Φωτεινή Κούβελα

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Με αφορμή τη λήξη των εργασιών της επιτροπής για την επιλογή και διάκριση των έργων του 1ου Πανελλήνιου Μαθητικού Διαγωνισμού δημιουργίας αφίσας της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων (Γ.Γ.Ι.Φ.) με τίτλο «Χτίζουμε την Ισότητα των Φύλων δημιουργώντας ενάντια στα στερεότυπα», θα επιθυμούσαμε να εκφράσουμε τις ευχαριστίες μας στα μέλη της επιτροπής. Ευχαριστούμε θερμά την κυρία Ζωή Μαγουλά, στέλεχος της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων και πρόεδρο της κριτικής επιτροπής για τις ανάγκες του διαγωνισμού και τα μέλη της επιτροπής (με αλφαβητική ακολουθία): την κυρία Έλσα Γάτσιου, Κοινωνιολόγο - Σύμβουλο Ισότητας, Κοινωνικής Ένταξης & Απασχόλησης, την κυρία Άντα Διάλλα, Αναπληρώτρια Καθηγήτρια Ευρωπαϊκής Ιστορίας της Ανωτάτης Σχολής Καλών Τεχνών, την κυρία Βασιλική Σαΐνη, στέλεχος της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων και τον κύριο Γιάννη Σκαλτσά, Επίκουρο Καθηγητή της Ανωτάτης Σχολής Καλών Τεχνών. Θα θέλαμε επίσης να ευχαριστήσουμε την Ανωτάτη Σχολή Καλών Τεχνών για την πολύτιμη συνδρομή της στις διαδικασίες του διαγωνισμού.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα μαζί με στελέχη της ΓΓΙΦ, την Παρασκευή 22 Απριλίου οργάνωσε μία σημαντική συνάντηση μεταξύ φορέων, με στόχο να συζητηθεί η πρόθεση της ΓΓΙΦ να σταθεί αλληλέγγυα και να παρέχει περιορισμένο αριθμό κλινών στους Ξενώνες για κακοποιημένες γυναίκες, σε γυναίκες πρόσφυγες και τα παιδια τους. Η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων σε συνεργασία με το Κέντρο Ερευνών για Θέματα Ισότητας (Κ.Ε.Θ.Ι.), ως επιστημονικά εποπτεύοντα φορέα, και τους Δήμους, διατηρεί και αναπτύσσει ένα ολοκληρωμένο δίκτυο δομών για τις γυναίκες που υφίστανται βία. Στο πλαίσιο αυτό και με στόχο να δοθούν πρακτικές λύσεις για τις γυναίκες πρόσφυγες και τα παιδια τους, που αποτελούν τον μεγαλύτερο μέρος του προσφυγικού πληθυσμού, αποφασίστηκε να διατεθεί ορισμένος αριθμός κλινών ανάλογα με το δυναμικό και την πληρότητα του κάθε Ξενώνα. Στη συνάντηση συμμετείχαν εκπρόσωποι από φορείς που εμπλέκονται στο προσφυγικό ζήτημα, με στόχο το συντονισμό και την επίλυση ζητημάτων που προκύπτουν από το εν λόγω έργο. Ενδεικτικά, συμμετείχαν εκπρόσωποι από το Γραφείο του Υπουργού Εσωτερικών, του Αναπληρωτή Υπουργού Μεταναστευτικής Πολιτικής, του Υφυπουργού Εσωτερικών, από το Υπουργείο Υγείας, το Κέντρο Ερευνών για Θέματα Ισότητας, το Εθνικό Κέντρο Κοινωνικής Αλληλεγγύης, την Υπηρεσία Πρώτης Υποδοχής, τη Γ.Γ. Πρόνοιας, την Ελληνική Εταιρεία Τοπικής Ανάπτυξης και Αυτοδιοίκησης. Αντικείμενο συζήτησης υπήρξε η περιγραφή της συγκεκριμένης δράσης και η διαδικασία, η οποία πρέπει να ακολουθηθεί. Ήταν η πρώτη από σειρά συναντήσεων που θα διοργανωθούν το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα. Στις ουσιαστικές δυσκολίες που ανακύπτουν και καλούνται οι φορείς να λύσουν, η Γενική Γραμματέας απαντά ότι «με καλή συνεργασία και συνεισφορά από όλους, θα τα καταφέρουμε! Οι γυναίκες πρόσφυγες και τα παιδιά τους μας χρειάζονται και θα είμαστε εδώ, αλληλέγγυα, στο ύψος και τις ανάγκες των περιστάσεων!».

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Σε συνέχεια της πρόσφατης τηλεοπτικής διαφήμισης γνωστής εταιρείας παιχνιδιών με το σύνθημα «Χτύπα, Χτύπα σαν άντρας», η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων δημοσιοποίησε δελτίου τύπου, επισημαίνοντας την κρισιμότητα του μηνύματος αναφορικά με την ενίσχυση της βίας κατά των γυναικών και ζητώντας την απόσυρση της συγκεκριμένης φράσης από τη διαφήμιση. Η αφαίρεση του μηνύματος δεν πραγματοποιήθηκε και η ΓΓΙΦ, με απόλυτη συνέπεια στην αποστολή της και θεωρώντας το παραπάνω σύνθημα σεξιστικό και επικίνδυνο, στο βαθμό που παρουσιάζει εγκληματικές συμπεριφορές ως «κανονικότητα» ή «επικοινωνία», προχώρησε σε αίτηση ελέγχου στο Συμβούλιο Ελέγχου Επικοινωνίας (ΣΕΕ). Τη Δευτέρα, 18/4/2014, παρουσία της Επιτροπής του ΣΣΕ, στελέχη της ΓΓΙΦ με επικεφαλής την Προϊσταμένη της Διεύθυνσης Υπηρεσιών προς Πολίτες και Φορείς της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων, κα Θεοδώρα Κατσιβαρδάκου, εξέθεσαν στην Πρωτοβάθμια Επιτροπή Ελέγχου Επικοινωνίας το έργο και τις θέσεις της ΓΓΙΦ σε σχέση με τη βία κατά των γυναικών, αποδεικνύοντας ότι η φράση «Χτύπα, Χτύπα σαν άντρας» συνιστά σεξιστικό λόγο, αντιτίθεται στη θεώρηση της ισότητας των φύλων και, τελικά, μπορεί να ενισχύσει το πρόβλημα της έμφυλης βίας. Σύμφωνα με την απόφαση Αρ. Σ1102 του ΣΣΕ, η οποία δημοσιοποιήθηκε στις 19/4/2015, η διατύπωση «Χτύπα, Χτύπα σαν άντρας» προσκρούει στα άρθρα 1.2 και 4.1 του Ελληνικού Κώδικα Διαφήμισης – Επικοινωνίας (ΕΚΔ-Ε) και πρέπει να τροποποιηθεί εντός 2 ημερών σε όλα τα μέσα (δηλαδή μέχρι και την Πέμπτη 21/4/2016.Παράλληλα, στην απόφαση του ΣΣΕ επισημαίνεται ότι «οι Αποφάσεις των Επιτροπών ισχύουν και πρέπει να εφαρμόζονται σε όλα τα μέσα που αναπτύσσεται η εκάστοτε υπό έλεγχο επικοινωνία, συμπεριλαμβανομένων των ψηφιακών καθώς και των owned channel στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης και ανεξάρτητα από το εάν αυτά αναφέρονται στη σχετική αίτηση ελέγχου». Η ΓΓΙΦ, έχοντας θέσει την πρόληψη και την καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών στις προτεραιότητες της πολιτικής της, θα συνεχίσει να εργάζεται διαρκώς προς την κατεύθυνση της άμβλυνσης όλων εκείνων των παραγόντων που αναπαράγουν το πρόβλημα, με στόχο την ανατροπή των σεξιστικών στερεοτύπων, την εξάλειψη της έμφυλης βίας και την επίτευξη της ουσιαστικής ισότητας των φύλων. 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα μαζί με στελέχη της ΓΓΙΦ, στο πλαίσιο συνεργασίας με το Υπουργείο Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, τη Δευτέρα 18 Απριλίου 2016, πραγματοποίησαν συνάντηση με τον Γενικό Γραμματέα Αντεγκληματικής Πολιτικής, Ευτύχη Φυτράκη και τις συνεργάτιδές του. Αντικείμενο συζήτησης υπήρξαν οι προτάσεις της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων σε σχέση με τη βελτίωση των συνθηκών κράτησης των φυλακισμένων γυναικών και ιδιαίτερα των κρατούμενων μητέρων. Ειδική αναφορά έγινε στην πρόσφατη πολύ θετική διάταξη του Ν.4356/2015, η οποία προβλέπει την υπό όρους αποφυλάκιση των κρατούμενων μητέρων, των οποίων η ποινή είναι μέχρι δέκα χρόνια κάθειρξη και που έχουν την επιμέλεια του ανήλικου παιδιού τους, ώσπου το παιδί να συμπληρώσει την ηλικία των 8 ετών. Ενδεικτικά, η Γενική Γραμματέας πρότεινε τη διεύρυνση των ορίων της εν λόγω διάταξης, είτε ως προς την ηλικία των παιδιών των κρατουμένων, είτε ως προς τον ωφελούμενο πληθυσμό. Παράλληλα, εξέφρασε αίτημα για τη δημιουργία Παιδικού Σταθμού μέσα στο Κατάστημα Κράτησης Γυναικών του Ελεώνα, καθώς και για τη μετατροπή του εν λόγω καταστήματος κράτησης σε αγροτική φυλακή. Η Γενική Γραμματέας, μεταξύ άλλων, πρότεινε να γίνονται εκδηλώσεις πολιτιστικού και αθλητικού περιεχομένου, προγράμματα για την καλλιέργεια, ανάπτυξη-αναθέρμανση του δεσμού με την οικογένεια και δράσεις για τη διευκόλυνση του επισκεπτηρίου, όπως μεταφορά συγγενών, κλπ. ταυτόχρονα με την πρότασή της να οργανωθεί « Ημέρα της οικογένειας». Ο κ. Ε. Φυτράκης διευκρίνισε μείζονα ζητήματα που αφορούν τις γυναικείες φυλακές, αναφέροντας ότι έχει ήδη δρομολογηθεί η δημιουργία Παιδικού Σταθμού στο Κατάστημα Κράτησης Γυναικών του Ελεώνα, ενώ σχετικά με την ως άνω διάταξη, ανέφερε ότι εξετάζεται το ενδεχόμενο η ρύθμιση να εκτείνεται και στους κρατούμενους πατέρες, εφόσον αυτοί πληρούν τα προβλεπόμενα, από το νόμο, κριτήρια. Η συζήτηση προσανατολίστηκε στον πληθυσμό των αποφυλακισμένων γυναικών και σε δράσεις, όπως κατάρτιση και απόκτηση επαγγελματικών δεξιοτήτων, οι οποίες θα μπορούσαν να συνδράμουν στην ομαλότερη επανένταξη των γυναικών στην κοινωνία. Τέλος, η Φωτεινή Κούβελα τόνισε ότι «παρά τις δύσκολες οικονομικές συνθήκες, ο διάλογος και η συνεργασία μεταξύ της Γενικής Γραμματείας Ισότητας και των αρμόδιων Υπουργείων θα συνεχιστεί, ώστε να πραγματοποιηθούν δράσεις και να ενισχυθούν πρωτοβουλίες, που αφορούν τις κρατούμενες και τις αποφυλακισμένες γυναίκες, με στόχο οι ελληνικές φυλακές να επιτελούν όχι μόνο “τιμωρητικό”, άλλα και σωφρονιστικό ρόλο υπό το πρίσμα της μελλοντικής επανένταξης των κρατουμένων».

ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΗΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ

Μπορείτε να δείτε το σχέδιο νόμου εδώ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Στην ενδιαφέρουσα εκδήλωση με τίτλο «Η τέλεια αγάπη έξω βάλλει τον φόβο…» αφιερωμένη στην ενδοοικογενειακή βία, που διοργάνωσε, το Σάββατο 16/4/2016, το Ίδρυμα Νεότητας & Οικογένειας της Ιεράς Αρχιεπισκοπής Αθηνών, παρευρέθηκε και απηύθυνε χαιρετισμό η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα. Η ΓΓΙΦ παρουσίασε τις θέσεις και τις δράσεις της Γενικής Γραμματείας για την αντιμετώπιση της ενδοοικογενειακής βίας, αλλά και κάθε μορφής βίας κατά των γυναικών, τονίζοντας ότι η ανάγκη σωστής πρόληψης, πληροφόρησης και αντιμετώπισης του φαινομένου κρίνεται ως επιβεβλημένη. Θεωρώντας ότι το βασικό στοιχείο για την άσκηση βίας είναι ο φόβος, επεσήμανε ότι είναι καιρός οι γυναίκες να πάψουν να υποφέρουν σιωπηλά και να υπερβούν το φόβο τους. Επιπλέον, τόνισε την ανάγκη να σπάσουν τα αναχρονιστικά και πατριαρχικά πρότυπα επιβολής, που θέλουν το αντρικό φύλο να υπερισχύει του γυναικείου και τη θέση τους να πάρει η ισότητα των φύλων και η εφαρμογή της σε όλες τις διαστάσεις μιας σύγχρονης και δημοκρατικής κοινωνίας. Σε μια προσπάθεια εκσυγχρονισμού και θέτοντας η Εκκλησία από τη δική της πλευρά τους τρόπους και τις μορφές παρέμβασης της για την αντιμετώπιση της ενδοοικογενειακής βίας, η Γενική Γραμματέας κάλεσε την Εκκλησία να αντιδρά και να μη μένει σιωπηλή, όταν, για διαφημιστικούς λόγους, χρησιμοποιούνται έθιμα ή τελετές με θρησκευτικό περιεχόμενο, τα οποία προβάλλουν μηνύματα βίας ή έμφυλης διάκρισης στην κοινωνία. Η Φωτεινή Κούβελα, σε αυτό το πλαίσιο, πρότεινε επίσης στην Εκκλησία «Η τελεία αγάπη έξω βάλλει τον φόβον…», όπως ήταν και ο τίτλος της εκδήλωσης, να αντικαταστήσει τη φράση «Η δε γυνή να φοβείται τον άντρα», που συμβάλλει, έστω και αθέατα, στην ενίσχυση στερεοτυπικών και πατριαρχικών αντιλήψεων, οι οποίες κατάφεραν να εγγραφούν στη συνείδησή μας. Τέλος, η Γενική Γραμματέας τόνισε ότι η έμφυλη βία δεν αποτελεί ιδιωτική υπόθεση, αλλά ένα σοβαρό κοινωνικό πρόβλημα, που καθημερινά φροντίζει να μας υπενθυμίζει τις τεράστιες διαστάσεις του και τις ποικίλες εκφάνσεις του, γεγονός που ενισχύει την ανάγκη συλλογικής δράσης, με στόχο τη σωστή πρόληψη και την αντιμετώπισή του. Στην εκδήλωση αναφέρθηκαν άρτιες απόψεις, δημιουργήθηκε γόνιμος προβληματισμός και αναπτύχθηκε ένας ιδιαίτερα εποικοδομητικός διάλογος. Παράλληλα, οι ενδιαφέρουσες ομιλίες και η ανταλλαγή απόψεων, όχι κατ’ ανάγκη ταυτόσημων, ανοίγει δρόμους συνεργασίας με τη ΓΓΙΦ στον κοινό αγώνα για την αντιμετώπιση του κοινωνικού αποκλεισμού, της καταπολέμησης της βίας, της κακοποίησης και των έμφυλων διακρίσεων, με στόχο την έμπρακτη ανάδειξη ισόρροπων σχέσεων φύλου στην κοινωνία. 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΠΑΡΑΤΗΡΗΤΗΡΙΟ για την Ισότητα των Φύλων: Ένα εύχρηστο εργαλείο σχεδιασμού και τεκμηρίωσης υπέρ της ουσιαστικής ισότητας γυναικών και ανδρών στην Ελλάδα

Η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα, παρουσίασε σήμερα σε συνέντευξη τύπου ένα εύχρηστο εργαλείο σχεδιασμού και τεκμηρίωσης υπέρ της ουσιαστικής ισότητας μεταξύ γυναικών και ανδρών. Πρόκειται για τη Δομή «Οργάνωση υπηρεσιών για την ενσωμάτωση, παρακολούθηση και αξιολόγηση των πολιτικών ισότητας σε όλο το εύρος της Δημόσιας Δράσης» (Παρατηρητήριο) με τρία σημαντικά Έργα:

1) Ολοκληρωμένο πληροφοριακό σύστημα paratiritirio . isotita .gr για τη συλλογή, ανάλυση, επεξεργασία και διάχυση στατιστικών δεδομένων, μεταδεδομένων και δεικτών, που σχετίζονται με την ισότητα των δύο φύλων. Σκοπός του είναι η αποτύπωση των έμφυλων διαφοροποιήσεων ανάμεσα σε άντρες και γυναίκες σε δώδεκα βασικά πεδία πολιτικής, με βάση το Πρόγραμμα Δράσης της 4ης Παγκόσμιας Διάσκεψης για τις Γυναίκες (Πεκίνο, 1995) και η διαχρονική παρακολούθηση των τάσεων, εξελίξεων καθώς και των κρίσιμων μεγεθών για την ανισότητα των φύλων στην Ελλάδα.

2) Εύχρηστη ηλεκτρονική εφαρμογή http://posostosi.isotita.gr , η οποία καθοδηγεί τα όργανα της Διοίκησης στη συγκρότηση και καταχώρηση των συσταθέντων ή υπό σύσταση συλλογικών οργάνων και διευκολύνει τόσο την τήρηση της ποσόστωσης, όσο και την παρακολούθησή της από τη Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων.

3) Οδηγός χρήσης μη σεξιστικής γλώσσας στα δημόσια έγγραφα. Ο Οδηγός μπορεί να αποτελέσει μία αρχή για την άρση του γλωσσικού σεξισμού που, μαζί με την επιμόρφωση των δημοσίων υπαλλήλων, διαχέει την οπτική του φύλου σε όλο το εύρος της Δημόσιας Διοίκησης, αλλά και σε όλους τους πολίτες, που έρχονται σε επαφή με αυτήν. 

Με βάση τον Οδηγό αυτό, έχει ήδη εκδοθεί εγκύκλιος από το Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, σε συνεργασία με τη Γ.Γ.Ι.Φ., για την ένταξη της ισότητας των φύλων στη γλώσσα των διοικητικών εγγράφων προς όλους τους δημόσιους φορείς, καθώς και συμπληρωματική εγκύκλιος από τη Γ.Γ.Ι.Φ. τον Μάρτιο του 2016 με θέμα «Ένταξη της διάστασης του φύλου στα διοικητικά έγγραφα». Η πρωτοπορία της Δομής του Παρατηρητηρίου, η οποία αποτελεί την πρώτη συστηματική προσπάθεια ένταξης της διάστασης του φύλου (gender mainstreaming) σε όλες τις δημόσιες πολιτικές στην Ελλάδα, έγκειται στο γεγονός ότι είναι ανοικτή και προσβάσιμη προς όλους τους δημόσιους και ιδιωτικούς φορείς, καθώς και σε κάθε πολίτη, άνδρα και γυναίκα, γι’ αυτό και αναμένεται να αποτελέσει βασικό εργαλείο πληροφόρησης και τεκμηρίωσης των νέων πολιτικών, αλλά και μελλοντικής αποτίμησης και αξιολόγησής τους. Στόχος μας είναι η οπτική του φύλου να αποτελέσει ένα εμφανές πεδίο στρατηγικής στόχευσης για τη χάραξη των πολιτικών, ικανή να διαπερνά οριζόντια όλες τις πολιτικές, συμβάλλοντας παράλληλα, στην κοινωνική ανάπτυξη και συνοχή.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Στο πλαίσιο της δικτύωσης της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων/Γ.Γ.Ι.Φ. με το Εθνικό Κέντρο Τεκμηρίωσης/Ε.Κ.Τ., σας παρουσιάζουμε τα βασικά ευρήματα με βάση το φύλο της πρόσφατης έρευνας του Ε.Κ.Τ. με τίτλο «Οι διδάκτορες στην Ελλάδα: σταδιοδρομία και κινητικότητα». Η έρευνα «International Survey on Careers of Doctorate Holders–CDH» αποτελεί την επίσημη στατιστική έρευνα για τη συλλογή στοιχείων για τους/τις κατόχους διδακτορικού τίτλου σπουδών και διενεργείται σε παγκόσμιο επίπεδο με τον συντονισμό του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης. Στόχος της είναι η καταγραφή και ανάλυση με συγκρίσιμους δείκτες της σταδιοδρομίας και της κινητικότητας των κατόχων διδακτορικού τίτλου διεθνώς. Η έρευνα CDH πραγματοποιήθηκε για πρώτη φορά στην Ελλάδα από το Εθνικό Κέντρο Τεκμηρίωσης την περίοδο Δεκέμβριος 2014-Ιανουάριος 2015 με έτος αναφοράς το 2013. Με πρωτοβουλία της Γ.Γ.Ι.Φ., ακολουθεί η συνοπτική παρουσίαση των στοιχείων με βάση την παράμετρο του φύλου: 

1) Οι γυναίκες ανέρχονται σε 13.793 ή ποσοστό 38,9% στο σύνολο των διδακτόρων/-ισσών. Το μεγαλύτερο ποσοστό σε γυναίκες κατόχους διδακτορικού τίτλου (45,1%) καταγράφεται στην ηλικιακή ομάδα κάτω των 35 ετών και μειώνεται με την αύξηση των ομάδων ηλικίας, υποδηλώνοντας την αυξημένη συμμετοχή των νεότερων γυναικών σε διδακτορικές σπουδές.

2) Η συμμετοχή των γυναικών στους/στις κατόχους διδακτορικού τίτλου είναι μικρότερη από των ανδρών σε όλες τις χώρες της έρευνας CDH. Το ποσοστό των διδακτορισσών στην Ελλάδα είναι 38,9%. Το υψηλότερο ποσοστό γυναικών διδακτόρων (48,9%) καταγράφεται στη Λετονία και το μικρότερο (21,5%) στη Μάλτα. Η ίδια τάση παρουσιάζεται και στα ποσοστά των γυναικών στο προσωπικό που απασχολείται σε Έρευνα και Ανάπτυξη στα 28 Κράτη-Μέλη της Ε.Ε., με τη Λετονία να κατέχει τη δεύτερη θέση (53,7%) και τη Μάλτα την 26η θέση (28,6%) στην Ευρωπαϊκή Ένωση.

3) Ο μέσος όρος ηλικίας απόκτησης του διδακτορικού διπλώματος για την Ελλάδα είναι τα 38 έτη. Ο μέσος αυτός όρος ηλικίας διαφοροποιείται ανά φύλο και επιστημονικό πεδίο. Στην περίπτωση των ανδρών ο μέσος όρος ηλικίας είναι τα 37 έτη και στις γυναίκες τα 38.

4) Οι μεγαλύτεροι μέσοι όροι ηλικίας αποφοίτησης καταγράφονται στα επιστημονικά πεδία «Ανθρωπιστικές Επιστήμες», «Ιατρική & Επιστήμες Υγείας» και «Κοινωνικές Επιστήμες». Για τους άνδρες, ο μεγαλύτερος μέσος όρος ηλικίας καταγράφεται στα παραπάνω επιστημονικά πεδία και αντιστοιχεί σε 39 έτη. Για τις γυναίκες, ο μεγαλύτερος μέσος όρος ηλικίας, 40 έτη, καταγράφεται στο πεδίο «Ανθρωπιστικές Επιστήμες».

5) Το ποσοστό ανεργίας είναι μικρότερο στους άνδρες σε σχέση με τις γυναίκες: σε κατάσταση ανεργίας βρίσκεται το 3,0% των ανδρών και το 4,3% των διδακτόρων/ -ισσών. Το ποσοστό των εργαζομένων ανδρών είναι 95,6% και των γυναικών 93,6%

6) Το ποσοστό αυτοαπασχόλησης στους άνδρες εργαζόμενους διδάκτορες είναι 13,7% και στις γυναίκες 9,4%

7) Όσον αφορά τον τομέα απασχόλησης, το μεγαλύτερο ποσοστό (56,9%) των εργαζομένων διδακτόρων/-ισσών συγκεντρώνεται στον τομέα της τριτοβάθμιας και μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, από τους/τις οποίους/-ες 35,8% είναι άνδρες και 21,1% γυναίκες.

8) Στον κρατικό τομέα εργάζεται το 20,6%, από τους/τις οποίους/-ες 11,7% είναι άνδρες και 8,9% γυναίκες. Στις επιχειρήσεις απασχολείται το 8,7% των διδακτόρων/-ισσών (6,5% άνδρες και 2,2% γυναίκες).

9) Στην Ελλάδα, το ποσοστό των εργαζομένων διδακτόρων/-ισσών που απασχολούνται σε ερευνητικές δραστηριότητες ανέρχεται σε 81,1%. Το ποσοστό διδακτόρων με ερευνητική δραστηριότητα στους άνδρες είναι 83,0%, λίγο υψηλότερο από τις γυναίκες (77,9%).

10)Το ποσοστό των ανδρών διδακτόρων με ερευνητική δραστηριότητα δεν διαφοροποιείται σημαντικά με το επιστημονικό πεδίο και το υψηλότερο ποσοστό (85,3%) αφορά στο επιστημονικό πεδίο «Φυσικές Επιστήμες». Στις γυναίκες κατόχους διδακτορικού τίτλου, οι διαφοροποιήσεις είναι λίγο μεγαλύτερες με το υψηλότερο ποσοστό (85,5%) να αφορά επίσης στο επιστημονικό πεδίο «Φυσικές Επιστήμες», ενώ τα χαμηλότερα ποσοστά γυναικών με ερευνητική δραστηριότητα καταγράφονται στα επιστημονικά πεδία «Κοινωνικές επιστήμες» και «Ιατρική & Επιστήμες Υγείας» (74,4% και 74,8% αντίστοιχα).

11) Ο τομέας τριτοβάθμιας και μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης παρουσιάζει τα μεγαλύτερα ποσοστά διδακτόρων/-ισσών με απασχόληση σε ερευνητικές δραστηριότητες, με ποσοστά πάνω από 90% τόσο στους άνδρες όσο και στις γυναίκες.

12) Οι διδάκτορες/-ισσες στον τομέα των επιχειρήσεων απασχολούνται σε ερευνητικές δραστηριότητες σε σαφώς χαμηλότερα ποσοστά, 50,3% οι άνδρες και 41,8% οι γυναίκες.

Τα στοιχεία της έρευνας παρουσιάζονται σε μία εμπεριστατωμένη και προσεγμένη έκδοση του Ε.Κ.Τ. συνολικής έκτασης 53 σελίδων στην ελληνική γλώσσα: http://metrics.ekt.gr/sites/metrics/files/CDH_2015_Greece_el.pdf . Επισημαίνεται ότι το Εθνικό Κέντρο Τεκμηρίωσης, ως φορέας παραγωγής των επίσημων εθνικών στατιστικών για την Έρευνα, την Ανάπτυξη, την Τεχνολογία και την Καινοτομία, τηρεί το Εθνικό Αρχείο Διδακτορικών Διατριβών (Ν.1566/1985). Η συγκεκριμένη δράση ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης της Γ.Γ.Ι.Φ. εντάσσεται στο θεματικό πεδίο «Γυναίκες και Εκπαίδευση».

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα, συμμετείχε χθες, 12/4/2016, στην εκδήλωση του Εργαστηρίου Σπουδών Φύλου του Παντείου Πανεπιστημίου με θέμα «Πολιτικές Ισότητας των Φύλων – Δράσεις και προοπτικές». Η Γενική Γραμματέας, αφού αναφέρθηκε συνοπτικά στο σύνολο των πεδίων δράσης της ΓΓΙΦ, μίλησε επισταμένως για τη σημασία της ένταξης της διάστασης του φύλου σε κάθε βαθμίδα της εκπαίδευσης και τόνισε ότι: «η ένταξη της διάστασης του φύλου σε όλες τις βαθμίδες της εκπαίδευσης, μπορεί να συμβάλλει σημαντικά στην καταπολέμηση των στερεοτυπικών αντιλήψεων.» Παράλληλα, εστιάζοντας στην τριτοβάθμια εκπαίδευση, εξέφρασε την άποψη ότι «η συγκρότηση Επιτροπών Φύλου και Ισότητας σε όλες τις Πανεπιστημιακές μονάδες, σε συνδυασμό με τη συνέχιση της λειτουργίας των τμημάτων με αντικείμενο τις Σπουδές Φύλου καλλιεργούν προοπτικές πάταξης των φαινομένων έμφυλων διακρίσεων, αφού ο χώρος των Πανεπιστημίων ανέκαθεν αποτελούσε πεδίο πνευματικών ζυμώσεων και θετικών εξελίξεων εν γένει». Επίσης, η Γενική Γραμματέας πρόσθεσε ότι η προώθηση της ισόρροπης συμμετοχής των φύλων στην εκπαίδευση, την επιστήμη και την έρευνα, η ενίσχυση και αξιοποίηση του συνόλου του ανθρώπινου δυναμικού και η παράλληλη εξάλειψη κάθε μορφής διακρίσεων λόγω φύλου, προσδοκάται να λειτουργήσουν ως μοχλοί ανάδειξης ενός σύγχρονου και λειτουργικού περιβάλλοντος εκπαίδευσης με όρους αξιοκρατίας και ισότητας. Ειδικότερα, για τον χώρο των Πανεπιστημίων, η Γενική Γραμματέας πρότεινε: 

• τη διασφάλιση της εφαρμογής της ποσόστωσης και της υλοποίησης πολιτικών ίσων ευκαιριών και για τα δύο φύλα

• η σύσταση και λειτουργία αρμόδιου γραφείου για την ισότητα σε κάθε Πανεπιστημιακό Ίδρυμα, όπου θα παρέχεται και η δυνατότητα υποβολής καταγγελιών, σε περιπτώσεις διακριτικής μεταχείρισης λόγω φύλου

• τη μέριμνα για την αποτελεσματική αντιμετώπιση της σεξουαλικής παρενόχλησης

• τη θέσπιση ενός Ευρωπαϊκού δικτύου επικοινωνίας ως χώρου πληροφόρησης και διαλόγου για τις Σπουδές Φύλου

• τη θέσπιση προγραμμάτων άμεσης και έμμεσης στήριξης νέων ερευνητριών

Παρουσία ακαδημαϊκών και φοιτητών, το ενδιαφέρον ομιλητών και ακροατών διατηρήθηκε αδιάπτωτο καθ’ όλη τη διάρκεια της εκδήλωσης, η οποία αποτέλεσε και την εκκίνηση της συνεργασίας της ΓΓΙΦ με το Πάντειο Πανεπιστήμιο, συνεργασία που, και από τους δυο φορείς, συμφωνήθηκε να συνεχιστεί. 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Το «Χτύπα σαν άντρας» δεν είναι επικό - είναι επικίνδυνο!

«Χτύπα σαν άντρας», καλεί από την Τετάρτη το βράδυ διαφημιστικό σποτ της γνωστής εταιρείας παιχνιδιών. Την ίδια ώρα «Σαν άντρας» χτυπούσε και τη γυναίκα του ο άλλος στο Χαϊδάρι και με εικοσιέξι μαχαιριές την έστειλε τον άλλο κόσμο. Γιατί; Άλλωστε, όταν κάτι συμβαίνει συχνά πυκνά, έχει ως αποτέλεσμα να νομιμοποιείται στη συνείδηση της κοινωνίας ως έγκλημα πάθους ή ως θεμιτή αντρική συμπεριφορά και δεν αποτελεί πλέον είδηση. Ακόμα και αν πρόκειται για δολοφονία… Για τη σωματική ή την ψυχολογική βία; Ούτε λόγος! Αυτή δεν αφορά κανέναν… αυτή είναι ιδιωτική υπόθεση… όμως η παραβίαση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων δεν είναι ιδιωτική υπόθεση, είναι υπόθεση όλων μας. Είναι υπόθεση της Πολιτείας, που οφείλει να προστατέψει τα θύματα, αλλά και της κοινωνίας, που έχει ως χρέος της να μην ανέχεται τέτοιες συμπεριφορές. Το «Χτύπα σαν άντρας» δεν είναι αστείο - είναι επικίνδυνο. Προβάλλει ως παρωδία, που όμως εσωτερικοποιεί την πατριαρχική ιδεολογία, απενοχοποιώντας την αντρική βία κατά των γυναικών. Το «Χτύπα σαν άντρας» δεν είναι επικό - Είναι καφρίλα! Καλούμε τα ΜΜΕ να σεβαστούν το ρόλο τους και να μην προβάλλουν σεξιστικά στερεότυπα, τα οποία, αθέατα ή μη, αναπαράγουν τη βία. Καλούμε όλες και όλους να πάρουν θέση και, με τη στάση τους, να γυρίσουν την πλάτη σε όσους δε σέβονται τα ανθρώπινα δικαιώματα των γυναικών, ξεπουλώντας τα πάντα στο βωμό του κέρδους. Η ΓΓΙΦ, συνεπής στο έργο της για την καταπολέμηση των στερεοτύπων στα ΜΜΕ, έχει ήδη προβεί σε προτάσεις για την αντιμετώπισή τους, σημαντικότερες εκ των οποίων αφορούν :

• στην εναρμόνιση με την Οδηγία 2007/65/ΕΚ αναφορικά με την άσκηση τηλεοπτικών δραστηριοτήτων, με στόχο τη συμπερίληψη ειδικής διάταξης για την ισότητα των φύλων

• στη ρητή ένταξη στις υποχρεώσεις του Εθνικού Συμβουλίου Ραδιοτηλεόρασης και μέριμνα για την εφαρμογή της έμφυλης ισότητας στα ΜΜΕ

• στην επανεξέταση του Ελληνικού Κώδικα Διαφήμισης και Επικοινωνίας (2007) και την ένταξη νέου παραρτήματος, που θα εξειδικεύει την παρουσίαση των διαφημίσεων με την οπτική του φύλου

Συνεχίζουμε το αδιάλειπτο έργο μας και, με την αρωγή όλων, αγωνιζόμαστε, ώστε, σεξιστικά συνθήματα και παροτρύνσεις , όπως «Χτύπα σαν άντρας» να λάβουν τέλος.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Τη Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων επισκέφτηκε χθες, 6/4/2015, η Γ’ τάξη του 1ου Γυμνασίου Αρτέμιδος Αττικής και ενημερώθηκε για τις πολιτικές και τις δράσεις της υπηρεσίας μας. Η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα, η οποία παραβρέθηκε στην παρουσίαση, ενημέρωσε τις μαθήτριες και τους μαθητές για τη συνεχή συνεργασία της ΓΓΙΦ με το Υπουργείο Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων, τονίζοντας ότι: «η ισότητα των φύλων στην εκπαίδευση συμβάλλει καταλυτικά στην αποκατάσταση έμφυλων διακρίσεων και προς αυτή την κατεύθυνση συνεχίζουμε εντατικά τις δράσεις μας. Στόχος μας είναι, μεταξύ άλλων, να εμπλουτιστεί το αναλυτικό πρόγραμμα των σχολικών βιβλίων, το λοιπό παιδαγωγικό υλικό και οι εκπαιδευτικές δραστηριότητες με την οπτική του φύλου, βασιζόμενα στη μη σεξιστική αγωγή » Οι μαθήτριες και οι μαθητές, συνοδευόμενοι από την καθηγήτριά τους, κα Μενίκη Βίλμα, παρακολούθησαν 2 εισηγήσεις από τις κυρίες Χριστίνα Αγορίτσα, στέλεχος της Διεύθυνσης Ανάπτυξης και Υποστήριξης Πολιτικών Ισότητας των Φύλων και Έλενα Αποστολίδου, Σύμβουλο Κοινωνικής Στήριξης στο Συμβουλευτικό Κέντρο της Αθήνας. Οι παρουσιάσεις αφορούσαν σε θεματικές, όπως η έννοια της Ισότητας των Φύλων, τα έμφυλα στερεότυπα, η βία στις συντροφικές σχέσεις, η θέση της γυναίκας στην αγορά εργασίας και τα προβλήματα που αντιμετωπίζει στον τομέα αυτό, όπως η ανεργία, το μισθολογικό χάσμα και ο επαγγελματικός διαχωρισμός βάσει φύλου. Οι μαθήτριες και οι μαθητές, παρακολούθησαν τις εισηγήσεις με αδιάπτωτο το ενδιαφέρον τους, εκφράζοντας εύστοχα ερωτήματα, που οδήγησαν σε παραγωγικό διάλογο. Τέλος, η Γενική Γραμματέας ευχήθηκε στις μαθήτριες και τους μαθητές καλή επιτυχία στη συνέχιση της εκπαίδευσής τους, ενώ από στελέχη της υπηρεσίας, τους προσφέρθηκε έντυπο ενημερωτικό υλικό με τις δράσεις της ΓΓΙΦ. 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ενισχύουμε την ένταξη των γυναικών στο αγροτικό επιχειρείν

Η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα, παρευρέθηκε στην 1 η Συνεδρίαση Επιτροπής Παρακολούθησης Προγράμματος Αγροτικής Ανάπτυξης 2014- 2020, που πραγματοποιήθηκε σήμερα, 4/4/2016, στο ξενοδοχείο Divani Caravel. Η Γενική Γραμματέας τόνισε ότι, μέσα από τη συνεργασία της ΓΓΙΦ με το ΥΠΑΑΤ, «στοχεύουμε στην ουσιαστική αναβάθμιση των υφιστάμενων Γυναικείων Αγροτικών Συνεταιρισμών και την ένταξη περισσότερου γυναικείου πληθυσμού στο αγροτικό επιχειρείν», προσθέτοντας ότι «κύριο μέλημά μας είναι η ανάδειξη της δυναμικής του αγροτικού τομέα, για την οποία προτείνουμε δράσεις που ενισχύουν την παρουσία των γυναικών σε αυτόν». Παρά το γεγονός ότι από τον τωρινό σχεδιασμό του Προγράμματος Αγροτικής Ανάπτυξης δεν προβλέπεται η δυνατότητα δημιουργίας εξειδικευμένων δράσεων για την ενίσχυση της γυναικείας επιχειρηματικότητας στον αγροτικοδιατροφικό τομέα, η Γενική Γραμματέας αναφέρθηκε σε δράσεις που, ήδη η ΓΓΙΦ έχει προτείνει μέσα από το Πρόγραμμα Επικοινωνίας και Δημοσιότητας του Εθνικού Αγροτικού Δικτύου (ΕΑΔ). Οι πρωτοβουλίες αυτές στοχεύουν στην ενημέρωση, ευαισθητοποίηση και κινητοποίηση των γυναικών και αφορούν:

• στη διοργάνωση ημερίδων παρουσίασης καλών πρακτικών για τους γυναικείους αγροτικούς συνεταιρισμούς, με σκοπό την εσωτερική και οριζόντια δικτύωσή τους και την ενοποιημένη προώθηση των προϊόντων τους εντός και εκτός Ελλάδας

• στην υλοποίηση προγραμμάτων κατάρτισης, με στόχο την προώθηση της απασχόλησης γυναικών στο αγροτικό τομέα, καθώς και στον τομέα της μεταποίησης αγροτοδιατροφικών προϊόντων

• στη διεξαγωγή δράσεων ευαισθητοποίησης των γυναικών σε θέματα που αφορούν την ανάπτυξη των βιολογικών καλλιεργειών, την προστασία του περιβάλλοντος και την ενίσχυση της καινοτομίας

• στη μεγαλύτερη εμπλοκή νέων επιστημόνων γυναικών στους κρίκους της εφοδιαστικής αλυσίδας, ιδιαίτερα στον αγροτοδιατροφικό τομέα, με σαφή εξαγωγικό προσανατολισμό και τη δημιουργία νέων και ανταγωνιστικών brandnames στην διεθνή αγορά.

Τέλος, εκπρόσωποι από διάφορους φορείς, υπηρεσίες και τα αρμόδια Υπουργεία εξέφρασαν παραγωγικές απόψεις, που ως στόχο έχουν την καλύτερη αξιοποίηση των πόρων της Επιτροπής Παρακολούθησης Προγράμματος Αγροτικής Ανάπτυξης. 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η ισότητα στην πόλη ως μοχλός ανάδειξης και αρωγός ανάπτυξης του έργου της Αυτοδιοίκησης

«Καμία ομίχλη, καμία ανθρώπινη παρέμβαση δεν μπορεί να εμποδίσει τις γυναίκες να αγωνίζονται μέχρι να κατοχυρώσουν την πραγματική ισότητα στην πράξη» τόνισε η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα, αρχίζοντας τον χαιρετισμό που απηύθυνε στην έναρξη του 1ου Πανελλήνιου Συνεδρίου Αιρετών Γυναικών, με θέμα «Η Ισότητα στην Πόλη», το οποίο πραγματοποιήθηκε στην σκεπασμένη από ομίχλη Καβάλα, το διήμερο 1-2/4/2016. Ορίζοντας την Αυτοδιοίκηση ως χώρο άμεσης αλληλεπίδρασης με τους πολίτες, η Γενική Γραμματέας αναγνώρισε στο περιφερειακό και τοπικό επίπεδο διακυβέρνησης τη δυνατότητα ουσιαστικής συμβολής στην αποκατάσταση φαινομένων ανισότητας και τόνισε ότι:

«η επίτευξη της ισότητας στην πόλη μπορεί να λειτουργήσει ως μοχλός ανάδειξης των δομών των τοπικών κοινωνιών και ως αρωγός ανάπτυξης του έργου της Αυτοδιοίκησης» ενώ επεσήμανε ότι «με την υπογραφή της «Ευρωπαϊκής Χάρτας για την Ισότητα των Φύλων στις Τοπικές Κοινωνίες», που έχουν ήδη υπογράψει 165 Δήμοι της χώρας, εκφράζεται η ανάληψη της δέσμευσης για την προώθηση της αρχής της Ισότητας των Φύλων στους Δήμους, με τις παραμέτρους των πολιτικών να διατυπώνονται στην Χάρτα και να εξειδικεύονται στον Οδηγό Εφαρμογής της». Ενδεικτικά, η Γενική Γραμματέας αναφέρθηκε σε δράσεις της ΓΓΙΦ που ενισχύουν την ένταξη της διάστασης του φύλου στο έργο των τοπικών κοινωνιών, όπως η στήριξη των Δημοτικών Επιτροπών Ισότητας, αλλά και των Περιφερειακών Επιτροπών Ισότητας διαμέσου των εκπροσώπων της σε αυτές, η εξασφάλιση της συνέχισης της λειτουργίας των δομών για την καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών σε όλη την Ελλάδα, η επεξεργασία θεμάτων Αυτοδιοίκησης ως άξονα προτεραιότητας στο «Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Ισότητα των Φύλων» της περιόδου 2016-2020 καθώς και η χρήση του Οδηγού για την υπέρβαση του γλωσσικού σεξισμού των δημοσίων εγγράφων, που ήδη τίθεται σε χρήση, με στόχο την καταπολέμηση της σεξιστικής γλώσσας σε όλο το φάσμα των δημοσίων εγγράφων. Η Γενική Γραμματέας δήλωσε ότι η ΓΓΙΦ θα συνεχίσει τη στενή συνεργασία της με τους ΟΤΑ για τη στήριξη του έργου των αιρετών γυναικών της τοπικής αυτοδιοίκησης, το οποίο διευρύνεται και σε νέες προκλήσεις όπως είναι τα ζητήματα της γυναικείας φτώχειας, των γυναικών προσφύγων και των παιδιών τους, αλλά και του αγώνα που δίνουν για την επίτευξη της ισότητας στην πόλη εν γένει. Στα πλαίσια του Συνεδρίου η Γενική Γραμματέας επισκέφτηκε το Συμβουλευτικό Κέντρο Γυναικών Δήμου Καβάλας, συνομίλησε με τα στελέχη του για την αναβάθμιση της λειτουργίας του Σ.Κ και την καλή συνεργασία με το Δήμο στη νέα προγραμματική περίοδο 2016-2020. Στη συνέχεια επισκέφτηκε το Δημαρχείο και συνομίλησε με τη Δήμαρχο, Δήμητρα Τσανάκα. Κοινή διαπίστωση και των δύο γυναικών ήταν η αναγκαιότητα αλλά και η μεγαλύτερη προσπάθεια που πρέπει να καταβληθεί για να κατακτηθεί η ισόρροπη συμμετοχή των φύλων στα κέντρα λήψης των αποφάσεων . Συγκινητική ήταν η στιγμή της επίσκεψης της Φωτεινής Κούβελα μαζί με τη Δήμαρχό και τον Πρόεδρο της ΚΕΔΕ Γ. Πατούλη στο Εμπορικό Κέντρο της Καβάλας, στο οποίο φιλοξενούνται περίπου 800 άνδρες, γυναίκες και παιδιά πρόσφυγες και στο οποίο η Δήμαρχος της Καβάλας με τη βοήθεια του στρατού, έχει δώσει τη μέγιστη προσοχή για να είναι ανθρώπινη και αξιοπρεπής η διαβίωση των προσφύγων. Σύμφωνα με δήλωση της Γενικής Γραμματέα «Η αγκαλιά των μικρών παιδιών αλλά και ο θερμός χαιρετισμός των νέων γυναικών στην σύντομη επίσκεψη μας, είναι η απάντηση για την ανθρώπινη στάση της κυβέρνησης, της τοπικής αυτοδιοίκησης και της ελληνικής κοινωνίας και εδώ στην Καβάλα, απέναντι στο πρόβλημα τους. Αυτό μας δίνει δύναμη αλλά και υποχρέωση να συνεχίσουμε το έργο μας ακόμα καλύτερα και πιο αποτελεσματικά» 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η ισότητα χτίζεται στις μικρές ηλικίες

Η Βιβλιοθήκη Θεμάτων Ισότητας και Φύλου, της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, συμμετέχοντας στην Παγκόσμια Ημέρα Παιδικού Βιβλίου της 2ας Απριλίου, ενημερώνει το κοινό της για τους τίτλους παιδικών βιβλίων που είναι διαθέσιμοι από αυτήν. Επισημαίνεται ότι το παιδικό βιβλίο δεν είναι ο κατεξοχήν χώρος αρμοδιότητάς της. Αναγνωρίζει όμως τη μεγάλη του χρησιμότητα στην ελεύθερη από σεξιστικά στερεότυπα διαμόρφωση της προσωπικότητας του παιδιού. Επίσης, ανταποκρινόμενη στον ρόλο της, η Βιβλιοθήκη περιλαμβάνει στη Συλλογή της και τίτλους που πραγματεύονται τις έμφυλες προσεγγίσεις στην παιδική και εφηβική λογοτεχνία. Στον άμεσο σχεδιασμό της ΓΓΙΦ είναι η συνεργασία με εκδοτικούς οίκους, με στόχο την προαγωγή της ισότητας των φύλων και της άρσης των σεξιστικών στερεοτύπων, στο τόσο ευαίσθητο και νευραλγικό για την αποστολή της χώρο του παιδικού βιβλίου. 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Επιτακτικότερη από ποτέ η ανάγκη τερματισμού της έμφυλης βίας και της ανοχής στη σεξουαλική παρενόχληση

Η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα, απήυθυνε ομιλία χθες , 31/3/16, για την καταπολέμηση της έμφυλης βίας, μέσα από το δίκτυο δομών και τις συναφείς δράσεις της ΓΓΙΦ στην εκδήλωση με θέμα «Μηδενική Ανοχή στη σεξουαλική παρενόχληση», που οργάνωσε η Επιτροπή Φύλου και Ισότητας σε συνεργασία με τον Δικηγορικό Σύλλογο Θεσσαλονίκης στο Α.Π.Θ. H Γενική Γραμματέας, αναγνωρίζοντας τη βία κατά των γυναικών ως φαινόμενο παγκόσμιας εμβέλειας, που δεν έχει πάψει να υφίσταται, τόνισε ότι: «η ανάγκη τερματισμού της έμφυλης βίας και της ανοχής στη σεξουαλική παρενόχληση κρίνεται επιτακτικότερη από ποτέ» Ειδικότερα, η Γενική Γραμματέας έκανε λόγο για το «Εθνικό Πρόγραμμα για την πρόληψη και καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών» της περιόδου 2016 – 2020, που εξασφαλίζει τη συνέχιση της λειτουργίας του δικτύου των δομών υποστήριξης των γυναικών σε όλη τη χώρα και τον εμπλουτισμό αυτού με νέες υπηρεσίες και νέες ομάδες ωφελούμενων γυναικών. Επίσης, αναφέρθηκε στην πρωτοβουλία της ΓΓΙΦ να παραχωρήσει θέσεις διαμονής στις γυναίκες πρόσφυγες και τα παιδιά τους στους ξενώνες φιλοξενίας γυναικών - θυμάτων βίας. Η Γενική Γραμματέας δεν παρέλειψε να αναφερθεί και στο νέο, επικαιροποιημένο, «Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Ισότητα των Φύλων» της περιόδου 2016-2020 της ΓΓΙΦ, που δρομολογείται για άμεση διαβούλευση με την κοινωνία και στο οποίο η πρόληψη και η αντιμετώπιση της βίας κατά των γυναικών αποτελεί σημαντικό άξονα προτεραιότητας. Επιπλέον, η διοργάνωση 2 πανελλήνιων μαθητικών και φοιτητικών διαγωνισμών αφίσας με θεματικές την ισότητα των φύλων, την καταπολέμηση των έμφυλων στερεοτύπων και την κακοποίηση των γυναικών, που πρόσφατα υλοποιήθηκαν από τη ΓΓΙΦ, σε συνδυασμό με τη συνέχιση της διοργάνωσης πανελλαδικών ημερίδων με σχετικές θεματικές, αλλά και την επιμόρφωση πάνω από 300 στελεχών και εκπαιδευτικών της πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης από το ΕΚΔΔΑ, αποτελούν ενδεικτικές μόνο δράσεις και συνεργασίες της ΓΓΙΦ, που αφορούν στην διάχυση του έργου της για την ευαισθητοποίηση της εκπαιδευτικής και πανεπιστημιακής κοινότητας για θέματα έμφυλων διακρίσεων. Ακόμη, η Γενική Γραμματέας επεσήμανε την αναγκαιότητα να εισαχθούν οι πολιτικές Ισότητας στα Πανεπιστήμια, που ως φορείς ανώτατης εκπαίδευσης μπορούν να συνεισφέρουν σημαντικά στη διαμόρφωση υπεύθυνων και ενεργών πολιτών, με την πολιτική ενσωμάτωση της οπτικής του φύλου (gender mainstreaming) στη δημόσια δράση και λειτουργία. Προς αυτή την κατεύθυνση, η Γενική Γραμματέας πρότεινε να δοθεί έμφαση σε θέματα ισότητας σε φοιτήτριες και φοιτητές, με την ένταξη έμφυλων επιστημονικών ερευνών και δράσεων σε συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα, καθώς και την ανάπτυξη ενεργητικών εθνικών και ιδρυματικών πολιτικών για την προσέλκυση γυναικών σε επιστημονικά πεδία, όπου καταγράφεται συντριπτικά μεγάλο ποσοστό ανδρών και για την προσέλκυση ανδρών, όπου καταγράφεται αντίστροφο πρόβλημα. Στο πλαίσιο αυτό, η Γενική Γραμματέας αναφέρθηκε στη σημασία της σύστασης Ομάδας Εργασίας για Θέματα Ισότητας στα Πανεπιστήμια, με την οποία η ΓΓΙΦ προτίθεται να συνεργαστεί για την από κοινού προετοιμασία Οδικού Χάρτη κοινής δράσης και λειτουργίας. Την εκδήλωση πλαισίωσαν πλήθος σημαντικών ομιλιών, παρουσία ακαδημαϊκών, εκπροσώπων του Δήμου, του Δικηγορικού Συλλόγου Θεσσαλονίκης, της Επιτροπής Ισότητας και Φύλου και πολλών φοιτητριών και φοιτητών στο ακροατήριο. Τέλος, η Γενική Γραμματέας υποσχέθηκε τη συνέχιση της συνεργασίας της ΓΓΙΦ με την Επιτροπή Ισότητας και Φύλου, τονίζοντας ότι η διαρκώς ανανεωμένη πανελλαδική εκστρατεία της ΓΓΙΦ θα εξακολουθεί να αγωνίζεται με δράσεις και πρωτοβουλίες που στηρίζουν τις γυναίκες – θύματα βίας, θέτοντας, παράλληλα, την κόκκινη γραμμή στην ανοχή της σεξουαλικής παρενόχλησης. 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η ισότητα των φύλων μέσα από τη δημιουργική ματιά των μαθητών και μαθητριών

Εκδήλωση για τη βράβευση των μαθητών και μαθητριών, που διακρίθηκαν στον Πανελλήνιο Μαθητικό Διαγωνισμό Δημιουργίας Αφίσας της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων, διενεργήθηκε σήμερα στο Ινστιτούτο Θερβάντες Αθηνών, με συγκινητική την παρουσία μαθητριών και μαθητών από σχολεία που συμμετείχαν στον Διαγωνισμό, ενώ κάποιες μαθήτριες και ορισμένοι μαθητές έσπευσαν να μοιραστούν με το κοινό ιδέες και σκέψεις τους από την εμπειρία τους μέσα από τη διαγωνιστική διαδικασία. Η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα, απηύθυνε χαιρετισμό στην εκδήλωση, επισημαίνοντας ότι: «Τα έργα των μαθητών και των μαθητριών για την ισότητα των φύλων αποτελούν σήμερα τους πρωταγωνιστές της πάταξης των στερεοτύπων, όπως αυτή αποτυπώνεται στις αφίσες τους» Επίσης, η Γενική Γραμματέας τόνισε ότι, παρά το γεγονός ότι η εκδήλωση αποτέλεσε πρωτοβουλία της ΓΓΙΦ, εντούτοις υλοποιήθηκε ως προϊόν της συνεργασίας των συμμετεχόντων σχολείων, των μαθητών, μαθητριών, καθώς και των εκπαιδευτικών, που υποστήριξαν τη δημιουργική διάθεση και ικανότητα των παιδιών. Σκοπός του εν λόγω διαγωνισμού υπήρξε η προσέλκυση ενδιαφέροντος και η ευαισθητοποίηση των μαθητών και μαθητριών για θέματα ισότητας, ώστε, προβάλλοντας το δημιουργικό τους ταλέντο, να δημιουργήσουν πρωτότυπα έργα, που θα αναπαριστούν την ισότητα των φύλων. Αξίζει να σημειωθεί ότι ο στόχος αντικατοπτρίστηκε μέσα από τις περίπου 200 συμμετοχές μαθητικών έργων, που παραλήφθηκαν στη Γενική Γραμματεία Ισότητας. Την εκδήλωση τίμησαν με την παρουσία τους οι κ.κ. Κωνσταντίνα Κούνεβα, Ευρωβουλεύτρια του ΣΥΡΙΖΑ και Ειρήνη Αγαθοπούλου, πρόεδρος του ΚΕΘΙ, ενώ την εκδήλωση πλαισίωσε και η προβολή της ιδιαίτερα ενδιαφέρουσας ταινίας μικρού μήκους με τίτλο «το ροζ σάρι», την οποία παραχώρησε το Ινστιτούτο Θερβάντες και στην Έκθεση του οποίου τα έργα των παιδιών θα παραμείνουν για τις δυο επόμενες ημέρες. Η Γενική Γραμματέας, συγχαίροντας και ευχαριστώντας όλους για τη συμμετοχή τους, ευχήθηκε καλή επιτυχία σε όλους τους μαθητές και τις μαθήτριες και στη συνέχεια προέβη στη βράβευση των σχολείων, η οποία για τις τρείς πρώτες θέσεις αντιστοιχεί σε ένα εκπαιδευτικό ταξίδι στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και στην προσφορά βιβλίων, ενώ για τις οχτώ επόμενες αντιστοιχεί σε τιμητικούς επαίνους συμμετοχής. Βιβλία προσφέρθηκαν και για τη βιβλιοθήκη των Σχολείων. Ειδικότερα, η κατανομή των νικητήριων σχολείων, έχει ως εξής: 

Την 11η θέση κατέκτησε το ΤΕΕ Ειδικής Αγωγής Α’ Βάθμιας Πειραιά Την 10η θέση κατέκτησε το ΤΕΕ Ειδικής Αγωγής Ρόδου

Την 9 η θέση κατέκτησε το 1 ο ΕΠΑΛ Νεάπολης Θεσσαλονίκης

Την 8 η θέση κατέκτησε το Ε.Ε.Ε.Ε.Κ. Ορεστιάδας

Την 7 η θέση κατέκτησε το ΕΠΑΛ Κορυδαλλού

Την 6 η θέση κατέκτησε το ΓΕΛ Καρέα Την 5 η θέση κατέκτησε το 5ο ΓΕΛ Νίκαιας

Την 4 η θέση κατέκτησε το 3ο Γυμνάσιο Νάουσας

Την 3 η θέση κατέκτησε το ΓΕΛ Διδυμότειχου

Την 2 η θέση κατέκτησε το 1ο ΕΠΑΛ Καρπάθου

Την 1 η θέση κατέκτησε το 2ο ΓΕΛ Κορυδαλλού

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Στο πλαίσιο συμμετοχής της στην 60η Σύνοδο της Επιτροπής για το Καθεστώς των Γυναικών, που λαμβάνει χώρα στη Νέα Υόρκη, η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα, απηύθυνε ομιλία την Παρασκευή 17 Μαρτίου για την προώθηση της ισότητας των φύλων και τα δικαιώματα των γυναικών. Παρά την αναγνώριση της προόδου που έχει σημειωθεί κατά την προηγούμενη περίοδο (σύμφωνα με τους Αναπτυξιακούς Στόχους της Χιλιετίας), η Γενική Γραμματέας τόνισε την ανάγκη λήψης περαιτέρω μέτρων, αφού γυναίκες και κορίτσια εξακολουθούν να υφίστανται διακρίσεις και βία σε όλο τον κόσμο. Η Γενική Γραμματέας, με αφετηρία τις απαιτήσεις της νέας ατζέντας βιώσιμης ανάπτυξης, επεσήμανε ότι «Η ενδυνάμωση των γυναικών αποτελεί θεμελιώδες στοιχείο για την επίτευξη της ουσιαστικής ισότητας των φύλων» Επίσης, αναφερόμενη στον αγώνα εξόδου της Ελλάδας από τη σοβαρή οικονομική και κοινωνική κρίση που διανύει, η οποία πλήττει ιδιαίτερα τις νεαρές γυναίκες (με ποσοστό ανεργίας πάνω από 60%), η Γενική Γραμματέας εντοπίζει ως σημαντικότερες αιτίες υποβάθμισης της θέσης των γυναικών την άνιση πρόσβαση στην αμειβόμενη εργασία, τις χαμηλότερες αποδοχές, την έλλειψη κοινωνικής προστασίας και τη διατήρηση των στερεοτυπικών ρόλων των δύο φύλων.Παράλληλα, η Γενική Γραμματέας έθεσε τις βασικές προτεραιότητες της Ελλάδας αναφορικά με την ισότητα των φύλων, όπως αυτές αντικατοπτρίζονται στο, υπό επεξεργασία, νέο Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Ισότητα των Φύλων της ΓΓΙΦ, με άξονες προτεραιότητας την κοινωνική συνοχή, την εξάλειψη της φτώχειας και τη διαχείριση της προσφυγικής κρίσης από τη σκοπιά του φύλου, δίνοντας έμφαση και σε άλλες μορφές διακρίσεων, όπως το ρατσισμό και την ξενοφοβία. Τόνισε ιδιαίτερα την ανάγκη της κοινής διαχείρισης, σε συνεργασία με την ΕΕ και τη διεθνή κοινότητα, το θέμα των προσφυγικών ροών και τις προσπάθειες της Γενικής Γραμματείας Ισότητας για συνεργασία με άλλους φορείς για την παροχή κατάλληλων συνθηκών διαβίωσης προς τους πρόσφυγες.Τέλος, με αναφορές της σε ποικίλες δράσεις της ΓΓΙΦ, που ως κοινή συνισταμένη τους έχουν την εφαρμογή της ουσιαστικής ισότητας των φύλων σε όλες τις εκφάνσεις του βίου, η Γενική Γραμματέας επεσήμανε ότι η ισότητα θα συνεχίσει να αποτελεί κομβικό σημείο αναφοράς και ανάδειξης, προς την κατεύθυνση της πραγματικής αξιοποίησης των γυναικών στην κοινωνία και την καλυτέρευση της θέσης τους, εν γένει, με όρους ανεξαρτησίας και αξιοπρέπειας.Επίσης την ίδια μέρα πραγματοποιήθηκε συνάντηση, με τη συνδρομή της Πρέσβειρας της Μόνιμης Αντιπροσωπείας στη Νέα Υόρκη, κας Κατερίνας Μπούρα, με γυναίκες της Ομογένειας, της Φιλόπτωχου Αδελφότητας και της οργάνωσης Leadership 100.Στη διάρκεια της αλληλοενημέρωσης που έγινε από όλες τις παρευρισκόμενες για το έργο που πραγματοποιούν, οι γυναίκες της ομογένειας, έδειξαν μεγάλο ενδιαφέρον για την δημιουργία κοινών δράσεων για την στήριξη των Ελληνίδων και των γυναικών προσφύγων αλλά και για το έργο που έχει ξεκινήσει η ΓΓΙΦ με το Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και αφορά την ένταξη των γυναικών αγροτισσών στο επιχειρείν και την αναβάθμιση και στήριξη των Γυναικείων αγροτικών Συνεταιρισμών.Συζητήθηκαν επίσης κάποιες πρώτες σκέψεις και προτάσεις για την από κοινού με τη Γενική Γραμματεία δημιουργία δράσεων στήριξης και άλλων μορφών γυναικείας επιχειρηματικότητας. Συμφωνήθηκε να υπάρχει συνεχής επικοινωνία και συνεργασία με τη Γενική Γραμματεία Ισότητας για την υλοποίηση των παραπάνω στόχων. Επίσης, τηλεφωνική επικοινωνία είχε η Γενική Γραμματέας με την Υπεύθυνη του γυναικείου τμήματος της Ομοσπονδίας των σωματείων, κα. Κωστάκη. Η Γενική Γραμματέας Φωτεινή Κούβελα ευχαρίστησε την Πρέσβη για την πολύτιμη βοήθεια για το άνοιγμα διαύλου επικοινωνίας και δικτύωσης με τις γυναίκες της Ομογένειας. 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Με αφορμή το ταξίδι εργασίας στη Νέα Υόρκη και τη συμμετοχή της στην 60η Σύνοδο της Επιτροπής του ΟΗΕ για την κατάσταση των Γυναικών, η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα, πραγματοποίησε σειρά συναντήσεων, την Πέμπτη 17 Μαρτίου, με τον Σεβασμιότατο Αρχιεπίσκοπο Αμερικής Δημήτριο στην Αρχιεπισκοπή, με τον Πρέσβη κ. Γιώργο Ηλιόπουλο στο Γενικό Προξενείο της Ελλάδας καθώς και με την ομογενειακή οργάνωση Association of Greek American Professional Women (AGAPW), την οποία αντιπροσώπευσαν η Πρόεδρος κα Αλεξάκου και η ταμίας κα Σαρρή. Στην συνάντηση με τον Αρχιεπίσκοπο, η Γενική Γραμματέας, ενημέρωσε για τις μεγάλες προσπάθειες που κάνει η κυβέρνηση να αντιμετωπίσει την προσφυγική κρίση, τόνισε τα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερα οι γυναίκες πρόσφυγες, καθώς και την αμέριστη αλληλεγγύη της ελληνικής κοινωνίας στους πρόσφυγες, γυναίκες, άντρες και παιδιά. Η Γενική Γραμματέας, Φωτεινή Κούβελα τόνισε ότι «μέλημα μας είναι η ενημέρωση των γυναικών προσφύγων στα κέντρα υποδοχής για τα δικαιώματα τους και η βοήθεια που μπορούμε να τους παρέχουμε σαν Γενική Γραμματεία Ισότητας, στις δομές υποστήριξης κακοποιημένων γυναικών, που διαθέτουμε. Επίσης, γίνονται προσπάθειες για την επιμόρφωση και την ευαισθητοποίηση των ανθρώπων που υποδέχονται τις γυναίκες πρόσφυγες έτσι ώστε να της βοηθούνε και να αντιλαμβάνονται αν είναι θύματα trafficking ή αν έχουν υποστεί κακοποίηση». Η Γενική Γραμματέας αναφέρθηκε στις πολιτικές ισότητας που εφαρμόζονται στην Ελλάδα και ζήτησε την επαφή και τη συνεργασία με τις γυναίκες της Ελληνικής Ομογένειας, επισημαίνοντας ότι «η θετική επιρροή της Αρχιεπισκοπής στην Ομογένεια, μπορεί να συμβάλει στη δικτύωση και επικοινωνία της Γενικής Γραμματείας Ισότητας και των Ελληνίδων της Ομογένειας». Ο Αρχιεπίσκοπος Αμερικής Δημήτριος, ενημέρωσε τη Γενική Γραμματέα για τα ζητήματα που απασχολούν την Ομογένεια και τόνισε την ευαισθητοποίηση της Αρχιεπισκοπής στα ζητήματα της Ισότητας. Ενημέρωσε για την σημαντική προσπάθεια της Αμερικανικής κυβέρνησης στο θέμα του human trafficking και πως ο ίδιος συμμετείχε στην επιτροπή του Λευκού Οίκου που ασχολήθηκε με το θέμα αυτό. Επίσης, αναφέρθηκε στην πρωτοβουλία της ομάδας γυναικών της Αρχιεπισκοπής, της οργάνωσης Φιλόπτωχος Αδελφότης να βοηθάνε γυναίκες αποφυλακισμένες, θύματα trafficking προκειμένου να μπορέσουν να επανενταχθούν στην κοινωνία. Τέλος, ο Σεβασμιότατος Αρχιεπίσκοπος Αμερικής έδωσε θερμά συγχαρητήρια στην Φωτεινή Κούβελα για την δράση της και το σημαντικό έργο που διενεργεί σε αυτούς τους δύσκολους καιρούς. 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Τη Βιβλιοθήκη Θεμάτων Ισότητας και Φύλου και το Ιστορικό Αρχείο της επισκέφτηκαν την Πέμπτη, 10 Μαρτίου 2016, οι φοιτήτριες/τές του Μεταπτυχιακού Προγράμματος «Φύλο, Κοινωνία και Πολιτική» του Παντείου Πανεπιστημίου, συνοδευόμενες/οι από τις καθηγήτριες κ.κ. Παπαγαρουφάλη και Τζελέπη. Στη διάρκεια της επίσκεψής τους, οι φοιτήτριες/τές ξεναγήθηκαν στους χώρους της Βιβλιοθήκης και του Ιστορικού Αρχείου και παρακολούθησαν ένα σύντομο βίντεο με στόχο την εξοικείωσή τους με τεχνικές, μεθόδους διερεύνησης και χρήσης του υλικού, ώστε να το αξιοποιήσουν με τον καλύτερο δυνατό τρόπο στις ανάγκες της φοίτησής τους, αλλά και σε κάθε νέα ερευνητική τους δραστηριότητα. Η Βιβλιοθήκη Θεμάτων Ισότητας και Φύλου της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων μετρά ήδη τριάντα δυο συναπτά έτη λειτουργίας. Είναι η μοναδική οργανωμένη βιβλιοθήκη στη Ελλάδα ειδική για θέματα ισότητας των φύλων και ιστορίας του γυναικείου κινήματος. Η συλλογή της φθάνει στους 17.000 τίτλους, έντυπου και ψηφιακού υλικού και αποτελείται από βιβλία, περιοδικά, φυλλάδια, εγκυκλοπαίδειες, λεξικά, νόμους, διδακτορικές διατριβές, πρακτικά και υλικό συνεδρίων κλπ. Στη Βιβλιοθήκη λειτουργεί Αναγνωστήριο, το ψηφιακό υλικό ελεύθερης πρόσβασης είναι προσπελάσιμο από οπουδήποτε, ενώ στα E-books η πρόσβαση επιτρέπεται μόνο μέσα από το χώρο της. Παράλληλα, υπηρεσίες προσφέρονται και σε απομακρυσμένους χρήστες (δανεισμοί, διαδανεισμοί, αποστολή βιβλιογραφιών, καθώς και ψηφιοποιημένου και ψηφιακού υλικού με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο). Το Ιστορικό Αρχείο της Βιβλιοθήκης, το οποίο ήδη λειτουργεί εννιά χρόνια, αποτελείται από περίπου 10.000 καταγεγραμμένα τεκμήρια για τη γένεση και την εξέλιξη των αγώνων του γυναικείου κινήματος στην Ελλάδα, με το υλικό του να διατίθεται προς μελέτη κατόπιν ραντεβού. Στον ιστότοπο της ΓΓΙΦ http :// www . isotita .gr οι χρήστριες/στες μπορούν να περιηγηθούν στους ηλεκτρονικούς καταλόγους της Βιβλιοθήκης, του Ιστορικού Αρχείου και του νέου καταλόγου «Κλειώ»: Οδηγός Γυναικείων Αρχείων, που περιλαμβάνει 980 αρχεία γυναικείων προσωπικοτήτων, οργανώσεων και συλλόγων. Οι φοιτήτριες/τές και οι καθηγήτριες που τις/τους συνόδευαν δήλωσαν απόλυτα ικανοποιημένες/οι από την ποικιλία του υλικού, τον τρόπο οργάνωσης και διάθεσής του, καθώς και από το ευχάριστο περιβάλλον στο χώρο του Αναγνωστηρίου. 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Με χαρά σας ανακοινώνουμε τα αποτελέσματα του Πανελλήνιου Μαθητικού Διαγωνισμού Δημιουργίας Αφίσας της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων:

Το πρώτο βραβείο απονέμεται στο 2ο ΓΕΛ Κορυδαλλού

Το δεύτερο βραβείο απονέμεται στο 1ο ΕΠΑΛ Καρπάθου

Το τρίτο βραβείο απονέμεται στο ΓΕΛ Διδυμότειχου

Το σύνολο των έργων θα εκτεθούν στο Ινστιτούτο Θερβάντες, Μητροπόλεως 23, Σύνταγμα, στις 28, 29 και 30 Μαρτίου 2016. Τα σχολεία που επιθυμούν να επισκεφτούν την έκθεση στις 29 ή 30 Μαρτίου θα πρέπει να έρθουν σε επικοινωνία με το Ινστιτούτο Θερβάντες στο τηλέφωνο 2103634117. Η Εκδήλωση Βράβευσης των μαθητών/μαθητριών που διακρίθηκαν, θα πραγματοποιηθεί τη Δευτέρα 28 Μαρτίου 2016, στις 13:00, στο Ινστιτούτο Θερβάντες, Μητροπόλεως 23, Σύνταγμα. Για τη συμμετοχή των σχολείων στην εκδήλωση της 28ης Μαρτίου 2016 είναι απαραίτητη η δήλωση συμμετοχής στο τηλέφωνο 2131511108 μέχρι και τις 18 Μαρτίου 2016. 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας και στο πλαίσιο των σχετικών εκδηλώσεων που διοργανώνουν καθ’ όλη τη διάρκεια του μήνα Μαρτίου η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων (Γ.Γ.Ι.Φ.) και το Κέντρο Ερευνών για Θέματα Ισότητας (Κ.Ε.Θ.Ι.), θα πραγματοποιήσει έκθεση φωτογραφίας με θέμα «Γυναίκες στους δρόμους της προσφυγιάς» στο Μετρό Συντάγματος. Η έκθεση, που διοργανώνεται με την υποστήριξη της «Σταθερές Συγκοινωνίες Α.Ε.» (ΣΤΑ.ΣΥ Α.Ε.), θα διαρκέσει μια εβδομάδα ξεκινώντας από τη Δευτέρα 7 Μαρτίου μέχρι την Κυριακή 13 Μαρτίου. Πρόκειται για συλλογική δουλειά επτά φωτογράφων/φωτορεπόρτερς και εστιάζει στα αγωνιώδη και ταυτόχρονα δυνατά πρόσωπα των γυναικών στους δρόμους της νέας προσφυγιάς, σε μια πορεία ζωής και αξιοπρέπειας από τη Μ. Ανατολή και μέσω της Ελλάδας προς τη Β. Ευρώπη. Μέσα στις δυσκολίες μας, αλλά και συνολικά της πατρίδας μας και γνωρίζοντας ότι το πρόβλημα δεν είναι οι πρόσφυγες αλλά ο πόλεμος που τους δημιουργεί, αναδεικνύουμε τα πρόσωπα αυτά, με την ελπίδα να πράξουμε όλοι το καθήκον αλληλεγγύης που μας αναλογεί και να συμβάλουμε να σταματήσει ο πόλεμος και η προσφυγιά.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Σε σύσκεψη στελεχών της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων (ΓΓΙΦ), του ΚΕΘΙ και της Επιτελικής Δομής ΕΣΠΑ Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, η οποία πραγματοποιήθηκε στις 1/3/2016, σε συνεννόηση με τον Υπουργό Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Παναγιώτη Κουρουμπλή και τον Υπουργό Μεταναστευτικής Πολιτικής, Γιάννη Μουζάλα, θέλοντας να υπάρξει έμπρακτη στήριξη της ΓΓΙΦ στις γυναίκες πρόσφυγες και τα παιδιά τους, αποφασίστηκε η παραχώρηση θέσεων φιλοξενίας τους, στους Ξενώνες Φιλοξενίας γυναικών θυμάτων βίας. Με την απόφαση αυτή, όπως δηλώνει η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα, «απαντάμε αλληλέγγυα, καταρρίπτοντας τα σύνορα του κοινωνικού αποκλεισμού που θέτουν τις γυναίκες πρόσφυγες στο περιθώριο και ανοίγουμε δρόμους συνεισφοράς και φιλοξενίας» Η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων (ΓΓΙΦ), σύμμαχος στις δυσκολίες διαχείρισης της αθρόας προσέλευσης των προσφυγικών ροών στη χώρα μας, διεκδικεί την ισότητα στις αξίες και τα θεμελιώδη ανθρώπινα δικαιώματα, και προτάσσει πολιτικές και δράσεις αλληλεγγύης, στοχεύοντας κυρίως στην αποτελεσματικότητα των πράξεων της. Ταυτόχρονα συνεχίζει να υλοποιεί και άλλες δράσεις για την καταπολέμηση των πολλαπλών διακρίσεων, που υφίστανται οι γυναίκες πρόσφυγες οι οποίες συνοψίζονται:

• στην ένταξη ομάδων εργασίας στο υπό διαμόρφωση νέο, επικαιροποιημένο, Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Ισότητα των Φύλων (ΕΣΔΙΦ) της περιόδου 2016-2020, που θέτουν στο επίκεντρό τους την καταπολέμηση του κοινωνικού αποκλεισμού των ευάλωτων κοινωνικών ομάδων, με έμφαση στις γυναίκες που υφίστανται πολλαπλές διακρίσεις και ιδιαίτερα τις γυναίκες πρόσφυγες και τα παιδιά τους.

• στην εξασφάλιση της συνέχισης του έργου του «Εθνικού Προγράμματος για την πρόληψη και καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών», με την αναβάθμιση και τον εμπλουτισμό των υπηρεσιών του πλέγματος των 62 δομών για τις γυναίκες – θύματα βίας. Σε αυτό το πλαίσιο, δίνεται προτεραιότητα στις πιο ευάλωτες περιπτώσεις γυναικών, όπως προσφύγων γυναικών σε κύηση, επικεφαλείς μονογονεϊκών οικογενειών, θύματα βασανιστηρίων, ενδοοικογενειακής βίας, βιασμού και άλλων μορφών ψυχολογικής, σωματικής ή σεξουαλικής βίας, θύματα εκμετάλλευσης και εμπορίας ανθρώπων.

Σύμφωνα με τη Γενική Γραμματέα «το επόμενο διάστημα θα συνεχίσουμε να δρούμε με αμέριστη συμπαράσταση στα προβλήματα που ταλανίζουν τη χώρα μας, σε συνεργασία με τη Γενική Γραμματεία Μεταναστευτικής Πολιτικής, τους Δήμους και τις Περιφέρειες και με σταθερό προσανατολισμό την ευρύτερη δυνατή άρση των πολλαπλών διακρίσεων σε βάρος των γυναικών, τη μέγιστη δυνατή φιλοξενία των γυναικών προσφύγων και των παιδιών τους, χωρίς να επιτρέψουμε η χώρα μας να γίνει, και δε θα γίνει, αποθήκη ανθρώπινων ψυχών. Οι δρόμοι που ανοίγουμε είναι ανθρώπινοι και αξιακοί και απέναντι μας έχουμε τα τείχη της ακροδεξιάς και του διχασμού. Οφείλουμε να τα γκρεμίσουμε ».

ΔΕΛΤΙΟΥ ΤΥΠΟΥ

Σεμινάριο Ανταλλαγής Καλών Πρακτικών με θέμα την ένταξη της αρχής της ισότητας και της μη διάκρισης σε όλες τις πολιτικές και δράσεις πραγματοποιήθηκε το διήμερο 25-26/2 στην Αθήνα, σε συν-διοργάνωση της Ευρωπαϊκή Επιτροπής και του Υπουργείου Δικαιοσύνης, Διαφάνειας & Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, υπό το Πρόγραμμα εργασιών της αρμόδιας Γενικής Διεύθυνσης Δικαιοσύνης & Καταναλωτών της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Η συμμετοχή της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων εκπροσωπήθηκε από τον Διευθυντή Ανάπτυξης & Υποστήριξης Πολιτικών Ισότητας των Φύλων και υπήρξε ιδιαίτερα ενεργή, παρουσιάζοντας στο ευρωπαϊκό ακροατήριο τις δράσεις της ΓΓΙΦ, με έμφαση: 

• στο Έργο-Σημαία της ΓΓΙΦ «Οργάνωση υπηρεσιών για την ενσωμάτωση, παρακολούθηση και αξιολόγηση των πολιτικών ισότητας σε όλο το εύρος της δημόσιας δράσης (Παρατηρητήριο)»

• στο Έργο «Εξειδίκευση του πρότυπου συστήματος ένταξης της ισότητας των φύλων (Σ.Ε.Ι.Φ.) σε Περιφέρειες και Δήμους»

• στη συνεργασία της Γ.Γ.Ι.Φ. με το Υπουργείο Παιδείας, Έρευνας & Θρησκευμάτων, τις επιμέρους πρωτοβουλίες της για την εξάλειψη των στερεότυπων αντιλήψεων αναφορικά με τους ρόλους των δύο φύλων σε όλες τις εκφάνσεις του δημόσιου και του ιδιωτικού βίου στο χώρο της εκπαίδευσης, καθώς και τη συνεργασία με το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης & Αυτοδιοίκησης για την ένταξη της αρχής της ισότητας των φύλων στα εκπαιδευτικά προγράμματα του Ε.Κ.Δ.Δ.Α.

• στη συμπερίληψη του Εθνικού Προγράμματος Δράσης για την αντιμετώπιση της βίας κατά των γυναικών στην Έκθεση του Γενικού Γραμματέα των Ηνωμένων Εθνών ενόψει της 60ής Συνόδου της Επιτροπής του Ο.Η.Ε. για το Καθεστώς των Γυναικών. 

Σκοπός του εν λόγω σεμιναρίου υπήρξε παρουσίαση καλών πρακτικών, δράσεων και η ανταλλαγή προτάσεων στην κατεύθυνση της εξάλειψη όλων των μορφών διάκρισης ανεξαρτήτως φύλου, εθνικότητας, φυλής, αναπηρίας, ηλικίας, θρησκεύματος, πεποιθήσεων και σεξουαλικού προσανατολισμού. Τα βασικά συμπεράσματα της επιτυχημένης εκδήλωσης συνοψίστηκαν στην πολιτική και νομική δέσμευση υπέρ της πολιτικής για την καταπολέμηση των διακρίσεων, στην ανάπτυξη εργαλείων τεκμηρίωσης και στατιστικής καταγραφής, επένδυσης στην ενδυνάμωση δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού, αλλά και τη δικτύωση με συνεργασίες σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο, τόσο στο στάδιο του σχεδιασμού και της υλοποίησης, όσο και κατά τη διάρκεια της αξιολόγησης των πολιτικών κατά των διακρίσεων.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Καρπός απόδοσης της διαρκούς προσπάθειας λήψης θέσεων ευθύνης από γυναίκες αποτέλεσε η σημερινή ορκωμοσία της Μαρίας Παπασπύρου, η οποία έλαβε το αξίωμα της Γενικής Επιθεωρήτριας Δημόσιας Διοίκησης. Η ορκωμοσία πραγματοποιήθηκε στο γραφείο του Υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Παναγιώτη Κουρουμπλή, παρουσία του ιδίου και ενώπιον της πολιτικής ηγεσίας του ΥΠ.ΕΣ.Δ.Α. Η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα, η οποία επίσης παρευρέθηκε, αφού συνεχάρη προσωπικά την κα Παπασπύρου, τόνισε ότι «η παρούσα ορκωμοσία δικαιώνει τον αγώνα διεκδίκησης ίσων δικαιωμάτων εκ μέρους των γυναικών, επισφραγίζοντας ότι τα προσόντα δεν επιδέχονται διακρίσεων με βάση το φύλο». 

Θερμά συγχαρητήρια.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

2016 - Αφρικανικό Έτος Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων με έμφαση στα Δικαιώματα των Γυναικών

Το διάστημα 21-31 Ιανουαρίου 2016 πραγματοποιήθηκαν στην Αντίς Αμπέμπα, πρωτεύουσα της Αιθιοπίας, οι εργασίες της 26ης Διάσκεψης της Αφρικανικής Ένωσης. Ο εν λόγω Διεθνής Οργανισμός δημιουργήθηκε το 1963 και σήμερα περιλαμβάνει 54 Κράτη με σκοπό να συνεισφέρει στη διασφάλιση της δημοκρατίας, των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, καθώς και μίας βιώσιμης οικονομίας στην αφρικανική ήπειρο, ιδιαίτερα τερματίζοντας τις ενδοαφρικανικές διαμάχες και δημιουργώντας μία λειτουργική κοινή αγορά. Το 2016 έχει ονομαστεί Αφρικανικό Έτος Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων με έμφαση στα Δικαιώματα των Γυναικών. Το λογότυπο της Διάσκεψης μεταφέρει το μήνυμα των Αφρικανικών Κρατών για την προστασία των ανθρωπίνων δικαιωμάτων όλων των λαών και για την εξάλειψη παραδόσεων και νοοτροπιών, οι οποίες αποτελούν τροχοπέδη στα ανθρώπινα δικαιώματα των γυναικών και των κοριτσιών σε όλες τις εκφάνσεις του δημόσιου και του ιδιωτικού βίου. Το λογότυπο απεικονίζει την αφρικανική ήπειρο και ένα λευκό περιστέρι με έξι θεμελιώδη ανθρώπινα δικαιώματα: εκπαίδευση, υγεία, ελευθερία λόγου, ασφάλεια, ισότητα των φύλων, ελεύθερη διακίνηση. Ειδικά για το δικαίωμα στην ελεύθερη διακίνηση, αυτό είναι πολύ σημαντικό για το γυναικείο πληθυσμό της Αφρικής, δεδομένου ότι η ανάπτυξη του εμπορίου βασίζεται στις μικρές οικογενειακές επιχειρήσεις όπου οι γυναίκες παίζουν πρωτεύοντα ρόλο. Ενδεικτικά αναφέρουμε ότι το 80% του διασυνοριακού εμπορίου στην περιοχή της Δυτικής Αφρικής διεξάγεται από γυναίκες (χαρακτηριστική η περίπτωση της Κένυας), ενώ και στην Υποσαχάρια Αφρική το 90% των μικρών εμπορικών επιχειρήσεων έχει γυναικεία ταυτότητα.

Η επιτυχής άσκηση επιχειρηματικής δραστηριότητας προϋποθέτει κατάλληλο νομοθετικό πλαίσιο και αξιοκρατική εφαρμογή του, αποτελεσματικό δίκτυο υποδομών και ασφαλές περιβάλλον. Η οικονομική ανάκαμψη της αφρικανικής ηπείρου θα έρθει με την πλήρη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού με σημείο αναφοράς την Ατζέντα 2063, η οποία αποτελεί το στρατηγικό πλαίσιο για την κοινωνική και οικονομική μεταμόρφωση της ηπείρου την επόμενη πεντηκονταετία. Παρόλες τις αντιξοότητες, τα τελευταία χρόνια έχει καταγραφεί σημαντική πρόοδος στον τομέα της εκπαίδευσης των γυναικών και των κοριτσιών, ο οποίος αποτελεί τη ραχοκοκαλιά της ανάπτυξης. Σύμφωνα με τη βάση δεδομένων του Εκπαιδευτικού, Επιστημονικού και Πολιτιστικού Οργανισμού των Ηνωμένων Εθνών (UNESCO), χώρες της Υποσαχάριας Αφρικής έχουν υψηλά ποσοστά ερευνητριών και αποτελούν παράδειγμα προς μίμηση για τη διεθνή κοινότητα: Νότια Αφρική 44%, Μαυρίκιος 42%, Ναμίμπια 44%, Κεντροαφρικανική Δημοκρατία 42%, Πράσινο Ακρωτήρι 40%, Μοζαμβίκη 32%, Σεϋχέλλες 36%. Ακόμα και σε αραβικά κράτη της Βόρειας Αφρικής, καταγράφονται ικανοποιητικά ποσοστά συμμετοχής γυναικών στην επιστήμη παρόλες τις στερεότυπες αντιλήψεις και πρακτικές για τους ρόλους των δύο φύλων: Αλγερία 35%, Σουδάν 40%, Λιβύη 25%. Η συγκεκριμένη δράση ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης της Γ.Γ.Ι.Φ. εντάσσεται στο θεματικό πεδίο των πρωτοβουλιών δικτύωσης με σκοπό την εξάλειψη των έμφυλων στερεότυπων και την προώθηση της ουσιαστικής ισότητας μεταξύ γυναικών και ανδρών.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ένας χρόνος επιτυχούς δράσης : ο απολογισμός του έργου της Γ.Γ.Ι.Φ. για το 2015

Η παρουσίαση του απολογισμού του έργου της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων για το έτος 2015 πραγματοποιήθηκε σήμερα, 09/02/2015, στα γραφεία της Γ.Γ.Ι.Φ. Η Γενική Γραμματέας, Φωτεινή Κούβελα, ανέπτυξε τις δράσεις, πρωτοβουλίες, συνεργασίες, συμμετοχές και παρεμβάσεις της Γ.Γ.Ι.Φ. κατά τη διάρκεια του περασμένου χρόνου, έργο που, παρά τις αντιξοότητες της πολυεπίπεδης κρίσης, απαριθμεί σημαντικούς σταθμούς. Η παρουσίαση των πεπραγμένων της ΓΓΙΦ έγινε επ’ ευκαιρία της κοπής της πίτας όπου παρέστησαν ο Γενικός Γραμματέας του Υπουργείου Εσωτερικών Κώστας Πουλάκης ενώ τον Υπουργό Παναγιώτη Κουρουμπλή εκπροσώπησε ο Δ/ντης του γραφείου του Ανδρέας Γκουγκουλής. Επίσης παρέστησαν ο βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ και Πρόεδρος της Επιτροπής Ισότητας της Βουλής, Αϊχάν Καρά Γιουσούφ, ο Ειδικός Γραμματέας του Εθνικού Τυπογραφείου Δημήτρης Παπαδημητρόπουλος, η Πρόεδρος του ΚΕΘΙ Ειρήνη Αγαθοπούλου, πρώην Γεν. Γραμματείς Ισότητας, πλήθος συνεργατών της ΓΓΙΦ και εκπροσώπων γυναικείων φορέων και οργανώσεων. Σύμφωνα με την Γενική Γραμματέα, η ανάγκη ένταξη της διάστασης του φύλου στην εφαρμογή πολιτικών που διαπερνούν οριζόντια όλες τις εκφάνσεις της καθημερινότητας είναι αδιαμφισβήτητη, γεγονός που διαχέει το έργο της Γ.Γ.Ι.Φ. σε ένα ευρύτατο πεδίο δράσης. Με την αμέριστη συνεισφορά όλων των εργαζομένων της, αποτιμάται ένα ιδιαίτερα παραγωγικό έτος, εξασφαλίζοντας τη συνέχιση της λειτουργίας και την αναβάθμιση όλων των επιμέρους δομών που τη συστήνουν, παράλληλα με την αναγνώριση του έργου της και σε ευρωπαϊκό επίπεδο. Παράλληλα, η Γενική Γραμματέας τόνισε ότι βασική μέριμνα της Γ.Γ.Ι.Φ. θα συνεχίσει να είναι η καταλυτική συμβολή της στην αποκατάσταση φαινομένων ανισότητας των φύλων και βίας σε βάρος των γυναικών– φαινόμενα που αναδεικνύουν τις ελλειμματικές όψεις της δημοκρατίας μας.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Συνάντηση της Γενικής Γραμματέα Ισότητας των Φύλων (ΓΓΙΦ) με τον Γενικό Γραμματέα Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων (ΥπΑΑΤ)

Στο πλαίσιο της συνεργασίας της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων με το

Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων, για θέματα που αφορούν την οπτική φύλου, σήμερα, Τετάρτη 27 Ιανουαρίου 2016, η Γ.Γ.Ι.Φ., Φωτεινή Κούβελα, συνάντησε τον Γενικό Γραμματέα του Υπ.ΑΑΤ, Νίκο Στουπή.

Σύμφωνα με τη Γενική Γραμματέα Ισότητας των Φύλων: «μια πολύ καλά κρυμμένη παθογένεια της αγροτικής οικονομίας είναι ο ρόλος των γυναικών στην αγροτική

παραγωγή και στους αγροτικούς συνεταιρισμούς. Για το λόγο αυτό η ΓΓΙΦ και οι υπηρεσίες του ΥπΑΑΤ συνεργάζονται σε συνεχή και συστηματική βάση, για να

διακοπεί η τάση φυγής των γυναικών από το αγροτικό επάγγελμα και το αγροτικό

επιχειρείν και για την δημιουργία ισχυρών κινήτρων ενίσχυσης του ρόλου των γυναικών σε κρίσιμους τομείς της αγροτικής παραγωγής και της μεταποίησης και την

ενδυνάμωση του ρόλου των γυναικών στη διαδικασία της λήψης αποφάσεων του αγροτικού επιχειρείν και των συνεταιρισμών».

Μέχρι σήμερα έχει ολοκληρωθεί το πρώτο στάδιο συνεργασίας των στελεχών του ΥπΑΑΤ με στελέχη της ΓΓΙΦ, όπου η ΓΓΙΦ:

1) Συνέβαλε με παρατηρήσεις και σχόλια στο νομοσχέδιο για τους Αγροτικούς Συνεταιρισμούς (ΑΣ) που προωθεί η κυβέρνηση, ώστε να συμπεριληφθούν άρθρα τα οποία ενισχύουν τη γυναίκα αγρότισσα.

Ήδη έγιναν αποδεκτά και εντάχθηκαν σε περισσότερες από πέντε διατάξεις του νομοσχεδίου παρατηρήσεις /προτάσεις της ΓΓΙΦ , που αφορούν την ισόρροπη

συμμετοχή των φύλων στα όργανα διοίκησης των Α.Σ., καθώς και των επιμέρους κλάδων φυτικής, ζωικής και αλιευτικής παραγωγής, τη δημιουργία δράσεωνκατάρτισης αγροτισσών, μέσα από το ταμείο αγροτικής συνεταιριστικής εκπαίδευσης, την υποχρέωση των μεγάλων συνεταιρισμών να δημιουργούν

παιδικούς σταθμούς για την διευκόλυνση των γυναικών αγροτισσών, βάσει της 7ης αρχής των συνεταιριστικών ΑΡΧΩΝ, καθώς και την ένταξη της διάστασης του φύλου σε όλα τα έγγραφα του ΥπΑΑΤ.

2) Έχει ενταχθεί και πλέον συμμετέχει ως μέλος στο Πρόγραμμα Επικοινωνίας και

Δημοσιότητας του Εθνικού Αγροτικού Δικτύου (ΕΑΔ).

Ο κύριος στρατηγικός στόχος του ΕΑΔ, εκτός των άλλων, αφορά:

 Την προώθηση της συνεργασίας, ανταλλαγής γνώσης και εμπειρίας μεταξύ των φορέων που εμπλέκονται στην αγροτική ανάπτυξη.

 Την ενημέρωση του κοινού

σε θέματα που σχετίζονται με τη γεωργική παραγωγή, την ποιότητα των προϊόντων, την προστασία του περιβάλλοντος, την κλιματική

αλλαγή, τη διατροφή κ.ά.

 Την προβολή της τεχνογνωσίας

και των εμπειριών που θα αποκομιστούν μέσα από την ανάπτυξη των δράσεων του Δικτύου.

 Την πληροφόρηση σχετικά με θέματα που αφορούν στον τομέα της αγροτικής ανάπτυξης στην Ελλάδα και στο εξωτερικό, με έμφαση στο Πρόγραμμα Αγροτικής

Ανάπτυξης (ΠΑΑ).

Οι δύο Γενικοί Γραμματείς, στη συνάντησή τους , συμφώνησαν :

 Τη συνεργασία στελεχών του ΥπΑΑΤ και της ΓΓΙΦ για τη μελέτη των συνθηκών και κινήτρων που θα διευκόλυναν την ενεργή συμμετοχή των αγροτισσών στη

λειτουργία και διαχείριση των αγροτικών εκμεταλλεύσεων.

 Τη συνέχιση της επικοινωνίας και της κοινής δράσης των δύο φορέων, τόσο για το σχεδιασμό συγκεκριμένων πολιτικών, που αφορούν τις εργαζόμενες γυναίκες στον αγροτικό τομέα, όσο και για την προώθηση των πολιτικών ισότητας σε αυτόν.

 Τον από κοινού σχεδιασμό εξειδικευμένων δράσεων ενημέρωσης των γυναικών σε θέματα που αφορούν την εμπλοκή τους στον τομέα της αγροτικής ανάπτυξης και μεταποίησης, με στόχο την προώθηση της γυναικείας επιχειρηματικότητας, στην επόμενη προγραμματική περίοδο του Προγράμματος Επικοινωνίας και Δημοσιότητας του Εθνικού Αγροτικού Δικτύου(ΕΑΔ).

Τέλος, δεδομένου ότι οι πολιτικές της ΓΓΙΦ αφορούν οριζόντια όλα τα Υπουργεία, συνετάχθη πρωτόκολλο συνεργασίας του ΥπΑΑΤ και της ΓΓΙΦ, το οποίο θα προταθεί για υπογραφή προς τον αρμόδιο Υπουργό.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Το διήμερο 21-22 Ιανουαρίου 2016 πραγματοποιήθηκαν στο Άμστερνταμ οι εργασίες της Ομάδας Υψηλού Επιπέδου της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, για την ένταξη της διάστασης του φύλου σε όλες τις πολιτικές και δράσεις. Η εκδήλωση διοργανώθηκε στο

πλαίσιο της Ολλανδικής Προεδρίας του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης (Ιανουάριος-Ιούνιος 2016), με τη συμμετοχή εκπροσώπων της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, της Γενικής Γραμματείας του Συμβουλίου και των κρατικών φορέων ισότητας των φύλων των 28 Κρατών-Μελών. Η χώρα μας εκπροσωπήθηκε από τον Διευθυντή Ανάπτυξης & Υποστήριξης Πολιτικών Ισότητας των Φύλων της Γ.Γ.Ι.Φ.

Τα κύρια σημεία της Συνάντησης συνοψίζονται ως εξής:

Α. Την 1-1-2016 του 2016 ξεκίνησε η νέα Τριμερής Προεδρία του Συμβουλίου (Ολλανδία,

Σλοβακία και Μάλτα), η οποία θα διαρκέσει μέχρι την 30-6-2017.

Η Ολλανδική Προεδρία θα εισηγηθεί στο αρμόδιο Συμβούλιο Υπουργών Απασχόλησης & Κοινωνικής Πολιτικής κείμενο Συμπερασμάτων με θέμα τη στρατηγική δέσμευση για την ισότητα των φύλων και δράσεις για την προώθηση της ισότητας και της εξάλειψης των διακρίσεων σε βάρος των ατόμων ΛΟΑΤ. Επιπλέον, θα συνεργαστεί με την

Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Εξωτερικής Δράσης της Ε.Ε. για το συντονισμό της συμμετοχής της Ευρωπαϊκής Ένωσης και των Κρατών-Μελών στην 60η Σύνοδο της Επιτροπής του Ο.Η.Ε. για το Καθεστώς των Γυναικών (στο πλαίσιο της Συνόδου θα πραγματοποιηθεί στις 15-3-2016

Άτυπη Υπουργική Συνάντηση για θέματα ισότητας των φύλων των 28 Κρατών-Μελών με πρωτοβουλία της Ολλανδικής Προεδρίας).

Η Σλοβακία συνεργάζεται με το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο για την Ισότητα των Φύλων στην εκπόνηση μελέτης με θέμα «Γυναίκες και Φτώχεια», στο πλαίσιο της αποτίμησης της

προόδου από την εφαρμογή του Προγράμματος Δράσης του Πεκίνου στην Ευρωπαϊκή

Ένωση. Η μελέτη θα εστιάσει στις ομάδες των γυναικών, οι οποίες είναι ευάλωτες σε πολλαπλές διακρίσεις (π.χ. γυναίκες Ρομά, αρχηγοί μονογονεϊκών οικογενειών, γυναίκες με αναπηρία, μετανάστριες). Επιπλέον, η χώρα θα διοργανώσει τον προσεχή Σεπτέμβριο ένα

θεματικό συνέδριο με θέμα τη συμφιλίωση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής, ενώ

τον Οκτώβριο θα διεξαχθεί Ευρωπαϊκό Συνέδριο Νέων Ρομά.

Όσον αφορά τη Μάλτα, η εκ περιτροπής Προεδρία προτίθεται να ασχοληθεί, μεταξύ άλλων, με την ισόρροπη συμμετοχή των γυναικών στα οικονομικά κέντρα λήψης αποφάσεων, το φαινόμενο της βίας κατά των γυναικών, καθώς και την αναβάθμιση των

δεξιοτήτων των γυναικών για την ένταξη και τη διατήρηση της θέσης τους στην αγορά εργασίας.

Β. Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή παρουσίασε το κείμενο εργασίας, το οποίο θέτει το πλαίσιο δράσης της Ε.Ε. στον τομέα της ισότητας των φύλων την τετραετία 2016-2019. Η Επιτροπή θεωρεί ότι η ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών δεν έχει επιτευχθεί ακόμη στην Ένωση, γι’ αυτόν ακριβώς το λόγο θα συνεχίσει να εστιάζει σε πέντε βασικούς άξονες:

- οικονομική ανεξαρτησία των γυναικών

- μείωση της φτώχειας των γυναικών μέσω της μείωσης των μισθολογικών, εισοδηματικών

και συνταξιοδοτικών ανισοτήτων λόγω φύλου

- αύξηση της συμμετοχής των γυναικών στα κέντρα λήψης αποφάσεων

- πρόληψη και αντιμετώπιση όλων των μορφών βίας σε βάρος των γυναικών

- ένταξη της ισότητας των φύλων στις εξωτερικές σχέσεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Ακολουθούν ορισμένα χρήσιμα στατιστικά στοιχεία, τα οποία αποδεικνύουν την ανισότητα

μεταξύ των δύο φύλων στην Ε.Ε.:

α) οι γυναίκες ασχολούνται κατά μέσο όρο εικοσιμία ώρες εβδομαδιαίως με τις οικιακές

εργασίες και τη φροντίδα παιδιών και ηλικιωμένων, ενώ οι άνδρες ασχολούνται κατά μέσο

όρο εννέα ώρες

β) το εισοδηματικό χάσμα λόγω φύλου ανέρχεται στο 41% στην Ε.Ε. και το συνταξιοδοτικό

χάσμα ανέρχεται στο 40%

γ) μόλις το 21,2% των μελών των Διοικητικών Συμβουλίων των επιχειρήσεων, το 7,1% των

Προέδρων των Διοικητικών Συμβουλίων και το 3,6% των Διευθύντων/-ουσών Συμβούλων

των επιχειρήσεων είναι γένους θηλυκού

δ) το 55% των γυναικών έχει υποστεί σεξουαλική παρενόχληση.

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή χαρακτηρίζει το νέο πλαίσιο 2016-2019

«Στρατηγική Δέσμευση» και διατηρεί την ευελιξία να συμπεριλάβει και νέες προτεραιότητες, όπως το θέμα της μετανάστευσης. Το ποσό των 5,85 δισεκατομμυρίων ευρώ θα διατεθεί για την ισότητα των φύλων την Προγραμματική Περίοδο 2014-2020, ενώ το 2018 σχεδιάζεται καταρχήν η διεξαγωγή ενός διαλόγου υψηλού επιπέδου μεταξύ όλων των εμπλεκόμενων μερών (Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, Ευρωπαϊκή Επιτροπή, Συμβούλιο, Ευρωπαϊκοί Κοινωνικοί Εταίροι) για την αποτίμηση της προόδου και τα επόμενα βήματα.

Γ. Η αποτελεσματική αντιμετώπιση του ειδεχθούς φαινομένου της

έμφυλης βίας προϋποθέτει την αποτύπωση της υπάρχουσας κατάστασης με βάση ένα κοινό σημείο αναφοράς για το σύνολο των Κρατών-Μελών. Έτσι, η Γενική Διεύθυνση Δικαιοσύνης &

Καταναλωτών – Διεύθυνση Ισότητας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής προτίθεται να υποβάλει τον προσεχή Μάρτιο στην Ευρωπαϊκή Στατιστική Υπηρεσία πρόταση για εκπόνηση από τη EUROSTAT μίας ενιαίας μεθοδολογίας συλλογής δεδομένων και στατιστικής επεξεργασίας για τη βία κατά των γυναικών.

Σήμερα υπάρχουν στατιστικά στοιχεία για την έμφυλη βία από διάφορες πηγές: η Έκθεση-ορόσημο του Ευρωπαϊκού Οργανισμού Θεμελιωδών Δικαιωμάτων (FRA), η οποία

δημοσιοποιήθηκε στο πλαίσιο της Ελληνικής Προεδρίας του Συμβουλίου της Ε.Ε.

(Βρυξέλλες, 5-3-2014, συνδιοργάνωση FRA και Γ.Γ.Ι.Φ.), η βάση δεδομένων του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου για την Ισότητα των Φύλων (EIGE), το Συμβούλιο της Ευρώπης, το Γραφείο των Ηνωμένων Εθνών για τα Ναρκωτικά και το Έγκλημα (UNODC). Η πρόταση της εν λόγω

Διεύθυνσης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής έρχεται να καλύψει το κενό συντονισμού μεταξύ της Ε.Ε. και των Εθνικών Αρχών, γι’ αυτό και έτυχε της στήριξης του συνόλου των κρατικών φορέων ισότητας των φύλων.

Τέλος, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή συνεχίζει να εξετάζει όλες τις νομικές και πολιτικές παραμέτρους που αφορούν ενδεχόμενη προσχώρηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης ως διεθνούς οντότητας στη Σύμβαση του Συμβουλίου της Ευρώπης για την πρόληψη και την αντιμετώπιση της βίας κατά των γυναικών (γνωστή ως «Σύμβαση της

Κωνσταντινούπολης»). Το κλίμα είναι θετικό προς αυτή την κατεύθυνση και πριν την προσχώρηση θα απαιτηθεί Απόφαση του Συμβουλίου Υπουργών και Σύμφωνη Γνώμη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου.

Δ. Η παρουσία της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων υπήρξε, όπως πάντα, δραστήρια και εποικοδομητική καθόλη τη διάρκεια των εργασιών της διήμερης Συνάντησης.

Με την κατάλληλη προετοιμασία εντός Ελλάδος και τη δραστηριοποίηση εντός Ε.Ε., η Ελλάδα, μέσω της Γ.Γ.Ι.Φ., επέτυχε να συγκεντρώσει τα θετικά σχόλια της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και των υπολοίπων Κρατών-Μελών. Πιο συγκεκριμένα:

1) Οι εκπρόσωποι των κρατικών φορέων ισότητας των φύλων των 27 χωρών ενημερώθηκαν εγγράφως, μέσω της Γραμματείας της Ομάδας Υψηλού Επιπέδου

της Ε.Ε. για το gender

mainstreaming, για την ευρωπαϊκή προβολή των πολιτικών και των δράσεων της Γ.Γ.Ι.Φ. μέσω της αξιοποίησης της ηλεκτρονικής πλατφόρμας

Eurogender του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου για την Ισότητα των Φύλων (EIGE).

2) Ο εκπρόσωπος της Γ.Γ.Ι.Φ. εξέφρασε τη δυσαρέσκεια της Ελλάδας για τον τρόπο χειρισμού από το Κολλέγιο των Επιτρόπων της «Στρατηγικής Δέσμευσης για την Ισότητα των Φύλων 2016-2019» (όχι πολιτική δέσμευση στο ύψιστο επίπεδο αλλά κείμενο εργασίας σε επίπεδο ευρωπαϊκής δημόσιας διοίκησης), χαρακτηρίζοντας την όλη διαδικασία «φάουλ». Ο συγκεκριμένος ποδοσφαιρικός όρος αποδίδει πλήρως την απογοήτευση των 28 Κρατών-Μελών και της κοινωνίας των πολιτών, γι’ αυτό και επιδοκιμάστηκε από το σύνολο των συμμετεχόντων/-ουσών. Η Ολλανδική Προεδρία ενημέρωσε την Ολομέλεια ότι καταβάλλει προσπάθειες, ώστε η πολυπόθητη πολιτική δέσμευση να αποτυπωθεί στο κείμενο Συμπερασμάτων του Συμβουλίου Υπουργών Απασχόλησης & Κοινωνικής Πολιτικής.

3) Με αφορμή τη δημόσια διαβούλευση της Ε.Ε. για την εναρμόνιση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής, η οποία λήγει στις 17-2-2016 (σχετικός σύνδεσμος από τον ιστότοπο της Γ.Γ.Ι.Φ.:

http://www.isotita.gr/index.php/news/2358

), η Ευρωπαϊκή Επιτροπή εξέφρασε τις θερμές ευχαριστίες της για τις δράσεις δικτύωσης, ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης της Γ.Γ.Ι.Φ. προς τη Βουλή των Ελλήνων, τις Ανεξάρτητες Αρχές, τα Υπουργεία και τους κοινωνικούς εταίρους

αναφορικά με την ισότητα των φύλων στην Ευρωπαϊκή Ένωση.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Με αφορμή τους δύο πανελλήνιους διαγωνισμούς αφίσας της Γενικής Γραμματείας

Ισότητας των Φύλων, οι οποίοι βρίσκονται σε εξέλιξη και που ως σκοπό τους έχουν την

ευαισθητοποίηση των νέων αγοριών και κοριτσιών σε θέματα ισότητας, σας γνωρίζουμε τα εξής:

Η εξάλειψη των στερεότυπων αντιλήψεων για τους ρόλους των δύο φύλων, σε όλες τις

εκφάνσεις της δημόσιας και της ιδιωτικής ζωής, αποτελεί βασική προϋπόθεση για την επίτευξη της

ουσιαστικής ισότητας μεταξύ γυναικών και ανδρών.

Πολύτιμος αρωγός σε αυτή την επίπονη

προσπάθεια είναι η τέχνη, μέσω των ποικίλων εκφάνσεών της. Ωστόσο, τα μέσα μαζικής

ενημέρωσης συχνά αναπαράγουν στερεότυπες αντιλήψεις και πρακτικές, οι οποίες δε συνάδουν με

το επιτακτικό αίτημα της διεθνούς κοινότητας για χειραφέτηση και σεβασμό των ανθρωπίνων

δικαιωμάτων των κοριτσιών και των γυναικών.

Το φημισμένο

43ο Διεθνές Φεστιβάλ Κόμικς

, που αποτελεί το σημαντικότερο φεστιβάλ

κόμικς στην Ευρώπη και ένα από τα μεγαλύτερα του είδους διεθνώς, θα πραγματοποιηθεί στην

Angoulême της Γαλλίας το διάστημα

28-31 Ιανουαρίου 2016

. Σημειώνεται ότι η αρχική απόφαση της

διοργανώτριας αρχής να μη συμπεριλάβει καμία γυναίκα σκιτσογράφο-εικονογράφο στον τελικό

κατάλογο των υποψηφίων προς βράβευση για το Μεγάλο Βραβείο του Φεστιβάλ, προκάλεσε διεθνή

κατακραυγή. Εντούτοις, οι διοργανωτές ανασκεύασαν την αρχική τους απόφαση, ώστε

συμπεριέλαβαν και γυναίκες υποψήφιες προς βράβευση, λαμβάνοντας μάλιστα υπόψη και τη

δήλωση ανδρών σκιτσογράφων ότι εάν δε συμμετέχουν και γυναίκες στον σχετικό κατάλογο, θα

αποσυρθούν από τη διαγωνιστική διαδικασία.

Η Ομάδα Συλλογικής Δράσης Γυναικών Σκιτσογράφων κατά του σεξισμού, δε, κάλεσε σε

μποϋκοτάζ της εκδήλωσης. Η εν λόγω Ομάδα χαίρει εκτίμησης σε διεθνές επίπεδο, ενώ έχει συντάξει

και σχετική Χάρτα για την αντιμετώπιση του σεξισμού στο χώρο του σκίτσου και της γελοιογραφίας

(σχετικός σύνδεσμος με χαριστική φεμινιστική αφίσα:

http://bdegalite.org/english/

).

Έπειτα από τις τελικές διευκρινίσεις των διοργανωτών, το Φεστιβάλ της Angoulême θα

διεξαχθεί κανονικά, ώστε η ομορφιά της τέχνης του σκίτσου και της εικονογράφησης να

ξεδιπλωθούν μέσα από τις

συμμετοχές από όλο τον κόσμο. Αναμφίβολα, ο θεσμός αποτελεί ένα

πολύτιμο εργαλείο, το οποίο μπορεί ευρέως να αξιοποιηθεί στον κοινό αγώνα για την επίτευξη της

ουσιαστικής ισότητας μεταξύ γυναικών και ανδρών, κοριτσιών και αγοριών.

Η συγκεκριμένη δράση ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης της Γ.Γ.Ι.Φ. εντάσσεται στο

θεματικό πεδίο της εξάλειψης των στερεότυπων αντιλήψεων για τους ρόλους των δύο φύλων σε όλο

το εύρος της δημόσιας δράσης.

Ο μήνας Δεκέμβριος έχει αναδειχθεί σε Μήνα Ευρωπαϊκής Προβολής του έργου της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής

Ανασυγκρότησης, μέσω της αξιοποίησης της διαδικτυακής πλατφόρμας "EuroGender-ΕυρωΦύλο", του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου για την Ισότητα των Φύλων.

Πιο συγκεκριμένα, τρεις σημαντικές ανακοινώσεις έχουν ήδη αναρτηθεί στη διαδικτυακή πλατφόρμα ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης του εν λόγω Ευρωπαϊκού

Οργανισμού, ο οποίος αποτελεί σημείο αναφοράς για την προώθηση της αρχής της ισότητας των

φύλων εντός και εκτός των ορίων της Ευρωπαϊκής Ένωσης:

1) Στις 8 Δεκεμβρίου 2015 η Γ.Γ.Ι.Φ. συνδιοργάνωσε με την Πρεσβεία της Σουηδίας στην Ελλάδα,

ημερίδα με θέμα τη συμμετοχή των γυναικών στην πολιτική και τα κέντα λήψης αποφάσεων. Στο

πάνελ βρέθηκαν εκπρόσωποι της Ελληνικής Κυβέρνησης και του Ελληνικού Κοινοβουλίου, καθώς

και εμπειρογνώμονες από τη Σουηδία (χώρα πρότυπο για τα ζητήματα ισότητας μεταξύ

γυναικών και ανδρών διεθνώς) και τον Διεθνή Οργανισμό UN WOMEN. Το θέμα της Ημερίδας ήταν άκρως επίκαιρο μετά τα απογοητευτικά αποτελέσματα των Βουλευτικών Εκλογών του Σεπτεμβρίου του 2015, σε σχέση με την εκλογή γυναικών στα έδρανα του Κοινοβουλίου, ενώ

παράλληλα η πρωτοβουλία της Γ.Γ.Ι.Φ. εντάσσεται στο πλαίσιο δράσεων για την ισόρροπη

συμμετοχή των δύο φύλων στις εκλογές ενόψει του δημόσιου διαλόγου για την αλλαγή της

εκλογικής νομοθεσίας (σχετικός σύνδεσμος στο EuroGender:

http://eurogender.eige.europa.eu/news/8-12-decconference-women-politics-decision-making-

general-secretariat-gender-equality-and).

2) Την επόμενη ημέρα της

επιτυχημένης εκδήλωσης και σε συνέχεια του εποικοδομητικού

διαλόγου για την κατάσταση της ισότητας των φύλων στην Ευρώπη, συντάχθηκε ένας συνοπτικός απολογισμός των πρόσφατων πρωτοβουλιών και δράσεων της Γ.Γ.Ι.Φ. για την επίτευξη της ουσιαστικής ισότητας μεταξύ γυναικών και ανδρών στην Ελλάδα. Ο απολογισμός, ο οποίος έχει συνταχθεί στην αγγλική γλώσσα,

περιλαμβάνει όλες τις πρόσφατες δράσεις του κρατικού φορέα ισότητας των φύλων: εκπόνηση νέου Εθνικού Σχεδίου Δράσης για την Ισότητα των Φύλων (ΕΣΔΙΦ), εξάλειψη των στερεότυπων αντιλήψεων για τους ρόλους των δύο φύλων στη δημόσια και την ιδιωτική ζωή, νομοθετικές πρωτοβουλίες, αντιμετώπιση της έμφυλης βίας.

Πέραν της ανάρτησης στη διαδικτυακή πλατφόρμα, ο απολογισμός κοινοποιήθηκε στα

τρία βασικά θεσμικά όργανα της Ε.Ε. (Ευρωπαϊκή Επιτροπή, Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο,

Συμβούλιο), καθώς και σε άλλους Διεθνείς Οργανισμούς και απέσπασε θετικά σχόλια, τα οποία

έχουν ήδη γνωστοποιηθεί στην πολιτική ηγεσία της Γ.Γ.Ι.Φ. (σχετικός σύνδεσμος στο

EuroGender:

http://eurogender.eige.europa.eu/news/recent-developments-gender-equality-greece-december-2015).

Επιπλέον, το ίδιο το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο για την Ισότητα των Φύλων επέλεξε να προβάλει τις πρόσφατες πολιτικές και δράσεις της Γ.Γ.Ι.Φ. και μέσω του λογαριασμού του σε

δημοφιλές μέσο κοινωνικής δικτύωσης:

https://twitter.com/eurogender/status/675275829828452353.

3) Οι θέσεις της Γ.Γ.Ι.Φ. για την ανάγκη νέας Στρατηγικής της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την

ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών την περίοδο 2016-2020 και την ταυτότητα αυτής αποτυπώνονται με σαφήνεια στο από 15-12-2015 δελτίο τύπου, το οποίο έχει ήδη

αναρτηθεί στην αγγλική γλώσσα στη διαδικτυακή πλατφόρμα

EuroGender:

http://eurogender.eige.europa.eu/news/pressreleasemarginalization-gender-equality-issues-eu.

Η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων εργάζεται με μεθοδικότητα, επιμονή και συνέπεια για την ανάπτυξη συνεργασιών σε εθνικό, ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο

και αξιοποιεί όλα τα εργαλεία στον αγώνα για την επίτευξη της ουσιαστικής ισότητας μεταξύ

γυναικών και ανδρών.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Χαιρετισμό απηύθυνε η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα

την Δευτέρα 30 Νοεμβρίου στην εικαστική, μουσική και λογοτεχνική εκδήλωση του Κέντρου Ερευνών για Θέματα Ισότητας (ΚΕΘΙ), που διοργανώθηκε προς τιμή της «Παγκόσμιας Ημέρας για την Εξάλειψη της Βίας κατά των Γυναικών», στο πλαίσιο της οποίας ολοκληρώθηκαν και οι εργασίες της Ολομέλειας του Δικτύου «Ελένη Σκούρα», που

εντάσσεται στο έργο «Ενθάρρυνση και ενίσχυση της ίσης συμμετοχής των γυναικών στις πολιτικές διαδικασίες και τα κέντρα λήψης των αποφάσεων».

Η Γενική Γραμματέας τόνισε ότι

τα αποτελέσματα του έργου θα αξιοποιηθούν από τη Γενική Γραμματεία Ισότητας, στην προσπάθεια που καταβάλλεται ώστε η ίση συμμετοχή

των γυναικών στις πολιτικές διαδικασίες και η ισότιμη πολιτική αντιπροσώπευση των γυναικών σε όργανα, θέσεις και διαδικασίες εξουσίας να γίνουν πραγματικότητα.

Στη συνέχεια, η Γενική Γραμματέας αναφέρθηκε στις έμφυλες ανισότητες και διακρίσεις σε βάρος των γυναικών, που εξακολουθούν να υφίστανται σε σημαντικούς τομείς του δημόσιου και ιδιωτικού βίου. Για παράδειγμα, τα αποτελέσματα των τελευταίων εκλογών δείχνουν ότι η ελληνική κοινωνία δεν είναι ακόμα έτοιμη για την ισότιμη

εκπροσώπηση των δυο φύλων στα κέντρα εξουσίας καθώς τα έμφυλα στερεότυπα είναι

καλά ριζωμένα στην κοινωνία και στη συλλογική συνείδηση.

Πρόθεση μας είναι να ενεργοποιηθεί άμεσα η νομοθετική διάταξη, η οποία ορίζει

την ισόρροπη συμμετοχή γυναικών-ανδρών στα κέντρα λήψης των αποφάσεων στο

δημόσιο τομέα αλλά και να εφαρμοστεί η ευρωπαϊκή πρόταση Οδηγίας ώστε να υπάρχει ισόρροπη συμμετοχή στα διοικητικά συμβούλια των εισηγμένων στο χρηματιστήριο

εταιρειών.

Τέλος, η ΓΓΙΦ ενημέρωσε για τις καθημερινές διαβουλεύσεις και το συνεχή διάλογο με τα αρμόδια υπουργεία, με φορείς και γυναικείες συλλογικότητες αποσκοπώντας στην ένταξη της οπτικής του φύλου στις δημόσιες πολιτικές αλλά και στην ιδιωτική ατζέντα ώστε να αναδειχθούν οι πολλαπλοί κοινωνικοί ρόλοι της γυναίκας ως Ενεργό Πολίτη, Μητέρα, Εργαζόμενη και στο να παρθούν μέτρα.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Την Παρασκευή 27 Νοεμβρίου, η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα, παρευρέθηκε στο 1ο Πανελλήνιο Συνέδριο που διοργανώνει η Ελληνική Εταιρεία Τοπικής Ανάπτυξης και Αυτοδιοίκησης (Ε.Ε.Τ.Α.Α) υπό την αιγίδα της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων, με θέμα: «Η αντιμετώπιση της Βίας κατά των γυναικών στο επίκεντρο της Κεντρικής Διοίκησης και Τοπικής Αυτοδιοίκησης», που πραγματοποιήθηκε στο Δημαρχείο Περιστερίου.

Η Γενική Γραμματέας παρουσίασε το δίκτυο των δομών υποστήριξης των

γυναικών–θυμάτων βίας, που λειτουργεί υπό την αιγίδα της Γενικής Γραμματεία Ισότητας

των Φύλων, του Εθνικού Κέντρου Κοινωνικής Αλληλεγγύης και των Δήμων, τονίζοντας πόσο

σημαντική είναι η συμβολή της Τοπικής Αυτοδιοίκησης στην, από κοινού, προσπάθεια να

αντιμετωπιστεί η βία κατά των γυναικών.

Το δίκτυο αποτελείται από την 24ωρη

Τηλεφωνική Γραμμή

SOS

15900, από 40 Συμβουλευτικά Κέντρα της ΓΓΙΦ και των Δήμων

και 21 Ξενώνες των Δήμων και του Εθνικού Κέντρου Κοινωνική Αλληλεγγύης, τα οποία

παρέχουν πληροφόρηση, ψυχοκοινωνική στήριξη, νομική συμβουλευτική και φιλοξενία.

Με αφορμή, επίσης, την 25

η

Νοεμβρίου την Παγκόσμια μέρα για την εξάλειψη της

βίας κατά των γυναικών, η Γενική Γραμματέας παρουσίασε στοιχεία από τις δομές του

δικτύου για τα τελευταία τρία χρόνια, σύμφωνα με τα οποία η τηλεφωνική γραμμή

SOS

15900 έχει δεχθεί 22.388 κλήσεις και 254 ηλεκτρονικά μηνύματα. Είναι χαρακτηριστικό ότι

ανήμερα την 25

η

Νοέμβρη, στη τηλεφωνική γραμμή καταγγέλθηκαν 56 περιστατικά. Οι

περισσότερες καταγγελίες αφορούσαν ενδοοικογενειακή βία. Τα ποιοτικά στοιχεία των

γυναικών είναι: 27% απασχολούμενες-26% άνεργες, 48% έγγαμες, 53% ηλικίας 25-54 ετών,

71% Ελληνίδες και 27% μέτριας και καλής οικονομικής κατάστασης. Επιπλέον, μέσα σε τρία

χρόνια (2013-2015) έχουν εξυπηρετηθεί 10.865 γυναίκες με τα παιδιά τους από τα

Συμβουλευτικά Κέντρα της ΓΓΙΦ και τους Ξενώνες.

Κατανοώντας την αναγκαιότητα αυτών των δομών, η οποία μάλιστα γίνεται ακόμα

μεγαλύτερη σε περίοδο ανθρωπιστικής κρίσης, η ΓΓΙΦ έχει δρομολογήσει την ένταξη τους

στη νέα χρηματοδοτική περίοδο 2014-2020 των ΕΣΠΑ, αλλά έχει επίσης διευρύνει τις

παρεχόμενες υπηρεσίες και στο πεδίο της επαγγελματικής στήριξης των θυμάτων.

Επιπλέον, έχει εξασφαλισθεί με νομοθετική τροπολογία που πρόσφατα ψηφίστηκε στη

Βουλή, η συνέχιση της απασχόλησης των 271 εργαζομένων σε αυτές τις δομές μέχρι την

έναρξη της χρηματοδότησης.

Τέλος, η Γενική Γραμματέας κάλεσε την Τοπική Αυτοδιοίκηση, μέσω των αιρετών

οργάνων και των εργαζομένων της, των Περιφερειακών Επιτροπών Ισότητας (ΠΕΠΙΣ) και

των Δημοτικών Επιτροπών Ισότητας (ΔΕΠΙΣ), που έχουν συγκροτηθεί, να στηρίξουν αυτές

τις δομές και να βοηθήσουν την ΓΓΙΦ στο έργο της.

ο χαιρετισμός της κας Κούβελα εδώ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Σήμερα, Τετάρτη 25 Νοεμβρίου 2015, Παγκόσμια ημέρα για την εξάλειψη της βίας

κατά των γυναικών, η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα,

πραγματοποίησε συνέντευξη τύπου στο πλαίσιο ανάδειξης του ζητήματος της έμφυλης

βίας, στην οποία

απηύθυνε χαιρετισμό και ο Υπουργός Εσωτερικών και Διοικητικής

Ανασυγκρότησης, κ. Παναγιώτης Κουρουμπλής.

Η Γενική Γραμματέας τόνισε πως η ενδοοικογενειακή βία, ο βιασμός, η σεξουαλική

παρενόχληση, το

trafficking

, η πορνεία, δεν αφορά κάποιον συγκεκριμένο πολιτισμό, χώρα

η ομάδα γυναικών, αλλά μας αφορά όλες και όλους. Κ

άθε γυναίκα, λόγω του φύλου της,

κινδυνεύει να γίνει θύμα ψυχολογικής, σωματικής, σεξουαλικής βίας, ανεξάρτητα από το

πόσο μορφωμένη, πόσο επιτυχημένη ή πόσο εύπορη είναι. Αν μάλιστα είναι μετανάστρια,

πρόσφυγας, ανάπηρη ή άνεργη τόσο το χειρότερο, ο κίνδυνος πολλαπλασιάζεται.

Οι

στερεότυπες αντιλήψεις γύρω από τους κοινωνικά κατασκευασμένους ρόλους

των φύλων, οδηγούν στη βία κατά των γυναικών. Σήμερα,

η βία κατά των γυναικών

αναγνωρίζεται διεθνώς ως έγκλημα.

Σημαντική ώθηση στην αντιμετώπιση της έμφυλης βίας θα δώσει η επικύρωση από

το ελληνικό κοινοβούλιο της Σύμβασης του Συμβουλίου της Ευρώπης για την πρόληψη και

καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών και της ενδοοικογενειακής βίας, γνωστής ως

Σύμβαση της Κωνσταντινούπολης. Με πρωτοβουλία της ΓΓΙΦ σε συνεργασία με το

Υπουργείο Δικαιοσύνης, έχει συσταθεί επιτροπή για την άμεση κύρωση της Σύμβασης από

τη Βουλή και την ψήφιση ενιαίου νόμου για τη βία κατά των γυναικών και την

ενδοοικογενειακή βία.

Ένα ολοκληρωμένο δίκτυο δομών δημιουργήθηκε και λειτουργεί σήμερα σε όλη τη

χώρα και προσφέρει βοήθεια και υποστήριξη στις γυναίκες θύματα βίας.

Το δίκτυο αποτελείται από την Τηλεφωνική Γραμμή

SOS

15900, 40 Συμβουλευτικά

Κέντρα της ΓΓΙΦ και των Δήμων, και 21 Ξενώνες των Δήμων και του Υπουργείου Εργασίας,

τα οποία παρέχουν πληροφόρηση, ψυχοκοινωνική στήριξη, νομική συμβουλευτική και

φιλοξενία.

Μέσα σε τρία χρόνια (2013-2015) έχουν εξυπηρετηθεί 10.865 γυναίκες με τα παιδιά

τους από το δίκτυο των 61 δομών (Συμβουλευτικά Κέντρα και Ξενώνες Φιλοξενίας που

λειτουργούν υπό την αιγίδα της Γενικής Γραμματείας Ισότητας και χρηματοδοτούνται από

πόρους του ΕΣΠΑ).

Η αναγκαιότητα των δομών αυτών για την κοινωνία γίνεται ακόμα μεγαλύτερη

σήμερα, στον καιρό της οικονομικής κρίσης.

Η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων, αναγνωρίζοντας αυτή την ανάγκη, όχι

μόνο

έχει δρομολογήσει την ένταξη των δομών στη νέα χρηματοδοτική περίοδο 2014-2020,

αλλά επίσης διευρύνει τις παρεχόμενες υπηρεσίες και στο πεδίο της επαγγελματικής

στήριξης των θυμάτων ώστε οι γυναίκες που έχουν υποστεί βία και είναι άνεργες να

βοηθηθούν ώστε πράγματι να σταθούν στα πόδια τους και να ορίζουν οι ίδιες τη ζωή τους.

Η Γενική Γραμματέας καλεί περισσότερες γυναίκες να σπάνε τη σιωπή τους και να

κάνουν χρήση των δομών της πολιτείας.

«Θέλουμε να χτίσουμε μαζί την

κοινωνία όπου οι αρχές της ισότητας, της

αλληλεγγύης και του σεβασμού των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, εγγυώνται τη βιώσιμη

ανάπτυξη και την κοινωνική συνοχή» επισήμανε η κα Κούβελα.

η ομιλία της κας Κούβελα εδώ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η 25η Νοέμβρη έχει από το 1999, ορισθεί από τον ΟΗΕ ως Παγκόσμια Ημέρα για την Εξάλειψη της Βίας κατά των Γυναικών.

Η Βία κατά των Γυναικών πρόκειται για ένα πρόβλημα που διαπερνά όλους τους πολιτισμούς, όλες τις χώρες, όλες τις κοινωνίες ανεξάρτητα από έθιμα ή παραδόσεις, κοινωνική τάξη, μόρφωση, επίπεδο υγείας κλπ. Αναγνωρίζεται πλέον ως έγκλημα

με άμεσες κι έμμεσες επιπτώσεις τόσο για τις γυναίκες θύματα, όσο και για τη κοινωνία στο σύνολό της.

Η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων, ως ο κατεξοχήν αρμόδιος κυβερνητικός φορέας για την πρόληψη και καταπολέμηση του φαινομένου της βίας κατά των γυναικών, υλοποιεί κάθε χρόνο διάφορες εκδηλώσεις με σκοπό

την ευαισθητοποίηση της κοινωνίας για το φαινόμενο της έμφυλης βίας και, ειδικότερα, την εξάλειψη των έμφυλων στερεοτύπων και των

κοινωνικών και πολιτιστικών στάσεων και αντιλήψεων που καθιστούν τη βίαιη συμπεριφορά

αποδεκτή.

Την Τετάρτη 25 Νοέμβρη, θα πραγματοποιήσουμε τις εξής δράσεις :

Συνέντευξη Τύπου της Γενικής Γραμματέα Ισότητας των Φύλων κ. Φωτεινής Κούβελα

στις 11.30 π. μ. Η συνέντευξη θα γίνει στα γραφεία της ΓΓΙΦ

Διανομή ενημερωτικού εντύπου στο κοινό, στο μετρό Συντάγματος από υπαλλήλους και

στελέχη της ΓΓΙΦ

Φωταγώγηση του κτιρίου της Βουλής με πορτοκαλί χρώμα (χρώμα που έχει καθιερωθεί

από τον Ο.Η.Ε)

Ανάρτηση της αφίσας της ΓΓΙΦ στις οθόνες του Μετρό και του ΗΣΑΠ από 23 - 28 /11

Συνεργασία με τους τηλεοπτικούς σταθμούς για ανάδειξη του θέματος της βίας κατά

των γυναικών (εμφάνιση γυναικών και ανδρών τηλεπαρουσιαστών με το πορτοκαλί

κορδελάκι στο πέτο κ. λ. π.)

Εκδήλωση σε συνεργασία με το Εθνικό Θέατρο Βορείου Ελλάδος στη Θεσσαλονίκη, που

θα πραγματοποιηθεί στις 25/11 στις 21:00, στο Βασιλικό Θέατρο

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Σε πλαίσιο άριστης συνεργασίας πραγματοποιήθηκε σήμερα, Παρασκευή 30 Οκτωβρίου 2015,

συνάντηση εργασίας του Υπ. Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, κ. Κουρουμπλή με την Γενική Γραμματέα Ισότητας των Φύλων, κ. Φωτεινή Κούβελα και το προσωπικό της ΓΓΙΦ.

Ο Υπουργός τόνισε ότι υπάρχει από πλευράς του η πολιτική βούληση να αναδειχθεί το θέμα της ισότητας καθώς και της έμφυλης βίας. Ενημερώθηκε από τη Γενική Γραμματέα και τους Διευθυντές της υπηρεσίας για τις πολιτικές και τις δράσεις που υλοποιεί η ΓΓΙΦ για την ουσιαστική ισότητα σε όλους τους τομείς της δημόσιας και ιδιωτικής σφαίρας.

Ο Υπουργός ανέφερε ότι θα συνεχιστεί η στενή συνεργασία και μέσα από τη συγκρότηση του Συμβουλίου Εσωτερικής Πολιτικής, με όλους τους Γενικούς Γραμματείς του ΥΠ.ΕΣ.ΔΑ. Μέσα από αυτό τον μηχανισμό θα γίνεται η συνεχής ενημέρωση και παρακολούθηση των ζητημάτων της ΓΓΙΦ προκειμένου να υπάρχει συντονισμός κινήσεων και καλύτερα αποτελέσματα.

Η Γενική Γραμματέας τού εξέθεσε σειρά ζητημάτων που απαιτούν άμεση αντιμετώπιση, μεταξύ των οποίων είναι η συνέχιση της λειτουργίας των δομών για την υποστήριξη γυναικών – θυμάτων βίας σε όλες τις Περιφέρειες της χώρας, χωρίς να κλείσει καμία καθώς και η συνέχιση της εργασίας των 271 εργαζομένων σε αυτές τις δομές και του επέδωσε σχετική τροπολογία για να ενταχθεί σε νόμο και να ψηφιστεί γρήγορα από τη Βουλή.

Ο κ. Κουρουμπλής, όντας ενήμερος και ευαισθητοποιημένος, υπογράμμισε ότι θα είναι αρωγός σε κάθε προσπάθεια είτε ως ο πολιτικά επικεφαλής είτε ως ο συνδετικός κρίκος μεταξύ ΓΓΙΦ, Υπουργείων, Περιφερειών και άλλων φορέων ούτως ώστε και οι Περιφέρειες να εντάξουν τις δομές

για τις γυναίκες-θύματα βίας στον σχεδιασμό της νέας περιόδου των ΕΣΠΑ αλλά και όλοι οι αρμόδιοι φορείς να πραγματοποιήσουν άμεσες δράσεις ευαισθητοποίησης σε θέματα ισότητας.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Την Δευτέρα 26 Οκτωβρίου, η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα, παρευρέθηκε στην Ημερίδα που πραγματοποίησε η ΙΜΕ-ΓΣΕΒΕΕ, με θέμα «“Επιχειρώντας εξίσου”: Δράσεις του Γραφείου Ισότητας ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ -Αποτελέσματα και Προοπτικές».
Η Γενική Γραμματέας επεσήμανε ότι η ισότητα των φύλων είναι βασικό ζητούμενο στις σύγχρονες μορφές
επιχειρηματικότητας. Από μία κρατικοδίαιτη επιχειρηματικότητα της «αρπαχτής» πρέπει να πάμε σε μία επιχειρηματικότητα, η οποία θα σέβεται τις εργαζόμενες και τους εργαζόμενους αλλά και το περιβάλλον και η οποία αναζητά την κερδοφορία της μέσα από τις επενδύσεις ,την απασχόληση και την καινοτομία.
Οι δράσεις της ΓΓΙΦ αποσκοπούν στη στήριξη της γυναικείας επιχειρηματικότητας μέσα από πολιτικές, που στόχο έχουν να συμβάλουν στην αλλαγή της στερεοτυπικής εικόνας της γυναίκας και από παθητική καταναλώτρια προϊόντων και υπηρεσιών και εργατικό δυναμικό περιορισμένης ευθύνης να την αναδείξουν σε ενεργό μέλος της παραγωγικής ανασυγκρότησης, ισότιμο και ισάξιο. Οι εργαζόμενες, οι επιχειρηματίες, οι αυτοαπασχολούμενες, τα στελέχη επιχειρήσεων και οι εργάτριες αποτελούν σπουδαίο δυναμικό για την οικονομία και την ανάπτυξη της χώρας και δεν μπορούν παρά να βρίσκονται στο επίκεντρο οποιουδήποτε προοδευτικού σχεδίου.
Η Γενική Γραμματέας ανέφερε ενδεικτικά ότι για την επόμενη προγραμματική περίοδο η ΓΓΙΦ προωθεί α) την αυξημένη συμμετοχή των γυναικών και των οργανώσεών τους, στις διαδικασίες διαβούλευσης και σχεδιασμού των πολιτικών που θα οδηγήσουν στην Παραγωγική Ανασυγκρότηση, β) τη στήριξη δράσεων και ειδικών επενδύσεων, όπου η αυξημένη γυναικεία εργασία ή εμπλοκή, θα προκαλέσει πρόσθετη ενίσχυση των ανταγωνιστικών χαρακτηριστικών του αντίστοιχου κλάδου, γ) την ενίσχυση της γυναικείας επιχειρηματικότητας σε όλους τους κλάδους της οικονομίας, τόσο στον Ιδιωτικό Τομέα όσο και στον Τομέα της Κοινωνικής Οικονομίας και δ) την ενθάρρυνση της συμμετοχής γυναικών σε όλα τα επίπεδα λήψης αποφάσεων, σε όλη την διοικητική ιεραρχία του Δημόσιου και του Ιδιωτικού Τομέα. Η επιτυχία των παραπάνω στόχων θα υλοποιηθεί με την ειδική πριμοδότηση της συμμετοχής των γυναικών σε επενδυτικά σχέδια, από τους πόρους των Δημοσίων
επενδύσεων αλλά και από τα νέα προγράμματα ΕΣΠΑ.
Επιπλέον, η Γενική Γραμματέας πρότεινε σειρά μέτρων όπως την βελτίωση του νομοθετικού πλαισίου προστασίας της μητρότητας, ιδιαίτερα για τις εργαζόμενες με ευέλικτες μορφές απασχόλησης, την αξιολόγηση του θεσμικού πλαισίου για τις γονικές άδειες, την ενίσχυση των ελεγκτικών μηχανισμών (Επιθεώρηση εργασίας, Συνήγορο του πολίτη/ισότητας) για την αντιμετώπιση των πολλαπλών εργασιακών παραβιάσεων των γυναικών και την προστασία των εγκύων και μητέρων. Πρότεινε, επίσης, την ενίσχυση των δράσεων και τη λήψη μέτρων υπέρ των άνεργων γυναικών με προτεραιότητα τις πιο ευάλωτες
ομάδες (μονογονείς, μακροχρόνια άνεργες, μετανάστριες, κακοποιημένες) καθώς και την ενσωμάτωση της διάστασης του
φύλου στο σχεδιασμό πολιτικών ενίσχυσης της απασχόλησης και καταπολέμησης της ανεργίας, εν γένει.
Τέλος, ενημέρωσε ότι, μέσα από το νομοσχέδιο για την πραγματική ισότητα που έχει ετοιμάσει η ΓΓΙΦ και θα προωθήσει στη Βουλή, προβλέπεται η επιβράβευση των επιχειρήσεων για θέματα Ισότητας. Δηλαδή, η ΓΓΙΦ θα επιβραβεύει τις επιχειρήσεις που διακρίνονται για την εφαρμογή των πολιτικών ίσης μεταχείρισης και ίσων ευκαιριών των εργαζομένων, ανδρών και γυναικών, ενδεικτικά με τη χορήγηση Σήματος Ποιότητας. Για την απονομή της, θα λαμβάνεται υπόψη μεταξύ των άλλων κριτηρίων, η ισόρροπη συμμετοχή γυναικών και ανδρών στα διευθυντικά όργανα και στις διάφορες επαγγελματικές ομάδες και κατηγορίες της επιχείρησης, η υιοθέτηση σχεδίων ισότητας ή άλλων καινοτόμων μέτρων προώθησης της ισότητας καθώς και η μη σεξιστική διαφήμιση των προϊόντων ή υπηρεσιών της επιχείρησης. Η ΓΓΙΦ θα ελέγχει τη συνέπεια των επιχειρήσεων και σε αντίθετη περίπτωση θα τους αφαιρεί το βραβείο.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Την Τρίτη 29 Σεπτεμβρίου η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων, πραγματοποίησε Ημερίδα για τη διάχυση των αποτελεσμάτων του Έργου-Σημαία «Οργάνωση Υπηρεσιών για την ενσωμάτωση, παρακολούθηση και αξιολόγηση των πολιτικών ισότητας σε όλο το εύρος της δημόσιας δράσης (Παρατηρητήριο)», στο Ξενοδοχείο Τιτάνια. Σκοπός του έργου είναι η παρακολούθηση της εφαρμογής των πολιτικών ισότητας, η αξιολόγηση και ο σχεδιασμός πολιτικών σε όλο το εύρος της δημόσιας δράσης μέσω της ανάπτυξης και λειτουργίας εξειδικευμένων εργαλείων (εφαρμογών, στατιστικών, μελετών), καθώς και η ενίσχυση της διοικητικής ικανότητας για την παραγωγή πολιτικών, ώστε να αντιμετωπίζονται τα αναδυόμενα ζητήματα του φύλου στη δημόσια και ιδιωτική ζωή. Στην ημερίδα παρευρέθηκε ο Υφυπουργός Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Γιάννης Μπαλάφας, ο οποίος στον χαιρετισμό του τόνισε ότι πρέπει να ενθαρρύνουμε τον επιστημονικά τεκμηριωμένο σχεδιασμό των δράσεων για τις πολιτικές της Ισότητας. Η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα, μέσα από τον δικό της χαιρετισμό, παρουσίασε το έργο της Γενικής Γραμματείας, το διάστημα των τελευταίων 8 μηνών αλλά και τις πρωτοβουλίες για τις δράσεις του επόμενου διαστήματος, με σκοπό την οριζόντια ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου σε όλα τα μέτρα και τις πολιτικές που θεσμοθετούνται και εφαρμόζονται. Τόνισε, επίσης, ότι θα συνεχίσουν να λειτουργούν και την επόμενη προγραμματική περίοδο οι δομές που υπάρχουν σε όλη την επικράτεια και προσφέρουν βοήθεια σε γυναίκες που έχουν υποστεί οποιαδήποτε μορφή βίας. Ήδη προχωράει η διαδικασία της συνέχισης και αναβάθμισης και των 61 υποστηρικτικών δομών (Συμβουλευτικά Κέντρα, Ξενώνες και η γραμμή SOS 15900). Άμεσα θα κατατεθεί στη Βουλή η πράξη νομοθετικού περιεχομένου για τη συνέχιση των συμβάσεων των εργαζομένων σε αυτές τις υποστηρικτικές δομές. Επίσης στην ημερίδα, συζητήθηκαν οι τομείς της Υγείας και της Απασχόλησης και παρουσιάστηκαν αναλυτικά τα αποτελέσματα των ερευνών και των τεχνικών συναντήσεων, που έλαβαν χώρα στο πλαίσιο του Παρατηρητηρίου. Το αντίστοιχο υλικό θα αναρτηθεί στην ιστοσελίδα της ΓΓΙΦ. Ακολούθησε συζήτηση και ενδιαφέρουσες παρεμβάσεις από το κοινό.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Την Τρίτη 22 Σεπτεμβρίου 2015, η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα, στο πλαίσιο υλοποίησης της πράξης 3.2.4. «ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΤΩΝ Μ.Κ.Ο. ΓΥΝΑΙΚΕΙΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ» του Επιχειρησιακού Προγράμματος 2007-2013, παρευρέθηκε στην ημερίδα της Οργάνωσης Φαιναρέτη, με θέμα: «Συμβουλευτική και Υποστήριξη Μεταναστριών Εγκύων και Νέων Μητέρων». Η Φωτεινή Κούβελα τόνισε πως τέτοιες δράσεις θέλει να είναι η αρχή μιας πραγματικής επικοινωνίας με τις γυναίκες μετανάστριες, έτσι ώστε να ακουστούν τα προβλήματα και οι ανάγκες των εγκύων και νέων μητέρων για να μπορέσουμε, σαν Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων, να σχεδιάσουμε και να προωθήσουμε πολιτικές και δράσεις που αφορούν σε συγκριμένα θέματα και παραλείψεις. Στόχος της Γενικής Γραμματείας Ισότητας είναι οι έμφυλες διακρίσεις και οι ανισότητες που εξακολουθούν να υφίστανται σε βάρος των γυναικών, να πάψουν να υπάρχουν μέσα από δράσεις και νομοθετικές παρεμβάσεις. Ιδιαίτερη και άμεση προτεραιότητα είναι η ουσιαστική προστασία, με όλους του δυνατούς τρόπους, των γυναικών μεταναστριών και των χιλιάδων προσφύγων και των παιδιών τους που έρχονται στην πατρίδα μας ώστε να συμβάλουμε στην αντιμετώπιση των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν. Επίσης, η Φωτεινή Κούβελα αναφέρθηκε στην αναγκαιότητα και την πρωτοβουλία της ΓΓΙΦ για την άμεση και συνεχή κατάρτιση των αστυνομικών αρχών και των υπαλλήλων σε δομές υποδοχής μεταναστών/στριών, μέσω προγραμμάτων εκπαίδευσης και επιμόρφωσης, πάνω στα ιδιαίτερα προβλήματα που μπορεί να αντιμετωπίζει μια μετανάστρια, νόμιμη ή παράτυπη. Καθώς και την συνεργασία με τις αρμόδιες αρχές, συναφή υπουργεία και την κοινωνία των πολιτών για την αντιμετώπιση της εμπορίας ανθρώπων με σκοπό την πορνεία και την εργασιακή εκμετάλλευση (labor trafficking). Με την πεποίθηση ότι τα σχέδια δράσης μας παρέχουν σημαντικές πληροφορίες και βοηθούν το έργο μας, θα συνεχίσουμε να τα στηρίζουμε και να αξιοποιούμε τα αποτελέσματα τους.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Την Τετάρτη 16 Σεπτεμβρίου πραγματοποιήθηκε ημερίδα με θέμα «Κακοποίηση, Ισότητα και Ενεργή Κοινωνία» στο Ηράκλειο Κρήτης, την οποία διοργάνωσε ο Σύνδεσμος Μελών Γυναικείων Σωματείων Νομού Ηρακλείου. Στην ημερίδα παρευρέθηκε η εκπρόσωπος της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων στην Περιφερειακή Επιτροπή Ισότητας της Περιφέρειας Κρήτης, Γιάννα Κριθινίδη η οποία μετέφερε το χαιρετισμό της Γενικής Γραμματέα Ισότητας των Φύλων, Φωτεινής Κούβελα, η οποία λόγω ανειλημμένων υποχρεώσεων δεν μπόρεσε να παρευρεθεί. Η κ. Γιάννα Κριθινίδη τόνισε ότι η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων θέλει και προσπαθεί να είναι αρωγός σε κάθε προσπάθεια απάλειψης της έμφυλης βίας και προστασίας των γυναικών. Ανέφερε τις δράσεις που έχει ήδη ολοκληρώσει η Γενική Γραμματεία Ισότητας αλλά και αυτές που σχεδιάζονται για το επόμενο διάστημα έτσι ώστε να δημιουργηθεί ένα ισχυρό κοινωνικό δίκτυο προστασίας των γυναικών. Η Γενική Γραμματεία Ισότητας των φύλων θέτει επίσης τη βασική προτεραιότητα για την επικείμενη προγραμματική περίοδο, η οποία είναι η συνέχιση και αναβάθμιση των υπαρχουσών υποστηρικτικών δομών για τη βία κατά των γυναικών σε όλη την επικράτεια. Ήδη έχει δρομολογηθεί η προσπάθεια για τον εμπλουτισμό τους με την παροχή Συμβουλευτικής για την ένταξη στην αγορά εργασίας και τη συνεργασία με οργανώσεις της Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας. Στην ημερίδα έγινε παρουσίαση του έργου του Συνδέσμου με τοποθετήσεις και οπτικοακουστικό υλικό. Αναφέρθηκαν εκτενώς στο έργο του Συνδέσμου, στον ξενώνα κακοποιημένων γυναικών που λειτουργεί υπό την εποπτεία του, στην ομαδική συμβουλευτική των γυναικών για θέματα κακοποίησης και τα αποτελέσματα της. Υπήρχε αναφορά και σχόλια των ίδιων των γυναικών, εκπροσώπου του Δικηγορικού Συλλόγου Ηρακλείου ο οποίος αναφέρθηκε στο νομικό πλαίσιο για την κακοποίηση και την έμφυλη βία καθώς και εκπροσώπου της Αστυνομικής Δ/νσης, ο οποίος αναφέρθηκε σε προβλήματα που αφορούν τις καταγγελίες των περιστατικών βίας και τη διστακτικότητα των θυμάτων να προβούν σ΄ αυτές. Επίσης παρουσιάστηκε ένας οδηγός-επιστημονική μελέτη για την διαχείριση και αντιμετώπιση των θυμάτων βίας. Έγινε λόγος για την ιατρική πλευρά του προβλήματος και το μνημόνιο συνεργασίας του Συνδέσμου με τα Νοσοκομεία της πόλης, για την γρήγορη και ασφαλή ιατρική κάλυψη των θυμάτων βίας και εκτενής αναφορά στο θέμα και την ανάγκη της ενημέρωσης του εκπαιδευτικού κλάδου, παιδιών, δασκάλων και καθηγητών στα θέματα ισότητας.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Σας ενημερώνουμε ότι στο πλαίσιο υλοποίησης της Συμφωνίας Συνεργασίας του Υπουργείου Πολιτισμού, Παιδείας και Θρησκευμάτων με τη Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων, το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης, και το Κέντρο Ερευνών για Θέματα Ισότητας, που υπογράφηκε στις 14.7.2015, θα πραγματοποιηθούν ημερίδες και επιμορφωτικά προγράμματα των στελεχών και των εκπαιδευτικών της Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης σε θέματα ισότητας των φύλων και έμφυλων διακρίσεων. Στόχος τους είναι η ευαισθητοποίηση και η ενδυνάμωση του ανθρώπινου δυναμικού της πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης, μέσω της απόκτησης γνώσεων και δεξιοτήτων που αφορούν στην προώθηση της ισότητας των φύλων, στην ένταξη της διάστασης του φύλου, στις παιδαγωγικές πρακτικές και στην υλοποίηση εκπαιδευτικών παρεμβάσεων σχετικά με τα φύλα και τις διακρίσεις. Ειδικότερα: Οι ημερίδες ″Ευαισθητοποίησης στελεχών και εκπαιδευτικών της πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης σε θέματα διακρίσεων και ισότητας των φύλων″ θα διεξαχθούν στην Αθήνα στις 2.10.2015, στη Ρόδο στις 16.10.2015, στα Ιωάννινα στις 2.11.2015 και στη Θεσσαλονίκη στις 10.11.2015. Απευθύνονται σε Περιφερειακούς/ες Διευθυντές/ντριες Εκπαίδευσης, Διευθυντές/ντριες Διευθύνσεων Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης, Σχολικούς/ες Συμβούλους Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης, Υπευθύνους/ες Αγωγής Υγείας, Περιβαλλοντικής Εκπαίδευσης, Πολιτιστικών Θεμάτων Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης και Διευθυντές/τριες σχολικών μονάδων Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης. Τα επιμορφωτικά προγράμματα ″Ευαισθητοποίησης στελεχών και εκπαιδευτικών της πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης σε θέματα διακρίσεων και ισότητας των φύλων″ θα διεξαχθούν στην Καβάλα στις 5.10-2.11.2015, στην Καλαμάτα στις 12.10-12.11.2015, στον Βόλο στις 22.10- 23.11.2015, στα Χανιά στις 2.11-3.12.2015 και στην Αθήνα στις 9.11-10.12.2015 Απευθύνονται σε εκπαιδευτικούς της πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης. Τα επιμορφωτικά προγράμματα είναι συνολικής διάρκειας είκοσι μίας (21) ωρών, θα πραγματοποιηθούν κατά τις απογευματινές ώρες ή/και εντός σαββατοκύριακου έτσι, ώστε να μη διαταράσσεται η λειτουργία των σχολικών μονάδων και να έχουν οι εκπαιδευτικοί τη δυνατότητα συμμετοχής. Θα προτιμηθεί μια/ένας εκπαιδευτικός από κάθε σχολική μονάδα. Οι εκπαιδευτικοί που ενδιαφέρονται να παρακολουθήσουν τις ημερίδες και να συμμετάσχουν στα επιμορφωτικά προγράμματα χρειάζεται να υποβάλλουν ηλεκτρονικά την αίτησή τους μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών της ιστοσελίδας του ΕΚΔΔΑ https://online.ekdd.gr/OnlineWeb/index.jsp το αργότερο είκοσι μέρες πριν από την ημερομηνία έναρξης της κάθε επιμορφωτικής δράσης.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα, την Δευτέρα 29 Ιουνίου, στο πλαίσιο της Ημερίδας της ΓΓΙΦ «Οργάνωση Υπηρεσιών για την ενσωμάτωση, παρακολούθηση και αξιολόγηση των πολιτικών ισότητας σε όλο το εύρος της δημόσιας δράσης (Παρατηρητήριο)», κάλεσε τις γυναίκες να πάρουν μέρος στο δημοψήφισμα της Κυριακής 5/7 και να ψηφίσουν ΟΧΙ στην πρόταση των δανειστών για τη συνέχιση της λιτότητας στην πατρίδα μας. 

Δήλωσε επίσης ότι η επίτευξη της ισότητας και οι δράσεις για την ενίσχυση της θέσης της γυναίκας στο δημόσιο χώρο που σήμερα είναι επιτακτική ανάγκη, εξασφαλίζονται μόνο σε συνθήκες Δημοκρατίας, έξω από τις εκβιαστικές πολιτικές που θέλουν να μας επιβάλλουν.
Η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων, ως ο αρμόδιος κυβερνητικός φορέας για την ισότητα, είναι φανερό ότι δεν μπορεί να μείνει αμέτοχη στις παρούσες πολιτικές, κοινωνικές και οικονομικές συνθήκες που οι έμφυλες ανισότητες μαζί με όλες τις άλλες, εντείνονται και οι προσπάθειες για την ανατροπή τους δυσκολεύουν.
Η Γενική Γραμματέας Ισότητας διεκδικεί την άρση των ανισοτήτων που προκαλεί η οικονομική και ανθρωπιστική κρίση που βιώνουμε, εντός και εκτός συνόρων, με θύματα πρώτα από όλους τους νέους και τις γυναίκες.
Οι γυναίκες έχουν μάθει να είναι αγωνίστριες σε όλα τα πεδία της ατομικής και κοινωνικής ζωής και δε θα ανεχτούν να είναι μόνιμα θύματα των πολιτικών λιτότητας που καθιστούν «πολυτέλεια» την ισότητα και την ανθρώπινη αξιοπρέπεια, καταστρατηγώντας εμφανώς κάθε έννοια Δημοκρατίας.
Οι γυναίκες που είναι η μεγάλη πλειοψηφία του εκλογικού σώματος , την Κυριακή μαζί με τον ελληνικό λαό, θα δώσουν ένα ηχηρό μήνυμα, ένα ηχηρό ΟΧΙ στις πολιτικές λιτότητας και τους εκβιασμούς.
 

Το Γραφείο Τύπου

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΝΑ ΜΕ ΘΥΜΑΣΑΙ… Μια παράσταση σε συνεργασία της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων, του Κέντρου Ερευνών για Θέματα Ισότητας και του Πολιτιστικού Σωματείου ΠΕΤΡΑ. 30 Μαρτίου για τρεις παραστάσεις 18.00 - 19.15 και 20.30. Χωρητικότητα κάθε παράστασης 35 θεατές.  ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΗ Η ΚΡΑΤΗΣΗ ΘΕΣΕΩΝ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΤΟΥ ΘΕΑΤΡΟΥ UNDERGROUND, τηλ. 2130370342. Θέατρο UNDERGROUND, ΚΟΡΑΗ 4 Έξι μονόλογοι και έξι τραγούδια ,έξι απρόσμενες συναντήσεις σε κλειστά δωμάτια, έξι εξομολογήσεις γυναικών που έγραψαν και γράφουν ιστορία. Έξι αφορμές για συγκίνηση και ελπίδα και γιατί όχι ,για μια καινούργια αρχή. Γιατί είμαστε, όσα έχουμε ζήσει και όσα έζησαν άλλοι πριν από μας. Είμαστε οι μνήμες και οι αναμνήσεις μας. Γιατί, ότι θεωρείται αυτονόητο σήμερα, οφείλεται σε αγώνες άλλων ανθρώπων. Γιατί πρέπει να θυμάμαι για να μην ξεμακρύνω και εξαφανιστώ. ΣΥΛΛΗΨΗ-ΣΚΗΝΟΘΕΣΙΑ-ΟΡΓΑΝΩΣΗ : ΒΑΝΑ ΠΕΦΑΝΗ ΣΥΓΓΡΑΦΗ ΚΕΙΜΕΝΩΝ: ΣΟΦΙΑ ΒΑΣΙΛΑΝΤΩΝΑΚΗ-ΓΙΑΝΝΗΣ ΚΑΡΚΑΝΕΒΑΤΟΣ-ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ ΚΟΜΗ-ΕΛΕΝΑ ΚΟΣΜΑ-ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΜΠΑΡΜΠΑΓΙΑΝΝΗΣ-ΒΑΝΑ ΠΕΦΑΝΗ 

ΚΟΣΤΟΥΜΙΑ: ΑΝΝΑ ΜΑΧΑΙΡΙΑΝΑΚΗ 

ΒΟΗΘΟΣ ΣΚΗΝΟΘΕΤΗΣ: ΒΑΣΙΛΗΣ ΑΦΕΝΤΟΥΛΗΣ ΗΘΟΠΟΙΟΙ: ΣΙΜΟΝΗ ΓΙΑΝΝΑΤΟΥ-ΜΑΡΙΑ ΚΑΒΟΥΚΙΔΟΥ-ΣΟΦΙΑ ΜΑΝΩΛΑΚΟΥ-AURORE MARION-ΝΙΚΟΛΙΝΑ ΜΟΥΑΙΜΗ-ΒΑΝΑ ΠΕΦΑΝΗ

ΠΙΑΝΟ-ΤΡΑΓΟΥΔΙ: ΕΛΕΝΑ ΚΟΣΜΑ

Αγαπητές φίλες και φίλοι,

Στην προσπάθειά μας να βοηθήσουμε στην πίεση που ασκείται λόγω των αυξημένων προσφυγικών ροών και προκειμένου να βοηθήσουμε στη συλλογική προσπάθεια της κοινωνίας μας, παίρνουμε την πρωτοβουλία και σας καλούμε ως ΓΓΙΦ, να συνδιοργανώσουμε συγκέντρωση ειδών πρώτης ανάγκης για τις γυναίκες πρόσφυγες και τα παιδιά τους, τα οποία από κοινού να τα παραδώσουμε στις δομές στήριξης προσφύγων στο Ανοιχτό Κέντρο Φιλοξενίας Προσφύγων στο Ελληνικό ή στους σταθμούς υποδοχής στο λιμάνι του Πειραιά, στις 8 Μαρτίου 2016 (Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας). Η συνεισφορά όλων μας είναι ιδιαίτερα σημαντική, στην προσπάθειά μας να δείξουμε την αλληλεγγύη μας, να μη χάσουμε την ανθρωπιά μας και να σταθούμε άξιες και άξιοι των προσδοκιών χιλιάδων μητέρων και παιδιών προσφύγων που μας χρειάζονται αυτή την ώρα. 

Είδη Πρώτης Ανάγκης:

Πλαστικά πιρούνια – κουτάλια Ποτήρια μίας χρήσης (για κρύα και ζεστά ροφήματα)

Σακούλες σκουπιδιών μεγάλες Σκούπες-φαράσια-σφουγγαρίστρες Χλωρίνες 

Γάντια μιας χρήσης (μεσαίο και μεγάλο μέγεθος)

Μπάλες ποδοσφαίρου και βόλεϊ Μπαταρίες (τύπου AAA)

Διάφανες κολλητικές ταινίες

Μεγάλες επαγγελματικές κατσαρόλες Γυναικεία εσώρουχα - Σερβιέτες Οδοντόβουρτσες

Πολυβιταμίνες

Τρόφιμα

Γάλα για βρέφη και παιδιά

Νερό - Ατομικοί χυμοί - τσάι - ζάχαρη Χάρτινα και πλαστικά ποτήρια, μεγάλους ηλεκτρικούς βραστήρες νερού,

Ξηρά τροφή άμεσης κατανάλωσης, πρωινά σνακ (μπισκότα, κρουασάν, κτλ)

Φρούτα

Φάρμακα:

Αεροτσάμπερ για παιδιά (ακόμα και μεταχειρισμένα)

Tobrex - Tobratex (κολήριο για τα μάτια)

Otrivin (για τη μύτη)

Zovirax (δερματικό)

Mucosolvan σιρόπι των 15 και των 30 Klaricid,

Azirox,

Vibramycin,

Voltaren,

Trebon,

Aerius 10,

Γλωσσοπίεστρα αποστειρωμένα Μάσκες.

Γάντια

Κλαριθομυκινη

Apotel amp, Θερμόμετρα, Sudocream Fucicort

Ρούχα

Κουβέρτες,

Υπνόσακοι

Παπούτσια

Τα είδη πρώτης ανάγκης θα συγκεντρώνονται στα γραφεία της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων (Δραγατσανίου 8, 7Ος όροφος, στο Ιδιαίτερο Γραφείο, μέχρι τις 7 Μάρτη - 213-1511102-3)

Με εκτίμηση, Φωτεινή Κούβελα, Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων

Στις δύσκολες μέρες που διανύουμε, η ανάγκη να «ακουστεί» η γυναικεία φωνή κρίνεται πιο επιβεβλημένη από ποτέ -η φωνή της γυναίκας και των ποικίλλων ρόλων που επωμίζεται, ως αντίδοτο στην πολλαπλότητα των διακρίσεων που υφίσταται, τις οποίες με το έργο μας συνεχίζουμε να καταπολεμούμε. Με το βλέμμα μας αδιάπτωτα στραμμένο στην επίτευξη της ουσιαστικής ισότητας των φύλων και υπερβαίνοντας τις απαιτητικές συγκυρίες των καιρών που διανύουμε, η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων (Γ.Γ.Ι.Φ.) και το Κέντρο Ερευνών για Θέματα Ισότητας (Κ.Ε.Θ.Ι.) τιμά και φέτος τη γυναίκα και τους αγώνες της, συνδιοργανώνοντας μια σειρά δημόσιων ενημερωτικών και πολιτιστικών εκδηλώσεων, σχεδόν καθ’ όλη τη διάρκεια του Μαρτίου. Επισυναπτόμενα, σας αποστέλλουμε το συγκεντρωτικό πρόγραμμα των εκδηλώσεων, τις οποίες θα βρείτε, επίσης, αναρτημένες στις σελίδες των ισοτόπων και των δυο φορέων, αντίστοιχα, www. isotita.gr και www. kethi.gr 

Την ίδια ώρα που αγωνιούμε, επιδεικνύουμε αποφασιστικότητα στα προβλήματα που ταλανίζουν καθημερινά τις γυναίκες, στην προσπάθειά μας να «λύσουμε» τα χέρια τους με όρους ισότητας ή … ποιητικά ειπωμένα: «Για τα δεμένα χέρια σου, που έχεις όσους πολλούς αιώνες σε γνωρίζω, σε λέω γυναίκα». 

Κική Δημουλά, «Το λίγο του Κόσμου»

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων και το Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης ανοίγουν διάλογο με τις Γυναίκες των Αγροτικών Συνεταιρισμών

Συνάντηση στελεχών της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων (ΓΓΙΦ) και του Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων (ΥπΑΑΤ), με εκπροσώπους Γυναικείων Αγροτικών Συνεταιρισμών (ΑΣ) πραγματοποιήθηκε Πέμπτη 11 Φεβρουαρίου. Η συνάντηση έγινε στα πλαίσια της συνεργασίας των δύο φορέων (ΓΓΙΦ-ΥΠΑΑΤ) με σκοπό την ενίσχυση του ρόλου των γυναικών στην αγροτική παραγωγή και ιδιαίτερα στους αγροτικούς συνεταιρισμούς, με συγκεκριμένες δράσεις. Εκ μέρος των γυναικείων αγροτικών συνεταιρισμών παραβρέθηκαν ο Αγροτουριστικός Οικοτεχνικός Συνεταιρισμός Λιβαδειάς, ο Αγροτουριστικός Συνεταιρισμός Γυναικών Αυλώνος, “ΑΒαλόνα”, ο Συνεταιρισμός Γυναικών Χρυσοβεργίου, Μεσολόγγι “Χρυσή Βέργα, ο Γυναικείος Συνεταιρισμός Δαύλειας Βοιωτίας, ο Γυναικείος Συνεταιρισμός Καπανδριτίου, Α.Σ.Ο.Β.Α ΑΙΑΝΤΙΣ. Στη συνάντηση, οι εκπρόσωποι των γυναικείων ΑΣ ενημέρωσαν για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν και που αφορούν κυρίως τα μεγάλα λειτουργικά κόστη (φόροι, ενοίκια κλπ) αλλά και τις μεγάλες ελλείψεις σε θέματα δικτύωσης και επικοινωνίας μεταξύ των γυναικείων ΑΣ, ενημέρωσης σε επιδοτούμενα προγράμματα, εκπαίδευσης σε θέματα που αφορούν την χρήση των ηλεκτρονικών υπολογιστών, (σημαντικό εργαλείο στην δικτύωση και προώθηση των προϊόντων τους), εκπαίδευσης σε θέματα marketing, branding και διαχείριση ποιότητας με στόχο την εξωστρέφεια των παραγόμενων προϊόντων, εκπαίδευσης στην αναλογική και διαδικτυακή προώθηση των προϊόντων τους σε διευρυμένες αγορές, εκτός Ελλάδος. Εκ μέρους της ΓΓΙΦ και του ΥπΑΑΤ, τα στελέχη των υπηρεσιών, ενημέρωσαν τις γυναίκες εκπροσώπους των συνεταιρισμών για τις πολιτικές που ακολουθούν ώστε να αναδειχθούν και να επιλυθούν τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι γυναικείοι Αγροτικοί Συνεταιρισμοί. Συγκεκριμένα έγινε αναφορά στη δημιουργία κινήτρων για την ενασχόλησή των γυναικών με τον τομέα της Αγροτικής Ανάπτυξης και Μεταποίησης. Τα στελέχη της ΓΓΙΦ, ενημέρωσαν για τις μέχρι σήμερα ενέργειες της Γενικής Γραμματείας σε θέματα που τις αφορούν, όπως : 

• τη συμβολή της ΓΓΙΦ, με συγκεκριμένες προτάσεις στο νομοσχέδιο για τους Αγροτικούς Συνεταιρισμούς (ΑΣ) που προωθεί η κυβέρνηση, ώστε να συμπεριληφθούν άρθρα τα οποία ενισχύουν τη γυναίκα αγρότισσα και εμποδίζουν τις έμφυλες διακρίσεις.

• τη συμμετοχή της ΓΓΙΦ στο Πρόγραμμα Επικοινωνίας και Δημοσιότητας του Εθνικού Αγροτικού Δικτύου (ΕΑΔ), με στόχο τη δημιουργία, από κοινού με το ΥπΑΑΤ, δράσεων πληροφόρησης σχετικά με θέματα που αφορούν στον τομέα της αγροτικής ανάπτυξης στην Ελλάδα και στο εξωτερικό, καθώς και θέματα προβολής τεχνογνωσίας και ανταλλαγής εμπειριών και καλών πρακτικών.

• την αναζήτηση, σε συνεργασία με το ΥπΑΑΤ, εναλλακτικών προσεγγίσεων, όσον αφορά τις εισφορές στον ΟΓΑ των αγροτικών εκμεταλλεύσεων, όπου άνδρας και γυναίκα συμμετέχουν και απασχολούνται από κοινού και τη προώθηση των σχετικών προτάσεων στο αρμόδιο, για το ασφαλιστικό νομοσχέδιο, Υπουργείο. 

Τα στελέχη του ΥπΑΑΤ ενημέρωσαν για το νέο νομοσχέδιο που ετοιμάζεται και αφορά τις οικοτεχνίες και το οποίο έχει σκοπό την προώθηση της πολυλειτουργικότητας της υπαίθρου και της στήριξης του αγροτικού επαγγέλματος. Επίσης στη συνάντηση, συζητήθηκαν οι προτάσεις των δύο φορέων, όπως: ο σχεδιασμός δράσεων εκπαίδευσης των γυναικείων ΑΣ στη χρήση των Η/Υ, η οργάνωση ημερίδων ενημέρωσης και ανταλλαγής καλών πρακτικών, η ανταλλαγή των στοιχείων των στελεχών των Αγροτικών Συνεταιρισμών με στόχο την αλληλοενημέρωσή τους και ανταλλαγή γνώσεων, η δημιουργία πλατφόρμας, με σκοπό την εσωτερική και οριζόντια δικτύωση των ιστοτόπων των ΑΣ και την ενοποιημένη προώθηση- ορατότητα τους εντός και εκτός Ελλάδος. Τα στελέχη της ΓΓΙΦ δεσμεύτηκαν για την ένταξη όλων των ιστοσελίδων και των στοιχείων των Γυναικείων ΑΣ στο νέο αναβαθμισμένο site της ΓΓΙΦ. Από κοινού, η ΓΓΙΦ και το ΥπΑΑΤ, δεσμεύτηκαν, σε συνεργασία με τις Περιφέρειες, για την καλύτερη ενημέρωση των αγροτισσών σε συγχρηματοδοτούμενες δράσεις, που θα μπορούσαν να στηρίξουν και να αναβαθμίσουν το αντικείμενο της εργασίας τους καθώς και το σχεδιασμό δράσεων ενημέρωσης των γυναικείων ΑΣ και γενικότερα των γυναικών αγροτών, για τα μέτρα και τις επενδυτικές προτεραιότητες των προγραμμάτων του ΠΑΑ και του ΕΣΠΑ. Η συνάντηση αποτέλεσε ένα πρώτο διερευνητικό βήμα για την ουσιαστικότερη και μεθοδικότερη υποστήριξη των γυναικείων αγροτικών συνεταιρισμών, ενώ θα ακολουθήσουν και άλλες, σε όλες τις Περιφέρειες της χώρας, με στόχο να διακοπεί η τάση φυγής των γυναικών από το αγροτικό επάγγελμα και το αγροτικό επιχειρείν, αλλά και για την δημιουργία ισχυρών κινήτρων ενίσχυσης του ρόλου των γυναικών σε κρίσιμους τομείς της αγροτικής παραγωγής και μεταποίησης, καθώς και την ενδυνάμωση του ρόλου τους στη διαδικασία της λήψης αποφάσεων του αγροτικού επιχειρείν και των συνεταιρισμών.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η θέση των ερευνητριών στην Ελλάδα σύμφωνα με έκθεση της UNESCO

Ανάγκη να στηρίξουμε τις νέες ερευνήτριες

Ο Εκπαιδευτικός, Επιστημονικός & Πολιτιστικός Οργανισμός των Ηνωμένων Εθνών (UNESCO) δημοσιοποίησε στην έδρα του Οργανισμού στο Παρίσι στις 10 Νοεμβρίου 2015 την έκθεση για τη συμμετοχή των γυναικών στον τομέα της επιστήμης. Η εκδήλωση διοργανώθηκε στο πλαίσιο της 38ης Γενικής Διάσκεψης της UNESCO, στην οποία η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων του ΥΠ.ΕΣ.Δ.Α. συμμετείχε ενεργά στις εργασίες της Επιτροπής Κοινωνικών και Ανθρωπιστικών Επιστημών αναδεικνύοντας την ισότητα των φύλων ως καταλύτη ειρήνης και προόδου. Η έκθεση με τίτλο “UNESCO Science Report - Towards 2030” περιλαμβάνει πολύ χρήσιμα στοιχεία για τη γυναικεία παρουσία στο χώρο των επιστημών, τα οποία αναδεικνύουν για άλλη μία φορά το έλλειμμα αναφορικά με την ισόρροπη συμμετοχή των δύο φύλων. Για τη διευκόλυνση των φορέων και των πολιτών, έχει εκδοθεί μία Συνοπτική Περίληψη της Έκθεσης σε εννέα γλώσσες (αγγλική, γαλλική, ισπανική, ρωσική, αραβική, κινέζικη, πορτογαλική, γερμανική, καταλανική). Ταυτόχρονα, η UNESCO έχει δημιουργήσει μία διαδικτυακή εφαρμογή με άκρως ενδιαφέροντα στατιστικά στοιχεία, τα οποία αποκαλύπτουν τη γυάλινη οροφή στο χώρο των επιστημών, της έρευνας και της ακαδημαϊκής σταδιοδρομίας. Για την ενημέρωση και ευαισθητοποίηση των φορέων και των πολιτών, ανδρών και γυναικών, της Ελλάδας, ακολουθούν ορισμένα στατιστικά στοιχεία για τη χώρα μας:

1) αναφορικά με τους/τις φοιτητές/-τριες και τους/τις υποψήφιους/-ες για διδακτορικό δίπλωμα, οι γυναίκες κατέχουν ένα ποσοστό της τάξης του 48%

2) οι ερευνήτριες στην Ελλάδα υπολογίζονται σε ένα ποσοστό 37%

3) η απασχόληση των ερευνητριών στη χώρα μας κατανέμεται ως εξής: το 48% εργάζεται στο δημόσιο τομέα, το 36% στον ακαδημαϊκό χώρο και το 31% στον ιδιωτικό τομέα

4) οι τομείς έρευνας που ακολουθούν οι Ελληνίδες, αποδεικνύουν ότι τα στερεότυπα καλά κρατούν: - φυσικές επιστήμες 31% - μηχανική και τεχνολογία 30% - ιατρική 43% - γεωπονία 33% - κοινωνικές επιστήμες 38% - ανθρωπιστικές επιστήμες 54%.

Σύμφωνα με την UNESCO, μόλις το 28% των ατόμων, τα οποία ασχολούνται επαγγελματικά με τη βασική και την εφαρμοσμένη έρευνα παγκοσμίως, είναι γένους θηλυκού. Τα ποσοστά ανά γεωγραφική περιοχή του πλανήτη αναδεικνύουν τις τεράστιες κοινωνικές, πολιτικές και οικονομικές ανισότητες μεταξύ των χωρών:

- Βόρεια Αμερική και Δυτική Ευρώπη 32% - Ν.Δ. Ασία 19% - Ανατολική Ασία και Ειρηνικός 23% - Κεντρική και Ανατολική Ευρώπη 40% - Κεντρική Ασία 40% - Υποσαχάρια Αφρική 40% - Αραβικά Κράτη 47% - Λατινική Αμερική και Καραϊβική 44%.

Η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων έχει θέσει στις προτεραιότητες της, την αναγκαιότητα για την ανάπτυξη της έρευνας και της επιστήμης σε θέματα ισότητας, αλλά και την αναβάθμιση των ερευνητριών και πανεπιστημιακών. Τις προτάσεις αυτές, έθεσε πρόσφατα προς το Υπουργείο Παιδείας η Γενική Γραμματέας και μεταξύ άλλων, ζήτησε να θεσπιστούν προγράμματα άμεσης και έμμεσης στήριξης νέων ερευνητριών.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Διεθνής αναγνώριση του έργου της Γ.Γ.Ι.Φ. στον τομέα της έμφυλης βίας

Το Εθνικό Πρόγραμμα Δράσης για την Εξάλειψη της Βίας κατά των Γυναικών, το οποίο εκπονήθηκε και υλοποιείται από τη Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων του ΥΠ.ΕΣ.Δ.Α., εξασφάλισε μία ακόμα διεθνή αναγνώριση στο πλαίσιο του Οργανισμού Ηνωμένων Εθνών, αφού ο Ο.Η.Ε. επέλεξε και την Ελλάδα, μεταξύ των 42 κρατών από όλες τις γεωγραφικές περιοχές. Η 60ή Σύνοδος της Επιτροπής του Ο.Η.Ε. για το Καθεστώς των Γυναικών, η οποία θα διεξαχθεί στο διάστημα 14-24 Μαρτίου 2016 στην έδρα του Οργανισμού, τη Νέα Υόρκη, θα εξετάσει, μεταξύ άλλων, την πρόοδο που έχει επιτευχθεί στον πλανήτη, αναφορικά με την εξάλειψη και την πρόληψη όλων των μορφών βίας σε βάρος των γυναικών και των κοριτσιών, θεματική που εμπίπτει στη διαδικασία παρακολούθησης της εφαρμογής των Συμπερασμάτων της 57ης Συνόδου της Επιτροπής με το ίδιο θέμα. Παράλληλα, ο Γενικός Γραμματέας των Ηνωμένων Εθνών εκπόνησε σχετική Έκθεση, που θα αποτελέσει το κείμενο βάσης των διαβουλεύσεων και των εργασιών τον προσεχή Μάρτιο. Το εν λόγω έγγραφο περιλαμβάνει καλές πρακτικές χωρών από όλη την υφήλιο στον αγώνα για την αντιμετώπιση του ειδεχθούς φαινομένου της έμφυλης βίας, έχει κυκλοφορήσει στις έξι γλώσσες εργασίας των Ηνωμένων Εθνών (αγγλική, γαλλική, ισπανική, ρωσική, αραβική και κινέζικη) με την αγγλική έκδοση συνολικής έκτασης δεκαεννέα σελίδων. Η Έκθεση αποτελείται από 93 παραγράφους και διαρθρώνεται σε τρία μέρη: Εισαγωγή (παράγραφοι 1-8), Ληφθείσες Δράσεις σε συνέχεια των Συμφωνηθέντων Συμπερασμάτων της 57ης Συνόδου (παράγραφοι 9-78), Συμπεράσματα και Συστάσεις (παράγραφοι 79-93). Αναφορά στην αναγκαιότητα και τη χρησιμότητα των δράσεων κατάρτισης και ενδυνάμωσης του προσωπικού όλων των εμπλεκόμενων φορέων που προσφέρουν υπηρεσίες σε γυναίκες θύματα βίας (π.χ. αστυνομία, δικαστήρια, νοσοκομεία, δομές πρόνοιας) υπάρχει στην παράγραφο 65. Το Εθνικό Πρόγραμμα Δράσης της Γ.Γ.Ι.Φ. περιλαμβάνει συναφείς δράσεις και ο Ο.Η.Ε. έχει συμπεριλάβει τη χώρα μας στα καλά παραδείγματα της ενότητας "Πολυτομεακές Υπηρεσίες, Προγράμματα και Απαντήσεις", με τη διατύπωση της παραγράφου ως εξής:

Training and capacity-building of service providers from different sectors remain a priority for many States (Colombia, Greece, Italy, the Philippines, Slovenia, Sweden, Switzerland, Turkey and the United States). Άκρως ενθαρρυντικό είναι το γεγονός ότι, σε καιρούς έντονης αμφισβήτησης, το έργο της Γ.Γ.Ι.Φ., σε πολιτικό και σε υπηρεσιακό επίπεδο, και ειδικά στον τομέα της έμφυλης βίας, αναγνωρίζεται προς όφελος όχι μόνο της δημόσιας διοίκησης, αλλά και της ίδιας της Ελλάδας (το έγγραφο του Ο.Η.Ε. δεν αναφέρει "Γ.Γ.Ι.Φ." αλλά «Ελλάδα/Greece»).

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Είναι γεγονός ότι τα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης (Μ.Μ.Ε.) διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στον αγώνα για την επίτευξη της ουσιαστικής ισότητας μεταξύ γυναικών και ανδρών στον πλανήτη. Τα στοιχεία της "Παγκόσμιας Συμμαχίας για τα Μ.Μ.Ε. και το Φύλο

(GAMAG)" είναι άκρως αποκαλυπτικά:

 το 74% των ηγετικών θέσεων στο χώρο των Μ.Μ.Ε. καλύπτεται από άνδρες, ενώ μόλις το 26% από γυναίκες

 οι άνδρες υπερτερούν κατά πολύ σε σύγκριση με τις γυναίκες σε όλα τα επίπεδα ιεραρχίας. Ενδεικτικά, αναφέρουμε το 39% των γυναικών σε θέσεις senior management και το 29% των γυναικών στη μεσαία κλιμάκια ιεραρχίας, έναντι του

71% των ανδρών συναδέλφων τους

 μόλις το 24% των ατόμων που συμμετέχουν σε συνεντεύξεις και λοιπές εκπομπές λόγου και γνώμης στα Μ.Μ.Ε. είναι γένους θηλυκού.

Η εγκυρότητα των συγκεκριμένων στατιστικών στοιχείων είναι αδιαμφισβήτητη, δεδομένου ότι η εν λόγω Παγκόσμια Συμμαχία λειτουργεί στο πλαίσιο του Εκπαιδευτικού, Επιστημονικού και Πολιτιστικού Οργανισμού των Ηνωμένων Εθνών (UNESCO) και

περιλαμβάνει άνω των οκτακοσίων οργανώσεων, δικτύων και

ιδιωτών με ενασχόληση σε

ζητήματα φύλου και Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης από ολόκληρο τον κόσμο.

Το διήμερο 7-8 Δεκεμβρίου 2015 πραγματοποιήθηκε στο Μέγαρο των Εθνών, στη Γενεύη, διεθνής συνάντηση αναπτυξιακής συνεργασίας στον τομέα "Φύλο και Μ.Μ.Ε.", ενώ στις 9-10 Δεκεμβρίου 2015 έλαβε χώρα η πρώτη Γενική Συνέλευση της Παγκόσμιας

Συμμαχίας για τα Μ.Μ.Ε. και το Φύλο. Οι δύο αυτές εκδηλώσεις διεθνούς εμβέλειας συνέπεσαν με τον εορτασμό της Παγκόσμιας Ημέρας για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα (10η

Δεκεμβρίου).

Η συγκεκριμένη πρωτοβουλία εντάσσεται στην υλοποίηση του θεματικού πεδίου "Γυναίκες και Μ.Μ.Ε." της Διακήρυξης και του Προγράμματος Δράσης της 4ης Παγκόσμιας Διάσκεψης για τις Γυναίκες (Πεκίνο, Σεπτέμβριος 1995).

Το «Πλαίσιο της Γενεύης»

φιλοδοξεί να καταστεί σημείο αναφοράς σε τοπικό, περιφερειακό και διεθνές επίπεδο για την επίτευξη της ισότητας των φύλων στα Μ.Μ.Ε.,

αλλά και μέσω των Μ.Μ.Ε.

Είναι άκρως ενθαρρυντικό ότι οι εκδηλώσεις του Δεκεμβρίου συνδιοργανώθηκαν από

την UNESCO, την Παγκόσμια Συμμαχία για τα Μ.Μ.Ε. και το Φύλο, το Υπουργείο Πληροφόρησης του Λιβάνου και τη Γενική Γραμματεία

Ενημέρωσης & Επικοινωνίας της

Ελλάδας. Έτσι, για άλλη μία φορά, η χώρα μας διαδραματίζει πρωταγωνιστικό ρόλο στη

διεθνή σκηνή, επιβεβαιώνοντας, και πάλι, την προσήλωσή της στην προάσπιση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων των γυναικών ("Women's Rights are Human Rights").

Άλλωστε, στην ομιλία του Γενικού Γραμματέα Ενημέρωσης & Επικοινωνίας, κατά την έναρξη της διεθνούς συνάντησης, στις 7-12-2015, υπάρχουν σαφείς αναφορές στο έμψυχο δυναμικό της Γενικής Γραμματείας Ενημέρωσης & Επικοινωνίας με βάση το φύλο, στα

Συμβούλια Κοινωνικού Ελέγχου της Ε.Ρ.Τ. και στη συνεργασία με τη Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων για την ένταξη της διάστασης του φύλου στο χώρο των Μ.Μ.Ε.

Από την άλλη, τα Μ.Μ.Ε. συχνά αναπαράγουν στερεότυπες αντιλήψεις για τους ρόλους και την εικόνα των δύο φύλων στη δημόσια και την ιδιωτική ζωή, ώστε η επιρροή τους στην κοινή γνώμη καθιστά δύσκολο και απαιτητικό τον αγώνα όλων μας για την ουσιαστική

ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών.

Ενδεικτικά, η πρόσφατη δημοσίευση χιουμοριστικών σκίτσων με σαρκαστική απεικόνιση των «διαφορών μεταξύ ανδρών και γυναικών», αποτελεί μια περίπτωση

απεικόνισης των δυο φύλων, όπως αυτή προκύπτει μέσω της προβολής από τα Μ.Μ.Ε. Οι άνδρες παρουσιάζονται ως άξεστοι, με σεξουαλικά κίνητρα και οι γυναίκες ως αφελείς υπάρξεις, όπου το βασικό ενδιαφέρον τους είναι η εξωτερική τους εμφάνιση. Τα εν λόγω σκίτσα έλαβαν θετική ανταπόκριση από μεγάλη μερίδα του κοινού, ενώ δημοσιεύτηκαν σε

ελληνικά ηλεκτρονικά έντυπα και μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Υποσυνείδητα, όμως, παρά

το χιουμοριστικό τους μανδύα, επικυρώνουν στερεότυπες αντιλήψεις και αποτελούν

τροχοπέδη στην αρχή της ισότητας των φύλων:

http://brightside.me/article/men-women-we-are-so-different-64555/.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

H Παγκόσμια Τράπεζα, διεθνές χρηματοπιστωτικό ίδρυμα που παρέχει οικονομική και τεχνική βοήθεια σε αναπτυσσόμενες χώρες, με έδρα την Ουάσιγκτον και δεδηλωμένο στόχο τη μείωση της φτώχειας, δημοσιοποίησε, την 1η Δεκεμβρίου 2015, τη στρατηγική της

για την ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών για την οκταετία 2016-2023.

Πρόκειται για ένα κείμενο εργασίας που αφορά τις προτεραιότητες και το πλαίσιο δράσης του εν λόγω

Οργανισμού, με σκοπό Κράτη και

φορείς να υιοθετήσουν την ισότητα

των φύλων ως μονόδρομο για την ουσιαστική μείωση της φτώχειας, την εδραίωση της ασφάλειας και της ευημερίας για ολόκληρο τον πληθυσμό του πλανήτη, χωρίς ίχνος

διάκρισης λόγω φύλου.

Η νέα στρατηγική προέκυψε, μεταξύ άλλων, έπειτα από μία ευρεία δημόσια διαβούλευση το τρίμηνο

Μαΐου-Ιουλίου 2015, ενώ η δημοσιοποίησή της συμπίπτει χρονικά με το έτος ορόσημο για τα θέματα ισότητας των φύλων (2015: η εικοστή επέτειος της

Διακήρυξης και του Προγράμματος Δράσης της 4ης Παγκόσμιας Διάσκεψης για τις Γυναίκες - Πεκίνο+20, καθώς και η υιοθέτηση από τη Γενική Συνέλευση του Ο.Η.Ε. των Στόχων για την Αειφόρο Ανάπτυξη μέχρι το 2030).

Η Στρατηγική της Παγκόσμιας Τράπεζας για την Ισότητα των Φύλων την περίοδο 2016-2023 περιλαμβάνει τέσσερις βασικούς στόχους:

-Τη βελτίωση των υποδομών στους ευαίσθητους τομείς της υγείας, της εκπαίδευσης και της κοινωνικής προστασίας

-Την εξάλειψη των περιορισμών

για περισσότερες και καλύτερες θέσεις εργασίας και αύξηση της συμμετοχής των γυναικών στο εργατικό δυναμικό

-Την άρση των εμποδίων

σχετικά με την πρόσβαση των γυναικών στην ιδιοκτησία και τον έλεγχο της ακίνητης περιουσίας από τις ίδιες τις γυναίκες

-Την αναβάθμιση της θέσης των γυναικών στη δημόσια ζωή, προάσπιση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων τους και ενεργή συμμετοχή των ανδρών και των

αγοριών στον αγώνα για την επίτευξη της ουσιαστικής ισότητας των φύλων.

Ακολουθούν ορισμένα χρήσιμα στατιστικά στοιχεία για την κατάσταση της θέσης των γυναικών και των κοριτσιών στον πλανήτη:

1) στην περιοχή της Λατινικής Αμερικής και της Καραϊβικής καταγράφηκε αύξηση επτά

ποσοστιαίων μονάδων σχετικά με τη

συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας την περίοδο 2000-2012, με αποτέλεσμα η φτώχεια να μειωθεί αισθητά κατά 30%

2) ο μέσος όρος ζωής για τις γυναίκες παγκοσμίως είναι πλέον τα 73 έτη, έναντι των 70 ετών το 2000, ενώ για τους άνδρες ο μέσος όρος υπολογίζεται στα 69 έτη, με έτος

αναφοράς το 2013 σε σχέση με τα 66 έτη ζωής το 2000

3) ο αριθμός θανάτων των νεογνών

παρουσιάζει αισθητή μείωση της τάξης του 45% σε σχέση με το 1990 (το 2013 υπολογίστηκε ότι 289.000 μητρικοί θάνατοι έλαβαν χώρα στα

αναπτυσσόμενα κράτη) - εντούτοις, η αναλογία τέτοιων θανάτων στις αναπτυσσόμενες χώρες είναι 14 φορές υψηλότερη σε σχέση με τις αναπτυγμένες χώρες

4) το 2014, σύμφωνα με υπολογισμούς, 225 εκατομμύρια

γυναίκες, οι οποίες δεν επιθυμούν την εγκυμοσύνη, δεν χρησιμοποιούν αποτελεσματική αντισυλληπτική μέθοδο και οι νεαρές γυναίκες ηλικίας 15 έως 24 ετών αποτελούν το 22% των νέων κρουσμάτων

HIV. Επιπλέον, η ίδια ηλικιακή ομάδα γυναικών κινδυνεύει δύο φορές περισσότερο να προσβληθεί από τον συγκεκριμένο ιό σε σχέση με τους άνδρες

5) το 79% των χωρών μεσαίου και υψηλού εισοδήματος έχει επιτύχει

ισότητα στην πρωτοβάθμια

εκπαίδευση, ενώ στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση το ποσοστό μειώνεται στο 41%, σύμφωνα με στοιχεία του 2012. Αντίθετα, στις χώρες με χαμηλό κατά κεφαλή εισόδημα, τα αντίστοιχα ποσοστά είναι 23% στην πρωτοβάθμια και 15% στη

δευτεροβάθμια εκπαίδευση. Είναι χαρακτηριστικό, δε, ότι στις χώρες της Υποσαχάριας Αφρικής, μόλις 78 κορίτσια για κάθε εκατό αγόρια ολοκληρώνουν τον πρώτο κύκλο

σπουδών της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.

6) το 2013 είχαμε 75 εκατομμύρια

φοιτητές και 78 εκατομμύρια

φοιτήτριες στην τριτοβάθμια εκπαίδευση παγκοσμίως, αλλά σε 41 από τις 101 αναπτυσσόμενες χώρες ο αριθμός των φοιτητριών είναι σαφώς μικρότερος σε σχέση με τους άρρενες εγγεγραμμένους φοιτητές

7) το ποσοστό της γυναικείας απασχόλησης διεθνώς παραμένει στάσιμο με πτωτική τάση,

δεδομένου ότι το 1990 οι γυναίκες αποτελούσαν το παγκόσμιο εργατικό δυναμικό σε ποσοστό 57%, ενώ το 2013 το αντίστοιχο ποσοστό μειώθηκε στο 55%

8) οι γυναίκες εργαζόμενες

λαμβάνουν οικονομικές αποδοχές περίπου 10 έως 30% λιγότερο σε σχέση με τους άνδρες εργαζόμενους, ενώ μεγάλες διαφορές παρουσιάζονται και μεταξύ των χωρών. Για παράδειγμα, το μισθολογικό χάσμα υπολογίζεται στο 20% στη Μοζαμβίκη και το Πακιστάν, ενώ εκτοξεύεται στο εξωφρενικό 80% στις χώρες Ακτή Ελεφαντοστού, Ιορδανία, Λετονία και Σλοβακία

9) το 58% της άμισθης εργασίας

σε οικογενειακές επιχειρήσεις και αγροκτήματα αντιστοιχεί στις γυναίκες, την ίδια στιγμή που το 83% των οικιακών βοηθών παγκοσμίως

είναι γένους θηλυκού

10) υπολογίζεται ότι το 30% των

επιχειρήσεων διεθνώς ανήκει σε γυναίκες, αλλά μόνο το 10% των γυναικών επιχειρηματιών έχει πρόσβαση στα απαραίτητα κεφάλαια για την ανάπτυξη της επιχείρησης. Ακόμη, το 58% των γυναικών παγκοσμίως έχει λογαριασμό σε χρηματοπιστωτικό ίδρυμα σε σύγκριση με το 65% των ανδρών (στοιχεία έτους 2011) και

μόλις το 21% των θέσεων ευθύνης στις επιχειρήσεις διεθνώς καλύπτεται από γυναίκες

11) αναφορικά με τις νέες τεχνολογίες, οι ανισότητες μεταξύ γυναικών - ανδρών και μεταξύ διαφόρων περιοχών του πλανήτη είναι κάτι παραπάνω από οφθαλμοφανές: το 98% των κατοίκων της Ισλανδίας χρησιμοποιεί τις υπηρεσίες διαδικτύου σε σχέση με το μόλις 1% των κατοίκων της Ερυθραίας και του Τιμόρ-Λέστε. Στη Σενεγάλη οι γυναίκες χρησιμοποιούν το διαδίκτυο 44% λιγότερο από τους άνδρες, ενώ η αναλογία κατόχων

συσκευών κινητής τηλεφωνίας με βάση το φύλο είναι 1% στην Κίνα και 45% στο Νίγηρα, πάντα σε βάρος των γυναικών

12) ο γάμος κοριτσιών πριν την ενηλικίωσή τους είναι διαδεδομένος στην Τυνησία και την Αλγερία σε ποσοστό 2%, ενώ στο Νίγηρα είναι ευρέως διαδεδομένος στο εξωφρενικό ποσοστό της τάξης του 76%

13) στα τέλη του 2014 ο μέσος όρος των εκλεγμένων γυναικών στα Εθνικά Κοινοβούλια

ήταν μόλις 21,9% διεθνώς

14) το 2015 σε 17 Κράτη του πλανήτη

ο σύζυγος μπορεί νόμιμα

να απαγορεύει στη σύζυγό

του να εργάζεται

15) το ένα τρίτο των προσφύγων

διεθνώς προέρχεται από τη Συρία, το Αφγανιστάν και τη Σομαλία με τις γυναίκες και τα κορίτσια να αντιστοιχούν στο 50% των προσφύγων το 2014, σε σχέση με το 48% το 2011.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Συνάντηση με αντιπροσωπεία του ΠΑ.Σ.Α.Π αποτελούμενη από τον

Διευθυντή του Βασίλη Μηνούδη και την Αντιπρόεδρο Αθηνά Παφωτίου

είχε η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα, την Τρίτη 22 Δεκεμβρίου.

Οι εκπρόσωποι της ΠΑ.Σ.Α.Π. παρουσίασαν τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες αθλήτριες στην Ελλάδα, ως εργαζόμενες αμειβόμενες στον επαγγελματικό τους χώρο σε σχέση με γυναίκες εργαζόμενες σε άλλους τομείς.

Αναφέρθηκαν στις ανισότητες, ως προς τις συνθήκες εργασίας, που επικρατούν μεταξύ των αμειβόμενων αθλητών και αθλητριών καθώς και στις μεγάλες διαφορές ανάμεσα σε επαγγελματίες και ερασιτέχνες αθλητές, ιδιαίτερα όσον αφορά τις αθλήτριες, κάτι το οποίο είναι αντίθετο με τους ισχύοντες νόμους της Ευρωπαϊκής Ένωσης και

παρέδωσαν στη ΓΓΙΦ επιστολή της UNI Europa, η οποία ζητά τη στήριξη του Συνδέσμου στις προσπάθειες που γίνονται για την ένταξη της Ισότητας των Φύλων (Gender Equality) στον αθλητισμό.

Η Γενική Γραμματέας αναφέρθηκε σε πληθώρα προβλημάτων που υπάρχουν στον χώρο του αθλητισμού τόσο στον επαγγελματικό όσο και τον ερασιτεχνικό, και ιδιαίτερα στις γυναίκες που αντιμετωπίζουν πολλά προβλήματα στη συμμετοχή τους.

Η ισότητα στον κλάδο είναι μόνο κατ ́ όνομα. Στην πράξη οι γυναίκες και τα

κορίτσια αθλήτριες παραγκωνίζονται, οι διοικητικοί φορείς κυριαρχούνται από άνδρες, πολλές φορές κερδίζουν λιγότερα, έχουν μειωμένα δικαιώματα, έρχονται αντιμέτωπες με

τη σεξιστική γλώσσα από φιλάθλους αλλά και από παράγοντες του αθλητισμού και κινδυνεύουν να πέσουν θύματα σεξουαλικής παρενόχλησης περισσότερο από ότι τα αγόρια.

Το πρόβλημα δεν είναι μόνο ελληνικό αλλά και ευρωπαϊκό και για αυτό χρειάζονται συντονισμένες δράσεις που πρέπει να περιλαμβάνουν εκπαιδευτικές δραστηριότητες

προκειμένου να εξασφαλιστούν ίσες ευκαιρίες για τις γυναίκες στον αθλητισμό και ένα περιβάλλον προπόνησης χωρίς διακρίσεις ή περιστατικά παρενόχλησης. Χρειάζεται να δώσουμε περισσότερα κίνητρα στις γυναίκες να συμμετέχουν γενικά στον χώρο του

αθλητισμού και να προσπαθήσουμε να φτιάξουμε ένα, όσο το δυνατόν πιο υγιές περιβάλλον, κυρίως γύρω από τον επαγγελματικό αθλητισμό και τον πρωταθλητισμό. Για να αλλάξουμε τις συμπεριφορές χρειαζόμαστε μεγαλύτερη κάλυψη του γυναικείου αθλητισμού και περισσότερες γυναίκες εργαζόμενες στα αθλητικά μέσα ενημέρωσης.

Η Γενική Γραμματέας τόνισε την

θέληση και αποφασιστικότητα της κυβέρνησης να αντιμετωπίσει τα προβλήματα με θεσμικές και νομοθετικές παρεμβάσεις, οι οποίες πρέπει να έχουν την οπτική του φύλου και την ένταξη του

gender equality στο χώρο του

αθλητισμού. Άμεσα θα ζητήσει συνάντηση με το Υπουργείο Αθλητισμού, εν όψει και της

νομοπαρασκευαστικής επιτροπής του νέου αθλητικού νόμου καθώς και συναντήσεις με γυναίκες αθλήτριες σε Ε.Ο.Ε και Ομοσπονδίες.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Την Δευτέρα 14 Δεκεμβρίου επισκέφτηκαν τους χώρους της Γενικής Γραμματείας Ισότητας (ΓΓΙΦ) των Φύλων 20 μαθητές/τριες της Β ́λυκείου του 1ου ΓΕΛ Ελληνικού.

Τους/τις μαθητές/τριες συνόδευσαν οι καθηγήτριες Ζησάκη Μαρία και Μπανιά Παρασκευή.

Οι μαθητές/τριες συναντήθηκαν με στελέχη της ΓΓΙΦ από τα οποία και

ενημερώθηκαν για ζητήματα που άπτονται της έννοιας της Ισότητα των Φύλων. Πιο συγκεκριμένα τα θέματα τα οποία συζητήθηκαν ήταν τα εξής:

Πολιτικά κέντρα λήψης αποφάσεων

Μισθολογικό χάσμα

Γυάλινη οροφή

Διαχωρισμός στο χώρο εργασίας

Συμφιλίωση οικογενειακής ζωής, εργασίας και προσωπικού χρόνου

Υγεία υπό την οπτική του φύλου

Έμφυλη βία

Η μορφή της ενημέρωσης ήταν διαδραστική. Σκοπός αυτής της επιλογής παρουσίασης των ζητημάτων Ισότητας των Φύλων, ήταν η κινητοποίηση των

μαθητών/τριών και η ανατροφοδότηση των στελεχών της υπηρεσίας με πληροφορίες

από το πεδίο. Το αποτέλεσμα ήταν η ενεργή συμμετοχή των μαθητών/τριών και των

καθηγητριών τους, καθώς και η παροχή πολύτιμων πληροφοριών προς τους εισηγητές/τριες της συνάντησης.

Επιπλέον οι μαθητές/τριες ενημερώθηκαν για διεθνείς και ευρωπαϊκούς οργανισμούς οι οποίοι έχουν ως αντικείμενο πολιτικής και κοινωνικής δράσης, την

προώθηση της Ισότητας των φύλων. Πιο συγκεκριμένα, έγινε αναφορά στην πρωτοβουλία «He for She» του ΟΗΕ, στη δημιουργία του Συνθετικού δείκτη για την Ισότητα των Φύλων του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτο για την Ισότητα των Φύλων (EIGE)

και για στην πανευρωπαϊκή έρευνα για την έμφυλη βία του

Oργανισμού για τα

Ανθρώπινα Δικαιώματα (FRA).

Τέλος ενημερώθηκαν για τις πρωτοβουλίες της ΓΓΙΦ στη Β ́ θμια εκπαίδευση και πιο συγκεκριμένα, στην προκήρυξη πανελλήνιου μαθητικού διαγωνισμού

δημιουργίας αφίσας.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων διοργανώνει δύο Πανελλήνιους Διαγωνισμούς

δημιουργίας αφίσας με σκοπό την ευαισθητοποίηση των νέων αγοριών και κοριτσιών σε θέματα ισότητας.

Ο πρώτος διαγωνισμός απευθύνεται σε μαθητές και μαθήτριες σχολικών μονάδων Δευτεροβάθμιας Γενικής και Επαγγελματικής Εκπαίδευσης με θέμα «Χτίζουμε την Ισότητα των

Φύλων δημιουργώντας ενάντια στα στερεότυπα». Η Γ.Γ.Ι.Φ. καλεί τους μαθητές και τις μαθήτριες να

δημιουργήσουν πρωτότυπα έργα που θα προβάλουν το πώς αντιλαμβάνονται οι ίδιοι και οι ίδιες την έννοια της ισότητας των φύλων και την εξάλειψη των στερεοτύπων.

Όλα τα έργα θα παρουσιαστούν

σε εκδήλωση – έκθεση που θα διοργανωθεί από τη Γ.Γ.Ι.Φ., στο πλαίσιο της οποίας θα απονεμηθεί

τιμητικό βραβείο στους/στις δημιουργούς των έργων που θα έχουν διακριθεί, από την Γενική

Γραμματέα Ισότητας. Οι μαθητές/μαθήτριες των τριών (3) σχολείων, που θα τύχουν διάκρισης, θα συμμετάσχουν – με την προβλεπόμενη συνοδεία των υπευθύνων εκπαιδευτικών – σε αποστολή στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο (Βρυξέλλες) ως προσκεκλημένοι/-ες της Ευρωβουλεύτριας κυρίας

Κωνσταντίνας Κούνεβα, τον Απρίλιο του 2016. Όλοι/-ες οι μαθητές/μαθήτριες που θα λάβουν μέρος στον διαγωνισμό της Γ.Γ.Ι.Φ. θα παραλάβουν έπαινο συμμετοχής.

Ο δεύτερος διαγωνισμός απευθύνεται σε φοιτητές/φοιτήτριες συγκεκριμένων σχολών των

ελληνικών ΑΕΙ, ΤΕΙ και δημοσίων ΙΕΚ και τους ζητά να συνθέσουν ένα έργο – αφίσα, διαλέγοντας

ανάμεσα σε δύο θέματα ή επιλέγοντας και τα δύο. Οι αφίσες που θα επιλεγούν, - μία από κάθε

θεματική κατηγορία - θα γίνουν οι επίσημες αφίσες της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων

για τη μελλοντική προώθηση του έργου της. Οι νικητές,-τριες του διαγωνισμού θα έχουν την

ευκαιρία να παρακολουθήσουν ζωντανά συνεδρίαση της Ειδικής Μόνιμης Επιτροπής Ισότητας,

Νεολαίας και Δικαιωμάτων του Ανθρώπου (Βουλή των Ελλήνων).

Τα έργα που θα προκριθούν

θα παρουσιαστούν σε εκδήλωση που θα διοργανωθεί από τη Γ.Γ.Ι.Φ., στο πλαίσιο της οποίας θα

απονεμηθεί τιμητικό βραβείο στον/στη δημιουργό που θα καταλάβει την πρώτη θέση σε κάθε

θεματική κατηγορία. Το αναλυτικό κείμενο του διαγωνισμού έχει σταλεί στις αντίστοιχες σχολές για την ενημέρωση των φοιτητών και των φοιτητριών με τους όρους και τη διαδικασία συμμετοχής.

Τα έργα και των δύο διαγωνισμών θα κρίνει πενταμελής επιτροπή αποτελούμενη από Καθηγήτρια

και Καθηγητή της Ανώτατης Σχολής Καλών Τεχνών, καλλιτέχνιδα εικονογράφο και δύο στελέχη της

Γ.Γ.Ι.Φ.

Η ισότητα των φύλων, η καταπολέμηση των στερεότυπων και η προώθηση της ουσιαστικής

κατανόησης και επικοινωνίας των ανθρώπων ανεξαρτήτως φύλου αποτελούν την αρχή για μια πιο

όμορφη και δημοκρατική κοινωνία.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Χαιρετισμό απηύθυνε η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα, σήμερα Τετάρτη 9 Δεκεμβρίου, σε εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε από το Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, με πρωτοβουλία του Αναπληρωτή Υπουργού κ. Βερναρδάκη, με

θέμα: “Ένταξη της διάστασης του Φύλου στα δημόσια έγγραφα”, στο πλαίσιο του έργου “Οργάνωση

υπηρεσιών για την ενσωμάτωση, παρακολούθηση και αξιολόγηση των πολιτικών ισότητας σε όλο το

εύρος της δημόσιας δράσης” (“Παρατηρητήριο”), το οποίο σύντομα θα μπει σε εφαρμογή από τη

Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων.

Προϊόν του έργου αποτέλεσε ο

“Οδηγός χρήσης μη σεξιστικής γλώσσας στα διοικητικά

έγγραφα”, ο οποίος αποτελεί ένα εξαιρετικά εύχρηστο εργαλείο

για την αναγνώριση και κατανόηση

του γλωσσικού σεξισμού, που διέπει τα διάφορα διοικητικά έγγραφα, που χρησιμοποιούνται στα

υπουργεία αλλά και σε φορείς του δημοσίου, τις Περιφέρειες και τους Δήμους. Επιπλέον,

υποδεικνύει απλούς τρόπους αντιμετώπισης του γλωσσικού σεξισμού, όπως παρατηρήσεις, οδηγίες,

συστάσεις, πρακτικές συμβουλές και συγκεκριμένες προτάσεις για τη χρήση μη σεξιστικής γλώσσας,

που είναι σημαντική επιδίωξη των πολιτικών ισότητας στη Δημόσια Διοίκηση, που βρίσκονται σε

εξέλιξη τα τελευταία χρόνια με πρωτοβουλία της Γενικής Γραμματείας Ισότητας.

Ο λόγος και η γλώσσα απηχούν ιεραρχημένες/εξουσιαστικές κοινωνικές πραγματικότητες,

οι οποίες δεν είναι «αθώες» ως προς τις έμφυλες ανισότητες και διακρίσεις. Κατά συνέπεια, στο

πλαίσιό τους αναπαράγεται και διαιωνίζεται - ανάλογα με τις ιστορικές και πολιτιστικές συνθήκες -

το πλέγμα των κυρίαρχων κάθε φορά έμφυλων προκαταλήψεων και στερεοτύπων. Αυτό συμβαίνει

και στο γραπτό λόγο των διοικητικών εγγράφων, που μπορεί, όμως, να αποτελέσουν και όχημα

υπέρβασης του σεξισμού και προς την κατεύθυνση αυτή κινείται ο εν λόγω Οδηγός.

Η Γενική Γραμματέας τόνισε ότι σε κάθε γραπτή και προφορική χρήση του λόγου θεωρείται

σκόπιμη και αδιαπραγμάτευτη η αναφορά και των δύο φύλων και η χρήση και του αρσενικού και

του θηλυκού γένους και ότι πέρα από συνήθεις τυπικές εκφράσεις για λόγους ευγενείας, η ισότητα

των φύλων πρέπει να είναι ουσιαστικά παρούσα σε κάθε εγκύκλιο, δημοσίευση, ανακοίνωση,

εκπαιδευτικό υλικό, καθώς και στα ΜΜΕ. Έτσι μόνο θα εντυπωθεί στη συλλογική συνείδηση.

Επίσης πρότεινε την αξιοποίηση της μελέτης και των προτάσεων της με:



τη διάχυση του Οδηγού σε όλο το εύρος της δημόσιας διοίκησης, ούτως ώστε οι υπηρεσίες

να ευαισθητοποιηθούν για το γλωσσικό σεξισμό, την ανάγκη και τους τρόπους άρσης του.



τη χρήση των προτεινόμενων τρόπων ένταξης της ισότητας από τις υπηρεσίες, η οποία

μπορεί να αποτελέσει αντικείμενο σχετικής εγκυκλίου



την ένταξη μέρους των κανόνων σε οριζόντιο επίπεδο, όπως είναι η συμπερίληψη μέρους

των προτάσεων στον Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (Ν.2690/1999).

Τέλος, η Γενική Γραμματέας πληροφόρησε τους παρευρισκόμενους ότι στο πλαίσιο μίας

ολιστικής προσέγγισης για την προώθηση της Ισότητας των Φύλων, έχει κατατεθεί στον Υπουργό

Εσωτερικών ένα ολοκληρωμένο νομοσχέδιο για την Πραγματική Ισότητα των Φύλων, το οποίο

αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή. Η ψήφιση του θα αποτελέσει μεγάλη καινοτομία για τα

ελληνικά δεδομένα γιατί για πρώτη φορά θα υπάρξει ένας πλήρης νόμος για την ισότητα.

ο χαιρετισμός εδώ

το έργο και ο οδηγός  εδώ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων σε συνεργασία με το Γραφείο του Εθνικού Εισηγητή Καταπολέμησης Εμπορίας Ανθρώπων του Υπουργείο Εξωτερικών, στο πλαίσιο της 16ήμερης εκστρατείας του ΟΗΕ με σύνθημα “Orange the World”

(από 25 Νοεμβρίου, Παγκόσμια Μέρα για την εξάλειψη της Βίας κατά των Γυναικών μέχρι 10 Δεκεμβρίου, Παγκόσμια μέρα Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων), υποστηρίζει τη Θεατρική παράσταση Μεταξωτές γυναίκες, της Βάνας Πεφάνη.

Το έργο παρουσιάστηκε στο πλαίσιο του Φεστιβάλ «Break The Chain» ενάντια στην Εμπορία & Εκμετάλλευση Ανθρώπων, (24-25.10, Τεχνόπολη, Δήμου

Αθηναίων).

Η συγγραφέας και σκηνοθέτης βρίσκει το θάνατο της Ωρόρ, μιας κοπέλας από την Νιγηρία, ως

μια αφορμή για να φωτίσει μέσα από το έργο, τη συμπεριφορά του κοινωνικού περίγυρου σε

περιστατικά στέρησης ελευθερίας, αναδεικνύοντας έναν ολόκληρο μηχανισμό συγκάλυψης και

αποσιώπησης.

Μια πόλη μες την πόλη. Μια πόλη υπόγεια, κρυμμένη κάπου στο κέντρο της Αθήνας. Οι

κάτοικοι της, απλοί, καθημερινοί άνθρωποι. Ένοικοι μιας πολυκατοικίας. Κι ένα κορίτσι. Από μακριά. Το φέρανε με τη βία εδώ. Ξεπερνά το φόβο της και το σκάει. Αυτοκτονεί. Λυτρώνεται. Αυτή είναι η

αφορμή. Για να διαπραγματευτούν οι κάτοικοι, ξανά τη ζωή τους, τους φόβους, το ρατσισμό, την ξενοφοβία, την αδιαφορία. Σε μια πόλη που νοσεί, στα χρόνια της κρίσης. Σήμερα. Ένα κορίτσι πεθαίνει. Μια είδηση στις τελευταίες σελίδες ; μια ευκαιρία για κανιβαλισμό στα κανάλια; ένα θέμα

για μικρό διήγημα; ένα σωσίβιο ψυχής πριν χαθούμε στα νερά της αδικίας; Όπως το πάρει κανείς.

Μια εγκαταλειμμένη υπόγεια εμπορική στοά στην καρδιά της πόλης, την οποία προσπερνούμε

καθημερινά για να διασχίσουμε το κέντρο, αγνοώντας την ύπαρξή της, γίνεται το φυσικό σκηνικό στο

οποίο ζωντανεύει το έργο που διαπραγματεύεται με την ίδια δυναμική το ζήτημα ενός φαινομένου που

προσπαθούμε ενοχικά να προσπεράσουμε.

Η Θεατρική ομάδα θα δώσει μία επιπλέον παράσταση την Τρίτη 8 Δεκεμβρίου στις 21:00

για

τη Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων και το Γραφείο του Εθνικού Εισηγητή

Καταπολέμησης

Εμπορίας Ανθρώπων.

Συντελεστές:

Κείμενο – Σκηνοθεσία:

Βάνα Πεφάνη

Σκηνικά – Κοστούμια:

Γιώργος Λυντζέρης

Μουσική:

Orestis

Επιμέλεια κίνησης:

Ελευθερία Κόμη

Φωτισμοί:

Στέλλα Κάλτσου

Βοηθοί σκηνοθέτη:

Νάντια Δεληγιάννη, Μυρσίνη Γιαννακοπούλου

Φωτογραφίες Παράστασης:

Νικήτας Καραγιάννης

Σχεδιασμός έντυπου υλικού

: Γιάννης Καρδάσης

Παίζουν:

Βασίλης Αφεντούλης, Σιμόνη Γιαννάτου, Μαρία Καβουκίδου, Αγγελική Καρυστινού,

Σοφία Μανωλάκου, Aurora Marion, Νικολίνα Μουαίμη, Ιάκωβος Μυλωνάς

Με την υποστήριξη

:

BREAK

THE

CHAIN

, Διεθνής Αμνηστία, Ε.Κ.Κ.Α,

(IOM) Athens

Παραγωγή

: Σωματείο ΠΕΤΡΑ

Θεατρική Παράσταση

στο

«

UNDERGROUND

»

Πλατεία Κοραή 4, Αθήνα

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Με ιδιαίτερη επιτυχία διεξήχθη η εκδήλωση που διοργάνωσε o

Δήμος Ωραιοκάστρου και η Δημοτική Επιτροπή Ισότητας Φύλων Ωραιοκάστρου με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα για την Εξάλειψη της Βίας κατά των Γυναικών, τη Κυριακή 22 Νοεμβρίου 2015 στο Δημοτικό Μέγαρο «Παύλος

Μελάς».

Την εκδήλωση άνοιξε με το χαιρετισμό της η Πρόεδρος της Επιτροπής

Ισότητας, κ Βικτωρία Γεράκη. Στον χαιρετισμό της αναφέρθηκε στην

καθολικότητα και τον σύνθετο χαρακτήρα του προβλήματος της έμφυλης

βίας και υπογράμμισε την ανάγκη δραστηριοποίησης κάθε γυναίκας η οποία

ως άτομο «οφείλει πρωτίστως να συνειδητοποιήσει την αξία της και να

αντιστέκεται στην άσκηση κάθε είδους βίας πάνω της».

Ο Δήμαρχος Ωραιοκάστρου κ. Αστέριος Γαβότσης στον χαιρετισμό του

αναφέρθηκε στη σημερινή πραγματικότητα και τα φαινόμενα βίας κατά των

γυναικών, τονίζοντας ότι όλοι οι φορείς πρέπει να συμβάλουν -καθένας στο

μέτρο των δυνατοτήτων του- στην εξάλειψή τους.

Την εκδήλωση τίμησαν με τις εισηγήσεις τους η ψυχολόγος κ Στέλλα

Καραπά και ο δικηγόρος-διαμεσολαβητής κ Κωνσταντίνος Τζίκας.

Οι ομιλίες είχαν ως επίκεντρο το φαινόμενο της κακοποίησης εναντίον των

γυναικών, μέσα από μια ρεαλιστική οπτική που εστιάζει στη πραγματική

εικόνα της βίας του σήμερα και το νομικό μας πλαίσιο για την προστασία

των γυναικών θυμάτων ενδοοικογενειακής βίας, αντίστοιχα.

Ολοκληρώνοντας τους χαιρετισμούς, ο Πάτερ Μανώλης μίλησε για τη

θέση της γυναίκας βάσει των επιστολών του Αποστόλου Παύλου : «Όπως

ο Πατήρ με τον Υιό, έτσι και η γυναίκα είναι ομοούσιος με τον άνδρα, κάτι

το οποίο αποκλείει αυτομάτως κάθε θεωρητική υπόθεση περί υποταγής».

Η ηθοποιός/σκηνοθέτης κ Νέλλυ Δελή και ο ηθοποιός κ Σταύρος

Δουκουζγιάννης καθήλωσαν το κοινό στην ασφυκτικά γεμάτη αίθουσα με

μια αριστουργηματική παράσταση δύο ρόλων και πέρασαν το δικό τους

ιδιαίτερο μήνυμα για την εξάλειψη της βίας εις βάρος των γυναικών.

T

α κείμενα της θεατρικής παρουσίασης ήταν της κ Στέλλας Καραπά.

Την πρωτοβουλία της Δημοτικής Επιτροπής Ισότητας Φύλων

Ωραιοκάστρου συνόδευσε με το σαξόφωνό του ο κ Χρήστος Θεοδοσιάδης,

ενώ τη μουσική επένδυση της ενημερωτικής εκδήλωσης είχε αναλάβει το

Ωδείο Ορφέας Ωραιοκάστρου.

Με την συλλεκτική καρφίτσα της Επιτροπής Ισότητας τιμήθηκαν η κ Δελή,

ο Πάτερ Μανώλης και ο Αντιδήμαρχος του Δήμου Παύλου Μελά κ

Αθάνατος, από τον Δήμαρχο Ωραιοκάστρου κ Γαβότση, την κ Υφαντίδου-

Ιπλικτσόγλου και κ Κέπετζη, μέλη της Επιτροπής, αντίστοιχα.

Την εκδήλωσή μας τίμησαν με την παρουσία τους:

A

πό την Ενοριακή Νεανική Εστία Αγίου Αθανασίου Παλαιοκάστρου ο πάτερ

Μανώλης,

ο Δήμαρχος Ωραιοκάστρου κ Γαβότσης Αστέριος,

οι Αντιδήμαρχοι, Πρόεδροι, Δημοτικοί Σύμβουλοι, Τοπικοί Σύμβουλοι του

Δήμου Ωραιοκάστρου,

κ Τσακαλίδης Ηρακλής, κ Αταμιάν Πέτρος, κ Δίγκαλης Θωμάς, κ

Αντωνιάδου Ρένα, κ Χατζηαντωνίου Βαγγέλης, κ Βαμβάκη-Λιμπατέ

Χριστίνα, κ Πολυχρονίδης Ανέστης, κ Κανταρτζής Βαγγέλης, κ Λύσσα

Βάσω, κ Σεκέρκας Παναγιώτης, κ Ίννου Στέλλα, κ Αντωνιάδου Δέσποινα,

ο Αντιδήμαρχος του Δήμου Παύλου Μελά κ Αθάνατος Δημήτρης,

από το Κέντρο Πολιτισμού Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας η πρόεδρος

κ Μυκονίου Άννα,

από το Αστυνομικό Τμήμα Ωραιοκάστρου ο Ανθυπαστυνόμος κ Παντούσης

Θεοφάνης,

ο πολιτευτής του Δήμου Δέλτα κ Σκουλαριώτης Δημήτριος,

ο επιστημονικός συνεργάτης του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Θεσ/νίκης

κ Ποσειδώνος Κωνσταντίνος,

από την Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια εκπαίδευση Διευθυντές και

εκπαιδευτικοί,

από Πολιτιστικούς, Αθλητικούς και διάφορους φορείς και συλλόγους,

Ένωση Ποντίων Ωραιοκάστρου και Φίλων, Περιβαλλοντικό και Πολιτιστικό

Σύλλογο Ωραιοκάστρου, Πολιτιστικό Σύλλογο Νεοχωρούδας, Αθλητική

Ένωση Ωραιοκάστρου, Κεραυνός Ωραιοκάστρου,

Fitness

and

Dance

, Άγιος

Γεώργιος Νεοχωρούδας, ΔΑΣ Ωραιοκάστρου, ΩΜΑΚ Ωραιοκάστρου,

Μονάδα Αυτιστικών Ατόμων ΕΛΠΙΔΑ, ΠΡΟΤΕΚΤΑ Δήμου Παύλου Μελά,

Συμβουλευτικό Κέντρο Γυναικών Θεσσαλονίκης,

από την Δημοτική Επιτροπή Ισότητας Φύλων Ωραιοκάτρου τα μέλη,

κ Κομνηνού Μαρία, κ Ραφαηλίδου Άννα, κ Υφαντίδου-Ιπλικτσόγλου

Κατερίνα, κ Κέπετζη Ειρήνη, κ Κανταρτζής Βαγγέλης, κ Χατζηγεωργίου

Γιώργος.

Από την πλευρά της η Επιτροπή Ισότητας θα ήθελε να ευχαριστήσει θερμά

τον μέγα χορηγό μας,

τον ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΟΜΙΛΟ ΚΑΡΑΟΓΛΑΝΗ-ΔΗΜΗΤΡΙΑΔΗ

και τους χορηγούς μας,

την κ ΧΡΙΣΤΙΝΑ ΚΑΡΑΪΔΟΥ – ΓΡΑΦΙΣΤΙΚΑ

τα ΑΡΤΟΖΑΧΑΡΟΠΛΑΣΤΕΙΑ ΜΕΛΙ-ΜΕΛΙ

το ΩΔΕΙΟ ΟΡΦΕΑΣ ΩΡΑΙΟΚΑΣΤΡΟΥ

την ιστοσελίδα

avatonpress

.

gr

-ΧΟΡΗΓΟ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ,

όλες και όλους που συμμετείχαν στην εκδήλωση και τους αξίζουν πολλά

συγχαρητήρια, όλες και όλους που βοήθησαν στην ολοκλήρωση της , τον

κ Κανταρτζή Γιάννη για το τρέιλερ της εκδήλωσης και το φωτορεπορτάζ,

την ιστοσελίδα

politesoraiokastrou

.

gr

και φυσικά όλες και όλους που μας

τιμήσατε με την παρουσία σας και αγκαλιάσατε την πρωτοβουλία μας!

Σας ευχαριστούμε από καρδιάς!

Για το Δ.Σ.

η Πρόεδρος

Γεράκη Βικτωρία

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Στα πλαίσια της συνεργασίας της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων με κοινωνικούς φορείς και ΜΜΕ τα οποία απευθύνονται στην κοινωνία και ο ρόλος τους είναι να ενημερώνουν και να ευαισθητοποιούν τους πολίτες, πραγματοποιήθηκε συνάντηση σήμερα, Τετάρτη 4 Νοεμβρίου 2015, της Γενικής Γραμματέα, Φωτεινής Κούβελα, με τον διευθυντή του ραδιοφωνικού σταθμού

«ΣΤΟ ΚΟΚΚΙΝΟ» κ. Κώστα Αρβανίτη. Στη συνάντηση αναπτύχθηκε ιδιαίτερα το θέμα της

καταπολέμησης των στερεοτύπων, των έμφυλων διακρίσεων, της έμφυλης βίας και την ανάγκη

ανάδειξης της ισότητας των φύλων με κάθε δυνατό τρόπο.

Τα ΜΜΕ διαμορφώνουν και επηρεάζουν τη συλλογική συνείδηση και είναι τέτοιας σπουδαιότητας ο ρόλος τους που θα πρέπει να χειρίζονται με πολλή προσοχή θέματα που με άμεσο ή έμμεσο τρόπο αναπαράγουν έμφυλα στερεότυπα, αναχρονιστικά πρότυπα, την «κατασκευασμένη» θηλυκότητα και την προσβολή και στρέβλωση της γυναικείας σεξουαλικότητας.

Η ενημέρωση και η ευαισθητοποίηση των πολιτών είναι βασικός στόχος της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων και προς αυτή την κατεύθυνση σχεδιάζονται όλες οι δράσεις της ΓΓΙΦ και με το Υπουργείο Παιδείας μιας και ο ρόλος της εκπαίδευσης στην διαμόρφωση

συνειδήσεων είναι πρωταρχικός.

Η συνεργασία της ΓΓΙΦ με τους φορείς που προωθούν την έμφυλη ισότητα, με τη φεμινιστική, επιστημονική και ερευνητική κοινότητα, τη διανόηση, όλους τους εμπλεκόμενους φορείς και επαγγελματίες στο πεδίο των μέσων ενημέρωσης και τα κινήματα-συλλογικότητες των ίδιων των γυναικών, δημιουργεί ένα ισχυρό μέτωπο αλλαγής της σχετικής «μιντιακής» κουλτούρας με την εξάλειψη των σεξιστικών απεικονίσεων.

Στη συνάντηση συμφωνήθηκε η ουσιαστική συνεργασία και επικοινωνία του σταθμού και

όλων των περιφερειακών σταθμών «στο κόκκινο» με τη ΓΓΙΦ για την ανάδειξη θεμάτων ισότητας και

καταπολέμησης της έμφυλης βίας με την παρουσία γυναικών ομιλητριών, ειδικά αφιερώματα για επίκαιρα ζητήματα γυναικών, σχετική αρθρογραφία, προώθηση του έργου της ΓΓΙΦ και με προβολή

καθημερινών ειδήσεων που αφορούν όλες τις γυναίκες.

Η ισότητα των φύλων πρέπει να ενσωματώνεται σε όλες τις δράσεις και τα προγράμματα των ΜΜΕ μιας και είναι θέμα ουσιαστικής δημοκρατίας και όχι αυτόνομο ειδησεογραφικό θέμα.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Την Δευτέρα 2 Νοεμβρίου, η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων, διοργάνωσε ημερίδα στα πλαίσια υλοποίησης του Ευρωπαϊκού Προγράμματος Progress, με τίτλο «Γυναίκες στα Οικονομικά Κέντρα Αποφάσεων».

Η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα, τόνισε ότι,

παρά το γεγονός ότι το ποσοστό των γυναικών στα κέντρα λήψης των οικονομικών αποφάσεων σε εθνικό, ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο παραμένει πολύ χαμηλό, και η πρόταση Οδηγίας της Ε.Ε για την ισόρροπη συμμετοχή των δύο φύλων

στα μη εκτελεστικά μέλη των Δ.Σ. των εισηγμένων εταιρειών συναντά σοβαρά εμπόδια να εφαρμοστεί, ταυτόχρονα, επιστημονικές έρευνες αποδεικνύουν πως οι γυναίκες

επιχειρηματίες, συνήθως, έχουν πιο κερδοφόρες επιχειρήσεις από ότι οι άντρες συνάδελφοι τους.

Η Γενική Γραμματέας επεσήμανε, την ανάγκη αναβάθμισης του ρόλου των γυναικών με σκοπό, την πραγματοποίηση ουσιαστικής «ρωγμής» στη «γυάλινη οροφή» που διαχωρίζει τα δύο φύλα και στα κέντρα λήψης αποφάσεων. «Στη

Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων μας ενδιαφέρει ιδιαίτερα η στήριξη της γυναικείας επιχειρηματικότητας μέσα από πολιτικές και δράσεις, που έχουν σκοπό να συμβάλουν στην αλλαγή της στερεοτυπικής εικόνας της γυναίκας» ανέφερε η κα Κούβελα.

Εργαζόμαστε μεταξύ άλλων, για την ένταξη και την παραμονή των γυναικών και ανδρών στην αγορά εργασίας, με την ενίσχυση και επέκταση των δωρεάν δημόσιων δομών φύλαξης παιδιών και ηλικιωμένων, την προώθηση της αντίληψης της δια βίου γονεϊκότητας και για τα δυο βιολογικά φύλα και την άρση των έμφυλων στερεοτύπων μέσω της εκπαίδευσης.

Στόχος μας είναι η ενίσχυση του Κράτους Πρόνοιας με την υιοθέτηση

πολιτικών που θα προωθούν και θα ενισχύουν την εναρμόνιση της επαγγελματικής, οικογενειακής και προσωπικής ζωής.

Ταυτόχρονα επιβάλλεται η δημιουργία συνείδησης της εναρμόνισης αυτής από τον κόσμο της εργοδοσίας, υιοθετώντας

παραδείγματα καλών πρακτικών ή δημιουργώντας νέα μοντέλα εντός των εντός των επιχειρήσεών τους, που να διασφαλίζουν την ισότιμη ένταξη και παραμονή στην αγορά εργασίας των φύλων.

Τέλος, η Φωτεινή Κούβελα, περιέγραψε τις δράσεις της επόμενης προγραμματικής περιόδου για την προώθηση της αυξημένης συμμετοχής των γυναικών και των οργανώσεών τους, στις διαδικασίες διαβούλευσης και σχεδιασμού των πολιτικών που θα οδηγήσουν στην παραγωγική ανασυγκρότηση της Χώρας.

Επίσης, πρότεινε την ενθάρρυνση της συμμετοχής γυναικών σε όλα τα

επίπεδα λήψης αποφάσεων, σε όλη την διοικητική ιεραρχία του Δημόσιου και του Ιδιωτικού Τομέα και τόνισε την αναγκαιότητα να υιοθετηθεί και να εφαρμοστεί η πρόταση της Ευρωπαϊκής Οδηγίας για την ισόρροπη συμμετοχή των φύλων.

Η εξάλειψη της «γυάλινης οροφής» είναι στόχος εφικτός.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Την Παρασκευή 23 Σεπτεμβρίου 2015, η ΜΚΟ ΚΛΙΜΑΚΑ, στο πλαίσιο του Σχεδίου Δράσης «Παρέμβαση στο Κατάστημα Κράτησης Γυναικών Ελεώνα Θηβών (Κ.Κ.Γ.Ε.Θ.) - Πρόγραμμα Δεινομάχη», πραγματοποίησε Ημερίδα, στην οποία παρουσιάστηκαν τα αποτελέσματα του σχεδίου, οι δράσεις που υλοποιήθηκαν, στοιχεία σχετικά με το ψυχοκοινωνικό προφίλ και την αυτοκτονικότητα των γυναικών κρατουμένων καθώς και
προτεινόμενοι άξονες παρέμβασης.
Στόχος του σχεδίου δράσης είναι η ενδελεχής μελέτη των αναγκών των γυναικών κατά την είσοδο τους
καθώς και κατά την κράτηση τους στη φυλακή, η πληρέστερη ανταπόκριση στις ψυχιατρικές και
ψυχοκοινωνικές ανάγκες τους, με έμφαση στην πρόληψη των αυτοκαταστροφικών συμπεριφορών και η δημιουργία ενός πλαισίου ψυχιατρικής και ψυχοκοινωνικής υποστήριξης στο οποίο θα μπορούν να απευθύνονται μετά την αποφυλάκιση.
Στην Ημερίδα παρευρέθηκε συνεργάτιδα της Γενικής Γραμματέα Ισότητας των Φύλων, Φωτεινής
Κούβελα και παρέθεσε τις προτάσεις που έχει κάνει η Γενική Γραμματέας στον Υπουργό Δικαιοσύνης και στον
προηγούμενο Υπουργό Δημοσίας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη για τη βελτίωση των συνθηκών κράτησης των φυλακισμένων γυναικών.
Συγκεκριμένα, πρότεινε τη δυνατότητα εργασίας των κρατούμενων γυναικών για μείωση ποινής, όχι μόνο μέσα στη φυλακή στην οποία βρίσκονται, καθώς οι άνδρες μπορούν να κάνουν μεροκάματα και σε άλλα καταστήματα κράτησης πέρα αυτών όπου εκτίουν την ποινή τους. Επιπλέον, έχει προταθεί ειδική μεταχείριση των μητέρων ανήλικων τέκνων, ιδιαίτερα σε περίπτωση μόνης γονέα αλλά και διακοπή κράτησης για τις μωρομάνες σε περίπτωση που δεν υπάρχει δυνατότητα σωστής φροντίδας των νηπίων από συγγενικό περιβάλλον και συνεπώς τα νήπια διαβιούν μέσα στη φυλακή.
Τέλος, όσον αφορά την ιατρική περίθαλψη των κρατουμένων γυναικών, η Γενική Γραμματέας πρότεινε τη διακοπή κράτησης γυναικών με σοβαρές μολυσματικές ασθένειες, ιδιαίτερα φορείς hiv/aids αλλά και την ισότητα στην πρόσβαση στο Νοσοκομείο των Φυλακών.
 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων του Υπουργείου Εσωτερικών & Διοικητικής
Ανασυγκρότησης, συμμετέχει στο φεστιβάλ Break the Chain, που οργανώνει ο Εθνικός
Εισηγητής για τη Καταπολέμηση της Εμπορίας Ανθρώπων στις 24 και 25 Οκτώβριου στη
Τεχνόπολη του Δήμου Αθηναίων με αφορμή της Παγκόσμια Ημέρα Καταπολέμησης Εμπορίας
Ανθρώπων.
Η καταπολέμηση της εμπορίας ανθρώπων μας αφορά όλους. Όχι μόνο παραβιάζει τα
ανθρώπινα δικαιώματα των θυμάτων καταστρέφοντας τις ζωές τους, αλλά επίσης,
εκπαιδεύει τη κοινωνία στην εμπορευματοποίηση των ανθρωπίνων σχέσεων, με επακόλουθο
τη καταρράκωση αρχών και αξιών θεμελιακών για τη κοινωνική συνοχή κι αλληλεγγύη, για
την ισότητα των φύλων, για την ευημερία και προκοπή ολόκληρης της κοινωνίας.
Στο πλαίσιο αυτό, σας προωθούμε τα links της ιστοσελίδας "Break the Chain",
καθώς και της αντίστοιχης σελίδας στο facebook και σας προσκαλούμε να παρευρεθείτε
ώστε να δείτε από κοντά τα ενδιαφέροντα δρώμενα.
Website Break the Chain --> http://www.breakthechain.gr/
Facebook page Break the Chain --> https://www.facebook.com/breakthechain.gr
Πληροφορίες: http://www.isotita.gr/ Το Γραφείο Τύπου, 20/10/2015
Τηλ 2131511102
Ε-mail: gramggif @ isotita . gr

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων σας ενημερώνει ότι έχει συσταθεί
και ήδη λειτουργεί η Επιτροπή για την Επικαιροποίηση και την αναβάθμιση του
Εθνικού Σχεδίου Δράσης για την Ισότητα των Φύλων (ΑΔΑ: 7ΟΚΦ465ΦΘΕ-0Ω0) σε
τομείς άμεσης προτεραιότητας όπως είναι η εργασία, η αντιμετώπιση της φτώχειας,
η ανεργία, τα ασφαλιστικά δικαιώματα, τα δικαιώματα υγείας και αναπαραγωγής, η
έμφυλη βία, η εκπαίδευση, η αλλαγή της συλλογικής κοινωνικής συνείδησης.
Μόλις ολοκληρωθεί το πρώτο σχέδιο του Εθνικού Προγράμματος θα γίνει
διαβούλευση με συνδικαλιστικούς φορείς, γυναικεία τμήματα πολιτικών κομμάτων
και με τις γυναικείες οργανώσεις.
Καθώς επίσης συγκροτήθηκε και λειτουργεί η Επιτροπή Έργου (ΦΕΚ
699/ΥΟΔΔ/30.9.2015) για την άμεση κύρωση και ψήφιση από την Ελληνική Βουλή,
της Σύμβασης του Συμβουλίου της Ευρώπης «για την πρόληψη και την
καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών και της ενδοοικογενειακής βίας»
(Σύμβασης της Κωνσταντινούπολης). Η Σύμβαση αυτή αποτελεί το πρώτο
δεσμευτικό κείμενο, σε επίπεδο διεθνούς θεσμικού πλαισίου, για την πρόληψη του
φαινομένου της βίας, τη μέριμνα της πολιτείας για την προστασία των θυμάτων και
την τιμωρία των δραστών. Η υλοποίηση της Σύμβασης θα δρομολογηθεί με την
(προβλεπόμενη από τη Σύμβαση) ψήφιση Ενιαίου Νόμου για την αντιμετώπιση της
βίας κατά των γυναικών σε όλους τους τομείς της ιδιωτικής και δημόσιας σφαίρας
της ζωή.
Πληροφορίες: http://www.isotita.gr/ Το Γραφείο Τύπου, 08/10/2015

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Την Πέμπτη 1 Οκτωβρίου, η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα, συναντήθηκε με τον Πρόεδρο της ΕΡΤ, κ. Διονύση Τσακνή, για να του παρουσιάσει τις θέσεις και τις προτάσεις της ΓΓΙΦ σε σχέση με την εικόνα των γυναικών που προβάλλεται στα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης και την επιρροή που έχουν στη διαμόρφωση της συλλογικής συνείδησης, δημιουργώντας στερεότυπα, αλλά και για να του ζητήσει τη συνεργασία της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων με την Δημόσια Τηλεόραση πάνω σε θέματα φύλου. Η Γενική Γραμματέας τόνισε ότι στη ΓΓΙΦ έχουμε πρωταρχικό στόχο τον σχεδιασμό δράσεων και την εφαρμογή τους για την καταπολέμηση αυτών των στερεότυπων και την ανάδειξη της ισότητας σε όλους τους τομείς της κοινωνικής και πολιτικής ζωής. Επιδίωξη της ΓΓΙΦ είναι η λήψη όλων των αναγκαίων μέτρων και ρυθμίσεων στα πεδία αρμοδιότητας των συνεργαζόμενων κυβερνητικών και μη κυβερνητικών φορέων, για την αλλαγή της σχετικής «μιντιακής» κουλτούρας με την εξάλειψη των σεξιστικών απεικονίσεων, που θα συμβαδίζει με την προβολή και την παρουσίαση των έμφυλων ζητημάτων. Συγκεκριμένα, όσον αφορά την ΕΡΤ, θέση της ΓΓΙΦ είναι ότι ως δημόσιο μέσο οφείλει να ενημερώνει και να προωθεί τόσο την ουσιαστική ισότητα όσο και την καταπολέμηση της έμφυλης βίας. Η Γενική Γραμματέας πρότεινε τη δημιουργία σταθερών ενημερωτικών εκπομπών με καλεσμένες γυναίκες, ειδικά αφιερώματα που να αναδεικνύουν την αξία της Ισότητας και μόνιμες εκπομπές για επίκαιρα ζητήματα που αφορούν το φύλο. Επιπλέον, πρότεινε την προβολή, σε ώρες αιχμής, ειδικών σποτ της ΓΓΙΦ που προωθούν την ισότητα και ενημερώνουν για την ύπαρξη υποστηρικτικών δομών για γυναίκες που έχουν υποστεί οποιαδήποτε μορφή βίας, καθώς και την προβολή αξιόλογων ταινιών που αναδεικνύουν τη γυναίκα και το πολυδιάστατο ρόλο της στην κοινωνία και την πολιτική. Σχετικά με την διοίκηση και το προσωπικό της ΕΡΤ, πρότεινε την οργάνωση σεμιναρίων και επιμορφωτικών προγραμμάτων στις εργαζόμενες και τους εργαζόμενους, με την αξιοποίηση του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΚΔΔΑ) καθώς και τη δημιουργία Τμήματος ή Επιτροπής παρακολούθησης της εφαρμογής της ισότητας των φύλων, μέσα στη ΕΡΤ. Επίσης, οι εγκύκλιοι, οι δημοσιεύσεις και οι ανακοινώσεις της ΕΡΤ να αφορούν και τα δύο φύλα και ο λόγος που αρθρώνεται να είναι ο αντίστοιχος. Τέλος, στο πλαίσιο της γενικότερης συζήτησης, η Φωτεινή Κούβελα επεσήμανε ότι το Εθνικό Συμβούλιο Ραδιοτηλεόρασης πρέπει να λάβει μέριμνα για την εφαρμογή της έμφυλης ισότητας στα ΜΜΕ. Πρότεινε, επίσης, συνεργασία με το Συμβούλιο Ελέγχου Επικοινωνίας για την επανεξέταση του Ελληνικού Κώδικα Διαφήμισης και Επικοινωνίας(2007) και την ένταξη νέου παραρτήματος που θα εξειδικεύει την παρουσίαση των διαφημίσεων με την οπτική του φύλου. Απαραίτητη επίσης, τόνισε ότι είναι η ισόρροπη συμμετοχή ανδρών και γυναικών στα όργανα των ΜΜΕ και της ΕΡΤ καθώς και η παρέμβαση στον ισχύον θεσμικό πλαίσιο που αφορά τα ΜΜΕ. Η συνάντηση με τον Πρόεδρο της ΕΡΤ κ. Διονύση Τσακνή, ήταν αρκετά εποικοδομητική, ανταλλάχτηκαν ιδέες και προτάσεις και συμφωνήθηκε η τακτική επικοινωνία και συνεργασία προκειμένου η Δημόσια Τηλεόραση να γίνει φωτεινό παράδειγμα εφαρμογής και προβολής πολιτικών ισότητας.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Παρουσίαση απολογισμού πεπραγμένων της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων στη ΔΕΘ

Η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα παρευρέθηκε την Παρασκευή 4/9 στα εγκαίνια της Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης και επισκέφτηκε το περίπτερο της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων (Γ.Γ.Ι.Φ.). Την Κυριακή 6/9/2015 η κα Φωτεινή Κούβελα πραγματοποίησε συνάντηση με γυναίκες εκπροσώπους φορέων και οργανώσεων της βόρειας Ελλάδας, συνδικαλίστριες και δημοτικές συμβούλους στα πλαίσια της Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης. Η συνάντηση είχε στόχο τη γνωριμία, την ανταλλαγή προτάσεων και την παρουσίαση του έργου της Γενικής Γραμματείας. Η κα Φωτεινή Κούβελα ανέφερε χαρακτηριστικά: «Δεν αντιμετωπίσαμε την ισότητα των φύλων σαν «γυναικείο ζήτημα», αλλά ως μια οικουμενική αρχή, έτσι όπως αυτή διατυπώνεται και προτάσσεται στους «Αναπτυξιακούς Στόχους της Χιλιετίας» του ΟΗΕ, καθώς και στις διακηρύξεις και τα ντοκουμέντα της Ευρωπαϊκής Ένωσης και των άλλων Διεθνών Οργανισμών, ως αποτέλεσμα των κατακτήσεων που έφεραν οι αγώνες, οι διεκδικήσεις και οι ιδέες των γυναικών και του φεμινιστικού κινήματος στην Ευρώπη και τον κόσμο όλο». Στη συνέχεια της εισήγησής της ανέπτυξε μια σειρά από ζητήματα με τα οποία ασχολείται η Γραμματεία, αυτά τα οποία έχει ήδη ολοκληρώσει και αυτά που ετοιμάζεται μελλοντικά να φέρει εις πέρας. Αφού έθεσε το πολιτικό πλαίσιο μέσα στο οποίο εντάσσονται οι δράσεις όλο αυτό το διάστημα εξήγησε αναλυτικά τους στόχους για τις μελλοντικές δράσεις. Στη συνάντηση αυτή είχε την ευκαιρία να παρουσιάσει το έργο που έχει γίνει τους 7 μήνες που η ίδια είναι Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων. Με μεγάλη ικανοποίηση αναφέρθηκε ξεχωριστά στις πρωτοβουλίες – προτάσεις που υποβλήθηκαν στους/στις Υπουργούς και Αναπληρωτές Υπουργούς για την προώθηση της Ισότητας στις δημόσιες πολιτικές. Προτάσεις που αφορούν στην ενίσχυση της γυναικείας απασχόλησης, στην προστασία των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων των γυναικών, σε ρυθμίσεις που στοχεύουν στην αναβάθμιση του ήδη υπό τροποποίηση νόμου για το σύμφωνο συμβίωσης, στον εκσυγχρονισμό του οικογενειακού δικαίου και τη βία κατά των γυναικών, στην επιμόρφωση του προσωπικού της αστυνομίας που καλείται να αντιμετωπίσει περιστατικά βίας και εμπορίας των γυναικών με τη δέουσα ευαισθησία, στην προβολή της γυναίκας από τα ΜΜΕ και τη συνακόλουθη διαμόρφωση της κοινωνικής συνείδησης βάσει των καθιερωμένων έμφυλων ρόλων και στερεοτύπων. Η Γενική Γραμματέας ανέπτυξε όλες τις δράσεις που πραγματοποιήθηκαν και αφορούν τα ζητήματα ισότητας και έμφυλης βίας όπως τη λειτουργία του Παρατηρητηρίου Ισότητας των Φύλων, τη στήριξη των συμβουλευτικών κέντρων και των ξενώνων φιλοξενίας ώστε να συνεχιστεί και να αναβαθμιστεί η λειτουργία τους, τα προγράμματα ευαισθητοποίησης της κοινής γνώμης, τις ημερίδες και τις εκδηλώσεις, τη συνεργασία με το ΚΕΘΙ, την υπογραφή της Ευρωπαϊκής Χάρτας Ισότητας των Φύλων από τους Δήμους, το Σύμφωνο Συνεργασίας με το Υπουργείου Πολιτισμού, Παιδείας και Θρησκευμάτων, το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης, και με το Κέντρο Ερευνών για θέματα Ισότητας για την επιμόρφωση των εκπαιδευτικών, τη σύσταση επιτροπής για την επικαιροποίηση και την αναβάθμιση του Εθνικού Σχεδίου Δράσης για την Ισότητα των Φύλων, τη σύσταση επιτροπής για την άμεση κύρωση και ψήφιση από την Ελληνική Βουλή, της Σύμβασης του Συμβουλίου της Ευρώπης «για την πρόληψη και την καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών και της ενδοοικογενειακής βίας» (Σύμβασης της Κωνσταντινούπολης), την έμπρακτη συνδρομή στο έργο συνδικαλιστικών οργανώσεων με την παροχή βοήθειας σε περιπτώσεις παραβίασης εργασιακών δικαιωμάτων, την παρέμβαση σε θεσμικά όργανα της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την δημοσιοποίηση και προώθηση του έργου της Γραμματείας κ.α. Ακολούθησε η παρουσίαση του σχεδιασμού για την προώθηση μιας σειράς νομοθετικών και θεσμικών ρυθμίσεων με σκοπό τη δημιουργία ενός ισχυρού κοινωνικού δικτύου προστασίας σε όλους τους κοινωνικούς και πολιτικούς τομείς που αφορούν τη γυναίκα. Καθ ‘όλη τη διάρκεια της Έκθεσης λειτουργεί το περίπτερο (νούμερο 15) της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων όπου δίνεται η ευκαιρία συζήτησης με τις εκπροσώπους της Γ.Γ.Ι.Φ., διατίθεται έντυπο υλικό και προβάλλονται βίντεο προς ενημέρωση του κοινού.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα, με επιστολή της σήμερα Δευτέρα 31/8, καλεί τα πολιτικά κόμματα που θα πάρουν μέρος στις εκλογές της 20ης Σεπτεμβρίου να εφαρμόσουν τον νόμο για την ποσόστωση των γυναικών στα ψηφοδέλτιά τους και τα παροτρύνει να συμπεριλάβουν ακόμα περισσότερες γυναίκες ενισχύοντας το ποσοστό του 1/3 σε 1/2 , κάνοντας πράξη την ισότητα των φύλων. Ακολουθεί ολόκληρη η επιστολή, όπως στάλθηκε στα πολιτικά κόμματα.

 Προς: Πολιτικά Κόμματα

Αξιότιμες κυρίες, αξιότιμοι κύριοι,

Στις επικείμενες εθνικές εκλογές της 20ης Σεπτεμβρίου 2015 έρχεται στο προσκήνιο η αναγκαιότητα της εκπροσώπησης του ελληνικού λαού στη Βουλή, ισότιμα και από σημαντικό αριθμό γυναικών. Χωρίς να υποτιμάται η προσπάθεια που έχει γίνει τα τελευταία χρόνια, ο αριθμός υποψηφίων βουλευτριών μέχρι σήμερα, όπως αποτυπώθηκε στα ψηφοδέλτια και στη συνέχεια στην εκπροσώπηση τους στη Βουλή, παραμένει χαμηλός. Με βάση την εκλογική νομοθεσία και συγκεκριμένα με το Π.Δ 26/2012 ορίζεται ότι: «…Για την ανακήρυξη των εκλογικών συνδυασμών αυτοτελών Κομμάτων, συνασπισμού συνεργαζόμενων Κομμάτων και ανεξαρτήτων, ο αριθμός των υποψηφίων βουλευτών, από κάθε φύλο, πρέπει να ανέρχεται σε ποσοστό τουλάχιστον ίσο με το 1/3 του συνολικού αριθμού των υποψηφίων τους, αντιστοίχως, σε όλη την Επικράτεια. Η ενίσχυση της εκπροσώπησης των γυναικών σε θέσεις πολιτικής ευθύνης, αποτελεί υποχρέωση των κομμάτων στηρίζοντας τη δημοκρατία και αποδομώντας τις στερεοτυπικές αντιλήψεις που συνδέονται με τον ρόλο των δύο φύλων στη δημόσια ζωή και την πολιτική. Στη δημοκρατία η ισότητα των φύλων αποτελεί θεμελιώδες δικαίωμα και αξία. Η ύπαρξη μεγαλύτερου αριθμού γυναικών εκπροσώπων στο Ελληνικό Κοινοβούλιο αποδυναμώνει τον σεξιστικό λόγο εντός και εκτός Βουλής και αντανακλά με μεγαλύτερη ακρίβεια τη σύνθεση της κοινωνίας και συνεπώς τις ανάγκες της. Η κρίση έχει αποδειχθεί πως έχει πλήξει ιδιαίτερα τα δικαιώματα των γυναικών και σαν συνέπεια τις ζωές τους σε όλους τους τομείς. Οι γυναίκες, που αποτελούν το μισό εκλογικό σώμα, υποστηρίζουν γυναίκες για την εκπροσώπησή τους. Υπάρχουν πάρα πολλές γυναίκες που αγωνίζονται καθημερινά, διανοούμενες, επιστημόνισσες, εργαζόμενες, συνδικαλίστριες, άνεργες, και είναι ισότιμα άξιες για θέσεις υψηλής ευθύνης. Με την παρούσα επιστολή μου θα επιθυμούσα να τονίσω όχι μόνο την αυτονόητη υποχρέωση σας να εφαρμόσετε τον νόμο, αλλά και να συμπεριλάβετε ακόμα περισσότερες γυναίκες στα ψηφοδέλτιά σας. Ως εκ τούτου σας παροτρύνω να ενισχύσετε το ποσοστό του 1/3 σε 1/2 , κάνοντας πράξη την ισότητα των φύλων.

ΦΩΤΕΙΝΗ ΚΟΥΒΕΛΑ

ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Το «χιούμορ» δεν νομιμοποιεί το σεξισμό! Εστάλη χτες 5 Αυγούστου 2015 από τη Γενική Γραμματέα Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα, επιστολή προς την Εφημερίδα των Συντακτών, με την οποία διαμαρτύρεται για άρθρο που αναρτήθηκε στις 2 Αυγούστου και το περιεχόμενό του ήταν άκρως σεξιστικό. Παρατίθεται η επιστολή κάτωθι: «Mε μεγάλη έκπληξη και δυσαρέσκεια διαβάσαμε στην Εφημερίδα των Συντακτών άρθρο που δημοσιεύτηκε στις 2 Αυγούστου με τίτλο «Ακατονόμαστα όργια στο «Χίλτον» με την Ντέλια», το οποίο επιτίθεται σεξιστικά στην εκπρόσωπο του ΔΝΤ Ντέλια Βελκουλέσκου. Ο σεξισμός, βέβαια, κρύβεται πίσω από την επίφαση του χιούμορ, όπως συμβαίνει πολύ συχνά σε αυτές τις περιπτώσεις, δεν παύει όμως να μειώνει μια γυναίκα στη βάση της σεξουαλικότητάς της, χωρίς πολιτικά επιχειρήματα. Με φράσεις όπως «Η Ντέλια ήταν κ@υλωμένη για περικοπές και πήγαινε πάνω-κάτω στο σαλόνι του ξενοδοχείου περιμένοντας το ραντεβού πολυτελείας, 400 δισεκατομμυρίων ευρώ» και «Οι φωνές που έβγαιναν από το δωμάτιο προέρχονταν από την ελληνική πλευρά που ούρλιαζε για τα μέτρα της σαδιστικής κυρίας του ΔΝΤ και οι άλλοι τρεις ήταν απλώς ματάκηδες των όσων διαδραματίζονταν», ο συντάκτης παραπέμπει στη σεξουαλική πράξη σαν να είναι το σεξ και όχι η πολιτική αυτό που ωθεί την κα. Βελκουλέσκου κατά τις διαπραγματεύσεις. Τέτοια άρθρα αποδεικνύουν ότι οι γυναίκες που ασχολούνται με την πολιτική συνεχίζουν να κρίνονται με βάση την ιδιότητά τους ως γυναίκες και όχι την πολιτική τους δραστηριότητα και να αποτελούν στόχο σεξιστικών σχολίων αντί πολιτικών επιχειρημάτων. Η δημοσίευση τέτοιων άρθρων από μια σοβαρή εφημερίδα αποτελεί πλήγμα για την ισότητα των φύλων και την αποδοχή των γυναικών ως ισότιμων με τους άντρες στη δημόσια σφαίρα. Διαμαρτυρόμαστε έντονα για το ως άνω άρθρο. Παρακαλούμε πολύ να αφαιρεθεί άμεσα η εν λόγω ανάρτηση και στην αντίστοιχη θέση να δημοσιευθεί η επιστολή μας. Ευχαριστούμε πολύ.»

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Την Τετάρτη 24 Ιουνίου, η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα, παρευρέθηκε στην ενημερωτική εκδήλωση, με τίτλο: «Βία κατά των Γυναικών-Για μια ζωή χωρίς φόβο, απαξίωση, ανοχή», που διοργάνωσε το Κέντρο Συμβουλευτικής Υποστήριξης Γυναικών Θυμάτων Βίας του Δήμου Καλαμάτας. Στη συνέχεια, επισκέφτηκε το Συμβουλευτικό Κέντρο του Δήμου. Βασικό σημείο της εισήγησης της Γενικής Γραμματέα ήταν ότι παρότι τα μέτρα λιτότητας των προηγούμενων χρόνων έχουν οδηγήσει τα θέματα ισότητας και βίας κατά των γυναικών σε σημαντική οπισθοδρόμηση, γίνονται μεγάλες προσπάθειες για την προώθηση της ισότητας των φύλων και την διατήρηση και αναβάθμιση των δομών υποστήριξης των γυναικών-θυμάτων βίας. Η Γενική Γραμματέας παρουσίασε το υπό διαβούλευση Εθνικό πρόγραμμα για τη βία κατά των γυναικών καθώς και τις 62 δομές στήριξης που υπάρχουν πανελλαδικά (γραμμή SOS15900, συμβουλευτικά κέντρα και ξενώνες φιλοξενίας). Δήλωσε, επίσης, ότι οι υπάρχουσες δομές στήριξης των κακοποιημένων γυναικών θα ενισχυθούν και θα ενταχθούν στα Προγράμματα ΕΣΠΑ των 13 Περιφερειών. Η Γενική Γραμματέας τόνισε τις σοβαρότατες συνέπειες της βίας για τη σωματική και ψυχική υγεία των γυναικών που την υφίστανται αλλά και για τα παιδιά τους και έκανε ιδιαίτερη αναφορά στις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες για να καταγγείλουν την κακοποίηση τους. Τέλος, ανέφερε ότι συγκροτήθηκε η επιτροπή για την εναρμόνιση της εθνικής νομοθεσίας στη Σύμβαση του Συμβούλιου της Ευρώπης «για την πρόληψη και την καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών και της ενδοοικογενειακής βίας» (Σύμβασης της Κωνσταντινούπολης) και την κύρωση της από τη Βουλή και προωθείται η βελτίωση της νομοθεσίας που αφορά την αντιμετώπιση εγκλημάτων, όπως ο βιασμός και η εμπορία ανθρώπων (trafficking) και η λήψη νομοθετικών και εφαρμοστικών μέτρων για την ποινική δίωξη όσων εμπλέκονται στη διακίνηση και εμπορία γυναικών και ανηλίκων αλλά και των χρηστών (πελατών). 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Την Τρίτη 23 Ιουνίου, η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα συναντήθηκε με τον Αναπληρωτή Υπουργό Υγείας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων κ. Ανδρέα Ξανθό και του παρουσίασε τις θέσεις της ΓΓΙΦ για θέματα ισότητας που εμπίπτουν στις αρμοδιότητες του Υπουργείου. Στην συζήτηση τέθηκαν θέματα υγείας που αφορούν τα αναπαραγωγικά δικαιώματα των γυναικών και ιδιαίτερα τα θέματα της σεξουαλικής επιλογής και της αυτορρύθμισης της αναπαραγωγικής γυναικείας λειτουργίας. Στο πλαίσιο της επικαιροποίησης του Εθνικού Σχεδίου Δράσης για την Ισότητα των Φύλων, προτάθηκαν η ενίσχυση των δημόσιων νοσοκομείων για δωρεάν τοκετούς αστέγων, ανέργων μεταναστριών καθώς και πλήρης ιατροφαρμακευτική κάλυψη κατά την περίοδο της κύησης και μετά τον τοκετό για μητέρες άγαμες, άνεργες, μετανάστριες. Επίσης, προτάθηκε η πανελλαδική και συνεχής ενημέρωση γύρω από την αντισύλληψη και την προφύλαξη αλλά και η συνεργασία με εκπαιδευτικούς φορείς για την εισαγωγή της σεξουαλικής διαπαιδαγώγησης στα σχολεία ξεκινώντας από τα Δημοτικά. Επιπλέον, συζητήθηκαν κάποιες αλλαγές στις δομές, όπως η ενσωμάτωση των Κέντρων Οικογενειακού Προγραμματισμού στα Κέντρα Υγείας με την κατάλληλη στελέχωση (μαία, επισκέπτης/τρια γυναικολόγος, κοινωνική/ός λειτουργός) και εξοπλισμό, ώστε να διασφαλίζεται ο απαραίτητος έλεγχος και η χορήγηση αντισυλληπτικού χαπιού, ο απαραίτητος έλεγχος και η τοποθέτηση σπιράλ, ο απαραίτητος έλεγχος και η παραπομπή προς τεχνητή διακοπή κύησης σε νοσοκομειακή μονάδα όπως και ο πρωτοβάθμιος έλεγχος και η επιλογή περιστατικών που χρήζουν ιατρικά υποβοηθούμενης αναπαραγωγής. Η Γενική Γραμματέας πρότεινε σε σχέση με τις κακοποιημένες γυναίκες που προσφεύγουν στα νοσοκομεία, το Υπουργείο Υγείας να προχωρήσει σε εκπαίδευση των επαγγελματιών Υγείας και Πρόνοιας προκειμένου κατά την διάρκεια της καθημερινής τους εργασίας να είναι σε θέση να αναγνωρίζουν τις κακοποιημένες γυναίκες, να συμβάλλουν στην αξιολόγηση της επικινδυνότητας, να καθοδηγούν την κακοποιημένη να σχεδιάσει το δικό της σχέδιο ασφάλειας, να συμβάλουν στην τεκμηρίωση των περιστατικών κακοποίησης, να προβαίνουν στις κατάλληλες παραπομπές ανάλογα με τις ανάγκες κάθε γυναίκας/κοριτσιού και να υπάρχει σωστή και καλή συνεργασία με τις δομές (Συμβουλευτικά Κέντρα και Ξενώνες) που υπάρχουν στους Δήμους και τις Περιφέρειες, αξιοποιώντας και τις Περιφερειακές Επιτροπές Ισότητας. Ιδιαίτερη αναφορά έγινε για τις γυναίκες που εκπορνεύονται χωρίς τη θέληση τους και παρουσιάζουν σοβαρά προβλήματα υγείας. Τέλος, προτάθηκε η εφαρμογή των νόμων για την ισόρροπη συμμετοχή των φύλων στα όργανα της Διοίκησης του Υπουργείου και στους εποπτευόμενους φορείς (Νοσοκομεία κ.λ.π ), η οργάνωση σεμιναρίων για την ισότητα στις εργαζόμενες και στους εργαζομένους του Υπουργείου Υγείας, η δημιουργία Τμήματος ή Επιτροπής παρακολούθησης της εφαρμογής της ισότητας των φύλων, μέσα στο Υπουργείο και η χρήση λόγου που αφορά και τα δύο φύλα στις εγκυκλίους, τις δημοσιεύσεις και τις ανακοινώσεις του Υπουργείου. Ο Αν. Υπουργός ενημέρωσε ότι το πόρισμα για τη δημόσια υγεία που ετοιμάζεται θα εμπεριέχει πολλές από τις προτάσεις της ΓΓΙΦ, με την οποία θα συνεχιστεί η συνεργασία. 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Την Τετάρτη 10 Ιουνίου η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα συναντήθηκε με την Αναπληρώτρια Υπουργό Εργασίας κ. Ράνια Αντωνοπούλου. H Γενική Γραμματέας έθεσε το οξυμένο πρόβλημα της ανεργίας των γυναικών, το οποίο φτάνει το 60% στις νέες γυναίκες και πρότεινε την άμεση λήψη μέτρων και ενίσχυση των δράσεων υπέρ των ανέργων γυναικών με προτεραιότητα τις ομάδες εκείνες που βρίσκονται στη δυσκολότερη θέση (μονογονείς, μακροχρόνια άνεργες, μετανάστριες, κακοποιημένες). Ζητήθηκε η συμμετοχή των γυναικών στα «ενεργητικά» προγράμματα απασχόλησης, σε ειδικά προγράμματα οικονομικής και τεχνικής στήριξης ανέργων γυναικών, η ενίσχυση των πρωτοβουλιών κοινωνικής οικονομίας γυναικών (συνεταιριστικές επιχειρήσεις), η ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου στο σχεδιασμό πολιτικών ενίσχυσης της απασχόλησης και καταπολέμησης της ανεργίας καθώς και αξιολόγηση των επιπτώσεων κατά φύλο αυτών των πολιτικών. Στη συνάντηση τέθηκαν τα προβλήματα που προκύπτουν από τη μεγάλη συμμετοχή των εργαζόμενων γυναικών στις επισφαλείς και ευέλικτες θέσεις απασχόλησης που, εκτός των άλλων, έχουν αρνητική επίπτωση στη μητρότητα και τις εργαζόμενες μητέρες. Προτάθηκε η ενίσχυση της σταθερής και με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα εργασία καθώς και η ενίσχυση των ελεγκτικών μηχανισμών για την αντιμετώπιση των παραβιάσεων των εργασιακών δικαιωμάτων των γυναικών και την προστασία των εγκύων και των μητέρων. Επίσης, η Γενική Γραμματέας τόνισε την αναγκαιότητα της ισότητας των φύλων, ζήτησε την εφαρμογή της νομοθεσίας για την ισόρροπη συμμετοχή γυναικών και ανδρών σε θέσεις ευθύνης και Διοίκησης στο Υπουργείο και πρότεινε την οργάνωση σεμιναρίων για την ισότητα στο προσωπικό αλλά και τη δημιουργία Επιτροπής παρακολούθησης της εφαρμογής της ισότητας των φύλων μέσα στο Υπουργείο. Τέλος συμφωνήθηκε η συνέχεια της συνεργασίας της ΓΓΙΦ με την Αν. Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, ιδιαίτερα στο θέμα της κοινωνικής οικονομίας με αλληλοενημέρωση και βοήθεια στη δημιουργία περιφερειακών κέντρων για την κοινωνική οικονομία αλλά και στην ένταξη της συμβουλευτικής εργασίας στις δομές για τις κακοποιημένες γυναίκες καθώς και σε έρευνες-εργαλεία για την προστασία της γυναικείας εργασίας και της μητρότητας. Κοινή πεποίθηση και των δύο γυναικών είναι, ότι η ισότητα και η ενίσχυση της γυναικείας εργασίας συμβάλλουν σημαντικά στην μακροοικονομική πολιτική και δεν πρέπει να ‘ξεχνιέται’ στις εφαρμοζόμενες αναπτυξιακές πολιτικές της κυβέρνησης.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Την Τρίτη 9 Ιουνίου, η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα, παρευρέθηκε στη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου του Δήμου Ελευσίνας, το οποίο είχε ως πρώτο θέμα ημερήσιας διάταξης την υπογραφή της Ευρωπαϊκής Χάρτας Ισότητας των Φύλων. Η Ευρωπαϊκή Χάρτα για την Ισότητα των Φύλων στις Τοπικές Κοινωνίες εκπονήθηκε από το Συμβούλιο των Δήμων και των Περιφερειών της Ευρώπης (CEMR) με την υποστήριξη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, μέσω του 5ου Κοινοτικού Προγράμματος Δράσης για την Ισότητα των Φύλων. Η Χάρτα απευθύνεται στις τοπικές και περιφερειακές αρχές της Ευρώπης, οι οποίες με την υπογραφή της αναλαμβάνουν δημόσια επίσημη δέσμευση για την προώθηση της αρχής της Ισότητας των Φύλων και για την υλοποίηση δράσεων που διατυπώνονται στη Χάρτα και εξειδικεύονται στον Οδηγό Εφαρμογής της Ευρωπαϊκής Χάρτας για την Ισότητα των Φύλων στις Τοπικές Κοινωνίες. Παράλληλα δίνεται η δυνατότητα στους Δήμους να συγκροτήσουν Δημοτικές Επιτροπές Ισότητας (Δ.ΕΠ.ΙΣ.). Ο Δήμος Ελευσίνας είναι ο 157ος δήμος που υπογράφει την Χάρτα και θα προβεί άμεσα στη σύσταση Δημοτικής Επιτροπής Ισότητας. Ακολούθησε συζήτηση των μελών του Δημοτικού Συμβουλίου με τη Γενική Γραμματέα, η οποία επεσήμανε ότι είναι αναγκαίο να υπογράψουν και οι υπόλοιπο Δήμοι της χώρας ώστε να προωθηθεί και να εφαρμοσθεί η ισότητα των δύο φύλων στις τοπικές κοινωνίες, τονίζοντας έτσι τον ρόλο της Τοπικής Αυτοδιοίκησης. 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ημερίδα για τη Γυναικεία Μετανάστευση

Την Δευτέρα 8 Ιουνίου 2015, η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα, στο πλαίσιο υλοποίησης δράσεων του Εθνικού Προγράμματος για την Ουσιαστική Ισότητα των Φύλων 2010-2013, παρευρέθηκε στη διημερίδα του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΚΔΔΑ) με θέμα: «Διημερίδα Επιμόρφωσης και Ευαισθητοποίησης σε θέματα Γυναικείας Μετανάστευσης». Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στην Καντίτσα Σάνκο, τη νεαρή μετανάστρια που πριν 7 χρόνια (Ιούλιος 2008) συνόδευε τον σημερινό πρωθυπουργό, πρόεδρο του ΣΥΡΙΖΑ τότε, Α. Τσίπρα στο Προεδρικό Μέγαρο για την αποκατάσταση της Δημοκρατίας, ως μια συμβολική κίνηση για να δοθεί η ελληνική ιθαγένεια σε μετανάστες 2 ης γενιάς. Σήμερα δικαιώνεται αφού ξεκινάει η συζήτηση στην Διαρκή Επιτροπή της Βουλής, για το νομοσχέδιο περί ιθαγένειας για να νομιμοποιηθούν πάνω από 150.000 μετανάστριες και μετανάστες. Επίσης, στο ίδιο νομοσχέδιο προβλέπονται μια σειρά ρυθμίσεων που αφορούν θέματα απασχόλησης και εργασίας. Η ΓΓΙΦ λαμβάνοντας υπόψη την ιδιαίτερα ευάλωτη θέση των μεταναστριών, που υφίστανται πολλαπλές διακρίσεις και πολλαπλά προβλήματα, και υιοθετώντας στην πράξη την οπτική του φύλου, τις έχει συμπεριλάβει ως ομάδα στόχο στις οριζόντιες πολιτικές όσο και στις εξειδικευμένες δράσεις της. Στη ΓΓΙΦ δεν γίνονται διακρίσεις ανάμεσα σε ημεδαπές και αλλοδαπές γυναίκες –θύματα βίας και στις υπάρχουσες δομές μπορούν να απευθυνθούν και μετανάστριες (νόμιμες ή παράτυπες) θύματα έμφυλης βίας. Ενδεικτικό είναι ότι τα τρία πρώτα χρόνια λειτουργίας της η γραμμή SOS 15900 δέχτηκε 680 κλήσεις από γυναίκες μετανάστριες, 18 κλήσεις από γυναίκες πρόσφυγες (στοιχεία 2014). Μέχρι το Μάρτη του 2015 οι μετανάστριες ήταν 870. Επίσης, στο πλαίσιο ολοκλήρωσης του έργου «Ενίσχυση ΜΚΟ για υλοποίηση σχεδίων δράσης που προωθούν την ισότητα των φύλων» έχουν υλοποιηθεί δράσεις για την υποστήριξη και ενδυνάμωση μεταναστριών, από εξειδικευμένες ΜΚΟ. Τέλος, έχει εκδοθεί Οδηγός για τους Πρόσφυγες με τίτλο: «Κατευθυντήριες Οδηγίες για την προστασία των γυναικών και των κοριτσιών κατά την πρώτη υποδοχή στην Ελλάδα και τη διαδικασία ασύλου», ένα πολύ χρήσιμο εργαλείο για τις αρμόδιες υπηρεσίες πρώτης υποδοχής. Η Γενική Γραμματέας ανέφερε τις δράσεις που θα τεθούν προς διαβούλευση την επόμενη προγραμματική περίοδο. Προτείνεται η συνεργασία με εκπροσώπους των μεταναστευτικών κοινοτήτων με σκοπό να ανιχνευτούν τα προβλήματά τους και οι ανάγκες τους, η αντιμετώπιση ειδικότερων προβλημάτων υγείας που αντιμετωπίζουν οι μετανάστριες ως συνέπεια άσκησης πολιτισμικών πρακτικών, η συνεχής και επαναλαμβανόμενη κατάρτιση των αστυνομικών αρχών και των υπαλλήλων σε δομές υποδοχής μεταναστών/στριών, η εισαγωγή μαθήματος για την Ισότητα των Φύλων και την έμφυλη βία στο πρόγραμμα σπουδών των αστυνομικών σχολών και η συνεργασία με τις αρμόδιες αρχές και την κοινωνία των πολιτών για την αντιμετώπιση της εμπορίας ανθρώπων με σκοπό την πορνεία και την εργασιακή εκμετάλλευση (labor trafficking). 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Την Τετάρτη 6 Μαΐου, στο πλαίσιο της δικτύωσης με τα Συμβουλευτικά Κέντρα για γυναίκες-θύματα βίας, η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα, παρευρέθηκε στα εγκαίνια του Συμβουλευτικού Κέντρου Γυναικών του Δήμου Κορινθίων. Η Γενική Γραμματέας δήλωσε ότι οι υπάρχουσες δομές στήριξης των κακοποιημένων γυναικών θα ενισχυθούν και θα ενταχθούν στο νέο Πρόγραμμα ΕΣΠΑ. Τόνισε, επίσης, ότι οι εργαζόμενοι σε αυτές τις δομές δεν θα απολυθούν και μάλιστα θα διευρυνθούν οι αρμοδιότητές τους καθώς θα ενταχθεί στις προσφερόμενες υπηρεσίες και η συμβουλευτική εργασίας. Μετά τα εγκαίνια ακολούθησε συζήτηση με τις εργαζόμενες του Συμβουλευτικού Κέντρου, με τον Δήμαρχο Κορίνθου και άλλα μέλη του Δημοτικού Συμβουλίου, με τον Διοικητή του Νοσοκομείου Κορίνθου, με εκπρόσωπο της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και εκπρόσωπο της Ελληνικής Εταιρείας Τοπικής Ανάπτυξης και Αυτοδιοίκησης (E.E.T.A.A. AE). Κοινή διαπίστωση όλων των φορέων ήταν ότι πρέπει να ενισχυθούν και να προβληθούν οι υπάρχουσες δομές. Επιπλέον, σημαντική αναφορά έγινε τόσο στην ανάγκη κατάρτισης όλων των εμπλεκόμενων με τη βία φορέων όσο και στην ανάγκη υποστήριξης των ίδιων των εργαζομένων σε τέτοιες δομές, που καλούνται καθημερινά να αντιμετωπίσουν και να διαχειριστούν δύσκολες καταστάσεις βίας.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Την Τετάρτη 29 Απριλίου με πρωτοβουλία της νέας διοίκησης του Κέντρου Έρευνας Θεμάτων Ισότητας (Κ.Ε.Θ.Ι.) και της προέδρου του Ειρήνης Αγαθοπούλου, πραγματοποιήθηκε συνάντηση στην έδρα του ΚΕΘΙ στα Εξάρχεια μεταξύ των μελών του Δ.Σ. και στελεχών του Κέντρου και της Γενικής Γραμματέα Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα. Στη συνάντηση, η πρόεδρος του ΚΕΘΙ παρουσίασε τους σκοπούς και τους βασικούς άξονες δράσης του Κέντρου, ενώ και από τις δύο πλευρές τονίστηκε η ανάγκη αναβάθμισης της συνεργασίας και του συντονισμού στη δραστηριότητα των δύο φορέων που μεγάλο μέρος της έχει κοινούς στόχους και θεματικές. Τέλος, τα στελέχη του ΚΕΘΙ ξενάγησαν τη Γενική Γραμματέα στους χώρους και τα τμήματα του φορέα. 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Χαιρετισμό στην ημερίδα «Πορνεία και Trafficking στην Ελλάδα» έκανε η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα, την Τετάρτη 29 Απριλίου. Η Γενική Γραμματέας επεσήμανε πως η παράνομη διακίνηση κι εμπορία ανθρώπων με σκοπό την οικονομική και σεξουαλική εκμετάλλευση αποτελεί την πιο αποκρουστική μορφή δουλεμπορίου, μία ειδεχθή μορφή βίας κατά των γυναικών και κατάφωρη παραβίαση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Στην πραγματικότητα, το πρόβλημα του trafficking συνδέεται με την κρίση στις ανθρώπινες σχέσεις, με την κρίση στις σεξουαλικές σχέσεις, με την κρίση αξιών που βιώνουμε. Η πορνεία, δυστυχώς, για την πλειοψηφία της κοινωνίας, δε θεωρείται βία γιατί υποτίθεται πως οι γυναίκες είναι ελεύθερες να μετατρέπουν σε αντικείμενο το σώμα τους. Η πορνεία όμως δεν είναι επιλογή, δεν αποτελεί επαγγελματική προοπτική για καμία γυναίκα, είναι βία ανθρώπου προς άνθρωπο και ως τέτοια πρέπει να εκλαμβάνεται και να αντιμετωπίζεται. Η Γενική Γραμματέας τόνισε την αναγκαιότητα της εκπαίδευσης, μέσα από την οποία μπορεί να διαμορφωθεί μία κουλτούρα που θα σέβεται τα ανθρώπινα δικαιώματα και θα καταδικάζει την εμπορία ανθρώπων. Μέσα από συντονισμένες Πανελλαδικές εκστρατείες ευαισθητοποίησης της κοινής γνώμης και μέσα από την ενίσχυση και στήριξη των δομών θα καταπολεμηθούν τα στερεότυπα που ανέχονται κι αναπαράγουν φαινόμενα όπως η πορνεία και το trafficking. Τέλος, στόχος της ΓΓΙΦ είναι να προβεί στην προώθηση νομοθετικών ρυθμίσεων για την καταπολέμηση της βίας, όπως η άμεση κύρωση από τη Βουλή της Σύμβασης του Συμβούλιου της Ευρώπης «για την πρόληψη και την καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών και της ενδοοικογενειακής βίας» (Σύμβαση της Κωνσταντινούπολης), η βελτίωση της νομοθεσίας που αφορά στην αντιμετώπιση εγκλημάτων όπως ο βιασμός και η εμπορία ανθρώπων (trafficking) και η λήψη νομοθετικών και εφαρμοστικών μέτρων για την ποινική δίωξη όσων εμπλέκονται στη διακίνηση και εμπορία γυναικών και ανηλίκων αλλά και των χρηστών (πελατών), με παράλληλη ουσιαστική υποστήριξη των θυμάτων.

Το διάστημα 30 Νοεμβρίου έως 11 Δεκεμβρίου 2015 διεξήχθη στο Παρίσι η 21η Διάσκεψη των Ηνωμένων Εθνών για την Κλιματική Αλλαγή (γνωστή ως COP 21: Conference of the Parties to the United Nations Framework Convention on Climate Change). Στη γαλλική πρωτεύουσα

συμμετείχαν εκπρόσωποι 195 χωρών και η Ευρωπαϊκή Ένωση με σκοπό την επίτευξη μίας συμφωνίας για μετάβαση σε κοινωνίες και οικονομίες με χαμηλές εκπομπές

άνθρακα και ικανές να αντιμετωπίσουν την κλιματική αλλαγή.

Το Σάββατο 12 Δεκεμβρίου σε ατμόσφαιρα ευφορίας ανακοινώθηκε η επίτευξη

Συμφωνίας και η ιστορική στιγμή, η οποία ήλθε έξι χρόνια μετά την αποτυχία της Διάσκεψης της Κοπεγχάγης και έπειτα από χρόνια εξαιρετικά επίπονων διαπραγματεύσεων, χαιρετίστηκε με επευφημίες.

Το κείμενο της τελικής Συμφωνίας είναι συνολικής έκτασης 31 σελίδων και διαρθρώνεται σε δύο μέρη. Το πρώτο μέρος περιλαμβάνει έξι ενότητες, οι οποίες εκτείνονται σε 140 παραγράφους και αφορούν την υιοθέτηση της Συμφωνίας, τις

συνεισφορές των Μερών σε εθνικό επίπεδο, τις αποφάσεις για την ενεργοποίηση της Συμφωνίας, τις δράσεις πριν το χρονικό ορόσημο του 2020, την εμπλοκή των φορέων που

δεν αποτελούν μέρος της Συμφωνίας, καθώς και θέματα διοικητικής και οικονομικής

διαχείρισης.

Το δεύτερο μέρος περιλαμβάνει το Παράρτημα με τα 29 Άρθρα της

Συμφωνίας:

http://unfccc.int/resource/docs/2015/cop21/eng/l09.pdf.

Τα θέματα ισότητας των φύλων

δεν θα μπορούσαν να απουσιάζουν από το κείμενο της τελικής Συμφωνίας μετά τη συντονισμένη δράση των αρμόδιων φορέων της

διεθνούς κοινότητας. Πιο συγκεκριμένα, στο Προοίμιο της Συμφωνίας και πριν την έναρξη

των Άρθρων υπάρχει ρητή αναφορά στη διάσταση του φύλου σε σχέση με τις επιπτώσεις της κλιματικής αλλαγής. Στη δωδέκατη παράγραφο του Προοιμίου τα Μέρη της Συμφωνίας καλούνται να σεβαστούν, να προάγουν και να υλοποιήσουν τις δεσμεύσεις τους αναφορικά

με τα ανθρώπινα δικαιώματα, στα οποία περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων, η ισότητα των

φύλων και η ενδυνάμωση των γυναικών.

Είναι πλέον αποδεκτό διεθνώς ότι οι γυναίκες και τα κορίτσια είναι πιο ευάλωτες στις συνέπειες της κλιματικής αλλαγής, καθώς τα στοιχεία για τις συνέπειες της κλιματικής αλλαγής στις αναπτυσσόμενες χώρες είναι άκρως ανησυχητικά: το 80% των θυμάτων του κυκλώνα Sidr στο Μπαγκλαντές και το 61% των θυμάτων του κυκλώνα Nargis στη Μυανμάρ

(Νοτιοανατολική Ασία) ήταν γυναίκες και κορίτσια. Από την άλλη, οι γυναίκες εξελίσσονται σε παράγοντες καινοτομίας μέσω της υιοθέτησης πρακτικών, οι οποίες προάγουν την οικολογική γεωργία σε τοπικό επίπεδο αμβλύνοντας τις αρνητικές συνέπειες της κλιματικής

αλλαγής.

Η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων από την πρώτη στιγμή τάχθηκε στο πλευρό όλων των προσπαθειών για την ανάδειξη της διάστασης του φύλου και στο χώρο

της κλιματικής αλλαγής και εκφράζει την ικανοποίησή της για την ευόδωση της κοινής προσπάθειας, όπως αποδεικνύεται από το συνοπτικό απολογισμό του έργου της.

Έξι περίπου μήνες πριν τη Διάσκεψη του Παρισιού, η Διεύθυνση Ανάπτυξης & Υποστήριξης

Πολιτικών Ισότητας των Φύλων της Γ.Γ.Ι.Φ.

διέδωσε στις 18 Ιουνίου 2015 την Έκθεση Συμπερασμάτων του Συνεδρίου του Διεθνούς Οργανισμού Μετεωρολογίας με θέμα τη

διάσταση του φύλου σε σχέση με τον καιρό και το κλίμα (Γενεύη, 5-7/1/2014).

http://www.isotita.gr/index.php/news/2205.

Επίσης η Γ.Γ.Ι.Φ. στήριξε έμπρακτα τη διεθνή έκκληση "Γυναίκες και Κλίμα" ενόψει της Διάσκεψης του Παρισιού: αφενός διέδωσε στην Ελλάδα τη συγκεκριμένη εκστρατεία

ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης με αποστολή σχετικού εγγράφου στη Βουλή των Ελλήνων, σε Ανεξάρτητες Αρχές, κρατικούς φορείς και κοινωνικούς εταίρους στη χώρα μας,

και αφετέρου το μήνυμα της εκστρατείας, η οποία ξεκίνησε με πρωτοβουλία των Γαλλικών

Αρχών, αναρτήθηκε στον ιστότοπο της Γ.Γ.Ι.Φ. στο διαδίκτυο, καθώς και στη σελίδα της Γ.Γ.Ι.Φ. στο facebook με θετική ανταπόκριση από τους πολίτες, άνδρες και γυναίκες:

http://www.isotita.gr/index.php/news/2323.

Η Γ.Γ.Ι.Φ. υπέγραψε στη σχετική ηλεκτρονική φόρμα και ενημέρωσε αρμοδίως τα Υπουργεία Εξωτερικών και Κοινωνικών Υποθέσεων, Υγείας & Δικαιωμάτων των Γυναικών

της Γαλλίας, τα οποία εξέφρασαν αμέσως τις θερμές τους ευχαριστίες για την έγκαιρη δραστηριοποίηση της Γ.Γ.Ι.Φ. υπέρ της εξεύρεσης συμφωνίας από όλες τις πλευρές

για την αντιμετώπιση των αρνητικών συνεπειών της κλιματικής αλλαγής και της αναγνώρισης του ρόλου των γυναικών στον αγώνα κατά της κλιματικής αλλαγής, συμβάλλοντας έτσι στην ουσιαστική ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών και στην

ενδυνάμωση της θέσης του γυναικείου πληθυσμού στον πλανήτη.

Λίγες ημέρες πριν τη Διάσκεψη του Παρισιού COP21, η Γ.Γ.Ι.Φ. ανέδειξε την οριζόντια διάσταση της ισότητας των φύλων στο πλαίσιο της 38ης Γενικής Διάσκεψης του

Εκπαιδευτικού, Επιστημονικού και Πολιτιστικού Οργανισμού του Ο.Η.Ε. (UNESCO). Στις 12 Νοεμβρίου 2015 στην Ολομέλεια της Επιτροπής Κοινωνικών και Ανθρωπιστικών Επιστημών της 38ης Γενικής Διάσκεψης της UNESCO ο εκπρόσωπος της Γ.Γ.Ι.Φ.

αναφέρθηκε στις επιπτώσεις της κλιματικής αλλαγής στο γυναικείο πληθυσμό του πλανήτη, στην ανάγκη

ένταξης της διάστασης του φύλου και στις πολιτικές περιβάλλοντος, ενώ ολοκλήρωσε την παρέμβασή του με αναφορά στην πρόσφατη συνεργασία της Γ.Γ.Ι.Φ. με τον Διεθνή

Οργανισμό Μετεωρολογίας και την Εθνική Μετεωρολογική Υπηρεσία σε αυτό τον τομέα:

http://www.isotita.gr/index.php/news/2347.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

H Τοπική Αυτοδιοίκηση - Περιφέρειες και Δήμοι - μπορούν αν αποτελέσουν προνομιακό πεδίο για την προώθηση της ισότητας των φύλων

Η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα, παρευρέθηκε την Πέμπτη 9 Ιουλίου στην Hμερίδα με θέμα «Ισότητα των φύλων και ανάπτυξη σε τοπικό επίπεδο» στις Περιφέρειες Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδας, που πραγματοποιήθηκε στη Λάρισα. Η ένταξη της ισότητας των φύλων στις πολιτικές των Περιφερειών και των Δήμων αποτελεί επιτακτική ανάγκη, τόνισε η Γενική Γραμματέας, καθώς το περιφερειακό και τοπικό επίπεδο διακυβέρνησης μπορεί να συμβάλει σε σημαντικό βαθμό ώστε να γίνει αντιληπτή η έννοια του φύλου στη θεώρηση της δημοκρατίας. Σήμερα αλλά και αύριο η ουσιαστική ισότητα των φύλων είναι αποφασιστικής σημασίας για την οικονομική ανάπτυξη και την κοινωνική συνοχή όχι μόνο σε εθνικό επίπεδο αλλά και στις περιφέρειες, τις πόλεις και τις τοπικές κοινότητες. Η τοπική αυτοδιοίκηση ως εξουσία εγγύτερη στον πολίτη και άρα πιο προσβάσιμη στην τοπική κοινωνία, αποτελεί βασικό φορέα άσκησης πολιτικής και προνομιακό πεδίο για την προώθηση της έμφυλης ισότητας. Στο Εθνικό Πρόγραμμα για την Ουσιαστική Ισότητα των Φύλωv, τόνισε η Γενική Γραμματέας, συμπεριλαμβάνονται έργα τα οποία αφορούν την ένταξη της Ισότητας στις Δημόσιες Πολιτικές και πιο συγκεκριμένα στην Τοπική Αυτοδιοίκηση. Βασικά εργαλεία επεξεργασίας θέσεων και προτάσεων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης αποτελούν οι Περιφερειακές και Δημοτικές Επιτροπές Ισότητας. Στο επίπεδο Περιφερειών, η άμεση λειτουργία των Περιφερειακών Επιτροπών Ισότητας που έχουν πρόσφατα συγκροτηθεί, μπορούν και πρέπει να συμβάλουν στην εντατική και ουσιαστική συνεργασία μεταξύ της ΓΓΙΦ και των περιφερειών αλλά και στη βελτίωση της εφαρμογής, αναδιοργάνωσης και ανάπτυξης πολιτικών με την οπτική του φύλου. Σε επίπεδο πρωτοβάθμιας αυτοδιοίκησης πρέπει να προχωρήσει σε όλους τους Δήμους η υπογραφή της Ευρωπαϊκής Χάρτας για την Ισότητα των Φύλων. Μέχρι σήμερα έχουν υπογράψει την Ευρωπαϊκή Χάρτα 161 Δήμοι. Στην Περιφέρεια της Θεσσαλίας δεν έχουν υπογράψει την Χάρτα 14 Δήμοι και στην Περιφέρεια Στερεάς Ελλάδας 11 Δήμοι. Επίσης, μόνο 29 Δήμοι έχουν συγκροτήσει Δημοτική Επιτροπή Ισότητας ενώ αρκετοί Δήμοι έχουν δηλώσει την πρόθεσή τους να την συγκροτήσουν. Μετά το πέρας τον εργασιών της ημερίδας, η Γενική Γραμματέας επισκέφθηκε το τοπικό Συμβουλευτικό Κέντρο κατά της βίας των γυναικών. Συνομίλησε με τις συμβούλους, άκουσε τους προβληματισμούς τους και δεσμεύτηκε ότι μέσα από συχνή επικοινωνία και διάλογο θα υπάρξει μία εποικοδομητική συνεργασία.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Διεκδικούμε την Ισότητα και μέσα σε συνθήκες εγκλεισμού!

Την Τετάρτη 8 Ιουλίου 2015, ο Σύλλογος Γυναικών Ασωπίας πραγματοποίησε Εσπερίδα-Απολογισμό με θέμα «Γυναίκα: Από την Παραβατικότητα, στην Αποκατάσταση», στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Διοικητική Μεταρρύθμιση 2007-2013», που συγχρηματοδοτείται από την Ελλάδα και την Ευρωπαϊκή Ένωση, με Δικαιούχο την «Ειδική Υπηρεσία Συντονισμού, Διαχείρισης και Εφαρμογής Συγχρηματοδοτούμενων Δράσεων Του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης». Το Πρόγραμμα αφορά την υποστήριξη των Κρατουμένων Γυναικών στο Κατάστημα Κράτησης Ελεώνα Θηβών. Στην Εσπερίδα παρευρέθηκε ειδική συνεργάτιδα της Γενικής Γραμματέα Ισότητας των Φύλων, Φωτεινής Κούβελα, όπου και ενημέρωσε για τις υπάρχουσες δομές υποστήριξης γυναικών θυμάτων έμφυλης βίας, οι οποίες σαφώς απευθύνονται και σε γυναίκες αποφυλακισμένες. Στη συνέχεια, παρέθεσε τις προτάσεις που έχει κάνει η Γενική Γραμματέας Ισότητας στον Υπουργό Δημοσίας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη και στον Υπουργό Δικαιοσύνης για τη βελτίωση των συνθηκών κράτησης των φυλακισμένων γυναικών. Συγκεκριμένα, πρότεινε τη βελτίωση των συνθηκών κράτησης για τις φυλακισμένες γυναίκες και τη δυνατότητα εργασίας για μείωση ποινής, όχι μόνο μέσα στη φυλακή, την οποία βρίσκονται, καθώς οι άνδρες μπορούν να κάνουν μεροκάματα και σε άλλα καταστήματα κράτησης πέρα αυτών που εκτίουν την ποινή τους. Επιπλέον, έχει προταθεί να υπάρχει ειδική μεταχείριση των μητέρων ανήλικων τέκνων, ιδιαίτερα σε περίπτωση μόνης γονέα αλλά και διακοπή κράτησης για τις μωρομάνες σε περίπτωση που δεν υπάρχει δυνατότητα σωστής φροντίδας των νηπίων από συγγενικό περιβάλλον και συνεπώς τα νήπια διαβιούν μέσα στη φυλακή. Τέλος, όσον αφορά την ιατρική περίθαλψη των κρατουμένων γυναικών, η Γενική Γραμματέας πρότεινε τη διακοπή κράτησης γυναικών με σοβαρές μολυσματικές ασθένειες, ιδιαίτερα φορείς hiv/aids αλλά και την ισότητα στην πρόσβαση στο Νοσοκομείο των Φυλακών, καθώς μέχρι σήμερα απαγορεύεται και τα νοσοκομεία αυτά είναι μόνο για άνδρες. Οι γυναίκες που έχουν ανάγκη νοσοκομειακής περίθαλψης πρέπει να μεταφερθούν σε έξω νοσοκομεία, πράγμα που τελικά καταφέρνουν μόνο σε σοβαρές περιπτώσεις. 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Καταλυτικός ο ρόλος της Τοπικής Αυτοδιοίκησης στην προώθηση της ισότητας των φύλων Η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα, παρευρέθηκε την Δευτέρα 27 Απριλίου στην ημερίδα με θέμα: «Ισότητα των Φύλων και Τοπική Αυτοδιοίκηση», η οποία διοργανώθηκε στο πλαίσιο του έργου «Εξειδίκευση του Πρότυπου Συστήματος Ένταξης της Ισότητας των Φύλων (Σ.Ε.Ι.Φ.) σε Περιφέρειες και Δήμους της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Πελοποννήσου, Δυτικής Ελλάδας και Ιονίου», που πραγματοποιήθηκε στην Πάτρα. Τώρα είναι η στιγμή, η οπτική του φύλου στη χάραξη των πολιτικών, να αποτελέσει ένα «ορατό» πεδίο στρατηγικής στόχευσης, το οποίο να διαπερνά οριζόντια όλες τις πολιτικές ώστε να χρησιμοποιηθεί ως εφαλτήριο για την κοινωνική ανάπτυξη και κοινωνική συνοχή. Σύμμαχος σε αυτή την προσπάθεια της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων είναι και η Τοπική Αυτοδιοίκηση μέσω των αιρετών οργάνων της και των εργαζομένων της. Η ένταξη της ισότητας των φύλων στις πολιτικές των Περιφερειών και των Δήμων αποτελεί επιτακτική ανάγκη, τόνισε η Γενική Γραμματέας, καθώς το περιφερειακό και τοπικό επίπεδο διακυβέρνησης μπορεί να συμβάλλει σε σημαντικό βαθμό, ώστε να γίνει αντιληπτή η έννοια του φύλου στη θεώρηση της δημοκρατίας. Η τοπική αυτοδιοίκηση ως «εξουσία εγγύτερη στον πολίτη» και άρα πιο προσβάσιμη στην τοπική κοινωνία, αποτελεί βασικό φορέα άσκησης πολιτικής και προνομιακό πεδίο για την προώθηση της έμφυλης ισότητας. Πιο συγκεκριμένα, σε επίπεδο Β’ βαθμού Αυτοδιοίκησης η ΓΓΙΦ θα συμβάλει στη συγκρότηση Περιφερειακής Επιτροπής Ισότητας των Φύλων (ΠΕΠΙΣ) σε κάθε περιφέρεια. Σε επίπεδο Α’ βαθμού Αυτοδιοίκησης, προωθείται η υπογραφή της Ευρωπαϊκής Χάρτας για την Ισότητα των Φύλων στις τοπικές κοινωνίες, στο πλαίσιο της οποίας κάθε δήμος καλείται να συγκροτήσει Δημοτική Επιτροπή Ισότητας (ΔΕΠΙΣ). Μετά το πέρας τον εργασιών της ημερίδας, η Γενική Γραμματέας επισκέφθηκε το τοπικό Συμβουλευτικό Κέντρο κατά της βίας των γυναικών και τον ξενώνα φιλοξενίας των γυναικών θυμάτων βίας. Συνομίλησε με τους συμβούλους , άκουσε τους προβληματισμούς τους και δεσμεύτηκε ότι μέσα από συχνή επικοινωνία και διάλογο θα υπάρξει μία καλή συνεργασία. Επίσης, συνάντηση έγινε και με τον Δήμαρχο της Πάτρας, ανταλλάχτηκαν απόψεις για τα θέματα της ισότητας και την αναγκαιότητα λήψης πρωτοβουλιών από το Δήμο καθώς και την περαιτέρω συνεργασία. 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, διοργανώνει Ημερίδα στα πλαίσια υλοποίησης του Ευρωπαϊκού Προγράμματος Progress με τίτλο

«Θετικές δράσεις για την προώθηση των γυναικών στα κέντρα λήψης οικονομικώναποφάσεων/Affirmative actions for the

promotion of women in economic decision-making».

Η Ημερίδα θα πραγματοποιηθεί τηνΔευτέρα 2 Νοεμβρίου 2015, στις 12:00, στην Αίθουσα Συνεδρίων - Κέντρο Τύπου της Γενικής Γραμματείας Μέσων Ενημέρωσης –

της Γενικής Γραμματείας Ενημέρωσης και Επικοινωνίας. (Φραγκούδη 11 & ΠάντουΑλεξάνδρου, Καλλιθέα, 17671, όπισθεν Παντείου Πανεπιστημίου).

Στην έναρξη της Ημερίδας χαιρετισμούς θα απευθύνουν η

Γενική Γραμματέας

Ισότητας των Φύλων, κα Κούβελα Φωτεινή και ο Γενικός Γραμματέας Ενημέρωσης και Επικοινωνίας

κος Ελευθέριος Κρέτσος.

Συντονιστής θα είναι ο δημοσιογράφος κος Σχινάς Στάθης.

Στην ημερίδα θα παρευρεθούν οι αρμόδιοι φορείς της δημόσιας διοίκησης, των πολιτών και των κοινωνικών ομάδων στις οποίες απευθύνεται το Έργο, οι φορείς από την Επιτελική Δομή ΕΣΠΑ (τομέας Εσωτερικών) του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής

Ανασυγκρότησης, από την εταιρεία Intraway-Σύμβουλοι Οργάνωσης και Τεχνολογιών Μον. Ε.Π.Ε καθώς και από το ΣΕΒ και το ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ.

Σκοπός του Προγράμματος είναι η εξισορρόπηση της συμμετοχής γυναικών και ανδρών στα κέντρα λήψης οικονομικών αποφάσεων, μέσω στοχευμένων παρεμβάσεων

και η ευαισθητοποίηση των κοινωνικών εταίρων και της κοινής γνώμης για την ισόρροπη εκπροσώπηση ανδρών – γυναικών σε επίπεδο λήψης οικονομικών αποφάσεων.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ομιλία στην Ειδική Μόνιμη Επιτροπή Ισότητας, Νεολαίας και Δικαιωμάτων του Ανθρώπου της Βουλής απηύθυνε σήμερα, Τετάρτη, 2/3/2016, η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα, με αντικείμενο συζήτησης την ισότιμη συμμετοχή ανδρών και γυναικών στα κέντρα λήψης των αποφάσεων, παράμετρο που αποτελεί βασικό πυλώνα του έργου της ΓΓΙΦ. Αναφερόμενη στη Σύμβαση για την εξάλειψη όλων των μορφών διακρίσεων κατά των γυναικών (CEDAW), ένα από τα κατεξοχήν διεθνή κείμενα, στα οποία προασπίζονται και θωρακίζονται τα ίσα δικαιώματα ανδρών και γυναικών, προτάσσοντας την πίστη και την πεποίθηση στα θεμελιώδη δικαιώματα με όρους αξιοπρέπειας και ισονομίας , αναγνωρίζει, ότι, παρά τις δεσμεύσεις της Σύμβασης, οι γυναίκες εξακολουθούν να υφίστανται πολλαπλές διακρίσεις, μέρος των οποίων ενισχύει την ανισότητα της συμμετοχής τους στα κέντρα λήψης των αποφάσεων. H Γενική Γραμματέας τόνισε ότι «το έργο μας θα συνεχιστεί, με προτάσεις - δράσεις και συνεργασίες, ώστε να θέσουμε τη γυναικεία φωνή στο επίκεντρο των κοινοβουλευτικών διεργασιών, απ’ όπου, μέσα από τις δομές εξουσίας και από θέσεις ευθύνης, οι γυναίκες θα σταθούν αρωγοί της κοινωνικής ευημερίας».Ειδικότερα, η Γενική Γραμματέας αναφέρθηκε στις δράσεις συνάφειας της ΓΓΙΦ, που έχουν ήδη ολοκληρωθεί, στο σύνολο των προτάσεών της προς τη Βουλή των Ελλήνων, τις συνεργασίες με Υπουργεία και τις συνεχείς διαβουλεύσεις της με τους αρμόδιους φορείς και τις γυναικείες συλλογικότητες, δίνοντας έμφαση στη διεκδίκηση ίσης συμμετοχής των γυναικών στις πολιτικές διαδικασίες και στην ισότιμη πολιτική αντιπροσώπευσή τους σε όργανα και θέσεις εξουσίας, με ευκταίο το ποσοστό 50% - 50%.  Σε κλίμα εποικοδομητικού διαλόγου, ανταλλάχτηκαν παραγωγικές απόψεις και προτάσεις επί του θέματος, ενώ κρίθηκε απαραίτητη η συνέχιση της συνεργασίας της ΓΓΙΦ με την Επιτροπή της Βουλής καθώς και η επίσπευση συν-εργασιών και διαδικασιών, που θα άρουν κάθε είδους διακρίσεις σε βάρος των γυναικών. 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα, παρευρέθηκε την Δευτέρα 8 Ιουνίου 2015, στην θεματική συνάντηση της Ένωσης Ελληνίδων για την Οικογένεια και τη Νεότητα, για την πρόληψη και καταπολέμηση της ενδοοικογενειακής βίας και την προώθηση της ισότητας των φύλων. Στην παρέμβαση της τόνισε τη θετική σημασία τέτοιων θεματικών συναντήσεων που έχουν σκοπό να γίνεται εποικοδομητικός διάλογος για την ισότητα των φύλων το οποίο είναι ανθρώπινο δικαίωμα αλλά και ταυτόχρονα δείκτης δημοκρατίας σε κάθε χώρα. Μπορεί η ισότητα των φύλων να φαντάζει ως «πολυτέλεια» για μερικούς, αλλά παρά τις οικονομικές αντιξοότητες η Γενική Γραμματεία, προσπαθεί να σχεδιάσει αποτελεσματικές δράσεις παρέμβασης. Η Φωτεινή Κούβελα παρουσίασε το Εθνικό πρόγραμμα για τη βία κατά των γυναικών καθώς και τις 62 υποστηρικτικές δομές που υπάρχουν πανελλαδικά (γραμμή SOS15900, συμβουλευτικά κέντρα και ξενώνες φιλοξενίας). Τόνισε την αναγκαιότητα της συνεργασίας της πολιτείας με όλους τους φορείς που ασχολούνται με τα θέματα της ισότητας και τις γυναικείες συλλογικότητες, για την αντιμετώπιση της έμφυλης βίας, η οποία έχει αυξηθεί τα τελευταία χρόνια. Mέσα από μια συντονισμένη Πανελλαδική εκστρατεία, η Γενική Γραμματεία Ισότητας επιδιώκει την ευαισθητοποίηση της κοινής γνώμης καθώς και να γίνουν γνωστές οι δομές της πολιτείας που υπάρχουν για την στήριξη και προστασία των γυναικών. Δομές εντελώς απαραίτητες κυρίως σε γυναίκες φτωχές, άνεργες, μονογονείς. Επεσήμανε ότι στόχος είναι να προωθηθούν βελτιωτικές νομοθετικές και θεσμικές ρυθμίσεις για την καταπολέμηση της βίας. Άμεσα θα προωθηθεί προς κύρωση στη Βουλή η Σύμβαση της Κωνσταντινούπολης, για την πρόληψη και την καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών και της ενδοοικογενειακής βίας αλλά και βελτίωση της νομοθεσίας που αφορά στην αντιμετώπιση εγκλημάτων, όπως ο βιασμός και η εμπορία ανθρώπων. Τέλος αναφέρθηκε στην επικαιροποίηση του Εθνικού Σχεδίου Δράσης για την Ισότητα των Φύλων σε τομείς άμεσης προτεραιότητας όπως είναι η εργασία, η αντιμετώπιση της φτώχειας, η ανεργία, τα ασφαλιστικά δικαιώματα και οι γονικές άδειες, τα αναπαραγωγικά δικαιώματα και τα δικαιώματα σεξουαλικής υγείας, η αντιμετώπιση της έμφυλης βίας και ο τομέας της εκπαίδευσης προκειμένου να συμβάλει στην αλλαγή της συλλογικής κοινωνικής συνείδησης γύρω από το ζήτημα της Ισότητας των Φύλων.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Δημοσιοποιήθηκε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή η Έκθεση για την Ισότητα μεταξύ Γυναικών και Ανδρών στην Ε.Ε. 2015, με χρήσιμα στατιστικά στοιχεία για την κατάσταση της ισότητας των φύλων στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Η αρμόδια Επίτροπος Δικαιοσύνης, Καταναλωτών και Ισότητας των Φύλων Vera Jourova προλογίζει την Έκθεση, της οποία τα βασικά στοιχεία συνοψίζονται ως εξής:

1) η απασχόληση των γυναικών έφθασε στο 64,5% το τελευταίο τετράμηνο του 2015 (το αντίστοιχο ποσοστό για τους άνδρες ήταν 75,6%)

2) τα ποσοστά απασχόλησης στην Ελλάδα δεν είναι ικανοποιητικά: 44,3% για τις γυναίκες έναντι 62,6% για τους άνδρες με αναφορά στην ηλικιακή ομάδα 20-64 ετών

3) το καθεστώς της πλήρους απασχόλησης στην Ελλάδα έχει πληγεί την περίοδο της οικονομικής κρίσης: το 2010 το 49,5% των γυναικών και το 75,7% των ανδρών εργάζονταν με καθεστώς πλήρους απασχόλησης, ενώ τα στατιστικά στοιχεία του 2014 καταγράφουν αισθητή μείωση (41,6% για τις γυναίκες και 60,8% για τους άνδρες)

4) το μισθολογικό χάσμα μεταξύ γυναικών και ανδρών στην Ε.Ε. των 28 Κρατών-Μελών καταγράφεται στο 16,3%

5) το 2015 οι εργαζόμενες γυναίκες στην Ε.Ε. επιβαρύνθηκαν με τα τρία τέταρτα των υποχρεώσεων του νοικοκυριού και με τα δύο τρίτα της γονικής φροντίδας

6) ο μέσος όρος του συνταξιοδοτικού χάσματος στις ηλικίες 65-74 ετών στην Ε.Ε. παραμένει σταθερά στο υψηλό 40% για την επταετία 2008-2014, αλλά είναι ανησυχητικό ότι το 2014 αυξήθηκε αισθητά σε έξι χώρες (ενδεικτικά, στην Ολλανδία ήταν 46%, στη Γερμανία 46,5% και στην Κύπρο 48,8%) - το αντίστοιχο ποσοστό για την Ελλάδα είναι 26,6%

7) το 24,4% του πληθυσμού της Ε.Ε. απειλείται από τη φτώχεια ή τον κοινωνικό αποκλεισμό (στη χώρα μας το αντίστοιχο ποσοστό ήταν 36% με στοιχεία του 2014)

8) η ισόρροπη συμμετοχή των δύο φύλων στα κέντρα λήψης αποφάσεων εξακολουθεί να αποτελεί μακρινό στόχο, αφού το 2015 ο μέσος όρος της γυναικείας συμμετοχής σε επίπεδο Κοινοβουλίου στην Ε.Ε. των 28 Κρατών-Μελών ήταν 29% και στην Κυβέρνηση μόλις 28%.

Η Έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής περιλαμβάνει επιλεγμένες καλές πρακτικές ισότητας των φύλων από τα Κράτη-Μέλη. Η Ελλάδα συμπεριλαμβάνεται στις επιλογές της Ε.Ε. χάρη στη Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων. Πιο συγκεκριμένα, στην έκτη ενότητα με τίτλο «Διατομεακά Θέματα», σελίδα 40 υπάρχει ρητή αναφορά το Έργο-Σημαία της Γ.Γ.Ι.Φ. «Οργάνωση υπηρεσιών για την ενσωμάτωση, παρακολούθηση και αξιολόγηση των πολιτικών ισότητας σε όλο το εύρος της δημόσιας δράσης (Παρατηρητήριο)». Το πρωτότυπο κείμενο της Έκθεσης έχει ως εξής: In Greece, the Secretariat-General for Gender Equality in the Ministry of the Interior and Administrative Reconstruction is implementing a flagship project on ‘service organisation for the integration, monitoring and evaluation of gender equality policies in all aspects of public sector action’. The aim is to support the public administration and local authorities in the design, implementation and evaluation of policies with detailed data on equality issues. Η αναγνώριση έχει ευρωπαϊκό αντίκτυπο, διότι η εκάστοτε Ετήσια Έκθεση της Ε.Ε. δεν περιλαμβάνει παραδείγματα και από τα 28 Κράτη-Μέλη παρά μόνο από όσα Κράτη κρίνει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή ότι οι συγκεκριμένες δράσεις προσφέρουν προστιθέμενη αξία στον τομέα της ισότητας των φύλων. Έτσι, με μεθοδικότητα, δικτύωση και προσεγμένη προβολή του έργου μας, η Γ.Γ.Ι.Φ. εξασφάλισε μία ευρωπαϊκή αναγνώριση όχι μόνο για τον κρατικό φορέα ισότητας των φύλων αλλά και για τη χώρα συνολικά.Για την πληρέστερη ενημέρωσή σας, ακολουθεί ο σχετικός σύνδεσμος από τον ιστότοπο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής: http://ec.europa.eu/justice/genderequality/files/annual_reports/2016_annual_report_2015_web_en.pdf .

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Tην Τετάρτη 22 Απριλίου, η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα , παρευρέθηκε στο συνέδριο Athens Women Forum 2015, οι εργασίες του οποίου άνοιξαν με χαιρετισμό της. Η Γενική Γραμματέας επεσήμανε πως σκοπεύει να λάβει μέτρα, τα οποία θα ενισχύουν τον ρόλο της γυναίκας εν γένει και ιδιαίτερα θα προωθούν και θα παρουσιάζουν τον θηλυκό παράγοντα και το θηλυκό πρότυπο στις σωστές του διαστάσεις, αλλάζοντας έτσι την στερεοτυπική αντίληψη που θέλει τη γυναίκα «το αδύναμο φύλο», που δεν μπορεί να καταλάβει ηγετικές θέσεις αλλά και όταν τις καταλαμβάνει πρέπει να χάσει τα γυναικεία χαρακτηριστικά της και να υιοθετήσει αντρικές συμπεριφορές για να τις διατηρήσει. Η Γενική Γραμματέας δεσμεύτηκε στην επικαιροποίηση του Εθνικού Σχεδίου Δράσης για την Ισότητα των Φύλων σε τομείς άμεσης προτεραιότητας όπως είναι η εργασία, η αντιμετώπιση της φτώχειας, η ανεργία, τα ασφαλιστικά δικαιώματα και οι γονικές άδειες, τα αναπαραγωγικά δικαιώματα και τα δικαιώματα σεξουαλικής υγείας, η αντιμετώπιση της έμφυλης βίας και ο τομέας της εκπαίδευσης προκειμένου να συμβάλει στην αλλαγή της συλλογικής κοινωνικής συνείδησης γύρω από το ζήτημα της Ισότητας των Φύλων. Επιπλέον, αναφέρθηκε στην άμεση προώθηση προς κύρωση στη Βουλή τη Σύμβαση του Συμβουλίου της Ευρώπης (Σύμβαση της Κωνσταντινούπολης), για την πρόληψη και την καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών και της ενδοοικογενειακής βίας. Κοινός τόπος όλων των ομιλιών ήταν η ανάγκη για τη λήψη θεσμικών μέτρων που να εξασφαλίζουν την ισόρροπη συμμετοχή γυναικών και ανδρών σε ηγετικές θέσεις τόσο στο δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα. Συγκεκριμένα, τα Διοικητικά Συμβούλια πρέπει να στελεχώνονται ισόρροπα και όχι να «επανδρώνονται». Περαιτέρω, τονίστηκε ο σημαντικός ρόλος της εκπαίδευσης αλλά και του οράματος που απαιτείται για μία επιτυχημένη επαγγελματική πορεία, σεβόμενοι πάντα τους πολλαπλούς κοινωνικούς ρόλους που καλείται να παίξει μία γυναίκα και τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά της, όπως η ομαδικότητα, η συναισθηματική ευφυΐα και η ενσυναίσθηση. 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Συγκλονίζεται τις τελευταίες ημέρες η ελληνική κοινωνία από τις δυο δολοφονίες γυναικών- θυμάτων συζυγικής βίας, ενώ διεθνώς, στο 40% των δολοφονιών γυναικών, δράστης είναι ο

σύζυγος/σύντροφος, ποσοστό που αναδεικνύει την έσχατη μορφή βίας κατά των γυναικών.

Όταν οι μέθοδοι του εκφοβισμού, της υποτίμησης, της ψυχολογικής, οικονομικής, η/και

σωματικής βίας δεν καταφέρνουν να ελέγξουν πλήρως το θύμα, το οποίο ζητά διαζύγιο για να

ανακτήσει τον έλεγχο της ζωής του, τότε ο άντρας - αφέντης βρίσκει ως μονόδρομο τη δολοφονία.

Γιατί γι’ αυτόν η γυναίκα δεν είναι σύντροφος, αλλά ιδιοκτησία!

Γιατί αν δεν είναι μαζί του, δε θα είναι πουθενά!

Γιατί αν αυτός δε θέλει ή δε μπορεί να χτίσει τη ζωή του από την αρχή,

δε θα την αφήσει να το κάνει ούτε αυτή!

Τι κι αν υπάρχουν και παιδιά που μένουνε πεντάρφανα;

Αδιαφορεί! Το πληγωμένο του εγώ ζητά ικανοποίηση και τίποτα άλλο δεν έχει σημασία!

Και η κοινωνία τι κάνει; μιλάει για έγκλημα πάθους και οικογενειακή τραγωδία, οπλίζοντας

ήδη το χέρι του επόμενου επίδοξου φονιά! Φτάνει πια! Ως εδώ!

Χρόνια ολόκληρα, η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων παλεύει να αναδείξει το

πρόβλημα της βίας κατά των γυναικών, να δώσει προστασία στα θύματα, να ανατρέψει τα

στερεότυπα και τις νοοτροπίες που τροφοδοτούν σεξισμό και βία.

Ώρα να σταματήσουμε να αναπαράγουμε θύτες, γιατί μόνο όταν σταματήσουμε να

ανεχόμαστε τη βία και να βρίσκουμε δικαιολογίες για τους δράστες, δε θα χρειάζεται πια να

θρηνούμε νεκρές γυναίκες κι ορφανά παιδιά...

Καλούμε, λοιπόν, τα μέσα μαζικής ενημέρωσης να στηρίξουν τον αγώνα μας. Έχουμε

υποστηρικτικό δίκτυο προστασίας των θυμάτων και θεσμικό πλαίσιο αντιμετώπισης της

ενδοοικογενειακής βίας. Δεν είναι αρκετό!

Η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων, απευθύνει ανοιχτή πρόσκληση συνεργασίας στα

Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης, αναγνωρίζοντας τη μεγάλη συνεισφορά που μπορούν και πρέπει να

έχουν σε αυτή τη προσπάθεια!

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Λιγόστεψε το καλλιτεχνικό στερέωμα με τον θάνατο της πολυτάλαντης

προσωπικότητας και ηθοποιού, Άννας Συνοδινού.

Απόφοιτος της δραματικής σχολής του Εθνικού θεάτρου, με σπουδές μπαλέτου και μουσικής, η εξαίρετη

τραγωδός έφυγε σήμερα από τη ζωή, στα 88 της χρόνια, έχοντας

υπηρετήσει για περισσότερα από 60 έτη το ελληνικό θέατρο.

Υποδύθηκε τους μεγάλους γυναικείους ρόλους της αρχαίας ελληνικής τραγωδίας, όπως της

Αντιγόνης, της Ανδρομάχης, της Ελένης, της Ηλέκτρας, της Ιφιγένειας, της Λυσιστράτης.

Με την πολιτική ενεπλάκη το 1974 όταν, για πρώτη φορά, εξελέγη βουλευτής, ενώ στη διάρκεια των ετών 1977-1981 διετέλεσε Υφυπουργός Κοινωνικών Υπηρεσιών και στο διάστημα 1987-1989 δημοτική σύμβουλος Αθηναίων με το συνδυασμό «Νέα Εποχή».

Μέσω του πολιτικού στίβου αγωνίστηκε, εισηγούμενη προτάσεις και έργα νομοθετικού περιεχομένου γύρω από ζητήματα μητρότητας, ισότητας των δύο φύλων, οικογενειακού δικαίου, προστασίας των ηλικιωμένων, ευπαθών κοινωνικών ομάδων, θέματα του απόδημου ελληνισμού, ενώ έδωσε μάχη και για τα εργασιακά και ασφαλιστικά των καλλιτεχνών. Το Μάρτιο του 1990, κατά τη διαδικασία εκλογής του Προέδρου της Δημοκρατίας, παραιτήθηκε του βουλευτικού της αξιώματος και έκτοτε δεν μετείχε ξανά στην πολιτική ζωή.

Ηθοποιός, Πολιτικός, Δασκάλα Υποκριτικής, Ιδρυτικό μέλος του Θεάτρου του Εθνικού Κήπου και του Θεάτρου του Λυκαβηττού, όπου υπήρξε και θιασάρχης για πολλά

χρόνια, συγγραφέας των έργων

«Πρόσωπα και προσωπεία» και

«Αίνος στους Άξιους», αρθρογράφος, η πολυδιάστατη αυτή προσωπικότητα, τιμήθηκε πολλαπλώς για το έργο της:

δυο φορές με το θεατρικό έπαθλο Κοτοπούλη, με το Σταυρό Ευποιίας Ελλάδος, το βραβείο του Ιππότη του Ντάνεμπρο της Δανίας, του Ιππότη της Ιταλικής Λεγεώνας, με το μετάλλιο της Πόλεως των Αθηναίων, με το παράσημο του Κέδρου του Λιβάνου, ενώ η Εταιρεία Ελλήνων Θεατρικών Συγγραφέων εξέδωσε ψήφισμα τιμής και επαίνου για την Άννα Συνοδινού.

Καλό της ταξίδι.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Μέριμνα για τις γυναίκες πρόσφυγες: ανάγκη ένταξης της διάστασης του φύλου στην πολιτική της Ε.Ε. για το προσφυγικό

Η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων, στο πλαίσιο της δικτύωσής της σε επίπεδο Ευρωπαϊκής Ένωσης για θέματα ισότητας και υπό το πρίσμα της ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης στο μείζον θέμα του προσφυγικού, παρουσιάζει ορισμένα στοιχεία από τη δημοσιοποίηση της Έκθεσης του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου με θέμα την υποδοχή των γυναικών προσφύγων και των αιτουσών άσυλο στην Ευρωπαϊκή Ένωση, βάσει των οποίων: Η πλειοψηφία των ατόμων που αιτούνται άσυλο, εισέρχονται στην Ε.Ε. μέσω της Ελλάδας και της Ιταλίας, αλλά οι περισσότερες αιτήσεις ασύλου υποβάλλονται στη Γερμανία. Σύμφωνα με την Ύπατη Αρμοστεία του ΟΗΕ για τους πρόσφυγες, το 2015, μέσω θαλάσσης έφθασαν στην Ε.Ε 1.015.078 άτομα, σε ποσοστά 58% άνδρες, 17% γυναίκες, 25% παιδιά, ενώ από τα στοιχεία του Ιανουαρίου 2016 παρουσιάζεται αύξηση του αριθμού των γυναικών προσφύγων σε σχέση με τον Δεκέμβριο του 2015: 49% άνδρες, 19% γυναίκες και 31% παιδιά.

Ο αριθμός των γυναικών και των παιδιών προσφύγων αντιπροσωπεύει το 55% του συνόλου των προσφύγων που έφθασαν στην Ε.Ε. από την 1-1-2016, ενώ από το 55%, οι γυναίκες αποτελούν το 21% αυτού. (http://www.europarl.europa.eu/RegData/etudes/STUD/2016/536497/IPOL_STU(2016)536 497_EN.pdf )

Αξίζει να σημειωθεί ότι στην ευρωπαϊκή νομοθεσία, σύμφωνα με τις Οδηγίες 2013/33/ΕΕ, 2013/32/ΕΕ και 2011/95/ΕΕ, οι γυναίκες μπορούν να αναγνωριστούν ως πρόσφυγες, εάν έχουν υποστεί έμφυλη βία (π.χ. φυσική, σεξουαλική, ενδοοικογενειακή, απειλή για ακρωτηριασμό των γεννητικών τους οργάνων). Η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων, αναπτύσσει ήδη πρωτοβουλίες που άπτονται ζητημάτων ισότητας και αφορούν το προσφυγικό. Παράλληλα με τη συνεργασία της με διάφορους φορείς, στη ΓΓΙΦ λειτουργεί ομάδα εργασίας, στο πλαίσιο της σύνταξης του Εθνικού Σχεδίου Δράσης για την Ισότητα των Φύλων(ΕΣΔΙΦ), για την εξέταση θεμάτων των γυναικών που υφίστανται πολλαπλές διακρίσεις, μέρος της οποίας αποτελούν οι γυναίκες πρόσφυγες. Η Γενική Γραμματέας, Φωτεινή Κούβελα, αναγνωρίζοντας το προσφυγικό ως ζήτημα ύψιστης σημασίας, τονίζει ότι «οι δράσεις της ΓΓΙΦ και η ανάπτυξη πολιτικών για τις γυναίκες πρόσφυγες, ανήκουν στην πρώτη γραμμή του σχεδιασμού της ΓΓΙΦ», επισημαίνοντας ότι «η ένταξη της διάστασης του φύλου στη διαδικασία χορήγησης ασύλου αποτελεί επιτακτική ανάγκη». Επίσης, λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαίτερες δυσκολίες των γυναικών, αναγνωρίζει ορισμένες πτυχές που χρήζουν ιδιαίτερης μέριμνας για τις γυναίκες πρόσφυγες, χαρακτηριστικότερες των οποίων είναι: 

• Ανάγκη παροχής επαρκούς πληροφόρησης των δικαιωμάτων των γυναικών και των παιδιών τους από το προσωπικό των κέντρων υποδοχής

• ειδική κατάρτιση σε θέματα έμφυλων διακρίσεων για το προσωπικό του ασύλου

• οι συνεντεύξεις των γυναικών - αιτούντων ασύλου να μη δίνονται παρουσία οικείων προσώπων, ώστε να μπορούν να εκφράζονται ελεύθερα

• Ύπαρξη ειδικών χώρων υποδοχής για τα παιδιά των γυναικών που αιτούνται άσυλο

• Ύπαρξη ξεχωριστών θαλάμων για τη διαβίωση ανδρών και γυναικών, με εξαίρεση τις οικογένειες που επιθυμούν να μείνουν μαζί

• Συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας

• Δυνατότητα πρόσβασης των γυναικών σε ιατρική και ψυχολογική φροντίδα

• Ιδιαίτερη μέριμνα στα νεαρά, ασυνόδευτα κορίτσια και γυναίκες για την ελαχιστοποίηση του κινδύνου εκμετάλλευσης, υπό μορφή παροχής προστασίας, από τρίτα πρόσωπα

• Αποφυγή κράτησης στη φυλακή σε περιπτώσεις παιδιών, εγκύων και λεχώνων

• Δυνατότητα πρόσβασης των παιδιών σε δομές εκπαίδευσης και εκμάθησης γλώσσας, κατά τη διάρκεια παραμονής τους σε κέντρα υποδοχής

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η 38η Γενική Διάσκεψη του Εκπαιδευτικού, Επιστημονικού και Πολιτιστικού Οργανισμού των Ηνωμένων Εθνών UNESCO

πραγματοποιήθηκε στην έδρα του Οργανισμού στο Παρίσι το

διάστημα 3-18 Νοεμβρίου 2015. Η Γενική Διάσκεψη διεξάγεται κάθε διετία, φέτος συνέπεσε με

την επέτειο των εβδομήντα χρόνων από την ίδρυση του Οργανισμού και το πρόγραμμα των

εργασιών διαρθρώθηκε σε έξι Επιτροπές:

α) Εκπαίδευση

β) Φυσικές Επιστήμες

γ) Κοινωνικές & Ανθρωπιστικές Επιστήμες

δ) Πολιτισμός

ε) Επικοινωνία & Πληροφορία

στ) Διαχείριση Ανθρωπίνων & Οικονομικών Πόρων του Οργανισμού και Εξωτερικές Σχέσεις.

Η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων του ΥΠ.ΕΣ.Δ.Α. συμμετείχε στις εργασίες της

Επιτροπής Κοινωνικών & Ανθρωπιστικών Επιστημών το χρονικό διάστημα 10-12/11/2015 με

βασικό στόχο την ανάδειξη της οριζόντιας διάστασης του φύλου σε όλες τις πολιτικές της δημόσιας δράσης.

Η ισότητα των φύλων, μαζί με την Αφρική, έχει χαρακτηριστεί ως

«παγκόσμια προτεραιότητα» για την

UNESCO. Στόχος του Διεθνούς Οργανισμού είναι η συμπερίληψη της

αρχής της ισότητας μεταξύ γυναικών και ανδρών στο σύνολο των πολιτικών και των δράσεών

του.

Η

Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων

συμμετείχε ενεργά σε όλες τις συνεδριάσεις

της

Επιτροπής Κοινωνικών & Ανθρωπιστικών Επιστημών

. Η Ελλάδα ήταν η μόνη χώρα, η οποία

απέστειλε εκπρόσωπο του κρατικού φορέα ισότητας των φύλων στη συγκεκριμένη Επιτροπή και

έτσι αξιοποιήθηκε η ευκαιρία για ανάδειξη του έργου της Γ.Γ.Ι.Φ. σε ένα κλίμα εξωστρέφειας και

δημιουργικότητας σε συνάρτηση με την παγκόσμια προτεραιότητα της

UNESCO

. Με την

κατάλληλη προετοιμασία εντός Ελλάδος και τη δραστηριοποίηση εντός UNESCO, η Ελλάδα, μέσω

της Γ.Γ.Ι.Φ., επέτυχε να συγκεντρώσει τα θετικά σχόλια τόσο της Γραμματείας της 38ης Γενικής

Διάσκεψης όσο και σημαντικού αριθμού Κρατών-Μελών.

Με απόφαση της κας Γενικής Γραμματέως Ισότητας των Φύλων, η Γ.Γ.Ι.Φ.

εκπροσωπήθηκε από τον κ.Διευθυντή Ανάπτυξης & Υποστήριξης Πολιτικών Ισότητας των Φύλων.

Η ελληνική παρέμβαση έγινε στην έναρξη των εργασιών της εν λόγω Επιτροπής στις 10/11/2015

και στη λήξη τους στις 12/11/2015. Την πρώτη ημέρα ο εκπρόσωπος της Γ.Γ.Ι.Φ. εξέφρασε την

στήριξη της Ελλάδας στο έργο της

UNESCO

, χαιρέτισε τον ορισμό της ισότητας των φύλων από

τον Διεθνή Οργανισμό ως παγκόσμια προτεραιότητα και αναφέρθηκε στο πολυδιάστατο έργο

της χώρας μας στον τομέα της ισότητας μεταξύ γυναικών και ανδρών με έμφαση στην εκπόνηση

του Εθνικού Σχεδίου Δράσης για την Ισότητα των Φύλων (ΕΣΔΙΦ).

Στις 12/11/2015 ο εκπρόσωπος της Γ.Γ.Ι.Φ. αναφέρθηκε στις επιπτώσεις της κλιματικής

αλλαγής στο γυναικείο πληθυσμό του πλανήτη, στην ανάγκη ένταξης της διάστασης του φύλου

και στις πολιτικές περιβάλλοντος, ενώ ολοκλήρωσε την παρέμβασή του με αναφορά στην

πρόσφατη συνεργασία της Γ.Γ.Ι.Φ. με τον Διεθνή Οργανισμό Μετεωρολογίας και την Εθνική

Μετεωρολογική Υπηρεσία σε αυτό τον τομέα.

Η ελληνική συμμετοχή έχει καταγραφεί στα πρακτικά των συνεδριάσεων, τα οποία έχουν

αναρτηθεί στον ιστότοπο του Οργανισμού:

http://www.unesco.org/new/fileadmin/MULTIMEDIA/HQ/GBS/38GC/pdf/10Nov_1st_SHS_Summ

ary_EN.pdf

http://www.unesco.org/new/fileadmin/MULTIMEDIA/HQ/GBS/38GC/pdf/12Nov_4th_SHS_Summ

ary_EN.pdf

.

Ως αναγνώριση του επαγγελματισμού, της συνέπειας και της εγρήγορσης της ελληνικής

πλευράς, η Γραμματεία της 38

ης

Γενικής Διάσκεψης της

UNESCO

έδωσε στην Ελλάδα το προνόμιο

να απευθυνθεί πρώτη στην ολομέλεια της Επιτροπής Κοινωνικών & Ανθρωπιστικών Επιστημών

τόσο στην έναρξη όσο και στη λήξη των τριήμερων εργασιών της. Επιπλέον, η πανηγυρική εκλογή

της χώρας μας στο Εκτελεστικό Συμβούλιο της

UNESCO

μέχρι το 2019 προσφέρει μία μοναδική

ευκαιρία για την περαιτέρω ανάδειξη της ισότητας των φύλων ως καταλύτη προόδου, ειρήνης

και δημοκρατίας.

Στις 12/11/2015 ο εκπρόσωπος της Γ.Γ.Ι.Φ. παρακολούθησε την παράλληλη εκδήλωση

της

UNESCO

με τίτλο “

Unite

4

Heritage

” (Ενωνόμαστε για την Κληρονομιά), μία παγκόσμια

πρωτοβουλία εστιασμένη στον αραβικό κόσμο με σκοπό τη διαφύλαξη της πολιτιστικής

πολυμορφίας και κληρονομιάς ενάντια στην καταστροφή πολιτιστικών μνημείων και στην

προπαγάνδα μίσους κυρίως μεταξύ των νέων. Η πρωτοβουλία εγκαινιάστηκε τον Μάρτιο του

2015 από τη Γενική Διευθύντρια της

UNESCO

, η οποία και συμμετείχε στο πάνελ της εκδήλωσης.

Επισημαίνεται ότι το διάστημα 26-28 Οκτωβρίου 2015 πραγματοποιήθηκε στην έδρα του

Οργανισμού το 9

ο

Forum

Νεολαίας με τη συμμετοχή περίπου πεντακοσίων νέων γυναικών και

ανδρών από 159 Κράτη-μέλη με βασικό θέμα την Ατζέντα 2030 για την Αειφόρο Ανάπτυξη. Τα

Συμπεράσματα των τριήμερων εργασιών κατατέθηκαν στις Επιτροπές της 38

ης

Γενικής Διάσκεψης

της

UNESCO

και βέβαια η ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών και η ενδυνάμωση της θέσης της

νεολαίας στο σύγχρονο κόσμο χωρίς ίχνος διάκρισης λόγω φύλου δεν ήταν δυνατόν να

απουσιάζει από το κείμενο των Συμπερασμάτων.

Η πλήρης ενημερωτική έκθεση για τη συμμετοχή της Γ.Γ.Ι.Φ. στην 38

η

Γενική Διάσκεψη της

UNESCO

έχει αναρτηθεί στον ιστότοπο της Γ.Γ.Ι.Φ.:

http://www.isotita.gr/index.php/news/2347

το μήνυμα της Γενικής Γραμματέα εδώ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ο Εκπαιδευτικός, Επιστημονικός και Πολιτιστικός Οργανισμός των Ηνωμένων Εθνών (UNESCO) και το Ίδρυμα L’Oréal δημοσιοποίησαν από κοινού στη γαλλική πρωτεύουσα, στις 24 Μαρτίου 2016 ένα Μανιφέστο για την ισοτιμία μεταξύ γυναικών και ανδρών στο χώρο των επιστημών, με σκοπό την προώθηση της πρόσβασης των γυναικών στην επιστήμη ανεξαρτήτως επιπέδου, κλάδου ή εξειδίκευσης. Ο τίτλος του εν λόγω κειμένου είναι "Για τις Γυναίκες στην Επιστήμη-For Women In Science (FWIS)" και απαρτίζεται από έξι προτεραιότητες: 

α) ενθάρρυνση των κοριτσιών να εξερευνήσουν τα επαγγελματικά μονοπάτια της επιστήμης

β) εξάλειψη των εμποδίων σε βάρος της μακροχρόνιας επαγγελματικής σταδιοδρομίας των γυναικών στο χώρο της επιστημονικής έρευνας

γ) προώθηση των γυναικών σε ηγετικές θέσεις και θέσεις ευθύνης στο χώρο των επιστημών

δ) δημόσια αναγνώριση και επιβράβευση της συνεισφοράς των επιστημονισσών στην πρόοδο της επιστήμης και στην κοινωνία

ε) διασφάλιση της αρχής της ισότητας των φύλων σχετικά με τη συμμετοχή γυναικών και ανδρών σε επιστημονικά συνέδρια, επιτροπές και συμβούλια

στ) προώθηση της δικτύωσης των νέων επιστημονισσών με σκοπό την περαιτέρω ανάπτυξη των δεξιοτήτων τους, καθώς και την αξιοποίηση των ευκαιριών σε εθνικό και διεθνές επίπεδο για την επαγγελματική τους εξέλιξη.

Για τον σκοπό αυτό, έχει δημιουργηθεί ένας ειδικός ιστότοπος στην αγγλική και τη γαλλική γλώσσα όπου δημόσιοι και ιδιωτικοί φορείς, καθώς και πολίτες, άνδρες και γυναίκες, από όλο τον κόσμο καλούνται να στηρίξουν με την ηλεκτρονική τους υπογραφή το μήνυμα του Μανιφέστου: http://www.fwis.fr/en/manifesto .

Η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων συμμετείχε σε αυτή τη διαδικασία στις 29-3-2016 και ήταν ο 975ος φορέας που τάχθηκε υπέρ της ισοτιμίας μεταξύ γυναικών και ανδρών στην επιστήμη από την ενεργοποίηση της πρωτοβουλίας την προηγούμενη εβδομάδα. 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Στην 1Οη Συνδιάσκεψη Γυναικών της ΟΤΟΕ, χαιρέτησε χθες η Γενική Γραμματέας

Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα και τόνισε την επιδείνωση της θέσης των εργαζομένων και ιδιαίτερα των γυναικών, κατά την διάρκεια των τελευταίων χρόνων της κρίσης.

Ανέφερε η Γενική Γραμματέας, ότι οι γυναίκες σήμερα, έχοντας να αντιμετωπίσουν

περισσότερες δυσκολίες και λόγω των έμφυλων διακρίσεων που υφίστανται, πρέπει να

ενισχύονται διαρκώς για να ανταπεξέλθουν στους πολλαπλούς τους ρόλους αλλά και να

καταφέρουν να γίνουν ουσιαστικοί μέτοχοι της παραγωγικής ανασυγκρότησης της χώρας.

Η Γενική Γραμματέας σημείωσε ότι οι στόχοι της ΓΓΙΦ που αφορούν τις γυναίκες

εργαζόμενες αφορούν επίσης και τις γυναίκες συνδικαλίστριες, οι οποίες αν και τραγικά

λιγότερες από τους άντρες συνδικαλιστές, είναι παρούσες σε όλα τα μεγάλα ζητήματα,

διεκδικώντας και ισορροπώντας ανάμεσα στην επαγγελματική, την οικογενειακή και την

προσωπική τους ζωή. Τόνισε, επιπλέον, την ανάγκη τήρησης της ισόρροπης συμμετοχής των

φύλων στα κέντρα λήψης των αποφάσεων και στους συνδικαλιστικούς φορείς καθώς και την

ανάγκη της ενίσχυσης του Κράτους Πρόνοιας, με την υιοθέτηση πολιτικών που θα προωθούν

και θα ενισχύουν τους πολλαπλούς ρόλους της γυναίκας εργαζόμενης.

Η Φωτεινή Κούβελα ενημέρωσε τις γυναίκες της ΟΤΟΕ για την πρόσφατη επίσκεψή της

στην Πρόεδρο της Ένωσης Ελληνικών Τραπεζών, κ. Λούκα Κατσέλη, όπου και της εξέθεσε σειρά

προβλημάτων που πλήττουν τις γυναίκες εργαζόμενες. Ιδιαίτερα όσων εργάζονται μέσω τρίτων

εταιρειών σε τράπεζες αλλά και τις εργαζόμενες σε τράπεζες υπό «κανονικό» καθεστώς,

τονίζοντας ότι πρέπει να επιλυθούν άμεσα και μέσα από την υπογραφή της νέας Κλαδικής

Σύμβασης Εργασίας. Επίσης, αναφέρθηκε στις προτάσεις της προς την Πρόεδρο της ΕΕΤ.

Οι Τράπεζες, μετά τη στήριξη της βιωσιμότητας τους από την τρίτη

ανακεφαλαιοποίηση, με ένα άλλο μοντέλο λειτουργίας και «διακυβέρνησης», με έλεγχο και

διαφάνεια, πρέπει τώρα να στηρίξουν την κοινωνία, την απασχόληση, την ανάπτυξη, τις

εργαζόμενες και τους εργαζόμενους. Η γυναίκα και τα δικαιώματα της πρέπει να είναι στο

επίκεντρο αυτών των αλλαγών.

Τέλος, επεσήμανε ότι προτεραιότητα της ΓΓΙΦ είναι να υπάρξουν δίκαιες και κοινωνικά

αποδεκτές λύσεις στα εργασιακά και ασφαλιστικά προβλήματα των γυναικών εργαζομένων και

τόνισε την αναγκαιότητα ενός ουσιαστικού διαλόγου με την Γραμματεία Ισότητας της ΟΤΟΕ.

ο χαιρετισμός της κας Κούβελα εδώ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Τον Οκτώβριο του 2010 προτάθηκε η αναθεώρηση της Ευρωπαϊκής Οδηγίας (υιοθετήθηκε το 1992 και ισχύει σήμερα) για την άδεια μητρότητας από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, η οποία εισηγήθηκε αύξηση της άδειας μητρότητας από 14 σε 18 εβδομάδες. Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο (έκθεση Estrela) έχει αποφασίσει ακόμη μεγαλύτερη επέκταση της άδειας μητρότητας στις 20 εβδομάδες αλλά και την πρόβλεψη άδειας πατρότητας δύο εβδομάδων, και τα δυο με πλήρεις αποδοχές. Η Έκθεση του Ευρωκοινοβουλίου, επίσης, πρότεινε μέτρα για την προστασία των γυναικών που έχουν γεννήσει πρόσφατα ώστε όταν επιστρέφουν στην εργασία τους οι θέσεις τους να είναι διασφαλισμένες. Το Συμβούλιο των Υπουργών, το οποίο πρέπει να δώσει την έγκρισή του για την υιοθέτηση αυτών των θέσεων, δεν αποδέχθηκε τις αποφάσεις του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, επικαλούμενο το κόστος της εφαρμογής τους, με αποτέλεσμα η πρόταση για αναθεώρηση της οδηγίας να έχει μπλοκαριστεί εδώ και επτά χρόνια και αυτή τη στιγμή να υπάρχει υπαρκτός φόβος να χαθεί η προβλεπόμενη χρονική προθεσμία έκδοσής της. Σύμφωνα με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή η οποία συμπεριέλαβε την πρόταση αναθεώρησης στο πρόγραμμα « REFIT», η οδηγία θα αποσυρθεί, αν δεν επιτευχθεί συμφωνία μέχρι το τέλος Ιουνίου 2015 και θα αντικατασταθεί με μία «σύγχρονη εναλλακτική λύση», που σημαίνει με μία πρόταση που θα έχει μικρό ή καθόλου όφελος. Η διαδικασία αυτή και η αδιάλλακτη στάση του Συμβουλίου αποτελεί έναν απαράδεκτο εκβιασμό εις βάρος των δικαιωμάτων των εργαζομένων γυναικών και μητέρων. Ως Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων θεωρούμε πως επιβάλλεται η ψήφιση της Οδηγίας για την άδεια μητρότητας, οποία αποτελεί πρότυπο της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας των Ηνωμένων Εθνών και είναι απαραίτητη για λόγους υγείας και ασφάλειας των γυναικών. Οι έγκυες γυναίκες και οι νέες μητέρες είναι μεταξύ των πιο ευάλωτων εργαζομένων στην αγορά εργασίας, κατάσταση που επιδεινώνεται σε περιόδους οικονομικής κρίσης. Στην πατρίδα μας το ζήσαμε έντονα τα τελευταία πέντε χρόνια που εφαρμόστηκαν σκληρές πολιτικές λιτότητας και μνημονίων, αλλά και στην υπόλοιπη Ευρώπη που εφαρμόζεται η πολιτική της λιτότητας. Η άδεια μητρότητας με πλήρεις αποδοχές διασφαλίζει την οικονομική ανεξαρτησία και την ουσιαστική ισότητα των γυναικών που έχουν γεννήσει πρόσφατα, την ενίσχυση των δικαιωμάτων τους αλλά και την προάσπιση της ισότητας των φύλων στην Ευρώπη Καλούμε μαζί με την ελληνική Κυβέρνηση την ηγεσία των υπόλοιπων ευρωπαϊκών κρατών-μελών να στηρίξουν στο Ευρωπαϊκό Συμβούλιο το αίτημα να σωθεί η Οδηγία και να βρεθεί λύση υπέρ της υιοθέτησης της νέας Οδηγίας για την Άδεια Μητρότητας. 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Την Παρασκευή 02 Οκτωβρίου 2015, η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα, παρευρέθηκε στην «Ημερίδα Ευαισθητοποίησης στελεχών και εκπαιδευτικών της προσχολικής και πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης σε θέματα διακρίσεων και ισότητας των φύλων», που πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο της Συμφωνίας Συνεργασίας μεταξύ της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων, του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΚΔΔΑ), του Υπουργείου Παιδείας και του ΚΕΘΙ. Στόχος της ΓΓΙΦ είναι η ανάδειξη και προώθηση της Ισότητας καθώς και η καταπολέμηση των στερεοτύπων ιδιαίτερα σε παιδιά μικρής ηλικίας, αναγνωρίζοντας τον καθοριστικό ρόλο της εκπαιδευτικής διαδικασίας, μέσω της οποίας διαμορφώνεται η προσωπικότητα καθώς και η συλλογική συνείδηση. Στο πλαίσιο, λοιπόν, αυτής της συνεργασίας, η Γενική Γραμματέας ανέφερε ότι ξεκίνησε σήμερα η πρώτη Ημερίδα ευαισθητοποίησης εκπαιδευτικών και ενδεικτικά παρουσίασε και τις υπόλοιπες δράσεις που αφορούν άμεσα την εκπαίδευση. Συγκεκριμένα, ανέφερε την πραγματοποίηση προγραμμάτων ευαισθητοποίησης μαθητών πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, που αφορούν θέματα φύλου, έμφυλους ρόλους και στερεοτυπικές συμπεριφορές καθώς και το φαινόμενο της έμφυλης βίας. Επιπλέον, ενημέρωσε για την υπάρχουσα συνεργασία με το Γραφείο Αγωγής Υγείας του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, σχετικά με το «Πρόγραμμα Ευαισθητοποίησης Μαθητών/τριών Β’ Βάθμιας Εκπαίδευσης σε Θέματα Αναπαραγωγικής και Σεξουαλικής Υγείας». Στο πλαίσιο της διεύρυνσης του πεδίου δραστηριοτήτων του Συμβουλευτικού Κέντρου Γυναικών Αθήνας «ΠΟΛΥΚΕΝΤΡΟ» και της συνεργασίας με το Περιφερειακό Γενικό Νοσοκομείο(ΠΓΝ) – Μαιευτήριο «ΕΛΕΝΑ ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ» παρέχεται ενημέρωση σε θέματα αντισύλληψης και σεξουαλικής αγωγής από εξειδικευμένη σύμβουλο-μαία. Η ενημέρωση δύναται να παρέχεται και στο σχολικό πληθυσμό είτε στο χώρο του “ΠΟΛΥΚΕΝΤΡΟΥ” είτε στις εγκαταστάσεις των ενδιαφερομένων σχολείων. Τέλος, η Γενική Γραμματέας ανακοίνωσε την προετοιμασία δύο διαγωνισμών δημιουργίας αφίσας, που θα απευθύνονται σε μαθητές και σε συγκεκριμένο φοιτητικό κοινό (σχολές καλών τεχνών, γραφιστικές σχολές κ.α.) με στόχο τη δημιουργική ενεργοποίηση τους σε θέματα ισότητας των φύλων και την τροφοδότησή μας με νεανική και φρέσκια ματιά στα ζητήματα της εξωστρέφειας του έργου της Γενικής Γραμματείας.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Στις 15-16-17 Ιουνίου 2015, η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα, παρευρέθηκε στην ημερίδα «Εξειδίκευση του πρότυπου Συστήματος Ένταξης της Ισότητας των Φύλων (ΣΕΙΦ) σε Περιφέρειες και Δήμους της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Κρήτης» που πραγματοποιήθηκε στους Δήμους Ηρακλείου, Ρεθύμνου και Χανίων αντίστοιχα, στο πλαίσιο υλοποίησης του έργου της ΓΓΙΦ «Δημιουργία μεθοδολογιών και εργαλείων παρακολούθησης και ελέγχου της διάστασης της ισότητας των φύλων σε όλες τις δημόσιες πολιτικές». Η Γενική Γραμματέας τόνισε ότι σήμερα το θέμα της ισότητας είναι πιο επίκαιρο από ποτέ, δεν είναι ΄’πολυτέλεια’’ αλλά αποτελεί αναγκαιότητα και ύψιστο δημοκρατικό καθήκον της Κυβέρνησης, της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και όλων των πολιτών. Υπογράμμισε ότι έφτασε η στιγμή η οπτική του φύλου στη χάραξη των πολιτικών, να αποτελέσει ένα «ορατό» πεδίο στρατηγικής στόχευσης, το οποίο να διαπερνά οριζόντια όλες τις πολιτικές ώστε να χρησιμοποιηθεί ως εφαλτήριο για την κοινωνική ανάπτυξη και την κοινωνική συνοχή μέσα από την ενίσχυση της παρούσας νομοθεσίας και τη διάχυση της τεχνογνωσίας γύρω από το σχεδιασμό εξειδικευμένων πολιτικών προώθησης της Ισότητας των δυο φύλων. Η Τοπική Αυτοδιοίκηση ως θεμελιώδες κύτταρο κοινωνικής συνοχής αποτελεί βασικό φορέα άσκησης πολιτικής και παροχής υπηρεσιών στο πλαίσιο της περιφερειακής ανάπτυξης και της κοινωνικής ενδυνάμωσης και για αυτό ακριβώς το λόγο ο ρόλος της είναι καταλυτικός στην προώθηση της ισότητας των φύλων. Επομένως, η ένταξη της ισότητας των φύλων στις πολιτικές των Περιφερειών και των Δήμων αποτελεί επιτακτική ανάγκη, καθώς το περιφερειακό και τοπικό επίπεδο διακυβέρνησης μπορεί να συμβάλλει σε σημαντικό βαθμό, ώστε να γίνει αντιληπτή η έννοια του φύλου στη θεώρηση της δημοκρατίας, καθώς η Αυτοδιοίκηση αποτελεί προνομιακό χώρο συμμετοχής, ως «εξουσία εγγύτερη στον πολίτη» και άρα πιο προσβάσιμη στην τοπική κοινωνία. Στο πλαίσιο της δικτύωσης με τις Δομές Υποστήριξης γυναικών-θυμάτων έμφυλης βίας και της έμπρακτης στήριξης και αναβάθμισης αυτών των δομών ώστε να συνεχίσουν να λειτουργούν, η Γενική Γραμματέας επισκέφτηκε τα Συμβουλευτικά Κέντρα τα οποία προσφέρουν δωρεάν βοήθεια στις γυναίκες που είναι θύματα έμφυλης βίας των Δήμων Ηρακλείου και Ρεθύμνου καθώς και τους Ξενώνες Φιλοξενίας γυναικών, των Δήμων Ηρακλείου και Χανίων. Επίσης συναντήθηκε με τους Δημάρχους Ηρακλείου και Ρεθύμνου, ο οποίος υπέγραψε την Ευρωπαϊκή Χάρτα για την Ισότητα των Φύλων στις Τοπικές Κοινωνίες, καθιστώντας τον Δήμο Ρεθύμνου τον 159ο Δήμο που υπογράφει. 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Οι ανισότητες μεταξύ των δύο φύλων παγκοσμίως αποτυπώνονται στην Έκθεση "Γυναίκες στην Εργασία - Τάσεις 2016", η οποία δημοσιοποιήθηκε από τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας (Δ.Ο.Ε.) στις 8 Μαρτίου 2016, στο πλαίσιο της Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας. Βάσει των στατιστικών στοιχείων της, αποδεικνύεται η ελάχιστη πρόοδος που έχει επιτευχθεί στον τομέα της εργασίας (από την 4η Παγκόσμια Διάσκεψη για τις Γυναίκες- Πεκίνο, Σεπτέμβριος 1995-), αλλά και η ανάγκη κάλυψης των κενών μέχρι το 2030, κατά την εφαρμογή της Ατζέντας για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη, που υιοθετήθηκε από τη Γενική Συνέλευση του Οργανισμού Ηνωμένων Εθνών τον Σεπτέμβριο του 2015 (επέτειος Πεκίνο+20). Από την Έκθεση, έκτασης 115 σελίδων στην αγγλική γλώσσα και με παράλληλη δημοσιοποίηση της περίληψής της επτά γλώσσες, προκύπτουν ορισμένα χαρακτηριστικά ευρήματα: 

• την εικοσαετία 1995-2015 παρατηρήθηκε αισθητή μείωση του γυναικείου εργατικού δυναμικού διεθνώς: από το 52,4% μειώθηκε στο 49,6% με το αντίστοιχο ποσοστό για τους άνδρες να μην είναι τόσο απογοητευτικό, αφού από το 79,9% το 1995, το 2015έπεσε στο 76,1%

• οι ευκαιρίες συμμετοχής των γυναικών στην αγορά εργασίας είναι κατά 27 ποσοστιαίες μονάδες λιγότερες σε σύγκριση με τους άνδρες 

• το 52,1% των γυναικών και το 51,2% των ανδρών στην αγορά εργασίας εμπίπτουν στο καθεστώς της μισθωτής εργασίας, χωρίς αυτό να συνεπάγεται και ποιοτικότερη απασχόληση

• το 50,1% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού απασχολείται στον τομέα των υπηρεσιών, με τις γυναίκες να υπερτερούν (ενώ το 1995 οι γυναίκες απασχολούνταν στον τομέα των υπηρεσιών σε ποσοστό 41,1%, το 2015 το ποσοστό εκτινάχθηκε στο 61,5%)

• στις οικονομικά ανεπτυγμένες χώρες οι γυναίκες απασχολούνται κυρίως στους τομείς της υγείας και της εκπαίδευσης σε ποσοστό 30,6%, - αντίθετα, στις γεωγραφικές περιοχές της Νότιας Ασίας και της Υποσαχάριας Αφρικής, οι γυναίκες απασχολούνται σε ποσοστό άνω του 60% στον γεωργικό τομέα, σε αντίξοες συνθήκες, και με μικρές έως χωρίς καθόλου χρηματικές απολαβές

• ενώ οι γυναίκες αποτελούν λιγότερο από το 40% του εργατικού δυναμικού με καθεστώς πλήρους απασχόλησης, στη μερική απασχόληση το αντίστοιχο ποσοστό εκτοξεύεται στο 57%

• σε εκατό χώρες οι άνδρες αναγκάζονται να εργάζονται περισσότερο από 48 ώρες την εβδομάδα σε ποσοστό 35,5% και οι γυναίκες σε ποσοστό 25,7% (χαρακτηριστική η περίπτωση των οικονομιών της Ασίας)

• το μισθολογικό χάσμα λόγω φύλου υπολογίζεται παγκοσμίως στο 23%, το οποίο μεταφράζεται σε 77% λιγότερες απολαβές για τις γυναίκες σε σχέση με τους άνδρες εργαζόμενους

σχεδόν 750 εκατομμύρια γυναίκες δεν επωφελούνται από κάποια θεσμοθετημένη διάταξη για το δικαίωμα στην άδεια μητρότητας, ενώ μόνο 330 εκατομμύρια εργαζόμενες λαμβάνουν κάποιου είδους επίδομα για τη γέννηση παιδιού (ποσοστό μόλις 28,2%) λόγω καταστρατήγησης της νομοθεσίας, έλλειψης ενημέρωσης, έμφυλων διακρίσεων ή κοινωνικού αποκλεισμού. 
Παράλληλα, μεταξύ των μέτρων που προτείνονται για την ισότητα των φύλων στην εργασία, συμπεριλαμβάνονται τα κάτωθι:

​ - εξάλειψη των στερεότυπων αντιλήψεων λόγω φύλου μέσω της εκπαίδευσης

- ενίσχυση της συμμετοχής των γυναικών στη δημόσια ζωή και στα κέντρα λήψης αποφάσεων

- προώθηση της γυναικείας επιχειρηματικότητας

- διασφάλιση επαρκούς εγγυημένου μισθού και ενδυνάμωση των συλλογικών διαπραγματεύσεων

- ίση αμοιβή μεταξύ γυναικών και ανδρών για εργασία ίσης αξίας

- ολοκληρωμένο δίκτυο παρεμβάσεων για την εναρμόνιση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής. Ρητή αναφορά στη χώρα μας σχετικά με τις επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης και των μέτρων δημοσιονομικής εξυγίανσης στην απασχόληση των γυναικών, τόσο στον δημόσιο τομέα, όσο και στο σύστημα κοινωνικής προστασίας υπάρχει στη σελίδα 69 της έντυπης έκδοσης της Έκθεσης. Η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων εργάζεται με μεθοδικότητα, επιμονή και συνέπεια για την ανάπτυξη συνεργασιών σε εθνικό, ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο και αξιοποιεί όλα τα εργαλεία στον αγώνα για την επίτευξη της ουσιαστικής ισότητας μεταξύ γυναικών και ανδρών, ενώ η συγκεκριμένη δράση ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης της Γ.Γ.Ι.Φ. εμπίπτει στο θεματικό πεδίο «Οικονομική Ανεξαρτησία των Γυναικών». Για την πληρέστερη ενημέρωσή σας, ακολουθεί ο σχετικός σύνδεσμος από τον ιστότοπο της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας με το κείμενο της Έκθεσης: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/--- publ/documents/publication/wcms_457317.pdf . 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Οι επιδόσεις 145 χωρών στον τομέα της ισότητας των φύλων (Παγκόσμιο Οικονομικό Forum, Νοέμβριος 2015)

Η υπεροχή των Σκανδιναβικών χωρών και η 87η θέση της Ελλάδας

Το 2015 συμπληρώθηκαν δέκα χρόνια από τότε που το Παγκόσμιο Οικονομικό Forum, Διεθνής Οργανισμός, με έδρα τη Γενεύη και βασικό στόχο τη συνεργασία δημόσιου και ιδιωτικού τομέα για την ανάπτυξη, δημοσιοποίησε την Παγκόσμια Έκθεση για την κατάσταση της ισότητας των φύλων στον πλανήτη. Η πλέον πρόσφατη Έκθεση της 19ης Νοεμβρίου 2015 αξιολογεί τις οικονομίες 145 χωρών και προβαίνει σε κατάταξη των εθνικών επιδόσεων στον τομέα της ισότητας μεταξύ γυναικών και ανδρών και της αξιοποίησης του γυναικείου δυναμικού, με βάση στατιστικούς δείκτες στους τομείς της οικονομίας, της εκπαίδευσης, της υγείας και της πολιτικής. Από την πρώτη στατιστική καταγραφή του 2006 μέχρι σήμερα διαπιστώνεται ότι, παρόλη την πρόοδο, η επίτευξη τόσο της νομικής όσο και της ουσιαστικής ισότητας των φύλων αργεί πάρα πολύ σε βάρος της οικονομικής και κοινωνικής ευημερίας του πλανήτη. Ακολουθούν ορισμένα αξιόλογα ευρήματα:

1) οι ανισότητες λόγω φύλου μειώθηκαν σε μία δεκαετία σε ποσοστό μόλις 4%, ενώ ειδικά στον τομέα της οικονομίας η ανισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών μειώθηκε σε ποσοστό μόλις 3% - αυτό σημαίνει ότι θα χρειαστούν άλλα 118 χρόνια για την πλήρη εξάλειψη του χάσματος, εάν συνεχιστεί ο ίδιος αργός ρυθμός προόδου (δηλαδή το 2133)

2)παρόλο που σε 97 χώρες οι γυναίκες είναι περισσότερες από τους άνδρες στην πανεπιστημιακή φοίτηση, εντούτοις μόνο σε 68 χώρες αποτελούν την πλειοψηφία του εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού και μόνο τέσσερις γυναίκες ηγούνται των χωρών τους

3) η Ευρώπη κυριαρχεί στον τομέα της ισότητας των φύλων παγκοσμίως, αφού η πρώτη πεντάδα ανήκει σε τέσσερις Σκανδιναβικές χώρες (Ισλανδία, ισοβαθμία Νορβηγίας και Φινλανδίας, Σουηδία) και την Ιρλανδία

4) η πρώτη δεκάδα περιλαμβάνει τρεις δυτικές χώρες (Ελβετία, Σλοβενία και Νέα Ζηλανδία), καθώς και μία χώρα της Υποσαχάριας Αφρικής (η Ρουάντα κατατάσσεται στην έκτη θέση) και της περιοχής Ασίας-Ειρηνικού (οι Φιλιππίνες κατατάσσονται στην έβδομη θέση)

5) ειδικά για τη γεωγραφική περιοχή της Υποσαχάριας Αφρικής και σε συνάρτηση με την ανακήρυξη από την Αφρικανική Ένωση του 2016 ως "Αφρικανικό Έτος Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων με έμφαση στα Δικαιώματα των Γυναικών", αξίζει να επισημανθεί η πρόοδος που έχει επιτευχθεί στον τομέα της ισότητας των φύλων, αφού στις πρώτες πενήντα θέσεις του καταλόγου εμφανίζονται οι εξής χώρες: Ναμίμπια στη 16η θέση, Νότια Αφρική στη 17η θέση, Μπουρούντι στην 23η θέση, Μοζαμβίκη στην 27η θέση, ενώ στις θέσεις 48-50 κατατάσσονται οι χώρες Κένυα,Τανζανία και Πράσινο Ακρωτήρι αντίστοιχα

6) το 2006 ο αριθμός των γυναικών στο παγκόσμιο εργατικό δυναμικό ήταν 1,5 δισεκατομμύρια άτομα, ενώ το 2015 αυτός ο αριθμός αυξήθηκε στα 1,75 δισεκατομμύρια άτομα

7) οι τελευταίες θέσεις για την ισότητα των φύλων στον πίνακα κατάταξης των 145 χωρών καταλαμβάνονται από τις χώρες Ιράν, Τσαντ, Συρία, Πακιστάν και Υεμένη (θέσεις 141-145 αντίστοιχα

8) η Ελλάδα καταλαμβάνει την 87η θέση στη γενική κατάταξη με επιμέρους διαφοροποιήσεις σε τομείς προτεραιότητας:

- το 59% των γυναικών συμμετέχει στο εργατικό δυναμικό - οι γυναίκες σε θέσεις ευθύνης στον τομέα της οικονομίας υπολογίζονται σε ποσοστό 28%

- το 51% των επαγγελματιών είναι γένους θηλυκού - οι επιδόσεις στο χώρο της εκπαίδευσης και της υγείας ανεβάζουν τη χώρα μας στην 56η θέση σε αυτούς τους δύο τομείς

- αντίθετα, όσον αφορά τη συμμετοχή των γυναικών στην πολιτική, τα απογοητευτικά ποσοστά ευθύνονται για την 91η θέση στην παγκόσμια κατάταξη σε αυτό τον τομέα (23% Βουλεύτριες, 10% Γυναίκες Υπουργοί, 0% Αρχηγός Κράτους τα τελευταία πενήντα χρόνια)

9) η εκατοστή θέση της παγκόσμιας κατάταξης ανήκει στην Κύπρο με επιμέρους διαφοροποιήσεις: 88η θέση στον τομέα της οικονομίας (το 66% των γυναικών συμμετέχει στο εργατικό δυναμικό), 41η θέση στον τομέα της εκπαίδευσης, 73η θέση στον τομέα της υγείας και 124η θέση στον τομέα της πολιτικής (13% Βουλεύτριες, 9% Γυναίκες Υπουργοί, 0% Αρχηγός Κράτους τα τελευταία πενήντα χρόνια).

Για την πληρέστερη ενημέρωσή σας, ακολουθεί ο σύνδεσμος από τον ιστότοπο του Παγκόσμιου Οικονομικού Forum με την Έκθεση συνολικής έκτασης 377 σελίδων στην αγγλική γλώσσα: http://www3.weforum.org/docs/GGGR2015/cover.pdf .

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Την Παρασκευή 24 Απριλίου, η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα, παρευρέθηκε στην ημερίδα που οργάνωσε η Ελληνική Εταιρεία Γυναικών Πανεπιστημιακών (ΕΛ.Ε.ΓΥ.Π.), υπό την αιγίδα του Δήμου Αθηναίων, με θέμα «Θετικές δράσεις για την εξέλιξη των Γυναικών σε Θέσεις Ευθύνης». Η Γενική Γραμματέας εξήρε την σπουδαιότητα και την αποτελεσματικότητα του μέτρου των ποσοστώσεων, που προβλέπεται στο άρθρο 116 του Συντάγματος και ορίζει ότι δεν αποτελεί διάκριση λόγω φύλου η λήψη θετικών μέτρων για την προώθηση της ισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών. Οι ποσοστώσεις λειτουργούν ως βοηθητικό εργαλείο στην ανάδειξη των γυναικών στην πολιτική και κοινωνική ζωή. Ενισχύουν την αναγνώριση και καταξίωση τους σε θέσεις ευθύνης και προάγουν την ουσιαστική ισότητα των φύλων. Η Γενική Γραμματέας τόνισε ότι οι ποσοστώσεις πρέπει να εφαρμόζονται στον δημόσιο τομέα, όπου έχουν ήδη θεσμοθετηθεί, και να επεκταθεί η εφαρμογή τους και στον ιδιωτικό (πχ. Δ.Σ. επιχειρήσεων) αλλά και στην ακαδημαϊκή κοινότητα. Επιπλέον, η Γενική Γραμματέας υπογράμμισε το σημαντικό ρόλο της εκπαίδευσης και ότι είναι απαραίτητο, σε όλες τις βαθμίδες της, να αναδεικνύει την ισότητα των φύλων. Τέλος, επεσήμανε ότι σε κάθε γραπτή και προφορική χρήση του λόγου θεωρείται σκόπιμη και αδιαπραγμάτευτη η αναφορά και των δύο φύλων. 

ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΕΡΓΟΥ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ ΣΤΗΝ 7ΜΗΝΗ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗ

Φίλες και φίλοι,

Με μεγάλη χαρά σας υποδεχόμαστε στη συνάντηση αυτή που μας δίνει τη δυνατότητα να γνωριστούμε και να επικοινωνήσουμε ιδέες, ανάγκες και προβλήματα των γυναικών στη βόρεια Ελλάδα.

Τους τελευταίους 7 μήνες διακυβέρνησης, από τη θέση της Γενικής Γραμματέα,  εργάστηκα και συνεχίζω και σήμερα, πάνω στα ζητήματα που αφορούν τις γυναίκες και την προώθηση πολιτικών  και δράσεων  για την ισότητα των φύλων στην πράξη.

Δεν αντιμετωπίσαμε  την ισότητα των φύλων σαν «γυναικείο ζήτημα», αλλά ως μια οικουμενική αρχή, έτσι όπως αυτή διατυπώνεται και προτάσσεται στους «Αναπτυξιακούς Στόχους της Χιλιετίας» του ΟΗΕ, καθώς και στις διακηρύξεις και τα ντοκουμέντα της Ευρωπαϊκής Ένωσης και των άλλων Διεθνών Οργανισμών, ως αποτέλεσμα των κατακτήσεων που έφεραν οι αγώνες, οι διεκδικήσεις και οι ιδέες  των γυναικών και του φεμινιστικού κινήματος στην Ευρώπη και τον κόσμο όλο.

Τα τελευταία πέντε χρόνια, η πολύπλευρη  επίθεση της κρίσης στα κεκτημένα δικαιώματα των γυναικών πολλαπλασίασε τα εμπόδια ισότιμης ένταξής τους στην αγορά εργασίας, οδηγώντας έτσι έναν τεράστιο αριθμό νέων κυρίως γυναικών στην ανεργία (το ποσοστό ξεπερνάει το 60%), στη μαζική επιστροφή στο σπίτι, λόγω της γενικευμένης συρρίκνωσης της απασχόλησης, ενώ  επεφύλασσε διακριτική μεταχείριση μεταξύ των φύλων, επιβαρύνοντας για μία ακόμη φορά τις γυναίκες με την άτυπη ανάληψη επιπρόσθετων καθηκόντων (φροντίδα εξαρτημένων μελών της οικογένειας, όπως π.χ. παιδιά, ηλικιωμένα μέλη ή ασθενείς), προσβλέποντας στην άμβλυνση του ελλείμματος του κοινωνικού κράτους και αναπαράγοντας παράλληλα αναχρονιστικούς, παραδοσιακούς ρόλους στο εσωτερικό της οικογένειας.

Ταυτόχρονα, η ανασφάλιστη εργασία και οι γενικότερες παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας αυξήθηκαν τόσο στην περίπτωση των ανδρών, όσο και στην περίπτωση των γυναικών εργαζομένων. Όμως, οι τελευταίες υφίστανται επιπλέον τις άφθονες παραβιάσεις της νομοθεσίας από την εργοδοσία στις περιπτώσεις εγκυμοσύνης και λοχείας (παραβιάσεις που αφορούν στη χορήγηση των αδειών μητρότητας και ανατροφής, περιστατικά μη ανανέωσης συμβάσεων, απολύσεις), καθώς και τις διακρίσεις κατά τη διαδικασία πρόσληψης νέου προσωπικού σε αρκετές περιπτώσεις επιχειρήσεων. Οι νέες γυναίκες αποθαρρύνονται ιδιαίτερα συχνά από τη δημιουργία οικογένειας και ερχόμενες αντιμέτωπες με το επίπλαστο δίλημμα «μητρότητα ή καριέρα» αναλώνονται σε έναν εξαντλητικό αγώνα δρόμου προκειμένου να συγκεράσουν οικογενειακή και επαγγελματική ζωή.

Οι κοινωνικές δομές, η συλλογική κοινωνική συνείδηση και τα στερεότυπα για τους κοινωνικούς ρόλους των φύλων εξακολουθούν να αποτελούν  ανασχετικούς παράγοντες για την ισότιμη θέση, αλλά και την παροχή ίσων ευκαιριών στις γυναίκες σε συνάρτηση με την απασχόληση. Για τον λόγο αυτό είναι αναγκαία η ενίσχυση της πολιτικής κατά των διακρίσεων φύλου, ενισχύοντας πρωτίστως τους μηχανισμούς ελέγχου εφαρμογής της υφιστάμενης νομοθεσίας και δρομολογώντας τη βελτίωσή της.

Στο πλαίσιο ενός απολογισμού έργου της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων των τελευταίων 7 μηνών, σας παρουσιάζουμε πρωτοβουλίες και δράσεις, οι οποίες πραγματοποιήθηκαν με σκοπό την οριζόντια ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου σε όλα τα μέτρα και τις πολιτικές που θεσμοθετούνται και εφαρμόζονται, αλλά και την υποστήριξη και περαιτέρω προώθηση των προγραμμάτων,  ο σχεδιασμός και η υλοποίηση  των οποίων ξεκίνησε κατά το παρελθόν και βρίσκονται εν εξελίξει.

• Από την πρώτη στιγμή επιδιώξαμε και πετύχαμε την ενεργή Δικτύωση και υποβολή προτάσεων προς τα Υπουργεία για την προώθηση τις Ισότητας των Φύλων στις δημόσιες πολιτικές. Οι προτάσεις-παρεμβάσεις μας αφορούν στην ενίσχυση της γυναικείας απασχόλησης, στην προστασία των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων των γυναικών, σε ρυθμίσεις που στοχεύουν στην αναβάθμιση του ήδη υπό τροποποίηση νόμου για το σύμφωνο συμβίωσης, στον εκσυγχρονισμό του οικογενειακού δικαίου και τη βία κατά των γυναικών, στην επιμόρφωση του προσωπικού της αστυνομίας που καλείται να αντιμετωπίσει περιστατικά βίας και εμπορίας των γυναικών με τη δέουσα ευαισθησία, στην προβολή της γυναίκας από τα ΜΜΕ και τη συνακόλουθη διαμόρφωση της κοινωνικής συνείδησης βάσει των καθιερωμένων έμφυλων ρόλων και στερεοτύπων.

Για τους παραπάνω λόγους, το προηγούμενο χρονικό διάστημα πραγματοποιήσαμε   συναντήσεις με τους –και τις-αρμόδιους,-ες υπουργούς Δικαιοσύνης, Επικρατείας και Εργασίας Κοινωνικών Ασφαλίσεων και Αλληλεγγύης και Αναπληρωτές Υπουργούς Υγείας, Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, κατά τις οποίες υπεβλήθησαν και συζητήθηκαν αναλυτικά οι προτάσεις της Γ. Γ. Ισότητας των Φύλων.

• Με επιστολή μας στην Πρόεδρο της Βουλής των Ελλήνων ενημερώσαμε για τις δράσεις της Γ.Γ.Ι.Φ. και υποβάλλαμε μία σειρά από προτάσεις που αφορούν το Ελληνικό Κοινοβούλιο για την ανάληψη συγκεκριμένων πρωτοβουλιών και δράσεων με απώτερο στόχο τη διαμόρφωση ενός Κοινοβουλίου που θα αποτελέσει πρότυπο μεταξύ των Ευρωπαϊκών -αλλά και των Παγκόσμιων Κοινοβουλίων- αναφορικά με την εφαρμογή της Αρχής της Ισότητας των Φύλων και της εξάλειψης κάθε μορφής διακρίσεων. Προτάθηκαν μέτρα όπως:

• Τροποποίηση του ισχύοντος κανονισμού της Βουλής, ούτως ώστε η εφαρμογή της Αρχής της Ισότητας των Φύλων να ορίζεται και να περιγράφεται ρητώς ως υποχρέωση εκ μέρους των Μελών του Κοινοβουλίου και λοιπών εμπλεκομένων προσώπων (εργαζομένων στο Κοινοβούλιο κοκ.).

• Ο χαρακτηρισμός της σεξιστικής συμπεριφοράς και της δημόσιας εκφοράς σεξιστικού λόγου ως συμπεριφοράς ανάρμοστης και η πρόβλεψη ανάλογων κυρώσεων.

• Αναμόρφωση της γλώσσας σύνταξης των εγκυκλίων, των δημοσιεύσεων και των ανακοινώσεων του Κοινοβουλίου, ούτως ώστε να απευθύνονται και στα δύο φύλα και ο λόγος.

• Πραγματοποίηση εκπαιδευτικών σεμιναρίων για τις βασικές αρχές της ισότητας των φύλων στο προσωπικό της Βουλής και στους Βουλευτές-Βουλεύτριες. Αξιοποίηση του ΕΚΔΔΑ.

• Αξιοποίηση του Καναλιού της Βουλής ως πολύτιμου οχήματος για την ενημέρωση – ευαισθητοποίηση της κοινής γνώμης με σκοπό την άρση των έμφυλων διακρίσεων και την εφαρμογή της Ισότητας των Φύλων στον καθημερινό βίο. Πρόταση για τη δημιουργία ειδικής ζώνης με τη συμμετοχή γυναικών και τη διαμόρφωση ποικίλων θεματικών εκπομπών.

• Δημιουργία Τμήματος ή Επιτροπής παρακολούθησης και αξιολόγησης της εφαρμογής της ισότητας των φύλων, στο πλαίσιο του Ελληνικού Κοινοβουλίου.

Σχεδιάζονται και θα ακολουθήσουν μετά τις εκλογές  παρεμβάσεις μας και στα υπόλοιπα υπουργεία, καθώς και σε άλλα θεσμικά όργανα για ζητήματα παιδείας, αθλητισμού , πολιτισμού κοκ.

• Μέσα από μια συντονισμένη Πανελλαδική εκστρατεία επιδιώξαμε την ευαισθητοποίηση της κοινής γνώμης για το ζήτημα της βίας σε βάρος των γυναικών στοχεύοντας τόσο στην ανάδειξη των δομών που λειτουργούν για την υποστήριξη και την προστασία των γυναικών – θυμάτων βίας, όσο και στην εξάλειψη της στερεοτυπικής ανοχής και της αναπαραγωγής του φαινομένου της έμφυλης βίας.

Με αφετηρία το Εθνικό Πρόγραμμα για την Πρόληψη και Καταπολέμηση όλων των μορφών  Βίας κατά των Γυναικών,  αναπτύξαμε πολιτικές  και υλοποιούνται έργα που στοχεύουν στην πρόληψη  και την καταπολέμηση κάθε μορφής βίας που ασκείται κατά των γυναικών (ενδοοικογενειακή βία, σεξουαλική παρενόχληση, βιασμός, εμπορία γυναικών με στόχο τη σεξουαλική εκμετάλλευση) σε εθνικό, περιφερειακό και τοπικό επίπεδο.

Παρεμβήκαμε  στην Τοπική Αυτοδιοίκηση (Περιφέρειες και  Δήμοι) όλης της Επικράτειας  για να στηρίξουμε α) τη συνέχιση της βέλτιστης λειτουργίας του συνόλου των Υποστηρικτικών Δομών για τις γυναίκες που υφίστανται βία και β)  τη διατήρηση των θέσεων εργασίας του συνόλου των εργαζομένων σε αυτές.

Οι δομές αυτές είναι η 24ωρης λειτουργίας Τηλεφωνική Γραμμή SOS 15900, τα 40 Συμβουλευτικά Κέντρα (Γενικής Γραμματείας και  Ο.Τ.Α.) και 21 Ξενώνες Φιλοξενίας γυναικών θυμάτων βίας (Ο.Τ.Α. και Εθνικού  Κέντρου Κοινωνικής Αλληλεγγύης), παρέχοντας υποστηρικτικές υπηρεσίες στις απευθυνόμενες γυναίκες.

Οι δομές στο σύνολό τους στελεχώνονται από επιστημονικό προσωπικό, ειδικά καταρτισμένο και με εμπειρία στη συμβουλευτική γυναικών.

Τα Συμβουλευτικά Κέντρα παρέχουν υπηρεσίες ψυχοκοινωνικής στήριξης, νομικής συμβουλευτικής, καθώς και νομική βοήθεια σε συνεργασία με τον εκάστοτε τοπικό Δικηγορικό Σύλλογο.

Οι Ξενώνες Φιλοξενίας Κακοποιημένων Γυναικών παρέχουν ασφαλή διαμονή στις γυναίκες θύματα βίας και στα παιδιά τους.

Σκοπός των υπηρεσιών αυτών είναι η ενδυνάμωση των γυναικών θυμάτων βίας και η ανάκτηση της αυτοεκτίμησης και κάθε άλλου απαραίτητου εφοδίου, ούτως ώστε να βοηθηθούν, τόσο κατά την ανάληψη της ευθύνης της επαγγελματικής ζωής, όσο και κατά τη λήψη των ωφελιμότερων -για τις ίδιες και για το μέλλον τους- αποφάσεων. Στις αρμοδιότητες των δομών περιλαμβάνονται επίσης η δικτύωση με τους τοπικούς φορείς καθώς και οι πρωτοβουλίες υλοποίησης ενημερωτικών παρεμβάσεων τοπικής εμβέλειας

Βασική προτεραιότητα μας για την επικείμενη προγραμματική περίοδο είναι η συνέχιση και αναβάθμιση των υποστηρικτικών δομών για τη βία κατά των γυναικών  Ήδη έχει  δρομολογηθεί η προσπάθεια (υποβολή πρότασης προς την Ε.Ε.) για  τον εμπλουτισμό τους με την παροχή Συμβουλευτικής για την ένταξη στην αγορά εργασίας και τη συνεργασία με οργανώσεις της Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας. Καλούμε τις Περιφέρειες και τους Δήμ,ους να υποστηρίξουν ουσιαστικά.

• Ορίσαμε σε όλες τις  Περιφερικές Επιτροπές Ισότητας τις εκπροσώπους  της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων και συνεργαστήκαμε με τους Ο.Τ.Α. για να στηρίξουμε το έργο  των αιρετών  γυναικών  της τοπικής αυτοδιοίκησης.

• Διευρύναμε  την  Υπογραφή της Ευρωπαϊκής Χάρτας Ισότητας των Φύλων σε όλους σχεδόν τους Δήμους της Χώρας. Η υπογραφή της Ευρωπαικής Χάρτας  σημαίνει την ανάληψη επίσημης δέσμευσης για την προώθηση της αρχής της Ισότητας των Φύλων, την ένταξη της διάστασης του φύλου κατά τη χάραξη των τοπικών πολιτικών και  την υλοποίηση δράσεων που διατυπώνονται στη Χάρτα και εξειδικεύονται στον Οδηγό Εφαρμογής της Ευρωπαϊκής Χάρτας για την Ισότητα των Φύλων στις Τοπικές Κοινωνίες.

• Συστάθηκε  και ήδη έχει αρχίσει να λειτουργεί η Επιτροπή Έργου (αναμένεται η έκδοση του ΦΕΚ) για την άμεση κύρωση και ψήφιση από την Ελληνική  Βουλή,  της Σύμβασης του Συμβουλίου της Ευρώπης «για την πρόληψη και την καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών και της ενδοοικογενειακής βίας» (Σύμβασης της Κωνσταντινούπολης). Η Σύμβαση αυτή αποτελεί το πρώτο δεσμευτικό κείμενο, σε επίπεδο διεθνούς θεσμικού πλαισίου,  για την πρόληψη του φαινομένου της βίας, τη μέριμνα της πολιτείας για την προστασία των θυμάτων και την τιμωρία των δραστών. Η  υλοποίηση της Σύμβασης  θα δρομολογηθεί με την (προβλεπόμενη από τη Σύμβαση) ψήφιση Ενιαίου Νόμου για την αντιμετώπιση της βίας κατά των γυναικών σε όλους τους τομείς της ιδιωτικής και δημόσιας σφαίρας της ζωή.

• Συστάθηκε  και ήδη λειτουργεί  η Επιτροπή για την Επικαιροποίηση και την αναβάθμιση του Εθνικού Σχεδίου Δράσης για την Ισότητα των Φύλων σε τομείς άμεσης προτεραιότητας όπως  είναι η εργασία, η αντιμετώπιση της φτώχειας, η ανεργία, τα ασφαλιστικά δικαιώματα, η υγεία, η εκπαίδευση προκειμένου να αντιμετωπίσουμε τις νέες συνθήκες και να συμβάλλουμε στην αλλαγή της συλλογικής κοινωνικής συνείδησης γύρω από το ζήτημα της Ισότητας των Φύλων.

• Συνεχίσαμε και ολοκληρώνουμε την λειτουργία Παρατηρητηρίου για την Ισότητα των Φύλων. Είναι ένα έργο σημαία και αφορά την Οργάνωση Υπηρεσιών για την ενσωμάτωση, παρακολούθηση και αξιολόγηση των πολιτικών ισότητας σε όλο το εύρος της Δημόσιας Δράσης. Αναπτύξαμε δράσεις και διοργανώσαμε σχετική ημερίδα για την διάχυση των αποτελεσμάτων του.

• Διοργανώσαμε  ημερίδων  και εκδηλώσεων σε συνεργασία με το ΚΕΘΙ με στόχο την  ευαισθητοποίηση των τοπικών κοινωνιών για τα ζητήματα ισότητας των φύλων, καθώς και πιο συγκεκριμένα για τη βία που υφίστανται το γυναικείο φύλο σε όλες της τις εκφάνσεις.

• Διοργανώσαμε  επιμορφωτικά προγράμματα  στο πλαίσιο της εκπαιδευτικής κοινότητας, σεμινάρια  και ποικιλόμορφες  εκδηλώσεις  στην α/βάθμια και τη β/βάθμια εκπαίδευση που να εστιάζουν σε θέματα φύλου, έμφυλων ρόλων και  στερεοτυπικών συμπεριφορών, καθώς στο φαινόμενο της έμφυλης βίας.

• Υπογράψαμε Σύμφωνο Συνεργασίας για τον σχεδιασμό και την υλοποίηση έργου που θα στοχεύει στην ευαισθητοποίηση και την επιμόρφωση εκπαιδευτικών σε θέματα ισότητας των φύλων με έμφαση στις έμφυλες διακρίσεις μεταξύ του Υπουργείου Πολιτισμού, Παιδείας και Θρησκευμάτων, της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων, του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης, και του Κέντρου Ερευνών για θέματα Ισότητας.

• Είχαμε έμπρακτη συνδρομή στο έργο Συνδικαλιστικών Οργάνων (παροχή βοήθειας σε περιπτώσεις παραβιάσεων εκ μέρους της εργοδοσίας, καταγγελιών κοκ) σε συνάρτηση με κεκτημένα δικαιώματα και λοιπές παροχές (άδεια τοκετού, γονικές άδειες κλπ) που συμβάλλουν στην εφαρμογή της ισότητας των φύλων στον χώρο της εργασίας.

• Πραγματοποιήσαμε  παρεμβάσεις  σε θεσμικά όργανα της ΕΕ και σε διεθνείς ημερίδες -εκδηλώσεις για τη δημοσιοποίηση, υποστήριξη και προώθηση των πρωταρχικών θέσεων, του σχεδιασμού, αλλά και του ήδη πραγματοποιηθέντος έργου μας σε θέματα πολιτικών  ισότητας των φύλων αλλά και της έμφυλης βίας.

Τέλος, στόχος της Γενικής Γραμματείας Ισότητας είναι ο σχεδιασμός και η προώθηση μιας σειράς νομοθετικών και θεσμικών ρυθμίσεων, όπως :

• Το νομοσχέδιο για την πραγματική ισότητα των φύλων που θα κατατεθεί αμέσως μετά  το άνοιγμα της Βουλής.

• Νομοθετική πρωτοβουλία για την τροποποίηση του ισχύοντος νόμου για το Οικογενειακό Δίκαιο με γνώμονα τον εκσυγχρονισμό του, σε συνεργασία με το συναρμόδιο Υπουργείο Δικαιοσύνης, Διαφάνειας & Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων

• Καίριες Παρεμβάσεις που αφορούν τη διαμόρφωση της κοινωνικής συνείδησης από τα ΜΜΕ.

• Η βελτίωση της νομοθεσίας που αφορά στην αντιμετώπιση εγκληματικών πράξεων όπως ο βιασμός και η εμπορία ανθρώπων (trafficking) και την επικαιροποίηση και ενίσχυσή της με τις απαραίτητες αλλαγές και προσθήκες υπό το φως και σε συμμόρφωση με νέα δεδομένα, όπως οι νέες μορφές ηλεκτρονικής σεξουαλικής παρενόχλησης/bullying, αξιοποιώντας και τη διεθνή εμπειρία πάνω στα συγκεκριμένα θέματα.

• Ανάληψη νομοθετικής πρωτοβουλίας για την ποινική δίωξη όσων εμπλέκονται στη διακίνηση και την εμπορία γυναικών και ανηλίκων (trafficking) αλλά και των χρηστών (πελατών), με παράλληλη ουσιαστική υποστήριξη των θυμάτων.

Το επόμενο διάστημα θα συνεχίσουμε να διατηρούμε στο επίκεντρο της πολιτικής μας το στόχο της πραγματοποίηση της έμφυλης ισότητας.

Στην προσπάθεια μας αυτή και μέχρι να τον καταφέρουμε, θα επιδιώξουμε να  υφανθεί και να καθιερωθεί  ένα ισχυρό κοινωνικό δίχτυ προστασίας για τη γυναίκα που να ισχυροποιεί τη θέση της σε κάθε πεδίο, είτε στον τομέα της εργασίας, είτε στον τομέα της αντιμετώπισης της βίας κοκ.

Είμαστε αισιόδοξες ότι μπορούμε να τα καταφέρουμε!

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Μετά από αίτημα της Προέδρου της Βουλής και για την πληρέστερη ενημέρωση της από τη Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων εν όψει της επερχόμενης 10η Συνάντησης Γυναικών Προέδρων Κοινοβουλίων στη Νέα Υόρκη στις 29-30 Αυγούστου 2015, η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα, γνωστοποίησε με επιστολή της, τις δράσεις της σε σχέση με δύο θεματικές, οι οποίες ήταν «Δημοκρατία. Καινοτομίες στη διαδικασία λήψης αποφάσεων για μεγαλύτερη συμμετοχή των φύλων χωρίς αποκλεισμούς και όργανα» και «Ειρήνη. Καινοτομίες στην καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών και επιζήμιες πρακτικές κυρίως σε εμπόλεμες καταστάσεις». Περαιτέρω, η ΓΓΙΦ πρότεινε συγκεκριμένες πολιτικές και μέτρα προς υιοθέτηση από την Ελληνική Βουλή με σκοπό την δημοκρατική αναβάθμιση της σε θέματα ισότητας και εξάλειψης των έμφυλων διακρίσεων. Όσον αφορά την πρώτη θεματική, η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων ως ο αρμόδιος κυβερνητικός φορέας για την παρακολούθηση και υλοποίηση πολιτικών ισότητας των φύλων σε όλο το εύρος της δημόσιας ζωής, υλοποιεί μέσα από το Εθνικό Πρόγραμμα για την Ουσιαστική Ισότητα των Φύλων, δράσεις για την προώθηση της συμμετοχής των γυναικών στη δημόσια ζωή και στα πολιτικά, κοινωνικά και οικονομικά κέντρα λήψης αποφάσεων και πιο ειδικά ενθαρρύνει την συμμετοχή των γυναικών μεταξύ των άλλων και στις κοινοβουλευτικές διαδικασίες. Συγκεκριμένα, η ΓΓΙΦ προτείνει την βελτίωση των δεξιοτήτων των γυναικών δημοσίων υπαλλήλων στην Κεντρική Διοίκηση, ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ και ΟΤΑ με στόχο να αναλάβουν υψηλόβαθμες θέσεις, την ενθάρρυνση και ενίσχυση της συμμετοχής των γυναικών σε θέσεις πολιτικής ευθύνης τόσο σε περιφερειακό και τοπικό επίπεδο όσο και σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο πολιτικής, την προώθηση των γυναικών στα κέντρα λήψης αποφάσεων των Κοινωνικών Εταίρων, την παρακολούθηση εφαρμογής των ποσοστώσεων φύλου, την εισαγωγή γυναικών στα οικονομικά κέντρα λήψης αποφάσεων και τέλος την υποστήριξη των ΜΚΟ (γυναικείων οργανώσεων). Όσον αφορά τη δεύτερη θεματική, σε διεθνές επίπεδο το Συμβούλιο Ασφαλείας των Ηνωμένων Εθνών έχει υιοθετήσει έως σήμερα συνολικά 7 Αποφάσεις με αντικείμενο τις Γυναίκες, την Ειρήνη και την Ασφάλεια. Ειδικά, η Απόφαση 1325 (2000) αποτελεί το πρώτο διεθνές κείμενο που αντιμετώπισε τον δυσανάλογο αντίκτυπο που έχουν οι ένοπλες συγκρούσεις στις γυναίκες, επισημαίνει τον σημαντικό ρόλο των γυναικών στην πρόληψη και λύση των συγκρούσεων, στις ειρηνευτικές διαπραγματεύσεις, στη διατήρηση της ειρήνης και την αποκατάσταση των βλαβών μετά από συγκρούσεις και στην ανθρωπιστική βοήθεια. Καλεί, επίσης, όλα τα εμπλεκόμενα μέρη να αυξήσουν τη συμμετοχή των γυναικών και να ενσωματώσουν τη διάσταση του φύλου σε όλες τις προσπάθειες των ΗΕ που σχετίζονται με την ειρήνη και την ασφάλεια, όπως επίσης προτρέπει τα μέρη που βρίσκονται σε σύγκρουση να λάβουν όλα τα απαραίτητα μέτρα για την προστασία των γυναικών και των κοριτσιών από την έμφυλη βία και ιδίως από τους βιασμούς και άλλες μορφές σεξουαλικής κακοποίησης, σε περιπτώσεις πολέμου. Πρόσφατα, η Γενική Συνέλευση των Ηνωμένων Εθνών με ομόφωνη Απόφασή της όρισε την 19η Ιουνίου ως "Παγκόσμια Ημέρα Εξάλειψης Σεξουαλικής Βίας σε Συγκρούσεις", καθώς πρόκειται για την ημερομηνία υιοθέτησης από το Συμβούλιο Ασφαλείας του ΟΗΕ της Απόφασης 1820 (2008), με την οποία αναγνωρίστηκε ότι ο βιασμός και η σεξουαλική βία αποτελούν εγκλήματα πολέμου, εγκλήματα κατά της ανθρωπότητας και συνιστούν πράξεις γενοκτονίας. Περισσότερα από 100 κράτη, μεταξύ των οποίων και το σύνολο των κρατών - μελών της Ε.Ε, έδωσαν την έγκρισή τους. Σε επίπεδο Ευρωπαϊκής Ένωσης, το θέμα παρακολουθείται στενά και μάλιστα έχει δοθεί μεγάλη σημασία σε ζητήματα ασφάλειας των γυναικών και του βίαιου εξτρεμισμού. Ήδη σε επίπεδο Ε.Ε. υπάρχουν 17 Σχέδια Δράσης από ισάριθμα κράτη-μέλη για την υλοποίηση της Απόφασης 1325. Επιπλέον, η ΓΓΙΦ, σε εθνικό επίπεδο, στηρίζει όλες τις δράσεις που έχουν σχέση με την καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών με το «Εθνικό Πρόγραμμα για την Πρόληψη και την Καταπολέμηση της Βίας κατά των Γυναικών» που έχει εκπονήσει και υλοποιεί. Στο πλαίσιο αυτού του προγράμματος δημιουργήθηκε και λειτουργεί ένα ολοκληρωμένο δίκτυο 61 δομών σε όλη τη χώρα για την πρόληψη και αντιμετώπιση όλων των μορφών της βίας κατά των γυναικών. Περαιτέρω, στη ΓΓΙΦ έχει δημιουργηθεί ομάδα έργου για την κύρωση της «Σύμβασης για την πρόληψη και καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών και της ενδοοικογενειακής βίας» του Συμβουλίου της Ευρώπης, γνωστής ως Σύμβαση της Κωνσταντινούπολης, η οποία είναι το πρώτο νομικώς δεσμευτικό κείμενο, το οποίο ορίζει τις μορφές που προσλαμβάνει η βία κατά των γυναικών και παρουσιάζει ένα ολοκληρωμένο νομικό πλαίσιο για την πρόληψή της, την προστασία των θυμάτων καθώς και για την παύση της ατιμωρησίας. Όσον αφορά τη Βουλή, η ΓΓΙΦ επεσήμανε ότι δεν επιτρέπεται να εμφανίζονται στον κορυφαίο δημοκρατικό θεσμό που είναι το Ελληνικό Κοινοβούλιο, ζητήματα ανισότητας, τα οποία υποβαθμίζουν τις γυναίκες, να έχουν έξαρση τα φαινόμενα σεξισμού και ιδιαίτερα ο γλωσσικός σεξισμός που είναι μία από τις πιο οδυνηρές εκφάνσεις του. Τόνισε ότι χρειάζεται διαρκή προσπάθεια και εφαρμογή συγκεκριμένων πολιτικών προκειμένου να γίνει δημοκρατική αναβάθμιση της Βουλής στα θέματα της Ισότητας των Φύλων, να αντιμετωπίζονται τα φαινόμενα των έμφυλων διακρίσεων. Με σκοπό να αποτελέσει η Ελληνική Βουλή το πρότυπο μεταξύ των Ευρωπαϊκών αλλά και των Παγκόσμιων Κοινοβουλίων για την εφαρμογή της Ισότητας και της εξάλειψης των έμφυλων διακρίσεων πρότεινε μια σειρά μέτρα και παρεμβάσεων όπως:  Τροποποίηση του κανονισμού της Βουλής ώστε να συμπεριλαμβάνει την ισότητα των φύλων ως υποχρέωση που πρέπει να εφαρμόζει η Βουλή.  Ο σεξισμός και ο γλωσσικός σεξισμός να αποτελούν ανάρμοστη συμπεριφορά, να αναφέρονται ευκρινώς ως τέτοια και να υπάρχουν κυρώσεις.  Οι εγκύκλιοι, οι δημοσιεύσεις και οι ανακοινώσεις της Βουλής πρέπει να αφορούν και τα δύο φύλα και ο λόγος που αρθρώνεται να είναι ο αντίστοιχος.  Να γίνονται εκπαιδευτικά σεμινάρια για την ισότητα στο προσωπικό της Βουλής και στους Βουλευτές-Βουλεύτριες. Αξιοποίηση του ΕΚΔΑΑ.  Αξιοποίηση του Καναλιού της Βουλής ώστε με πολλαπλούς τρόπους να ενημερώνει- ευαισθητοποιεί την ελληνική κοινή γνώμη στα θέματα ισότητας και άρσης των έμφυλων διακρίσεων. Να δημιουργηθεί ειδική ζώνη με θεματικές εκπομπές και με τη συμμετοχή των γυναικών.  Δημιουργία Τμήματος ή Επιτροπής παρακολούθησης της εφαρμογής της ισότητας των φύλων, μέσα στη Βουλή.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Στην 60η Σύνοδο της Επιτροπής για το Καθεστώς των Γυναικών, που διεξάγεται στη Νέα Υόρκη, συμμετείχε η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα, εκπροσωπώντας την Ελλάδα με το θεσμό της Iσότητας και αναφερόμενη σε ζητήματα που άπτονται της εφαρμογής των νόμιμων δικαιωμάτων των γυναικών. Η Γενική Γραμματέας, αναγνωρίζοντας τη βαρύτητα που φέρει η νομοθεσία σε σχέση με την απρόσκοπτη άσκηση των δικαιωμάτων των γυναικών, τόνισε ότι «η πλήρης εφαρμογή των νόμων για τα δικαιώματα των γυναικών και η ουσιαστική ενδυνάμωσή τους, θα συμβάλλουν καταλυτικά στη βελτίωση της θέσης των γυναικών στην κοινωνία» Ειδικότερα, η Γενική Γραμματέας, ανήγαγε τις αιτίες της ασθενούς νομικής θέσης των γυναικών σε κοινωνικούς ή οικονομικούς παράγοντες, στην έλλειψη γνώσεων εκ μέρους αυτών που εφαρμόζουν τους νόμους και σε στάσεις που ευνοούν τις διακρίσεις, με αποτέλεσμα τη ματαίωση της πλήρους εφαρμογής των νόμων. Επίσης, η Γενική Γραμματέας, ανέφερε ότι ο συμμετοχικός και σε βάθος έλεγχος του αντίκτυπου από την εφαρμογή των αναθεωρημένων νόμων, θα αποτελούσε μια επιτυχή προσέγγιση ανάλυσης των παραπάνω αιτιών, διαδικασία που επιτρέπει την συμμετοχή όλων των εμπλεκόμενων φορέων, προσφέροντας συνάμα τη δυνατότητα επισκόπησης και των ενδιάμεσων αποτελεσμάτων. Η Γενική Γραμματέας δεν παρέλειψε να αναφερθεί στην περίπτωση της Ελλάδας, όπου, με την εφαρμογή του Εθνικού Προγράμματος για την Ουσιαστική Ισότητα των Φύλων, βελτιώθηκε και ενισχύθηκε η υπάρχουσα νομοθεσία, μέσω της δημιουργίας νομοθετικών επιτροπών, παράλληλα με την εφαρμογή πιο αποδοτικών, συμπληρωματικών μέτρων, όπως η κωδικοποίηση της νομοθεσίας που αφορά στην ισότητα των φύλων και η συστηματική, εξ’ αρχής, εκτίμηση του αντίκτυπου φύλου στα νέα νομοσχέδια. Επιπρόσθετα, με τη δημιουργία του νέου Μηχανισμού Ελέγχου για την υλοποίηση και την παρακολούθηση πολιτικών ισότητας των φύλων, διαδικασία που θα βασιστεί σε στατιστικά δεδομένα και ανάπτυξη δεικτών φύλου, σύμφωνα με τις 12 περιοχές της Πλατφόρμας του Πεκίνου και με ευρωπαϊκά κριτήρια, προσδοκάται ανάλογη συμβολή σε ζητήματα που αφορούν την εφαρμογή των νόμων από πλευράς των γυναικών. Κλείνοντας, η Γενική Γραμματέας επεσήμανε ότι η δημοκρατία δεν πρέπει να εμποδίζεται από άμεσες ή έμμεσες διακρίσεις, λόγω ανίσχυρου νομικού και πολιτικού πλαισίου για την ισότητα των φύλων, θέτοντας ως αναγκαία την καταπολέμηση των πρακτικών που παραβιάζουν την αρχή της ισότητας των φύλων και βλάπτουν την αξιοπρέπεια των γυναικών. 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα, κατέθεσε

στον Υπουργό Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, κ. Κουρουμπλή, το Προσχέδιο

κειμένου Νομοπαρασκευαστικής Επιτροπής για την επεξεργασία Σχεδίου Νόμου για την Ουσιαστική Ισότητα των Φύλων καθώς και την Αιτιολογική Έκθεση του, προκειμένου να ελεγχθεί και να κατατεθεί άμεσα στη Βουλή.

Σκοπός του νόμου αυτού, πρωτοπόρου για τα ελληνικά δεδομένα, είναι να εξειδικεύσει τους κανόνες που απορρέουν από την αρχή της Ισότητας των Φύλων και να

εξασφαλίσει την εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης και των ίσων ευκαιριών όλων των μελών του κοινωνικού συνόλου, καθώς και την επίτευξη της ουσιαστικής ισότητας των φύλων στη χώρα μας.

Με τον νόμο αυτό η Ελλάδα ανταποκρίνεται στις διεθνείς και ενωσιακές της υποχρεώσεις όσον αφορά την ισότητα των φύλων, θεσπίζοντας ένα πλέγμα διατάξεων που εξασφαλίζουν την αποτελεσματική εφαρμογή της στην πράξη.

Επιπλέον, η Γενική Γραμματέας ενόψει της αναθεώρησης της ισχύουσας εκλογικής

νομοθεσίας, κατέθεσε πρόταση για την ποσόστωση υπέρ των γυναικών

στον Υπουργό Εσωτερικών.

Το μέτρο της ποσόστωσης υπέρ των γυναικών θεωρείται θετική δράση, η οποία αποσκοπεί στην άμβλυνση των ανισοτήτων μεταξύ των δύο φύλων και είναι προσωρινού

χαρακτήρα μέχρι τον τελικό σκοπό της επίτευξης της πλήρους ισότητας μεταξύ γυναικών και ανδρών, όπως αναγνωρίζεται και στο Σύνταγμα. Στην ισχύουσα νομοθεσία το μέτρο του ενός τρίτου των υποψηφίων βουλευτών/-τριών ισχύει για το σύνολο της επικράτειας των

κομμάτων και των συνδυασμών κομμάτων και όχι για κάθε εκλογική περιφέρεια. Με αυτό τον τρόπο, διαστρεβλώνεται τόσο το πνεύμα όσο και το γράμμα του νόμου.

Ως εκ τούτου και με σκοπό την προώθηση της ουσιαστικής ισότητας των φύλων, προτάθηκε από τη Γενική Γραμματέα, η εφαρμογή της ποσόστωσης του ενός τρίτου για

κάθε εκλογική λίστα κάθε πολιτικού κόμματος και συνδυασμού σε κάθε εκλογική περιφέρεια και όχι συνολικά στην επικράτεια. Απώτερος στόχος της Γ.Γ.Ι.Φ. είναι να

εισηγηθεί την ισόρροπη συμμετοχή ανδρών και γυναικών υποψηφίων και την εφαρμογή του "πενήντα-πενήντα" στις λίστες υποψηφίων στις εκλογές.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Πρωτοβουλία για την κατάργηση της χρήσης της σεξιστικής γλώσσας σε έγγραφα του Δημοσίου, αναλαμβάνει το υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

Την Τετάρτη 9 Δεκεμβρίου

θα παρουσιασθεί και η σχετική Έκθεση με τίτλο:

«Οδηγός Χρήσης μη σεξιστικής γλώσσας στο Δημόσιο Τομέα»

Η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί την Τετάρτη 9 Δεκεμβρίου

στις 12:30 μ.μ. στο αμφιθέατρο του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Βασιλίσσης Σοφίας 15.

Χαιρετισμούς θα απευθύνουν ο Χριστόφορος Βερναρδάκης, Αν. Υπουργός Εσωτερικών και

Διοικητικής Ανασυγκρότησης και η Ειρήνη Αγαθοπούλου, Πρόεδρος του Κέντρου Ερευνών για Θέματα Ισότητας ενώ θα μιλήσει η Φωτεινή Κούβελα, Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων. Την έκθεση θα παρουσιάσει η Μαρία Γκασούκα, Αν. Καθηγήτρια Πανεπιστημίου

Αιγαίου, Αντιπρόεδρος Ε.Κ.Δ.Δ.Α. και Δ/τρια του Ινστιτούτου Επιμόρφωσης.

H Έκθεση αποτελεί εξειδικευμένο και εύχρηστο εργαλείο για την αναγνώριση και κατανόηση του γλωσσικού σεξισμού που διέπει τα πάσης φύσεως εν χρήσει διοικητικά

έγγραφα, αλλά και ευαισθητοποίησης σε ένα πεδίο που συντελεί στον ένα ή στον άλλο

βαθμό στη διαμόρφωση συλλογικής κοινωνικής συνείδησης.

Να σημειωθεί ότι πρόκειται για την πρώτη φορά που αναλαμβάνεται στη χώρα μια συστηματική επιστημονική προσπάθεια αντιμετώπισης του γλωσσικού σεξισμού των διοικητικών εγγράφων και το γεγονός καθιστά ολόκληρο το εγχείρημα εξαιρετικά καινοτόμο.

η πρόσκληση εδώ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Στο πλαίσιο του εορτασμού της Διεθνούς Ημέρας της Γυναίκας (8 Μαρτίου), η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα, απηύθυνε ομιλία στην εκδήλωση με θέμα τη "Γυναίκα Πρόσφυγα - Αιτούσα Ασύλου", που πραγματοποιήθηκε σήμερα στο Γραφείο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου της Αθήνας. Η Γενική Γραμματέας, εστιάζοντας στο μείζον ζήτημα των προσφυγικών ροών στη χώρα μας, αναφέρθηκε στις δράσεις της ΓΓΙΦ που στοχεύουν στην ουσιαστική συνεισφορά και αντιμετώπιση ανισοτήτων αναφορικά με τη διάσταση του φύλου, τονίζοντας ότι πλάι στη γυναίκα πρόσφυγα – αιτούσα ασύλου στέκονται τα ίσα δικαιώματά της, τα οποία διεκδικούμε και αναδεικνύουμε, μέσα από συνεργασίες, δράσεις και παρεμβάσεις, κλείνοντας σύνορα της αδιαφορίας και ανοίγοντας δρόμους φιλοξενίας και αλληλεγγύης.

Προς αυτή την κατεύθυνση, η Γενική Γραμματέας, αναφέρθηκε στην πολυετή συνεργασία της ΓΓΙΦ με την Ύπατη Αρμοστία του ΟΗΕ για τους πρόσφυγες, που στοχεύει στην από κοινού προαγωγή των δικαιωμάτων των γυναικών και ανήλικων κοριτσιών προσφύγων στην Ελλάδα, με κατευθυντήριες οδηγίες που βοηθούν στη δικαιότερη αξιολόγηση των αναγκών διεθνούς προστασίας τους και την ορθή αντιμετώπιση των σχετικών διαδικασιών. Επίσης, στο πλαίσιο της σύνταξης και ολοκλήρωσης του νέου Εθνικού Προγράμματος Δράσης για την Ισότητα των Φύλων για την επόμενη χρονική περίοδο (2016 –2020), έχει συγκροτηθεί ομάδα εργασίας για τον κοινωνικό αποκλεισμό των γυναικών, στην οποία συμπεριλαμβάνεται ομάδα για γυναίκες και κορίτσια πρόσφυγες, με τις δράσεις προτεραιότητας στις πιο ευάλωτες περιπτώσεις γυναικών προσφύγων, όπως: γυναίκες σε κύηση, επικεφαλείς μονογονεϊκών οικογενειών, θύματα βασανιστηρίων, ενδοοικογενειακής βίας. Τέλος, η ΓΓΙΦ σε συνεννόηση με τον Υπουργό Μεταναστευτικής Πολιτικής και προσπαθώντας να υπερπηδήσει τα διαδικαστικά εμπόδια που προκύπτουν, διαθέτει περιορισμένο αριθμό κλινών των ξενώνων φιλοξενίας για κακοποιημένες γυναίκες, σε γυναίκες πρόσφυγες με τα παιδιά τους, αποδεικνύοντας έμπρακτα το αλληλέγγυο κοινωνικό προφίλ της, στην προσπάθειά της να πρυτανεύσουν οι αξίες της δικαιοσύνης και της ισότητας.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Την Τρίτη 22/12/2015, η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα, δέχτηκε στα γραφεία της Γενικής Γραμματείας αντιπροσωπεία του Ευρωπαϊκού Λόμπυ Γυναικών αποτελούμενη από την Μίκα Ιωαννίδου, επικεφαλής της ελληνικής αντιπροσωπείας Ευρωπαϊκού Λόμπυ Γυναικών, την Έφη Μεσσολογγίτου-Πετρέα, εκπρόσωπο του Λυκείου Ελληνίδων και την Χρυσιίδα Σφανδού, Πρόεδρο της Ένωσης Ελληνίδων Νομικών. Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε στα

πλαίσια της προώθησης πολιτικών που αφορούν την ισότητα εντός και εκτός Ελλάδας.

Η αντιπροσωπεία του Ευρωπαϊκού Λόμπυ κατά την επίσκεψή της, ενημέρωσε τη Γενική Γραμματέα για τις δράσεις και τις πρωτοβουλίες του οργανισμού και ζήτησαν τη συνεργασία για την από κοινού διεκδίκηση των αιτημάτων για την ισότητα.

Η Γενική Γραμματέας επισήμανε τη σπουδαιότητα της στήριξης των δράσεων για την ισότητα των φύλων σε ευρωπαϊκό επίπεδο, η οποία είναι αρκετά υποβαθμισμένη με αφορμή τη συνεδρίαση του Συμβουλίου Υπουργών Απασχόλησης και τόνισε την ανάγκη να αναδειχθεί η

ισότητα σε ζήτημα πρώτης προτεραιότητας στην ατζέντα των κρατών μελών της Ε.Ε.

Επίσης αναφέρθηκε στη Σύμβαση της Κωνσταντινούπολης, στο νομοσχέδιο για την Ουσιαστική Ισότητα, καθώς και στο νέο Εθνικό Σχέδιο Δράσης, τα οποία θα τεθούν σε διαβούλευση με κοινωνικούς φορείς και γυναικείες οργανώσεις την επόμενη περίοδο.

Συμφωνήθηκε η συνέχεια της επικοινωνίας και της συνεργασίας των δύο πλευρών για την

αποτελεσματικότερη ανάδειξη των θεμάτων που αφορούν τις γυναίκες και την ισότητα των φύλων.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Την Παρασκευή 4/12/2015, η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων Φωτεινή Κούβελα, δέχτηκε στα γραφεία της την Αντιπρόεδρο Γυναικών του Ευρωπαϊκού

Σοσιαλιστικού Κόμματος (PES Women), κα Ζέφη Δημαδάμα. Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε στα πλαίσια της προώθησης πολιτικών που αφορούν την ισότητα εντός

και εκτός Ελλάδας.

Η κα Δημαδάμα κατά την επίσκεψή της, ενημέρωσε τη Γενική Γραμματέα Ισότητας για τις δράσεις και τις πρωτοβουλίες των Γυναικών του Ευρωπαϊκού Σοσιαλιστικού

Κόμματος και ζήτησε τη συνεργασία της Γενικής Γραμματείας για την από κοινού διεκδίκηση των αιτημάτων για την ισότητα.

Η Γενική Γραμματέας επισήμανε τη σπουδαιότητα της στήριξης των δράσεων για την ισότητα των φύλων σε ευρωπαϊκό επίπεδο, η οποία είναι αρκετά υποβαθμισμένη, με

σκοπό να αναδειχθεί η ισότητα σε ζήτημα πρώτης προτεραιότητας στην ατζέντα των κρατών μελών της Ε.Ε και ζήτησε τη συμβολή των γυναικών του Ευρωπαϊκού Σοσιαλιστικού

Κόμματος σε αυτό.

Εν όψει της συνεδρίασης του

Συμβουλίου Υπουργών Απασχόλησης που θα

πραγματοποιηθεί τη Δευτέρα 7/11, η Γενική Γραμματέας τόνισε την αναγκαιότητα να υιοθετηθεί σε αυτό η νέα στρατηγική δέσμευση

για την επίτευξη της ισότητας των φύλων για την επόμενη προγραμματική περίοδο (2016-2019) μέσα από ένα πολιτικά ισχυρό

δεσμευτικό πλαίσιο με προκαθορισμένες προτεραιότητες και στόχους, και όχι ένα απλό

κείμενο εργασίας (staff working

document) όπως είναι σήμερα, το οποίο υποβιβάζει και θέτει σε δεύτερη μοίρα τα θέματα της ισότητας ανδρών και γυναικών. Μόνο έτσι θα έχει νόημα και ουσία η

συντονισμένη και στοχευμένη δράση για τους 5 τομείς προτεραιότητας

της προηγούμενης Στρατηγικής

που αποφάσισε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή.

Επίσης με αφορμή την κρίση και τις επιπτώσεις της στις ζωές των γυναικών αναπτύχθηκαν τα θέματα της ανεργίας, της απασχόλησης και της βίας μεταξύ άλλων.

Συμφωνήθηκε η επικοινωνία και η συνεργασία των δύο πλευρών για την αποτελεσματικότερη ανάδειξη των θεμάτων που αφορούν τις γυναίκες και την ισότητα των

φύλων.

Πρόσκληση Κοπής Πίτας

Η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα, σας προσκαλεί στην παρουσίαση του ετήσιου απολογισμού του έργου της ΓΓΙΦ και την κοπή της Πρωτοχρονιάτικης πίτας, την Τρίτη 9 Φεβρουαρίου, στις 13:00 στα γραφεία της ΓΓΙΦ , Δραγατσανίου 8 , στον 7ο όροφο.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Κυκλοφόρησε η Εγκύκλιος για την ένταξη της διάστασης του φύλου στα διοικητικά έγγραφα. Η επιτυχής ολοκλήρωση του έργου της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων «Ένταξη της Ισότητας των Φύλων στη γλώσσα των διοικητικών εγγράφων», επισφραγίστηκε με την έκδοση της επισυναπτόμενης εγκύκλιου, η οποία συμπεριλαμβάνει τη διάσταση του φύλου σε όλο το εύρος των διοικητικών εγγράφων, παύοντας την αναπαραγωγή των αναχρονιστικών στερεοτύπων, που παραγνωρίζουν τις ισότιμες αναφορές στο θηλυκό γένος. Ευρήματα της καινοτόμου και εκτενούς έρευνας που εκπόνησε η Γενική Γραμματεία, στο πλαίσιο της υλοποίησης του έργου της, έδειξαν ότι η χρήση της σεξιστικής γλώσσας κατά τη σύνταξη διοικητικών εγγράφων, ενδεχομένως και ακούσια, αποτελεί γεγονός αδιαμφισβήτητο. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί η σχεδόν κατά αποκλειστικότητα χρήση του αρσενικού γένους, παρά το γεγονός ότι τα έγγραφα αφορούν το δημόσιο βίο και απευθύνονται ισότιμα και στα δύο φύλα είτε, κατά περιπτώσεις, αποκλειστικά σε γυναίκες. Ειδικότερα, η εκπόνηση του Οδηγού χρήσης μη σεξιστικής γλώσσας στα διοικητικά έγγραφα από την ΓΓΙΦ,( διατίθεται στον ιστότοπο της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων και συγκεκριμένα στη διαδρομή: http://www.isotita.gr/var/uploads/MELETES/Odhgos%20Xrisis %20Mi%20Seksistikis%20Glossas.pdf), αποτελεί μια έμπρακτη προσπάθεια υπέρβασης των φαινομένων του γλωσσικού σεξισμού, θέτοντας την ισότητα των φύλων στο επίκεντρο της εκφοράς του γραπτού λόγου. Η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα, αναγνωρίζοντας την ανάγκη άμεσης υπέρβασης των φαινομένων γλωσσικού σεξισμού σε επίσημα έγγραφα, τονίζει ότι: «ρίχνουμε τίτλους τέλους στη σεξιστική γλώσσα των δημοσίων εγγράφων, ενώ με την παρούσα εγκύκλιο δικαιώνεται το έργο της ΓΓΙΦ, επαναφέροντας τη γυναικεία φωνή στο σύνολο των διοικητικών εγγράφων».

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Στα πλαίσια της συνεργασίας της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων με θεσμούς και φορείς, πραγματοποιήθηκε συνάντηση σήμερα, Παρασκευή 13 Νοεμβρίου 2015, της Γενικής Γραμματέα, Φωτεινής Κούβελα, με την Πρόεδρο της Ένωσης Ελληνικών Τραπεζών, κ. Λούκα Κατσέλη. Στη συνάντηση, στην οποία υπήρξε ένας εποικοδομητικός διάλογος, η Γενική Γραμματέας εξέθεσε σειρά προβλημάτων που πλήττουν τις γυναίκες εργαζόμενες, ιδιαίτερα όσων εργάζονται μέσω τρίτων εταιρειών σε τράπεζες αλλά και τις εργαζόμενες σε τράπεζες υπό «κανονικό» καθεστώς, τονίζοντας ότι πρέπει να επιλυθούν άμεσα και μέσα από την υπογραφή της νέας Κλαδικής Σύμβασης Εργασίας.

Οι Τράπεζες, μετά τη στήριξη της βιωσιμότητας τους από την τρίτη ανακεφαλαιοποίηση, με ένα άλλο μοντέλο λειτουργίας και «διακυβέρνησης», με έλεγχο και διαφάνεια, είναι η σειρά τους

τώρα, να στηρίξουν την κοινωνία, την απασχόληση, την ανάπτυξη, τις εργαζόμενες και του εργαζόμενους. Η γυναίκα και τα δικαιώματα της πρέπει να είναι στο επίκεντρο αυτών των αλλαγών.

Η Γενική Γραμματέας υπογράμμισε ότι στον ιδιωτικό τομέα και στις τράπεζες, η μητρότητα

αποτελεί βάρος για την εργοδοσία, από το οποίο προσπαθούν να απαλλαγούν και όχι πεδίο

προστασίας. Υπάρχουν καταγγελίες συμβάσεων εργασίας, εξώθηση σε παραίτηση μέσω δυσμενών

μεταβολών των συνθηκών εργασίας των εργαζομένων στη διάρκεια της περιόδου προστασίας λόγω

εγκυμοσύνης και μητρότητας, υποχρεωτική συνταξιοδότηση με χρήση ευεργετικών, καταρχήν,

διατάξεων με σκοπό την απομάκρυνση γυναικών από το εργασιακό τους περιβάλλον.

Όσον αφορά τις εργαζόμενες σε τράπεζες μέσω τρίτων εταιρειών, οι τράπεζες συνάπτουν

συμβάσεις με εταιρείες, στις οποίες αναθέτουν την εκτέλεση «έργων». Δημιουργείται έτσι μία

τριγωνική σχέση μεταξύ της εταιρείας-εργολάβου, του εργαζόμενου ή της εργαζόμενης και της

τράπεζας με υποδεέστερες εργασιακές συμβάσεις οι οποίες δεν εφαρμόζονται. Αποτέλεσμα της

σχέσης αυτής είναι να δημιουργείται καθεστώς έντονης ανασφάλειας, με αρνητικές επιδράσεις στις

εργαζόμενες, ακόμα και στην απόφασή τους να τεκνοποιήσουν. Επιπλέον, υπάρχουν σε πολλές

περιπτώσεις πιέσεις προς τις μητέρες ώστε να μην αιτηθούν την άδεια του ΟΑΕΔ, με την

υπονοούμενη απειλή ότι θα χάσουν τη δουλειά τους. Περαιτέρω, παρατηρούνται φαινόμενα όπου η

εργαζόμενη επιστρέφει μεν μετά την εγκυμοσύνη της αλλά δεν επανέρχεται στο προηγούμενο πόστο

της ή σε ισότιμη θέση εργασίας.

Επίσης η ΓΓΙΦ αναφέρθηκε στις απαράδεκτες συνθήκες που επικρατούν στα τηλεφωνικά

κέντρα , οι οποίες κάνουν αφόρητη την εργασία στις εργαζόμενες και ιδιαίτερα στις εγκυμονούσες.

Παραβιάζεται το δικαίωμα του διαλείμματος και του μειωμένου ωραρίου σε μητέρες στους μήνες

που το δικαιούνται, αντιμετωπίζοντας έτσι το μητρικό θηλασμό ως περιττή πολυτέλεια και

παραγνωρίζοντας τα οφέλη του προς το νεογέννητο, τη μητέρα και κατ’ επέκταση την κοινωνία.

Όσον αφορά τις εργαζόμενες στις τράπεζες που δεν αποτελούν «ενοικιαζόμενο

προσωπικό», πολύ συχνά έρχονται αντιμέτωπες με παραβιάσεις των Συλλογικών Συμβάσεων

Εργασίας και παράτυπες ερμηνείες, που αφορούν επιδόματα βρεφονηπιακού σταθμού, επιδόματα

τοκετού, σωρευτικές άδειες 9 μηνών με αποδοχές, άδειες παρακολούθησης σχολικής επίδοσης

τέκνου και επιδόματα προσχολικής αγωγής τέκνου.

Η Γενική Γραμματέας επεσήμανε τον πολύ σημαντικό ρόλο της Ισομερούς Γνωμοδοτικής

Επιτροπής Ίσων Ευκαιριών ανά τράπεζα, όπως αυτή προβλέπεται στη ΣΣΕ 1994-1995, αποτελούμενη

τόσο από εκπροσώπους της Διοίκησης της τράπεζας όσο και του αντιπροσωπευτικότερου Συλλόγου

Εργαζομένων, που θα εξετάζει θέματα ισότητας των φύλων, μελετώντας, καταγράφοντας και

παρακολουθώντας τη σημερινή θέση της γυναίκας στις Τράπεζες. Επίσης, ανέφερε την σύσταση

διμερούς Κλαδικής Επιτροπής ίσων Ευκαιριών, όπως αυτή προβλέπεται στη ΣΣΕ 1996, με βασικό

αντικείμενο τη μελέτη και διατύπωση γενικών αρχών για τα θέματα ίσων ευκαιριών στην

απασχόληση και στις εργασιακές σχέσεις στον κλάδο των τραπεζών. Ζήτησε την άμεση συγκρότηση

και λειτουργία και των δύο Επιτροπών, ως σπουδαίων εργαλείων για την παρακολούθηση της

ισότητας και την έγκαιρη παρέμβαση και των δύο πλευρών – εργοδοσίας και Συλλόγου-για να

λύνονται προβλήματα των εργαζομένων γυναικών στις τράπεζες.

Στη συνέχεια, πρότεινε μέτρα για την αντιμετώπιση των ως άνω προβλημάτων μεταξύ των

οποίων είναι η σωστή εφαρμογή σε όλες τις τράπεζες των Κλαδικών Συμβάσεων και των Διοικητικών

αποφάσεων, που αφορούν τα γονικά επιδόματα και τις γονικές άδειες σε όλες και όλους τους

δικαιούχους, με επέκταση αυτών των παροχών και στις εργαζόμενες σε τράπεζες μέσω τρίτων

εταιρειών. Πρότεινε, επίσης, τη απρόσκοπτη χορήγηση της σωρευτικής άδειας 9 μηνών χωρίς την

έγκριση της Δ/νσης Ανθρώπινου Δυναμικού, καθώς και σειρά μέτρων που θα διευκολύνουν τις

θηλάζουσες εργαζόμενες μητέρες, όπως ευέλικτα ωράρια, δημιουργία χώρων για άντληση γάλατος ή

και θηλασμό μέσα στον εργασιακό χώρο, δημιουργία παιδικών σταθμών μέσα ή κοντά στο χώρο

εργασίας.

Επίσης, αναφέρθηκε στα εμπόδια της υπηρεσιακής ανέλιξης των γυναικών με συνέπεια τη

μισθολογική ανισότητα και την ανάγκη αναβάθμισης του ρόλου των εργαζομένων με σκοπό την

πραγματοποίηση της ουσιαστικής «ρωγμής» στη «γυάλινη οροφή» που διαχωρίζει τα δύο φύλα και

στα κέντρα λήψης των αποφάσεων. Πρότεινε την εφαρμογή της πρότασης Οδηγίας του Ευρωπαϊκού

Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου σχετικά με τη βελτίωση της ισόρροπης εκπροσώπησης των φύλων

σε θέσεις μη εκτελεστικών διοικητικών στελεχών των εισηγμένων στο χρηματιστήριο εταιρειών.

Τέλος, πρότεινε ο λόγος που αρθρώνεται από τις τράπεζες μέσω εγκυκλίων, δημοσιεύσεων

και ανακοινώσεων να αφορά και τα δύο φύλα και στα εκπαιδευτικά προγράμματα των τραπεζών να

συμπεριλαμβάνονται σεμινάρια για την ισότητα και τις έμφυλες διακρίσεις.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Θετικό βήμα για τις εργαζόμενες και τους εργαζόμενους γονείς αποτελεί ο

σαφής ορισμός της άδειας φροντίδας παιδιού σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 38 του Ν. 4342/2015 που ψηφίστηκε στη Βουλή στις 9η Νοεμβρίου 2015.

Με το συγκεκριμένο άρθρο του νομοσχεδίου, επανακαθορίζονται οι

δικαιούχοι της άδεια φροντίδας παιδιού, με σκοπό να εξυπηρετείται η αρχή της ίσης μεταχείρισης και των ίσων ευκαιριών ανδρών και γυναικών στην εργασία και

απασχόληση, σύμφωνα με το εθνικό και ενωσιακό δίκαιο και να χορηγείται, εναλλακτικά αλλά με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις, στους εργαζόμενους γονείς και των δύο φύλων, ως μία μορφή γονικής άδειας με αποδοχές.

Με τον τρόπο αυτό, καλύπτεται σχετικό έλλειμμα της νομοθεσίας

προκειμένου η άδεια φροντίδας παιδιού να χορηγείται πλέον και στον εργαζόμενο γονέα στην περίπτωση που ο άλλος γονέας δεν εργάζεται, ανεξάρτητα από το φύλο του.

Επιπρόσθετα, ρυθμίζεται ότι σε περίπτωση διαζυγίου, διάστασης ή γέννησης τέκνου χωρίς γάμο των γονέων του, την άδεια φροντίδας παιδιού λαμβάνει ο γονέας που έχει την επιμέλεια, εκτός και αν συμφωνήσουν διαφορετικά.

Η άδεια χορηγείται έπειτα από κοινή δήλωση των γονέων προς τον εργοδότη ή τους εργοδότες τους για το ποιος θα κάνει χρήση της άδειας, ενώ μπορούν επίσης να συμφωνήσουν να μοιραστούν την άδεια αυτή για συγκεκριμένα χρονικά διαστήματα τα οποία γνωστοποιούν.

Ως Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων θεωρούμε την ανωτέρω ρύθμιση απαραίτητη και απολύτως αναγκαία την εφαρμογή της ώστε να μπει τέλος σε αυθαιρεσίες και παρερμηνείες της γονικής άδειας στους εργασιακούς χώρους.

το άρθρο με τον νόμο

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Μόλις κυκλοφόρησε από την Παγκόσμια Τράπεζα (διεθνές χρηματοπιστωτικό ίδρυμα, με έδρα την Ουάσιγκτον, το οποίο παρέχει οικονομική και τεχνική βοήθεια σε

αναπτυσσόμενες χώρες με δεδηλωμένο στόχο τη μείωση της φτώχειας), η ειδική έκδοση με θέμα τη στατιστική απεικόνιση της ισότητας μεταξύ γυναικών και ανδρών στον πλανήτη.

Ο τίτλος του εύχρηστου εργαλείου σχεδιασμού, υλοποίησης και παρακολούθησης πολιτικής στον τομέα της ισότητας των φύλων είναι “The Little Data Book on Gender 2016”, με κατατοπιστικούς πίνακες για την κατάσταση των δύο φύλων ανά χώρα στους τομείς της εκπαίδευσης, της υγείας, της οικονομίας, των κέντρων λήψης αποφάσεων, καθώς και της δημογραφίας.

Ακολουθούν ορισμένα χαρακτηριστικά παραδείγματα για διάφορες γεωγραφικές

περιοχές, καθώς και για τη χώρα μας με έτος αναφοράς το 2013:

1)το 13% του παγκόσμιου πληθυσμού ζει με λιγότερο από 1,90 δολάρια ημερησίως

2)το 90% των γυναικών και το 91% των ανδρών έχει συνεχίσει τη φοίτηση στη

δευτεροβάθμια εκπαίδευση

3)το 89% του γυναικείου πληθυσμού ηλικίας 15-24 ετών και το 93% των ανδρών της ίδιας

ηλικιακής ομάδας γνωρίζει γραφή και ανάγνωση

4)το 82% των εγκύων έλαβε υπηρεσίες προγεννητικού ελέγχου και το 62% των γεννήσεων

πραγματοποιήθηκε από εξειδικευμένο επαγγελματία υγείας

5)οι γυναίκες αντιστοιχούν στο 51% του πληθυσμού ηλικίας άνω των 15 ετών που ζει με

τον ιό HIV

6)στο εργατικό δυναμικό άνω των 15 ετών οι γυναίκες συμμετέχουν σε ποσοστό 50% και οι

άνδρες σε ποσοστό 77%, ενώ στην ηλικιακή ομάδα 15-24 ετών το αντίστοιχο ποσοστό είναι

39% για τις γυναίκες και 55% για τους άνδρες

7)το 23% των Μελών των Εθνικών Κοινοβουλίων και το 18% των Μελών του Υπουργικού

Συμβουλίου είναι γένους θηλυκού

8)στις χώρες της ζώνης του ευρώ τα προσδοκώμενα

έτη ζωής είναι τα 84 για τις γυναίκες και τα 79 για τους άνδρες

9)το 85% των εργαζομένων άνω των 15 ετών στον τομέα των

υπηρεσιών στις χώρες της

ζώνης του ευρώ είναι γυναίκες και το 60% είναι άνδρες, ενώ το 76% της μερικής απασχόλησης αφορά το γυναικείο πληθυσμό

10)στις χώρες της ζώνης του ευρώ το 73% των γυναικών και το 79% των ανδρών χρησιμοποιούν το διαδίκτυο

11)στις χώρες της ζώνης του ευρώ το 94% των γυναικών και το 96% των ανδρών άνω των

15 ετών έχουν τραπεζικό λογαριασμό

12)όσον αφορά την Ελλάδα,

η έκδοση της Παγκόσμιας Τράπεζας περιλαμβάνει άκρως

ενδιαφέροντα στοιχεία:

- το 32% των πτυχιούχων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης στις φυσικές επιστήμες είναι

γυναίκες

- η κατανομή του εργατικού δυναμικού ανά φύλο άνω των 15 ετών είναι 44% γυναίκες

και 63% άνδρες, ενώ στον τομέα των υπηρεσιών οι γυναίκες απασχολούνται σε ποσοστό

80%

- στην ηλικιακή ομάδα 15-24 ετών το 64% των ανέργων είναι γυναίκες

- όσον αφορά τις θέσεις ευθύνης, τα ποσοστά για τις γυναίκες στο Κοινοβούλιο και στις

επιχειρήσεις είναι 23% και μόλις 10% στο Υπουργικό Συμβούλιο.

Για την πληρέστερη ενημέρωσή σας, ακολουθεί ο σχετικός σύνδεσμος από τον

ιστότοπο της Παγκόσμιας Τράπεζας:

https://openknowledge.worldbank.org/bitstream/handle/10986/23436/9781464805561.pdf? .

Η συγκεκριμένη δράση ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης της Γ.Γ.Ι.Φ. εντάσσεται στο πλαίσιο συνεργασίας μεταξύ της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων και της Παγκόσμιας Τράπεζας, δεδομένου ότι υπάρχει ανοικτός δίαυλος επικοινωνίας μεταξύ των

δύο φορέων για θέματα κοινού ενδιαφέροντος, λόγω της οριζόντιας διάστασης της αρχής

της ισότητας των φύλων.

Η Φωτεινή Κούβελα παρευρέθει στην εκδήλωση για την κοπή της πίτας του Γυμναστικού Ομίλου Π. Φαλήρου  « Η Αρμονία» για το  Γυναικείο Άθλημα της Ρυθμικής Γυμναστικής, μέλος της Ελληνικής Γυμναστικής Ομοσπονδίας.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Την Παρασκεύη 23 Οκτωβρίου, η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή
Κούβελα, παρευρέθηκε στην ημερίδα που πραγματοποιείται από την ΚΓΜΕ-ΔΙΟΤΙΜΑ, με θέμα:
“Γεφυρώνοντας το κενό-Συμβουλευτική υποστήριξη πρώην θυμάτων έμφυλης βίας: παρουσίαση
αποτελεσμάτων και συμπερασμάτων”.
Βασικό σημείο της παρέμβασης της Γενικής Γραμματέα ήταν ότι παρότι τα μέτρα λιτότητας
των προηγούμενων χρόνων έχουν οδηγήσει τα θέματα Ισότητας και ‘Έμφυλης Βίας κατά των
γυναικών σε σημαντική οπισθοδρόμηση, ενώ τα ποσοστά έμφυλης Βίας αυξάνονται, γίνονται
μεγάλες προσπάθειες από τη ΓΓΙΦ για την προώθηση της Ισότητας των φύλων και την διατήρηση και
αναβάθμιση των Δομών υποστήριξης των γυναικών-θυμάτων βίας.
Με κατευθυντήρια αρχή ότι η Βία κατά των γυναικών είναι έγκλημα και ότι η ασφάλεια και η
ακεραιότητά τους είναι προτεραιότητα, η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων υλοποίησε το
πρώτο συνεκτικό, ολοκληρωμένο και συγκροτημένο Εθνικό Πρόγραμμα για την Πρόληψη και
Καταπολέμηση όλων των μορφών Βίας κατά των Γυναικών.
Μέσα από το πρόγραμμα αυτό δημιουργήθηκε και λειτουργεί ένα ολοκληρωμένο δίκτυο 62
δομών σε όλη τη χώρα για την πρόληψη και αντιμετώπιση όλων των μορφών της βίας κατά των
γυναικών. Το Δίκτυο αυτό περιλαμβάνει την 24ωρη Τηλεφωνική Γραμμή SOS 15900, 40
Συμβουλευτικά Κέντρα (από την Γενική Γραμματεία και τους Δήμους) και 21 Ξενώνες Φιλοξενίας (από
τους Δήμους και το Εθνικό Κέντρο Κοινωνικής Αλληλεγγύης), προσφέροντας υπηρεσίες υποστήριξης
των γυναικών θυμάτων.
To Δίκτυο αυτών των Δομών, σήμερα στηρίζεται από την πολιτεία, θα συνεχίσει να
λειτουργεί και την επόμενη περίοδο και θα αναβαθμιστεί με την εισαγωγή της Συμβουλευτικής
Εργασίας στα Συμβουλευτικά Κέντρα, ολοκληρώνοντας έτσι την ουσιαστική βοήθεια που προσφέρει
προς τα θύματα έμφυλης βίας.
Στόχος της Γενικής Γραμματείας Ισότητας είναι να γίνουν περισσότερο γνωστές αυτές οι
Δομές, να βελτιωθεί η λειτουργία τους και η δικτύωση με άλλες Δομές που υπάρχουν για τη στήριξη
και προστασία των γυναικών αλλά και να καταπολεμηθούν τα στερεότυπα που ανέχονται κι
αναπαράγουν τη βία κατά των γυναικών.
Τέλος, η Φωτεινή Κούβελα ανέφερε πως «Απευθυνόμαστε στην κοινωνία και την καλούμε
να μην ανέχεται τη βία κατά των γυναικών, διότι αποτελεί έγκλημα και τιμωρείται σύμφωνα με το
Νόμο. Απευθυνόμαστε σε εκείνες τις γυναίκες που υποφέρουν σιωπηλά γιατί δεν τολμούν να
μιλήσουν. Τις καλούμε να πάψουν να σιωπούν. Απευθυνόμαστε και σε εκείνες τις γυναίκες που δεν
τολμούν να αποδεχθούν ότι είναι θύματα. Τις καλούμε να πάψουν να «βοηθούν» άθελά τους τον
θύτη να συνεχίζει να ξεφεύγει από τις ευθύνες του».
Η έμφυλη βία δεν αποτελεί ιδιωτική υπόθεση αλλά ένα σοβαρό κοινωνικό πρόβλημα. Μας
αφορά όλες και όλους και θα πρέπει να δράσουμε συλλογικά.
Πληροφορίες:

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Δίνουμε τη μάχη για την αντιμετώπιση της έμφυλης βίας μαζί με την τοπική αυτοδιοίκηση και τις γυναικείες συλλογικότητες.

Την Πέμπτη 28 Μαΐου 2015, η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα, παρευρέθηκε στο θεματικό εργαστήρι με θέμα: «Η εμπειρία της Ένωσης Κυριών Δράμας στην προσέγγιση, υποστήριξη και ένταξη των γυναικών στην τοπική κοινωνία», στην Δράμα, στο πλαίσιο του προγράμματος ΔΙΕΞΟΔΟΣ, το οποίο υλοποιεί η Ε.Κ.Δ. από το Νοέμβριο του 2013, μέσω της ΓΓΙΦ και του ΚΕΘΙ, και αφορά τη βοήθεια γυναικών με την συμβουλευτική που παρέχει. Η Γενική Γραμματέας παρουσίασε το Εθνικό πρόγραμμα για τη βία κατά των γυναικών καθώς και τις 62 δομές στήριξης που υπάρχουν πανελλαδικά (γραμμή SOS15900, συμβουλευτικά κέντρα και ξενώνες φιλοξενίας). Τόνισε την αναγκαιότητα της συνεργασίας της πολιτείας με την τοπική αυτοδιοίκηση, τους τοπικούς φορείς και τις γυναικείες συλλογικότητες για την αντιμετώπιση της έμφυλης βίας. Κάλεσε τις Περιφέρειες και του Δήμους να στηρίξουν τις υπάρχουσες δομές και να τις εντάξουν στα προγράμματα δράσεων τους ώστε να συνεχίσουν να λειτουργούν. Επιπλέον, επεσήμανε την αναγκαιότητα για την άμεση σύσταση και λειτουργία των Περιφερειακών και Δημοτικών Επιτροπών Ισότητας. Υπογράμμισε τον αναντικατάστατο ρόλο που έχει η παρέμβαση των ίδιων των γυναικών, του φεμινιστικού κινήματος, στην ευαισθητοποίηση αλλά και στην ενεργοποίηση των τοπικών κοινωνιών τόσο για θέματα βίας όσο και για θέματα της ισότητας των φύλων. Επίσης, επισκέφτηκε και ξεναγήθηκε στο «Σπίτι Ανοικτής Φιλοξενίας».

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Την Τρίτη 29 Σεπτεμβρίου, η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα, παρευρέθηκε στην Τελική εκδήλωση του Σχεδίου Δράσης, που είχε αναλάβει ο Σύνδεσμος για τα Δικαιώματα της Γυναίκας, με θέμα: ″ Συμβολή στην καταπολέμηση των στερεοτύπων λόγω φύλου, όπως παρουσιάζονται στα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης″. Η Γενική Γραμματέας τόνισε ότι ο ρόλος των ΜΜΕ είναι καθοριστικός στη διαμόρφωση της έμφυλης ατομικής και συλλογικής συνείδησης. Πρόκειται για μέσα που αναπαράγουν τις έμφυλες σχέσεις εξουσίας και ιεραρχίας, βρίσκονται σχεδόν στο σύνολό τους σε ανδρικά χέρια και πολύ συχνά διαμορφώνουν εικόνες γυναικών που συνδέονται με αναχρονιστικά πρότυπα, ″κατασκευασμένη″ θηλυκότητα, προσβολή-στρέβλωση της γυναικείας σεξουαλικότητας. Ενώ παράλληλα, τα ΜΜΕ βρίθουν από σεξισμό, όχι μόνο στην προς τα έξω έκφρασή τους, αλλά και στο εσωτερικό τους, καθώς οι εργαζόμενες σε αυτά υφίστανται διακρίσεις και υποτίμηση όχι μόνον ως εργαζόμενες, αλλά και σαν γυναίκες. Για την ΓΓΙΦ αποτελεί άμεση προτεραιότητα η ενημέρωση-ευαισθητοποίηση της ελληνικής κοινής γνώμης στα θέματα ισότητας και άρσης των έμφυλων διακρίσεων. Ενδεικτικά, η Φωτεινή Κούβελα επεσήμανε ότι το Εθνικό Συμβούλιο Ραδιοτηλεόρασης πρέπει να λάβει μέριμνα για την εφαρμογή της έμφυλης ισότητας στα ΜΜΕ, πρότεινε συνεργασία με το Συμβούλιο Ελέγχου Επικοινωνίας για την επανεξέταση του Ελληνικού Κώδικα Διαφήμισης και Επικοινωνίας(2007) και την ένταξη νέου παραρτήματος που θα εξειδικεύει την παρουσίαση των διαφημίσεων με την οπτική του φύλου. Απαραίτητη επίσης, είναι και η ισόρροπη συμμετοχή ανδρών και γυναικών στα όργανα των ΜΜΕ και πρώτα και κύρια στα δημόσια, καθώς και η παρέμβαση στον ισχύον θεσμικό πλαίσιο που αφορά τα ΜΜΕ, για την κατοχύρωση της ισότητας και την υπέρβαση του σεξισμού.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Την Τρίτη 15 Δεκεμβρίου πραγματοποιήθηκε συνάντηση της Γενικής Γραμματέως Ισότητας των Φύλων Φωτεινής Κούβελα με την κα

Kalliopi Mingeirou, ειδική σε θέματα καταπολέμησης βίας κατά των γυναικών, του Οργανισμού UN

WOMEN. Ο Οργανισμός αποτελεί τμήμα του συστήματος των Ηνωμένων Εθνών και ειδικεύεται σε θέματα ισότητας των φύλων και ενδυνάμωσης των γυναικών.

Κατά την διάρκεια της συνάντησης, συζητήθηκαν εκτενώς ζητήματα

σχεδιασμού και υλοποίησης πολιτικών για την ισότητα των φύλων. Ειδικά εν μέσω οικονομικής κρίσης, η οποία έχει επιβαρύνει δυσανάλογα τον γυναικείο πληθυσμό, η ισότητα των φύλων, παρά τις διαφαινόμενες προσπάθειες παγκοσμίως προς

υποβάθμιση του ζητήματος, μπορεί να γίνει το όχημα για την καταπολέμηση των αδικιών που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες.

Συζητήθηκε επίσης το θέμα της καταπολέμησης της βίας κατά των γυναικών, που λαμβάνει ανησυχητικές διαστάσεις και χρήζει συντονισμένης δράσης για την

πρόληψη και την υποστήριξη των θυμάτων.

Τέλος, έγινε ειδική αναφορά και συζήτηση για σχετικές δράσεις για τα

προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες πρόσφυγες, οι οποίες λόγω της ιδιαίτερα ευάλωτης θέσης τους, γίνονται συχνά θύματα έμφυλης βίας και trafficking.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Την Τρίτη 21 Απριλίου με πρωτοβουλία της Γενικής Γραμματέα Ισότητας των Φύλων, Φωτεινής Κούβελα, πραγματοποιήθηκε συνάντηση με εκπροσώπους των γυναικείων τμημάτων πρωτοβάθμιων, δευτεροβάθμιων και τριτοβάθμιων συνδικαλιστικών φορέων, όπου αναλύθηκε το πλαίσιο δράσης της Γενικής Γραμματείας, με ιδιαίτερη αναφορά σε εργασιακά και ασφαλιστικά θέματα, και κυρίως δόθηκε βήμα ώστε οι φορείς να παρουσιάσουν τις δυσκολίες και τα προβλήματα, που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενες, αλλά και τις προτάσεις τους. Στη συνάντηση, η Γενική Γραμματέας ανέφερε, μεταξύ άλλων, ότι η κυβέρνηση και η Γραμματεία Ισότητας πιστεύουν στη διαβούλευση και τον κοινωνικό διάλογο και δεν σκοπεύουν να νομοθετήσουν ερήμην των εργαζομένων και των γυναικών στην προκειμένη περίπτωση, όπως έκαναν οι προηγούμενες κυβερνήσεις, οι οποίες με αυταρχικό τρόπο προχώρησαν σε καταστρατήγηση σημαντικών και ζωτικών δικαιωμάτων των εργαζομένων. Κοινή διαπίστωση της συνάντησης ήταν ότι η πολύπλευρη επίθεση της κρίσης και των μνημονίων στα κεκτημένα δικαιώματα των γυναικών πολλαπλασίασε τα εμπόδια ισότιμης ένταξής τους στην αγορά εργασίας για τις νέο-εισερχόμενες, οδηγώντας έτσι ένα τεράστιο αριθμό νέων γυναικών στην ανεργία. Επιπλέον, έριξε στις πλάτες τους το έλλειμμα του κοινωνικού κράτους με την απλήρωτη παροχή ενός ευρέως φάσματος υπηρεσιών φροντίδας που τις αποστερεί από προσωπικό χρόνο και δυνατότητα ενασχόλησης με τα κοινά και την πολιτική, συμπιέζει ασφυκτικά τις επιλογές ζωής τους και θέτει σημαντικά εμπόδια στην πορεία χειραφέτησής τους. Στην συνάντηση κρίθηκε αναγκαίος ο διάλογος και η συνεχής επικοινωνία και αποφασίστηκε η συνέχιση της κοινής διαβούλευσης. 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Την Πέμπτη 30 Απριλίου η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, κ. Φωτεινή Κούβελα συναντήθηκε με τον Υπουργό Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, κ. Παρασκευόπουλο και τους συνεργάτες του και τους παρουσίασε τις θέσεις της ΓΓΙΦ για θέματα ισότητας που άπτονται στις αρμοδιότητες του Υπουργείου (έμφυλη βία, Οικογενειακό Δίκαιο συνθήκες κράτησης φυλακισμένων γυναικών). Όσον αφορά την έμφυλη βία, η Γενική Γραμματέας πρότεινε την δημιουργία επιτροπής για την άμεση κύρωση από τη Βουλή της Σύμβασης του Συμβούλιου της Ευρώπης «για την πρόληψη και την καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών και της ενδοοικογενειακής βίας» (Σύμβασης της Κωνσταντινούπολης) και την ψήφιση ενιαίου νόμου για τη βία κατά των γυναικών που θα καλύπτει τη βία στην οικογένεια και σε κάθε μορφής συμβίωση, την εργασία και την κοινωνία. Επίσης, πρότεινε την συνέχιση της παροχής δωρεάν νομικής βοήθειας στις γυναίκες-θύματα βίας, σε συνεργασία με τους Δικηγορικούς Συλλόγους. Τέλος, τόνισε τη σημασία πανελλαδικών εκστρατειών ευαισθητοποίησης της κοινής γνώμης αλλά και επιμόρφωσης των δημόσιων λειτουργών που χειρίζονται ζητήματα έμφυλης βίας. Όσον αφορά το Οικογενειακό Δίκαιο, η Γενική Γραμματέας πρότεινε μεταξύ άλλων την εναρμόνιση της ελληνικής νομοθεσίας με την Ευρωπαϊκή Σύμβαση περί υιοθεσίας παιδιών (2008), την υποχρεωτική διατήρηση του πατρικού επωνύμου της συζύγου με δυνατότητα αλλαγής αυτού εφόσον το επιθυμεί, να μην δίνεται υποχρεωτικά το επώνυμο του πατέρα στο παιδί και τέλος την αντιμετώπιση προβλημάτων που δημιουργεί το δίκαιο της Σαρία. Ειδική αναφορά έγινε για το σύμφωνο συμβίωσης ομόφυλων ζευγαριών. Τέλος, πρόταση έγινε για δράσεις για την ισότητα εντός του Υπουργείου, όπως εφαρμογή των νόμων για την ποσόστωση των φύλων στα όργανα της δημόσιας διοίκησης και στους εποπτευόμενους φορείς, ο λόγος που αρθρώνεται σε εγκυκλίους, δημοσιεύσεις και ανακοινώσεις του Υπουργείου Δικαιοσύνης να απευθύνεται και στα δύο φύλα, οργάνωση σεμιναρίων για την ισότητα στις δικαστικές αρχές, στο προσωπικό των δικαστικών υπηρεσιών και στους εργαζομένους του Υπουργείου καθώς και δημιουργία Τμήματος παρακολούθησης της εφαρμογής της ισότητας των φύλων, μέσα στο Υπουργείο. Ο Υπουργός θεωρεί μείζονος σημασίας τα ζητήματα φύλου και δεσμεύτηκε να συνεχιστεί η συνεργασία με τη Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων για την προώθηση και την εφαρμογή των συγκεκριμένων προτάσεων. 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Δημόσια τηλεόραση να αποτελέσει παράδειγμα εφαρμογής πολιτικών ισότητας, άρσης των έμφυλων διακρίσεων και υπέρβασης του σεξισμού, αποκτώντας έτσι ένα βασικό συγκριτικό πλεονέκτημα έναντι άλλων ΜΜΕ.

Την Πέμπτη 16 Απριλίου η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, κ. Φωτεινή Κούβελα συναντήθηκε με τον Υπουργό Επικρατείας κ. Νίκο Παππά και το αντικείμενο της συζήτησής τους ήταν ο καθοριστικός ρόλος που παίζουν τα ΜΜΕ στη διαμόρφωση της έμφυλης ατομικής και συλλογικής συνείδησης. Στη συνάντηση, η κ. Κούβελα ανέφερε, μεταξύ άλλων, ότι πρόκειται για Μέσα που αναπαράγουν τις έμφυλες σχέσεις εξουσίας και ιεραρχίας, βρίσκονται σχεδόν στο σύνολό τους σε ανδρικά χέρια και πολύ συχνά διαμορφώνουν εικόνες γυναικών που συνδέονται με αναχρονιστικά πρότυπα, «κατασκευασμένη» θηλυκότητα, προσβολή/στρέβλωση της γυναικείας σεξουαλικότητας κλπ. ενώ βρίθουν από σεξισμό όχι μόνο στην προς τα έξω έκφρασή τους, αλλά και στο εσωτερικό τους, καθώς οι εργαζόμενες σε αυτά υφίστανται διακρίσεις και υποτίμηση όχι μόνον ως εργαζόμενες, αλλά και σαν γυναίκες. Για την ΓΓΙΦ αποτελεί άμεση προτεραιότητα η με πολλαπλούς τρόπους ενημέρωση- ευαισθητοποίηση της ελληνικής κοινής γνώμης στα θέματα ισότητας και άρσης των έμφυλων διακρίσεων. Ενδεικτικά, στο πλαίσιο του νέου νομοσχεδίου που θα ψηφισθεί σε λίγες ημέρες, η Γενική Γραμματέας, τονίζοντας ότι το Εθνικό Συμβουλίο Ραδιοτηλεόρασης πρέπει να λάβει μέριμνα για την εφαρμογή της έμφυλης ισότητας στα ΜΜΕ, πρότεινε συνεργασία με το Συμβούλιο Ελέγχου Επικοινωνίας για την επανεξέταση του Ελληνικού Κώδικα Διαφήμισης και Επικοινωνίας (2007), εναρμόνιση με την Οδηγία 2007/65/ΕΚ αναφορικά με την άσκηση τηλεοπτικών δραστηριοτήτων με στόχο τη συμπερίληψη ειδικής διάταξης σχετικά με την ισότητα των φύλων, ισόρροπη συμμετοχή ανδρών και γυναικών στα όργανα των δημόσιων ΜΜΕ, δημιουργία Επιτροπής παρακολούθησης της εφαρμογής της ισότητας των φύλων κ.α.. H κ.Κούβελα πρότεινε τα παραπάνω μέτρα να έχουν άμεση εφαρμογή στην δημόσια τηλεόραση, την ΕΡΤ, η οποία σύντομα θα επαναλειτουργήσει με το νομοσχέδιο που θα ψηφισθεί εντός των επόμενων ημερών, ώστε να αποτελέσει παράδειγμα εφαρμογής πολιτικών ισότητας, άρσης των έμφυλων διακρίσεων και υπέρβασης του σεξισμού, αποκτώντας έτσι ένα βασικό συγκριτικό πλεονέκτημα έναντι άλλων ΜΜΕ. Ο Υπουργός συμφώνησε με τις προαναφερθείσες προτάσεις και αύριο θα πραγματοποιηθεί συνάντηση της Γενικής Γραμματέως Ισότητας των Φύλων με τον Γενικό Γραμματέα Ενημέρωσης και Επικοινωνίας ώστε να εφαρμοσθούν άμεσα οι ανωτέρω πολιτικές.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Συνάντηση της Γενικής Γραμματέα Ισότητας των Φύλων με εκπροσώπους της Ένωσης Διπλωματούχων Ελληνίδων Μηχανικών (ΕΔΕΜ) 

Συνάντηση με εκπροσώπους της Ένωσης Διπλωματούχων Ελληνίδων Μηχανικών (ΕΔΕΜ) πραγματοποίησε την Τετάρτη, 3/2/2016, η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα, η οποία ενημερώθηκε για το έργο και τους στόχους της Ένωσης, καθώς και για τα προβλήματα που αφορούν τη γυναίκα μηχανικό. Ειδικότερα, συζητήθηκε η επιτυχής ολοκλήρωση του έργου που είχε αναλάβει η ΕΔΕΜ, με θέμα «Οι γυναίκες διεκδικούν ενεργό ρόλο στην προστασία του περιβάλλοντος – Η οπτική του φύλου στο περιβάλλον», βασικοί πυλώνες του οποίου υπήρξαν τόσο η ευαισθητοποίηση για τον τομέα του περιβάλλοντος και οι δυνατότητες απασχόλησης σε αυτόν, όσο και η οπτική του φύλου στο εν λόγω πλαίσιο. Επίσης, έγινε λόγος για το ενδεχόμενο από κοινού (της ΓΓΙΦ και της ΕΔΕΜ) επικείμενων δράσεων, οι οποίες θα προτάσσουν την ισότητα των φύλων, ευνοώντας, παράλληλα, τη δυσμενή θέση των γυναικών. Σε κλίμα παραγωγικού διαλόγου, οι εκπρόσωποι και των δυο φορέων συμφώνησαν τη συνέχιση της επικοινωνίας τους, εξετάζοντας και την περίπτωση υλοποίησης εξειδικευμένων προγραμμάτων στήριξης για τη δημιουργία καινοτόμων επιχειρηματικών δράσεων, όπου νέες διπλωματούχοι Ελληνίδες μηχανικοί, θα μπορέσουν να συνεισφέρουν στην παραγωγική ανασυγκρότηση της χώρας.Τέλος, η Γενική Γραμματέας υπογράμμισε την ανάγκη δημιουργίας κινήτρων, που θα αναδεικνύουν τη διεκδίκηση του ενεργού ρόλου των γυναικών στην προστασία του περιβάλλοντος. 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Συνάντηση της Γενικής Γραμματέα Ισότητας Φύλων με εκπροσώπους του Πολιτικού Συνδέσμου Γυναικών

Με εκπροσώπους του Πολιτικού Συνδέσμου Γυναικών συναντήθηκε την Τετάρτη, 3/2/2016, η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα. Η αντιπροσωπεία αποτελείτο από την Πρόεδρο του Συνδέσμου, Ζέτα Μακρή, την Γενική Γραμματέα Έφη Μπέκου και τις αντιπροέδρους Άννα Καραμάνου και Ευαγγελία Τσουμάνη, όλες πρώην Γενικές Γραμματείς στην Ισότητα. Σε κλίμα άριστης επικοινωνίας, η Γενική Γραμματέας ενημέρωσε τις εκπροσώπους για τις δράσεις της ΓΓΙΦ και ανταλλάχτηκαν απόψεις για τα γενικότερα ζητήματα που άπτονται της ισότητας των φύλων και την ανάγκη ενίσχυσης των θετικών δράσεων για τις γυναίκες. Ο διάλογος υπήρξε ιδιαίτερα εποικοδομητικός, ενώ συμφωνήθηκε η συνέχιση της επικοινωνίας και συνεργασίας των δυο φορέων, με τη Γενική Γραμματέα πρόθυμη να στηρίξει τις -συναφείς με την προαγωγή της ισότητας- δράσεις του Πολιτικού Συνδέσμου Γυναικών.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου στους μεταρρυθμιστικούς σχεδιασμούς όλων των βαθμίδων της εκπαίδευσης.

Η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα, συναντήθηκε σήμερα, 1/2/2016, με τον Υπουργό Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων, Νίκο Φίλη, με αντικείμενο συζήτησης την ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου στους μεταρρυθμιστικούς σχεδιασμούς όλων των βαθμίδων της εκπαίδευσης. Η Γ.Γ.Ι.Φ. τόνισε ότι ο νευραλγικός τομέας της εκπαίδευσης και η ανάγκη άρσης των στερεοτύπων από αυτή αποτελεί άμεση προτεραιότητα του

Εθνικού Σχεδίου Δράσης

Ισότητας των Φύλων (ΕΣΔΙΦ), αναφέροντας ότι βασικές επιδιώξεις είναι η προώθηση της

ισόρροπης συμμετοχής των φύλων σε όλες τις βαθμίδες της εκπαίδευσης, την επιστήμη

και την έρευνα, στη βάση της υιοθέτησης μιας μη σεξιστικής παιδαγωγικής με όρους

διαπολιτισμικότητας.

Ειδικότερα, οι προτάσεις της Γενικής Γραμματέα για την τυπική πρωτοβάθμια, δευτεροβάθμια και τριτοβάθμια εκπαίδευση αφορούν στην Κατάρτιση ενός

ολοκληρωμένου Σχεδίου Δράσης

για την ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου σε όλες

τις βαθμίδες της εκπαίδευσης, το οποίο μεταξύ άλλων περιλαμβάνει:

• Εμπλουτισμό του αναλυτικού προγράμματος, των σχολικών βιβλίων, του λοιπού παιδαγωγικού υλικού και εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων με την οπτική του φύλου, βασιζόμενα στη μη σεξιστική αγωγή - Τήρηση της ισόρροπης συμμετοχής των φύλων στις σχετικές συγγραφικές ομάδες

• Προγράμματα επιμόρφωσης-ευαισθητοποίησης εκπαιδευτικών και στελεχών της εκπαίδευσης με ζητήματα που άπτονται της ισότητας των φύλων

• Μελέτη, σχεδιασμό και υλοποίηση προγραμμάτων ενημέρωσης- ευαισθητοποίησης εκπαιδευτικών σε θέματα σεξουαλικής αγωγής προκειμένου να ενσωματωθεί το σχετικό μάθημα στην εκπαίδευση καθώς και συναισθηματική ενδυνάμωση και αντιμετώπιση του σχολικού εκφοβισμού (bullying)

• Συμφωνία συνεργασίας ΓΓΙΦ και Υπουργείου, με στόχο τη διάχυση τωνεκπαιδευτικών προγραμμάτων που σχεδιάζονται και υλοποιούνται από ταΣυμβουλευτικά Κέντρα σε συνεργασία με τα Γραφεία Αρωγής Υγείας στα σχολεία.

• Δημιουργία Επιτροπών Ισότητας - επιστημονικών δικτύων με υποστηρικτικόχαρακτήρα για τη σταδιοδρομία των γυναικών-Συλλογή στοιχείων για τις συνθήκεςανισότητας στην ακαδημαϊκή κοινότητα και δημοσιοποίηση αυτών (υποχρέωση γιασύνταξη και δημοσιοποίηση εκθέσεων σε ετήσια βάση)

• Μέριμνα για την αποτελεσματική αντιμετώπιση της σεξουαλικής παρενόχλησης

• Διασφάλιση της εφαρμογής της ποσόστωσης και της υλοποίησης πολιτικών ίσων ευκαιριών και για τα δύο φύλα -Λήψη μέτρων για την εναρμόνιση επαγγελματικού-οικογενειακού-προσωπικού βίου

• Λειτουργία αρμόδιου γραφείου για την ισότητα σε κάθε Πανεπιστημιακό Ίδρυμα,με δυνατότητα υποβολής καταγγελιών σε περιπτώσεις διακριτικής μεταχείρισης λόγω φύλου

• Στελέχωση ομάδων εργασίας και δομών που δραστηριοποιούνται στο πλαίσιο του υπουργείου με ειδικές επιστημόνισσες στα θέματα Φύλου και ειδικότερα τη συμπερίληψή τους στο νέο Διοικητικό Συμβούλιο του Ινστιτούτου Εκπαιδευτικής Πολιτικής

• Δημιουργία θέσεων ερευνητριών στην ακαδημαϊκή κοινότητα, αξιοποίηση των ήδη υπαρχουσών - θέσπιση προγραμμάτων άμεσης και έμμεσης στήριξης νέων ερευνητριών

• Κίνητρα περαιτέρω ανάπτυξης των γυναικείων σπουδών και σπουδών φύλου στα Πανεπιστήμια και προκήρυξη σημαντικού αριθμού θέσεων μελών ΔΕΠ στα γνωστικά αντικείμενα του φύλου

• Δημιουργία ενός Ευρωπαϊκού δικτύου επικοινωνίας ως χώρου πληροφόρησης και διαλόγου για τις Σπουδές Φύλου Δημιουργία Τμήματος ή Επιτροπής παρακολούθησης της εφαρμογής της ισότητας των φύλων εντός της υπηρεσιακής δομής του Υπουργείου Μη σεξιστικός λόγος στις εγκυκλίους - δημοσιεύσεις και ανακοινώσεις του Υπουργείου

• Δημιουργία Τμήματος ή Επιτροπής παρακολούθησης της εφαρμογής της ισότητας των φύλων εντός της υπηρεσιακής δομής του Υπουργείου

Σε κλίμα εξαίρετης επικοινωνίας, συμφωνήθηκε η συνεργασία της ΓΓΙΦ και Υπουργείου

Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων στα πλαίσια του διαλόγου για την εκπαιδευτική

μεταρρύθμιση και για την οποία η ΓΓΙΦ θα σταθεί αρωγός θέτοντας στη διάθεση του Υπουργείου τις θεωρητικές της επεξεργασίες, την εμπειρία της στο πεδίο της επιμόρφωσης –ευαισθητοποίησης των εκπαιδευτικών και στελέχη από το χώρο των γυναικείων σπουδών και των φεμινιστικών κινημάτων.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

H Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα, δέχτηκε σήμερα, 13/1/2016, τις εκπροσώπους του Οργανισμού Γυναικών Επιχειρηματιών

Επαγγελματιών (ΟΓΕΕ) Αθήνας, πρόεδρο, κα Λαγουμίδου Ιωάννα και αντιπρόεδρο, κα Μαρία Βαΐδου.

Ο ΟΓΕΕ (Βusiness & Professional

Women - BPW Athens) αποτελεί ένα παγκόσμιο δίκτυο, βασική μέριμνα του οποίου είναι η υποστήριξη των γυναικών, κυρίως σε θέματα

που αφορούν τη θέση τους στα διοικητικά συμβούλια και τη διεκδίκησή τους για οικονομική ισότητα στο εργασιακό περιβάλλον.

Η Γενική Γραμματέας, συζητώντας για τα ζητήματα που άπτονται της γυναικείας επιχειρηματικότητας, επεσήμανε την ανάγκη ενίσχυσής της, τη σημασία ένταξής της σε

χρηματοδοτούμενα προγράμματα και την ανεύρεση πόρων που θα την στηρίζουν, παράλληλα με την ώθηση που θα λάμβανε μέσω της δυνατότητας χρηματοδότησής της από χρηματοπιστωτικά ιδρύματα.

Επίσης, τόνισε τη σημασία της παρουσίας γυναικών στα διοικητικά συμβούλια, υπογραμμίζοντας τον αυτό προβληματισμό ως πεδίο διαβούλευσης και σε ευρωπαϊκό

ορίζοντα.

Δεν παρέλειψε να αναφερθεί στην αναγκαιότητα για ισότητα στις εργασιακές απολαβές, αλλά και στη θέση των γυναικών σε νευραλγικούς εργασιακούς τομείς ή την

απουσία τους από αυτούς, λόγω φαινομένων ανισότητας των φύλων.

Παράλληλα, η Γενική Γραμματέας υπογράμμισε τους τομείς του τουρισμού, των αγροτικών συνεταιρισμών, αλλά και της ψηφιακής τεχνολογίας ως πεδία έμφασης για την εργασιακή ένταξη των γυναικών και συνάμα την ανάπτυξη γυναικείας επιχειρηματικότητας.

Η συνάντηση διεξήχθη σε ιδιαίτερα φιλικό περιβάλλον, ανταλλάχτηκαν

παραγωγικές απόψεις γύρω από τα θέματα που πλήττουν τις γυναίκες στην εργασία, ενώ η

Γενική Γραμματέας, σύμφωνη να συνεχιστεί η επικοινωνία και συνεργασία μεταξύ των δυο

φορέων, επεσήμανε την αναγκαιότητα βελτίωσης των συνθηκών εργασίας για τις γυναίκες

εν γένει, υπό το πρίσμα της ανάπτυξης στην αλληλέγγυα κοινωνική οικονομία και με όρους

ισότητας.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Την Τετάρτη 30/12/2015, η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα, συναντήθηκε με τον Πρόεδρο της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδας (ΚΕΔΕ), κ. Γ. Πατούλη. Σε πλαίσιο εποικοδομητικής συζήτησης, τέθηκαν θέματα που άπτονται της Ισότητας, καθώς και της ανάγκης για την συνέχιση της λειτουργίας του Γραφείου Ισότητας της ΚΕΔΕ.

Η Γενική Γραμματέας χαρακτήρισε την Τοπική Αυτοδιοίκηση ως «θεμελιώδες κύτταρο κοινωνικής συνοχής» και τόνισε ότι αποτελεί

βασικό φορέα άσκησης πολιτικής και παροχής υπηρεσιών στο πλαίσιο της περιφερειακής ανάπτυξης και της κοινωνικής ενδυνάμωσης. Γι’ αυτόν ακριβώς το λόγο, ο ρόλος της είναι καταλυτικός στην προώθηση της Ισότητας των Φύλων.

Η Γενική Γραμματέας επεσήμανε τη σημασία διατήρησης του Γραφείου Ισότητας της ΚΕΔΕ και την αναβάθμισή του, μέσω των έμπειρων - εξειδικευμένων εργαζομένων του, αναφέροντας ότι,

τόσο η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων, όσο και το

Κέντρο Ερευνών για Θέματα Ισότητας θα λειτουργήσουν υποστηρικτικά προς αυτή την κατεύθυνση.

Παράλληλα, τόνισε την αναγκαιότητα να υπογραφεί από όλους τους Δήμους η Ευρωπαϊκή Χάρτα για την Ισότητα των Φύλων. Η εν λόγω Χάρτα απευθύνεται στις τοπικές και περιφερειακές αρχές της Ευρώπης, οι οποίες, με την υπογραφή της, αναλαμβάνουν δημόσια και επίσημη δέσμευση για την προώθηση της αρχής της Ισότητας των Φύλων και για την υλοποίηση δράσεων, που

διατυπώνονται στη Χάρτα και εξειδικεύονται στον Οδηγό Εφαρμογής της. Παράλληλα, η Χάρτα δίνει τη δυνατότητα στους Δήμους να συγκροτήσουν Δημοτικές Επιτροπές Ισότητας (Δ.ΕΠ.ΙΣ.).

Πρόθεση της Γενικής Γραμματέα είναι η συγκρότηση των Δημοτικών Επιτροπών Ισότητας (Δ.Ε.Π.Ι.Σ) να είναι υποχρεωτική για τους Δήμους, με συγκεκριμένη σύνθεση και περιεχόμενο, ενώ πρότεινε να συμβάλει σε αυτό και ο Πρόεδρος της ΚΕΔΕ.

Επίσης, κάλεσε τον κ. Πατούλη να συμβάλει στη συνέχιση της λειτουργίας των Δομών των

Δήμων (Συμβουλευτικά Κέντρα και Ξενώνες Φιλοξενίας) για τις γυναίκες που έχουν υποστεί οποιασδήποτε μορφής βία , μέσα από το νέο πρόγραμμα του ΕΣΠΑ.

Σε όλα τα παραπάνω υπήρξε συμφωνία των δυο πλευρών, όπως επίσης έγινε δεκτή η πρόταση του Προέδρου να πραγματοποιηθεί υπό την αιγίδα της Γ.Γ.Ι.Φ. το προσεχές Συνέδριο Αιρετών γυναικών της ΚΕΔΕ.

Τέλος, συμφωνήθηκε η συνέχιση της επικοινωνίας και της συνεργασίας των δύο φορέων για την αποτελεσματικότερη ανάδειξη των θεμάτων, που αφορούν την Ισότητα των Φύλων και την αντιμετώπιση της βίας κατά των γυναικών.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα, στο πλαίσιο συνεργασίας με την κοινωνία των πολιτών, την Τετάρτη 24 Φεβρουαρίου 2015, πραγματοποίησε συνάντηση με μέλη της Πρωτοβουλίας για τα Δικαιώματα των Κρατουμένων. Αντικείμενο συζήτησης υπήρξε η βελτίωση των συνθηκών κράτησης των φυλακισμένων γυναικών και η πρόσφατη διάταξη του Ν.4356/2015 (ΦΕΚ Α 181/24-12-2015), η οποία προβλέπει την υπό όρους αποφυλάκιση των κρατούμενων μητέρων, που έχουν την επιμέλεια του ανήλικου παιδιού τους μέχρι αυτό να συμπληρώσει την ηλικία των 8 ετών και η ποινή τους είναι μέχρι δέκα χρόνια κάθειρξη. Από τη συζήτηση προέκυψαν κοινά αιτήματα, μέρος των οποίων εμπλουτίζουν παλαιότερες προτάσεις της Γενικής Γραμματέα προς το αρμόδιο Υπουργείο. Αναφορικά με τις κρατούμενες μωρομάνες, συζητήθηκε η διεύρυνση των ορίων που θέτει η ως άνω διάταξη είτε ως προς την ηλικία των παιδιών των κρατουμένων είτε ως προς τον ωφελούμενο πληθυσμό, παράλληλα με το αίτημα για εναλλακτικές μορφές έκτισης ποινής και για δημιουργία «ανοιχτών» δομών υπό προϋποθέσεις. Επιπλέον, προτάθηκε η βελτίωση των συνθηκών κράτησης για τις φυλακισμένες γυναίκες και η δυνατότητα εργασίας για μείωση ποινής, καθώς και το ενδεχόμενο αλλαγής του Καταστήματος Κράτησης Γυναικών Ελαιώνα Θήβας σε αγροτική φυλακή, δεδομένου ότι έως σήμερα δεν υπάρχουν γυναικείες αγροτικές φυλακές. Σχετικά με την ιατρική περίθαλψη των κρατουμένων γυναικών, η Γενική Γραμματέας έχει ήδη προτείνει τη διακοπή κράτησης γυναικών με σοβαρές μολυσματικές ασθένειες, ιδιαίτερα φορείς hiv/aids, αλλά και την ισότητα στην πρόσβαση στο Νοσοκομείο των Φυλακών. Τέλος, η Γενική Γραμματέας τόνισε ότι «ο διάλογος μεταξύ της Γενικής Γραμματείας, των αρμόδιων Υπουργείων και της κοινωνίας των πολιτών θα συνεχιστεί προς την κατεύθυνση της απάλειψης των προβλημάτων που ταλανίζουν τις φυλακισμένες γυναίκες, ώστε καμία παιδική ψυχή να μην βρίσκεται πίσω από κάγκελα πια!» 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Συνάντηση της Γενικής Γραμματέα Ισότητας Φύλων με την Πρόεδρο του Ερευνητικού Κέντρου Ισότητας Φύλου της Κύπρου

Συνάντηση εργασίας πραγματοποίησε την Παρασκευή 19 Φεβρουαρίου, η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων Φωτεινή Κούβελα, με την Πρόεδρο του Ερευνητικού Κέντρου Ισότητας Φύλου της Κύπρου Δρ. Δέσποινα Χαραλαμπίδου- Σολωμή. Στη συνάντηση υπήρξε αναλυτική ενημέρωση και από τις δύο πλευρές για την κατάσταση της ισότητας μεταξύ γυναικών και ανδρών στις δύο χώρες και έγινε ανταλλαγή απόψεων για τις νέες προκλήσεις, που καλούνται να αντιμετωπίσουν οι γυναίκες σήμερα στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Η συζήτηση εστιάστηκε στο θέμα της αντιμετώπισης του ειδεχθούς φαινομένου της έμφυλης βίας, καθώς και στην ενίσχυση της συμμετοχής των γυναικών στα κέντρα λήψης αποφάσεων με συγκεκριμένα μέτρα, μεταξύ των οποίων είναι και η εφαρμογή των ποσοστώσεων. Επίσης, εξετάστηκαν τρόποι ανάπτυξης περαιτέρω συνεργασίας και δικτύωσης μεταξύ Ελλάδας και Κύπρου σε θέματα κοινού ενδιαφέροντος. Ο διάλογος υπήρξε ιδιαίτερα εποικοδομητικός, ενώ συμφωνήθηκε η συνέχιση της επικοινωνίας και συνεργασίας. Υπενθυμίζεται ότι η Πρόεδρος του Ε.Κ.Ι.Φ βρέθηκε στην Αθήνα με αφορμή την παρουσίαση της ανθολογίας με τίτλο "Ποίηση Κυπρίων Γυναικών 1878-2008" στο Σπίτι της Κύπρου στις 17 Φεβρουαρίου. Η εν λόγω πολιτιστική εκδήλωση, στην οποία παρέστη η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, προβλήθηκε από τη Γ.Γ.Ι.Φ. ως δράση ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης στο θεματικό πεδίο του πολιτισμού.

Φωτεινή Κούβελα: Οξύνεται η βία κατά των γυναικών λόγω οικονομικής και προσφυγικής κρίσης.

http://www.avgi.gr/article/6265890/foteini-koubela-oxunetai-i-bia-kata-ton-gunaikon-logo-oikonomikis-kai-prosfugikis-krisis

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Συνάντηση της Γενικής Γραμματέα Ισότητας των Φύλων, Φωτεινής Κούβελα πραγματοποιήθηκε σήμερα, 27/1/2015, με τον Δήμαρχο Καρδίτσας, Φώτη Αλεξάκο, τη βουλεύτρια του Σύριζα, Χρυσούλα Κατσαβριά – Σιωροπούλου, καθώς και εκπροσώπους του Κέντρου Γυναικών Καρδίτσας.

Η Γενική Γραμματέας ενημερώθηκε για το σύνολο των δράσεων του Κέντρου Γυναικών Καρδίτσας, μια αστική μη κερδοσκοπική εταιρεία, η οποία, εδώ και 23 χρόνια, δραστηριοποιείται, παρέχοντας υπηρεσίες στις γυναίκες της ευρύτερης περιοχής.

Ειδικότερα, η Γενική Γραμματέας πληροφορήθηκε για τις πρωτοβουλίες του Κέντρου Γυναικών στη στήριξη γυναικών – θυμάτων βίας και τη λειτουργία του αντίστοιχου τμήματος του κέντρου, ενώ, παράλληλα, συζητήθηκαν και ευρύτερα θέματα που άπτονται

των φαινομένων ανισοτήτων, τα οποία πλήττουν το γυναικείο φύλο.

Η Γενική Γραμματέας, εν γένει πρόθυμη για τη στήριξη και συνέχιση της δομής στην πόλη της Καρδίτσας, δέχτηκε τη συνέχιση της επικοινωνίας μεταξύ των φορέων και τη συνεργασία τους, για την από κοινού αρωγή σε ζητήματα που προάγουν και υλοποιούν την ισότητα στην πράξη.